Talento humano, formación y gestión del cambio en cesvi (centro de experimentación y seguridad vial) nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo coordinador de peritos quien se encargará: 1. preparación de informes asociados a los ans del cliente ...
Clínica chía es una compañía con amplia trayectoria en la prestación de servicios de salud en colombia con énfasis en servicios, nos caracterizamos por crear relaciones a largo plazo con nuestros pacientes y aliados, enfocados en la atención, calidad...
Gerente de tienda – carulla isla natura - lugar de trabajo: carulla isla natura - salario: $3.394.000 + recargos - tipo de contrato: indefinido con todas las prestaciones de ley - horario: turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana requisitos: - tecnólogo en áreas administrativas (comercial, logística, talento humano, gestión empresarial u otras afines). - experiencia minima de 2 años coom gerente, coordinador, supervisor de tienda - se requiere experiencia en manejo de personal, cumplimiento de indicadores - manejo de presupuestos misión del cargo: liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando el cumplimiento de estándares de orden, seguridad, exhibición, y manejo eficiente de recursos humanos, financieros y de inventario. garantizar la correcta ejecución de la operación en canales físicos y digitales, promoviendo la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de normativas legales y políticas internas. funciones principales: 1. cumplir y hacer seguimiento a indicadores clave: ventas, rentabilidad, merma, gasto y resultado neto. 2. analizar reportes financieros y operativos para tomar decisiones correctivas. 3. implementar estrategias comerciales y supervisar las ventas físicas y digitales. 4. controlar inventarios, compras y recepción de mercancía. 5. asegurar el correcto surtido, exhibición y marcación de productos. 6. coordinar apertura, cierre, seguridad y mantenimiento de la tienda. 7. garantizar el cumplimiento de normas legales, de calidad, ambientales y de seguridad. 8. liderar y mot...
Director de operaciones - sector metalmecánicodirector de operaciones - sector metalmecánicosomos aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor.contamos con 17 años en merca... ver másdescripción general¿te apasiona estructurar procesos, liderar grandes equipos y ser el eje que articula la operación? esta vacante es para ti.¿qué harás en este rol?serás responsable de planear, organizar, coordinar, ejecutar y controlar toda la cadena de valor operativa de la compañía.producción | logística | abastecimiento | mantenimiento | calidad | capacidad instaladatu misión será integrar, optimizar y hacer que todo funcione con excelencia.este reto es para ti si:tienes experiencia de 5 a 8 años liderando operaciones industriales, con mínimo 4 como director(a) o gerente.profesión: ingeniería industrial, producción, mecánica o afines. deseable especialización o maestría.vienes del sector metalmecánico o manufactura industrial.manejas erp, indicadores como oee, otif, lead time y tienes dominio de excel avanzado.te mueve liderar equipos grandes, gestionar cambios y estructurar procesos desde cero.conoces bpm, planeación de producción (mps, mrp) y estándares iso 9001 y sst.reto del cargo:ser el punto de conexión entre todas las áreas, estructurar procesos, forecast de producción y cadena de suministro.liderarás un equipo con un enfoque directo en la mejora continua, control y eficiencia operativa.modalidad: presencial – medellíns...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - apartadó.compensación:cop 3.77m/mes.ubicación:fundación delamujer, calle 104, apartadó, antioquia, colombia.misión de fundación delamujer:resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente.¿qué te hace un candidato ideal?tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito.eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestión de equipos y gestión del talento humano.español - nativo o completamente fluido.responsabilidades y más:tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo.otras responsabilidades:garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros.cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organizació...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia ejecutivo comercial independiente paso por ti bogotá d.c., bogotá d.c. $2 a $2,5 millones responsabilidades mantener una busqueda constante de nuevos clientes manejo de prospectos captación de clientes en frio asesorar de manera real y objetiva a los clientes y sus necesidades realizar llamada de prospección seguimiento a clientes cumplimiento mensual de las metas comerciales competencias habilidad de comunicación y negociación gusto por el area comercial liderazgo tenasidad ante los desafios actitud emprendedora contrato corretaje días y horario lunes a viernes se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° sobre la empresa paso por ti s.a.s nace en 2015 , al ver las necesidades de acompañamiento y transporte para asistir a citas medicas.es un producto - servicio nuevo ,donde todas las personas sin rango de edad , puede solicitar y acceder a nuestros servicios.nuestro objetivo principal es acompañar, asesorar y respaldar a las familias, prestándoles un servicio integral, ágil, personalizado y confiable .estamos proximos a cumplir nuestro quinto aniversario. durante estos años hemos ampliado nuestro portafolio de servicios .actualmente se cuenta con operación en la ciudad de bogotá, y con la meta de llevar a nivel nacional.por que es una empresa con buen servicio, calidad y buen talento humano. - porque es una empresa que te capacita y prepara en el area comercial, dando la oportunidad de promover y crecer en esta area.