Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: ey como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado p...
Ubicación: cartagena modalidad: presencial en domina, llevamos más de 35 años acompañando la transformación de empresas en colombia con soluciones logísticas, bpo y digitales. hoy queremos sumar a nuestro equipo a personas con compromiso, actitud y e...
Reconocida empresa de metalmecánica ubicada en el barrio fontibón, requiere para su equipo de trabajo pintor electrostatico con mínimo 2 años de experiencia como pintor en empresas de aplicación de pintura electrostática. salario: $1.700.000 + aux de transporte + todas las prestaciones de ley horario de trabajo: lunes a sábado turnos rotativos de 6:00am a 2:00pm y 2:00pm a 10:00pm lugar de trabajo: barrio fontibón...
Buscamos un(a) profesional en psicología, con especialización en estadística, psicometría o áreas afines, apasionado(a) por el análisis de datos y la evaluación objetiva del talento humano. debe contar con una experiencia mínima de 2 años en diseño, aplicación, validación y análisis de pruebas psicométricas en empresas certificadas o instituciones reconocidas. es indispensable el dominio de software estadístico como spss y/o r, así como conocimientos sólidos en validación psicométrica y análisis de confiabilidad. propósito del cargo diseñar, desarrollar, validar y actualizar pruebas psicométricas que permitan evaluar de manera objetiva y confiable las características psicológicas de los individuos, contribuyendo a los procesos de selección, desarrollo y gestión del talento humano, en alineación con las necesidades estratégicas de la empresa. funciones principales - investigar y analizar las necesidades de evaluación psicométrica de la organización. - seleccionar y aplicar buenas prácticas en la construcción de pruebas. - definir variables, diseñar ítems y estructurar pruebas psicométricas. - realizar análisis estadísticos para garantizar la validez y confiabilidad de las pruebas. - aplicar pruebas asegurando su correcta ejecución y control de calidad. - elaborar informes psicométricos a partir de los resultados obtenidos. - actualizar periódicamente las pruebas para mantener su vigencia técnica. - investigar nuevas técnicas, metodologías y tendencias psicométricas. - monitorear el desempeño de las pruebas y proponer mejoras. - velar por el adecuado funcionamiento de l...
Reconocida empresa de metalmecánica ubicada en el barrio fontibón, requiere para su equipo de trabajo pintor electrostatico con mínimo 2 años de experiencia como pintor en empresas de aplicación de pintura electrostática. salario: $1.700.000 + aux de transporte + todas las prestaciones de ley horario de trabajo: lunes a sábado turnos rotativos de 6:00am a 2:00pm y 2:00pm a 10:00pm lugar de trabajo: barrio fontibón...
Reconocida compañía colombiana está en búsqueda de su coordinador de gestión humana en bogotá que se encargará de liderar la gestión de recursos humanos y los procesos relacionados con el bienestar de los empleados. ¿por qué aplicar a esta posición? liderazgo en una empresa consolidada con una amplia trayectoria y estabilidad en el mercado. compromiso con la calidad y la innovación en todos los aspectos de su operación. oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y de mejora continua. enfoque en el bienestar del talento humano, ofreciendo un ambiente laboral que promueve el desarrollo personal y profesional. reportando directamente al gerente general, sus principales responsabilidades serán: ¿qué harás en esta posición? informar de manera regular a la gerencia general sobre las gestiones realizadas en el área de recursos humanos. asegurarte de que los formatos y registros del área sean diligenciados correctamente y estén archivados de manera adecuada. gestionar los indicadores de los procesos a cargo y presentar informes detallados a la gerencia general. para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características: ¿qué deberías tener previamente? título profesional en psicología (preferentemente). mínimo 5 años de experiencia como jefe de recursos humanos en una empresa. experiencia en la implementación de procedimientos de gestión humana y control de calidad. conocimiento en la administración de riesgos y gestión de bienestar. para incentivarte y puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atra...