Buscamos un(a) profesional en Psicología, con especialización en estadística, psicometría o áreas afines, apasionado(a) por el análisis de datos y la evaluación objetiva del talento humano. Debe contar con una experiencia mínima de 2 años en diseño, aplicación, validación y análisis de pruebas psicométricas en empresas certificadas o instituciones reconocidas. Es indispensable el dominio de software estadístico como SPSS y/o R, así como conocimientos sólidos en validación psicométrica y análisis de confiabilidad. Propósito del cargo Diseñar, desarrollar, validar y actualizar pruebas psicométricas que permitan evaluar de manera objetiva y confiable las características psicológicas de los individuos, contribuyendo a los procesos de selección, desarrollo y gestión del talento humano, en alineación con las necesidades estratégicas de la empresa. Funciones principales - Investigar y analizar las necesidades de evaluación psicométrica de la organización. - Seleccionar y aplicar buenas prácticas en la construcción de pruebas. - Definir variables, diseñar ítems y estructurar pruebas psicométricas. - Realizar análisis estadísticos para garantizar la validez y confiabilidad de las pruebas. - Aplicar pruebas asegurando su correcta ejecución y control de calidad. - Elaborar informes psicométricos a partir de los resultados obtenidos. - Actualizar periódicamente las pruebas para mantener su vigencia técnica. - Investigar nuevas técnicas, metodologías y tendencias psicométricas. - Monitorear el desempeño de las pruebas y proponer mejoras. - Velar por el adecuado funcionamiento de las pruebas de PsicoAlianza. - Garantizar la confidencialidad y protección de la información evaluada. - Cumplir con los estándares éticos y normativos de la profesión. - Capacitar a clientes en la interpretación de las pruebas psicométricas de PsicoAlianza. - Cumplir con las políticas de seguridad de la información (SGSI) y mantener la documentación actualizada bajo los lineamientos de ISO 9001 e ISO 27001. - Realizar otras funciones afines al cargo, delegadas por el jefe inmediato. Requisitos específicos - Título profesional en Psicología. - Especialización en estadística, psicometría o áreas relacionadas o experiencia certificada. - Experiencia mínima de 2 años en diseño y validación de pruebas psicométricas. - Dominio de software estadístico: SPSS y/o R (nivel intermedio o avanzado). - Experiencia en análisis de validez, confiabilidad y elaboración de ítems. - Compromiso con la confidencialidad, calidad y normas éticas. - Deseable conocimiento en normas ISO 9001 e ISO 27001. Condiciones laborales - Lugar de trabajo: Teusaquillo, Bogotá D.C. - Modalidad: Trabajo híbrido (presencial + remoto). Horario: Lunes a jueves: 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y Viernes: 7:30 a.m. a 4:30 p.m.