- pago de excelentes comisiones sin tec...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia mercaderista cartagena talentos cartagena de indias, bolívar $1 a $1,5 millones responsabilidades mercadeo e impulso de productos asesoría a los clientes competencias asesoría a clientes contrato obra o labor días y horario de: 08:00 am a 06:00 am se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° sobre la empresa talentos sas es una empresa de administración de recurso humano, con presencia a nivel nacional con sede en 4 ciudades del país; sincelejo (sede principal), barranquilla, cali y medellín.es su aliado estratégico en el suministro del talento humano con calidad y oportunidad, brindamos soluciones integrales con alta tecnología y un equipo de trabajo idóneo comprometido con la satisfacción de nuestros clientes y la generación de empleo, respetando los principios constitucionales y legales.nuestros servicios* reclutamiento* selección* contratación* asesoría en seguridad social* asesorías laborales* asesorías en sistemas de gestión y seguridad en el trabajo* servicio temporal....
En comfama nos mueve la conexión con el bienestar, el cuidado y el progreso de nuestras comunidades. por eso, buscamos personas idealistas, con propósito y dispuestas a transformar positivamente su entorno. prepárate para un nuevo reto: si sientes afinidad por los procesos del sector salud y quieres contribuir desde la gestión y la eficiencia de los servicios en puntos de atención, esta oportunidad es para ti. ¡súmate a comfama y haz parte de un equipo comprometido con el cuidado y el crecimiento colectivo! como responsable de puntos de servicio(s), tu misión será garantizar la asesoría integral y la prestación oportuna y eficiente de los servicios en los centros integrales de salud (cis) asignados, asegurando la articulación con los demás niveles de atención del negocio salud. este cargo implica liderar la gestión operativa, humana, financiera y logística del punto de atención, velando por el cumplimiento de indicadores, normativas y estándares de calidad. además, deberás asegurar la correcta coordinación de recursos, el seguimiento a pqrs, auditorías, control de insumos, actualización de directorios, manejo de cajas y ejecución de tareas transversales. súmate a este reto sí - cuentas con formación profesional en áreas de la salud, administrativas o afines, con conocimientos técnicos en salud. dominio en herramientas ofimáticas, excel intermedio e inglés (deseable). - tienes experiencia laboral mayor a 2 años liderando equipos de trabajo. cuentas con habilidades en gestión operativa, indicadores de servicio, elaboración de informes, manejo de talento humano, conocimi...
Contribuir e implementar programas de bienestar en pro de mejoramiento continuo del personal de acuerdo a la normativa, asegurando estabilidad en las relaciones laborales. gestionar actividades relacionadas con capacitación, recepción y registro de novedades de los colaboradores fomentando la cultura organizacional. - gestionar las solicitudes, quejas, reclamos y requerimientos del cliente y procesarla teniendo como premisa la prestación del servicio de la más alta calidad. - realizar el ingreso de novedades y el cálculo de la nómina de los trabajadores de la red navemar mensualmente. - generar reportes de liquidación de nómina, seguridad social, aportes voluntarios y otros para el colaborador - elaborar la liquidación y documentación consecuencia del retiro del trabajador de la empresa y realizar entrega al trabajador de dichos documentos cuando aplique. - generar los reportes que apliquen para la contabilización de la nómina. - realizar solicitud de cargue de bonos o tarjetas big pass (auto, alimentación, dotación) - realizar cargue de pagos en el banco de liquidaciones, nomina, anticipos. - realizar seguimiento de solicitudes recibidas de parte de las entidades por cobro de presunta mora en aportes de seguridad social. - mantener actualizada la historia laboral en la carpeta física de cada colaborador. - atender las validaciones y requerimientos de revisores fiscales y auditores en los procesos correspondientes a impuestos por salario y demás requerimientos relacionados con el área. - controlar los soportes documentales de los reportes de pila (seguridad soci...