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. descripción del puesto: empresa destacada en la gestión de fondos de empleados está en búsqueda de un asistente administrativo fondo empleados para apoyar en la administración eficiente y efectiva de nuestras operaciones. estamos en busca de alguien con excelentes habilidades organizativas y de comunicación, que pueda trabajar en equipo para contribuir al éxito del fondo. objetivo del cargo brindar apoyo administrativo al fondo de empleados, garantizando una gestión eficiente de los recursos y la alta calidad del servicio a los asociados, a través de la organización y ejecución de tareas administrativas y operativas. responsabilidades clave gestionar la documentación y archivo de registros administrativos y financieros. coordinar y asistir en la planificación de actividades y reuniones del fondo. procesar solicitudes y preguntas de asociados, proporcionando información y apoyo según sea necesario. administrar bases de datos y mantener la información de los asociados actualizada y precisa. colaborar con el personal contable en la preparación de info...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: especialista cobros b2c y gestion del recaudo junior dirección: opt Área: celula reco b2c, soho y pymes ciudad: bogota rango salarial: $2.400.000 - $2.700.000 misión del rol: analizar, ejecutar y optimizar los procesos de recuperación de cartera mediante el uso de herramientas digitales, inteligencia artificial generativa y modelos analíticos avanzados. monitorear y segmentar la cartera en mora para definir tácticas de cobranza efectivas por canal, tipo de cliente y etapa de mora. asegurar la trazabilidad de las acciones, la calidad de los datos y el cumplimiento de los kpis operativos y financieros, contribuyendo a la monetización eficiente de la facturación b2c, pymes y terminales, así como al control del presupuesto de opex y la generación de ingresos por honorarios y saldos a favor, adicional garantizar la operación de gestores de recarga. funciones asociadas al rol: - asegurar la asignación mensual y oportuna entrega a los aliados de cobro de las campañas de terminales segmento b2c, pymes y terminales, según los parámetros definidos por el área. - garant...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia vendedor estación de servicios talentos yumbo, valle del cauca $1 a $1,5 millones responsabilidades manejo de dinero atención al cliente competencias comunicación trabajo en equipo contrato obra o labor días y horario domingo a domingo de: 06:00 am a 10:00 pm se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° sobre la empresa talentos sas es una empresa de administración de recurso humano, con presencia a nivel nacional con sede en 4 ciudades del país; sincelejo (sede principal), barranquilla, cali y medellín.es su aliado estratégico en el suministro del talento humano con calidad y oportunidad, brindamos soluciones integrales con alta tecnología y un equipo de trabajo idóneo comprometido con la satisfacción de nuestros clientes y la generación de empleo, respetando los principios constitucionales y legales.nuestros servicios* reclutamiento* selección* contratación* asesoría en seguridad social* asesorías laborales* asesorías en sistemas de gestión y seguridad en el trabajo* servicio temporal....
Estamos en la busqueda de inspector de proceso o de calidad , importante ser bachiller, tecnico o tecnologo, con experiencia de 2 años en produccion, inspección del producto terminado, gestión integral del control de calidad en el sector farmaceutico. las condiciones laborales son: salario: $1.790.500 + prestaciones de ley + beneficio de casino (se descuenta proporcional al salario devengado) + parqueadero. horario. lunes a sabado turnos rotativos 6am a 2pm, 2pm a 10pm o 10pm a 6am - turno largo diurno 06:00 am a 05:00 pm lunes a viernes y sabado de 6:00 am a 2:00 pm - turno largo noche 7pm a 6am. #li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional 2 años sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Organización del sector salud, requiere para su equipo de trabajo personal para desempeñar el cargo como auditor en salud; requisitos: enfermera jefe, especialista en auditoria médica o gerencia de servicios de salud con 2 años de experiencia en el cargo, tener conocimientos en el sistema obligatorio de garantía de la calidad en salud, gestión de glosa, normatividad aplicable al proceso, concurrencias médicas, cuentas médicas, contestación de glosas, manejo y experiencia en conciliaciones, evaluación de proyectos. tipo de contrato: prestación de servicio honorarios: 4.800.000 si cumple con los requisitos, te esperamos jueves 21 de agosto de 2025 a las 07:00 am en la carrera 12d # 32-44 sur piso 2 ingreso por la torre a de talento humano de la fundación hospital san carlos. con hoja de vida, cursos actualizados y copia cédula de ciudadanía ampliada al 150%. preguntar por xiomara suarez.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: postgrado / especialización - 2 años de experiencia...
Buscamos un(a) profesional en psicología, con especialización en estadística, psicometría o áreas afines, apasionado(a) por el análisis de datos y la evaluación objetiva del talento humano. debe contar con una experiencia mínima de 2 años en diseño, aplicación, validación y análisis de pruebas psicométricas en empresas certificadas o instituciones reconocidas. es indispensable el dominio de software estadístico como spss y/o r, así como conocimientos sólidos en validación psicométrica y análisis de confiabilidad. propósito del cargo diseñar, desarrollar, validar y actualizar pruebas psicométricas que permitan evaluar de manera objetiva y confiable las características psicológicas de los individuos, contribuyendo a los procesos de selección, desarrollo y gestión del talento humano, en alineación con las necesidades estratégicas de la empresa. funciones principales investigar y analizar las necesidades de evaluación psicométrica de la organización. seleccionar y aplicar buenas prácticas en la construcción de pruebas. definir variables, diseñar ítems y estructurar pruebas psicométricas. realizar análisis estadísticos para garantizar la validez y confiabilidad de las pruebas. aplicar pruebas asegurando su correcta ejecución y control de calidad. elaborar informes psicométricos a partir de los resultados obtenidos. actualizar periódicamente las pruebas para mantener su vigencia técnica. investigar nuevas técnicas, metodologías y tendencias psicométricas. monitorear el desempeño de las pruebas y proponer mejoras. velar por el adecuado funcionamiento de las pruebas ...
- director de operaciones - sector metalmecánico director de operaciones - sector metalmecánico somos aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor.contamos con 17 años en merca... ver más descripción general ¿te apasiona estructurar procesos, liderar grandes equipos y ser el eje que articula la operación? esta vacante es para ti. ¿qué harás en este rol? serás responsable de planear, organizar, coordinar, ejecutar y controlar toda la cadena de valor operativa de la compañía. producción | logística | abastecimiento | mantenimiento | calidad | capacidad instalada tu misión será integrar, optimizar y hacer que todo funcione con excelencia. este reto es para ti si: tienes experiencia de 5 a 8 años liderando operaciones industriales, con mínimo 4 como director(a) o gerente. profesión: ingeniería industrial, producción, mecánica o afines. deseable especialización o maestría. vienes del sector metalmecánico o manufactura industrial. manejas erp, indicadores como oee, otif, lead time y tienes dominio de excel avanzado. te mueve liderar equipos grandes, gestionar cambios y estructurar procesos desde cero. conoces bpm, planeación de producción (mps, mrp) y estándares iso 9001 y sst. reto del cargo: ser el punto de conexión entre todas las áreas, estructurar procesos, forecast de producción y cadena de suministro. liderarás un equipo con un enfoque directo en la mejora continua, control y eficie...
Título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) ubicación del puesto: países: colombia - armenia / colombia - barranquilla direcciones: armenia: calle 10a 18-36 - parque residencial cocora barranquilla: centro empresarial las américas iii - calle 77 59-35 - piso 13 horario y zona horaria: lunes a sábado 8:00 a.m. a 7:00 p.m. hora estándar central (cst) inglés requerido: nivel de 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo en áreas administrativas, ventas o atención al cliente (csr) descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. responsabilidades: gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento...
Importante empresa de medellín, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de gestion humana. para coordinar los procesos de inducción, formación y gestión documental, así como diseñar, elaborar y distribuir comunicaciones internas, garantizando relaciones laborales de confianza, calidad, oportunidad en la información y alineamiento cultural organizacional, para fortalecer el desarrollo del talento humano y asegurar el cumplimiento integral del plan formativo de la empresa. funciones: gestionar inducción y reinducción corporativa realizar seguimiento a la inducción de contratistas. hacer seguimiento de los entrenamientos físicos y virtuales. diseñar y hacer seguimiento a la implementación del plan de formación de la compañía gestionar los seguimientos a convalidaciones de datos y activar visitas domiciliarias a los cargos críticos de la compañía elaborar piezas de comunicaciones internas. garantizar la actualización periódica de los datos de los empleados. apoyar el proceso de entrevistas para nuevos vinculados. visitar las operaciones requisitos: formación académica: tecnólogo en gestión del talento humano o áreas afines manejo de office, planes de formación y entrenamientos. conocimiento y creatividad en aplicaciones de diseño y medios de comunicación para la realización de comunicaciones internas y externas en caso de que aplique experiencia: mínimo 1 años de experiencia procesos de gestion humana ofrecemos: salario $1,800.000 con todas las prestaciones de ley. contrato inicialmente obra o labor horario de lunes a jueves de 7am a 5pm y viernes de 7am ...
Título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) ubicación del puesto: colombia armenia: calle 10a 18-36 - parque residencial cocora barranquilla: centro empresarial las américas iii - calle 77 59-35 - piso 13 horario y zona horaria: lunes a sábado 8:00 a.m. a 7:00 p.m. hora estándar central (cst) inglés requerido: nivel 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo en áreas administrativas, ventas o atención al cliente (csr) descripción del puesto: serás responsable de gestionar leads provenientes del área de marketing, asegurando un contacto oportuno y de calidad. colaborarás con el equipo de reclutadores para mejorar procesos, participarás en ferias de empleo virtuales, digitalizarás el pre-screening de candidatos y mantendrás actualizada la información en el ats. también realizarás búsquedas específicas de talento y coordinarás con los pocs para mantener la información de vacantes al día. responsabilidades: gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo real habilidades y calificaciones: requisitos: mínimo 6 meses de experiencia en: atracción y selección de talento humano call center bpo habilidades (hard & soft skills): gestión de candidatos...
Descripción de la empresa: somos el grupo icor, una institución prestadora de servicios de salud comprometida con la excelencia, la innovación y el bienestar de nuestros colaboradores y pacientes. promovemos una cultura organizacional basada en la calidad, la humanización y el crecimiento profesional de nuestro talento humano. descripción del cargo: en el grupo icor buscamos un aprendiz de seguridad y salud en el trabajo que quiera poner en práctica sus conocimientos, acompañando la gestión de procesos de prevención de riesgos laborales, bienestar y cultura de autocuidado en nuestra institución. funciones principales: apoyar en la implementación de actividades del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). acompañar en la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos en las diferentes áreas de la organización. apoyar en la planeación y ejecución de capacitaciones, pausas activas y campañas de autocuidado. acompañar en el diligenciamiento y actualización de reportes, registros y matrices del sg-sst. apoyar en la realización de inspecciones de seguridad y la verificación de condiciones locativas. acompañar en el seguimiento a indicadores y planes de acción de seguridad y salud en el trabajo. apoyar en actividades administrativas propias del área. requisitos: estudiante técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo. contar con aval de la institución educativa para iniciar etapa productiva. manejo básico de herramientas ofimáticas. actitud proactiva, disposición al aprendizaje y trabajo en equipo....
Somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. por esta razón vinculamos personas apasionadas por el servicio y que agregan valor a su trabajo, somos reconocidos por great place to work como un excelente lugar para trabajar en colombia. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: técnico o estudiante de tercer semestre culminado en carreras de salud y/o carreras administrativas con conocimiento en el área de salud y normatividad vigente y experiencia en atención al usuario, manejo y conocimiento en herramientas digitales. conocimiento de informática básico (herramientas office) con experiencia mínima de 6 meses en el sector salud: servicio al cliente en eps, ips o ese, direccionamiento adecuado para resolver situaciones difíciles en la atención al usuario y manejo de protocolo y servicio al cliente. para desempeñarse como: anfitrion de servicio al cliente este cargo tiene como misión: brindar una orientación y direccionamiento oportuno, eficiente y eficaz a los afiliados que acuden a los diferentes puntos de atención resolviendo en el primer contacto las preguntas frecuentes (sin necesidad de pedir un turno o esperar una atención en ventanilla), garantizando la divulgación y adherencia a los canales de atención no presenciales y cumpliendo con lo definido en el protocolo de servicio y en cada una de las políticas, normas y procesos establecidos por la...
Coordinador(a) de atracción y vinculación del talento - cubrimiento de licencia de maternidad buscamos un(a) coordinador(a) de atracción y vinculación del talento, pieza clave para fortalecer nuestra gestión de capital humano. este rol garantiza procesos ágiles, eficientes y alineados a la normativa, contribuyendo al desarrollo organizacional y a la excelencia en la experiencia laboral de nuestros colaboradores. responsabilidades: -supervisar y asegurar el cumplimiento de los indicadores de contratación establecidos. -realizar valoraciones de cargo en colaboración con la gerencia y el área de planeación y compensación del talento. -garantizar la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación y relaciones laborales. -liderar comités disciplinarios y dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas. -atender las recomendaciones derivadas de auditorías laborales o de calidad, asegurando su cierre oportuno. -coordinar la planeación estratégica del área y velar por el cumplimiento de los objetivos definidos. -administrar y resguardar historias laborales y demás documentación asociada al talento humano. -identificar y resolver de manera proactiva dificultades en los procesos de atracción y vinculación de personal. -gestionar solicitudes de desvinculación de personal y presentarlas para aprobación en el comité. requerimiento: -conocimiento avanzado de legislación laboral y gestión de talento. -habilidad para coordinar equipos y liderar procesos complejos. -excelentes habilidades de comunicación y negociación. #j-18808-ljb...
- director de operaciones - sector metalmecánico director de operaciones - sector metalmecánico somos aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor.contamos con 17 años en merca... ver más descripción general ¿te apasiona estructurar procesos, liderar grandes equipos y ser el eje que articula la operación? esta vacante es para ti. ¿qué harás en este rol? serás responsable de planear, organizar, coordinar, ejecutar y controlar toda la cadena de valor operativa de la compañía. producción | logística | abastecimiento | mantenimiento | calidad | capacidad instalada tu misión será integrar, optimizar y hacer que todo funcione con excelencia. este reto es para ti si: tienes experiencia de 5 a 8 años liderando operaciones industriales, con mínimo 4 como director(a) o gerente. profesión: ingeniería industrial, producción, mecánica o afines. deseable especialización o maestría. vienes del sector metalmecánico o manufactura industrial. manejas erp, indicadores como oee, otif, lead time y tienes dominio de excel avanzado. te mueve liderar equipos grandes, gestionar cambios y estructurar procesos desde cero. conoces bpm, planeación de producción (mps, mrp) y estándares iso 9001 y sst. reto del cargo: ser el punto de conexión entre todas las áreas, estructurar procesos, forecast de producción y cadena de suministro. liderarás un equipo con un enfoque directo en la mejora continua, control...
**descripción empresa**: somos una empresa colombo chilena, con más de 25 años de experiência en el país y con cobertura en 25 ciudades. estamos orgullosos de ser una organización diversa, de vocación global donde nuestros múltiples estilos culturales se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. **misión del cargo**: apoyo de la gestion del talento humano en las organizaciones, que permita una mayor efectividad en la actividades del area **funciones del cargo**: sodimac colombia se encuentra actualmente en busca de un aprendiz gestion humana barranquilla norte para realizar las siguientes funciones: - función 1: apoyar en manejo de las hojas de vida activos y retirados: archivo de documentos y gestión documental. - función 2: ayudar en tramite de solicitudes del personal: certificaciones, entrega de dotación - función 3: apoyar la realización de actividades de los planes de calidad de vida y clima laboral, selección, inducción y entrenamiento, capacitaciones y comunicaciones **requisitos**: experiência en servicio al cliente **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 750000 **descripción proceso de selección**: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación. **para postular solo necesitas**: 1. postular a la oferta 2. revisar tu mail 3. ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mai...
La empresa medicall talento humano, organizacio´n especializada en la administracio´n de procesos integrales de gestio´n humana en el sector salud. se encuentra en búsqueda de coordinador de compras para conformar su equipo de trabajo. el candidato ideal será responsable de apoyar la gestión del abastecimiento de las diferentes farmacias con los parámetros de eficiencia económica, efectividad, calidad y oportunidad y demás directrices de la organización. nivel académico: profesional ingeniería industrial, administración de empresas o afines experiencia: 3 años en negociaciones y gestión de compras de medicamentos y dispositivos médicos, toma de decisiones operativas, comunicación con proveedores, lograr mejores ofertas en la adquisición de medicamentos y dispositivos médicos y obtener márgenes de rentabilidad, revisión y seguimiento de saldos y consumos, seguimiento y control oportuno a los movimientos del inventario, análisis de sobre stock, próximos vencimientos y peligros de perdida y revisar y actualizar costos en el vademécum. horario: lunes a viernes, disponibilidad los sábados salario: $ 5.400.000 +prestaciones de ley +beneficios corporativos contrato: a término indefinido ciudad de trabajo: bogotá ¡si cumples con los requisitos no pierdas esta oportunidad y postúlate ya!...
Consultor seguridad sap grc / idm senior - remoto salario: $10 a $12.5 millones Área: calidad (aseguramiento, gestión, otras) formación: ingeniería de sistemas, computación u otras relacionadas empresa: cinte colombia sas industria: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y presencia en el país desde 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, implementación y soporte de soluciones tecnológicas. descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos un ingeniero industrial, en operaciones, mantenimiento, sistemas, electrónica o afines. requisitos: certificación en sap mínimo 6 años de experiencia en consultoría técnica en seguridad sap dominio de herramientas ofimáticas como word, excel, teams, slack, entre otras gestión de roles y autorizaciones: creación, modificación y asignación de roles en sap ecc y s/4hana, según necesidades del negocio (por ejemplo: bodega, finanzas, compras) uso de herramientas como pfcg, su01, su10 y suim para administración de usuarios y roles gestión de roles fiori: asociación con catálogos, grupos y aplicaciones condiciones: contrato: prestación de servicios modalidad: remoto salario: a convenir si cumples con el perfil, no dudes en postularte. con el envío de tus datos personales, autorizas al potencial empleador al tratamiento de tus datos según la política de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de...
Estamos contratando! - qa specialist - barranquilla ? tiempo completo ? inglés c1+ - ¿qué harás en este rol? - evaluar llamadas y archivos para asegurar calidad - identificar oportunidades de mejora en procesos y desempeño - documentar auditorías y generar reportes - proponer soluciones y colaborar con líderes de qa, intake y marketing - apoyar en la creación de manuales y materiales de capacitación - ¿qué buscamos? - formación: ✔️ bachillerato o ged (requerido) - título universitario (preferido) - experiencia: - experiencia previa en bpo o call center - análisis de llamadas y transcripciones - familiaridad con kpis como aht y cumplimiento qa - manejo intermedio de excel ?️ conocimiento de sistemas como salesforce, ring central, contact center - habilidades clave: - atención al detalle ?️ comunicación asertiva ⚖️ imparcialidad en evaluaciones - adaptabilidad - pensamiento analítico y resolución de problemas ⏳ gestión del tiempo - horario ?️ 40 horas semanales - turnos de 9 horas (8 productivas + 1 almuerzo + 2 descansos) - disponibilidad: lunes a domingo (principalmente lunes a viernes) - ¿interesado/a? ¡postúlate y forma parte de un equipo que valora la calidad, el crecimiento y el talento humano! ??...
Ubicación (ciudad) medellín, colombia. misión diseñar, liderar y optimizar las compras y abastecimiento de bienes y servicios, garantizando eficiencia, calidad, trazabilidad y cumplimiento normativo en toda la cadena de suministro. asegurar la disponibilidad oportuna de recursos críticos mediante modelos de negociación, gestión de proveedores y almacenamiento. formación académica - especializaciónes afines - pregrado en telecomunicaciones - pregrado en administración de empresas - pregrado en negocios internacionales - pregrado en ingeniería - formación áreas afines - pregrado en ingeniería electrónica experiencia laboral 1. negocio/proceso: 6 años 2. directiva: 5 años competencias técnicas 1. herramientas de ingeniería y métodos de apoyo 2. sector de las tic y regulación 3. liderazgo y desarrollo del talento humano 4. gestión de la cadena de abastecimiento 5. gestión administrativa y técnica de proyectos 6. negociación y contratación con proveedores de tic 7. control y administración de recursos responsabilidades del proceso 1. desarrollar y coordinar las estrategias y el plan de abastecimiento, de acuerdo con la política para la negociación de bienes y servicios y las mejores prácticas a nivel internacional, para garantizarle una adecuada capacidad de respuesta en los ciclos de la cadena de abastecimiento con menores costos por economías de escalas o aplicando estrategias de negociación. siguiendo los lineamientos de la gerencia, del grupo corporativo y cumpliendo con la normatividad vigente. 2. liderar la construcción del plan de compras integrado para el ...
Objetivo del cargo: liderar la institución definiendo los lineamientos necesarios y realizando el seguimiento adecuado para el logro de los objetivos organizacionales. responsabilidades actuar como mediador en los conflictos, utilizando de manera asertiva los canales de comunicación entre los diferentes estamentos de la comunidad educativa. analizar los resultados de los estudiantes en las pruebas internas y externas para establecer acciones que cada vez aseguren mejores resultados. contribuir en la elaboración y ejecución de programas y proyectos de educación a nivel general. definir acciones inmediatas para contrarrestar debilidades encontradas durante el proceso de seguimiento y acompañamiento a docentes y estudiantes. ejercer acciones que sean necesarias para el mantenimiento y mejora continua de los procesos de los que hace parte, a través de uso de las herramientas dispuestas dentro de los sistemas de gestión de calidad de la institución garantizando la conformidad de los requisitos de la norma iso 9001 en el lng. elaborar actas cuando le corresponda. formar parte del proceso de selección e inducción de personal que se relacione con el proceso a su cargo. investigar y hacer aportes que permitan enriquecer el desarrollo humano de los estudiantes. leer y responder las comunicaciones que le son enviadas desde las diferentes dependencias institucionales. mantener informado al jefe inmediato sobre todos los procesos, novedades e irregularidades que se dan dentro del cargo. mantenerse actualizado en temas concernientes a la ...
¡impulsa el talento, inspira el crecimiento! en seguridad superior ltda , con más de 45 años de liderazgo en vigilancia y seguridad privada, buscamos un/a director(a) de bienestar, formación y desarrollo que lidere estrategias innovadoras y de alto impacto para formar, fidelizar y potenciar el talento humano en todos los niveles de la compañía. tu misión será fortalecer la cultura organizacional, garantizar el aprendizaje continuo y asegurar que nuestros colaboradores vivan la mejor experiencia laboral. misión del cargo diseñar, implementar y gestionar programas integrales de formación, bienestar y desarrollo, alineados con los objetivos estratégicos del grupo superior, que promuevan el crecimiento profesional, la retención del talento y el bienestar integral. responsabilidades clave formación y desarrollo liderar el diagnóstico de necesidades de formación junto con líderes operativos y administrativos. ️ diseñar, implementar y actualizar planes anuales de capacitación alineados con la estrategia corporativa y la normativa vigente. coordinar inducciones, formación técnica, certificaciones y programas de liderazgo para impulsar la movilidad interna. gestionar y optimizar plataformas de aprendizaje internas y externas, garantizando su uso efectivo. desarrollar alianzas con instituciones educativas, gremios y entidades certificadoras para ofrecer programas de alto impacto. definir y hacer seguimiento a indicadores de formación (cobertura, aplicabilidad, mejora del desempeño, etc.). supervisar la ejecución de actividades formativas garantizando calidad,...
Forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos. planta de produccion panaderia, donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como s...
Forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos, donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como supervisor de producción, manejar...
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