**funciones o actividades del contrato**: establecer los sistemas de gestión según el marco estratégico y plan financiero estructurar información financiera según normativa vigente y políticas institucionales. gestionar planes financieros de acuerdo con estrategias económicas y normativa vigente. analizar y supervisar flujo de efectivo de acuerdo con procedimientos técnicos, planeación presupuestal y políticas institucionales. realizar seguimiento a los informes de auditoría financiera de acuerdo con estándares de calidad internos y normativas. manejo de el 100% de las importaciones. **habilidades** visión global del negocio.... gestión del talento humano.... estratega.... gestión del riesgo.... capacidad de comunicación y liderazgo.... analítico y de rápida adaptación al cambio.... habilidad para negociar. **competencias **análisis financiero y económico plan financiero presupuesto económico presupuesto de tesorería presupuesto de inversiones apoyo al plan estratégico asesoramiento y toma de decisiones × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 10 **cargo nuevo** sí **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 5.500.001 - $ 6.000.000 **tipo de contrato** indefinido **jornada de trabajo** completa **horario** 8:00 - 18:00 de lunes y a viernes y sabado de 8:00 - 14:00 **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **depar...
Coordinador de gestion humana - medellin estamos buscando un coordinador de gestión humana con una visión integral, fuerte orientación al servicio y experiencia técnica en los diferentes procesos del área. esta posición tiene un rol clave en la consolidación de la cultura organizacional y en el acompañamiento de equipos tanto operativos como administrativos. responsabilidades principales: - liderar y articular los procesos de gestión humana con enfoque estratégico y alineación a los objetivos organizacionales. - garantizar la correcta implementación y sostenimiento de los sistemas de gestión de calidad que dependan de la responsabilidad de gestión humana, con preferencia en certificaciones como oea o iso 9001. - gestionar los procesos de selección, formación, desarrollo, bienestar, fidelización y clima laboral, con un enfoque diferencial para el personal administrativo y operativo. - asegurar el cumplimiento de los lineamientos legales y técnicos en seguridad y salud en el trabajo (sst). - apoyar auditorías internas y externas en temas relacionados con talento humano. - impulsar iniciativas de desarrollo de talento, liderazgo y cultura organizacional. - profesional en psicología. - experiencia mínima de 3 años en cargos similares, liderando áreas o procesos de gestión humana de manera integral. - conocimiento técnico en normativas asociadas a calidad, sst y certificaciones como oea o iso 9001. - habilidades en liderazgo, comunicación, gestión de equipos, toma de decisiones y orientación al servicio. - experiencia previa en entornos operativos y administrativ...
**funciones o actividades del contrato**: establecer los sistemas de gestión según el marco estratégico y plan financiero estructurar información financiera según normativa vigente y políticas institucionales. gestionar planes financieros de acuerdo con estrategias económicas y normativa vigente. analizar y supervisar flujo de efectivo de acuerdo con procedimientos técnicos, planeación presupuestal y políticas institucionales. realizar seguimiento a los informes de auditoría financiera de acuerdo con estándares de calidad internos y normativas. **habilidades** se requiere una persona para ejercer el cargo de subgerente financiero para una cooperativa en la ciudad de chiquinquirá con buen dominio en la legislación nacionales, debe tener capacidad de análisis y estar atento en los análisis de los cambios y tendencias, debe ser expertos en todos los aspectos técnicos que involucren las decisiones financieras. **competencias **se requiere una persona responsable, con buena visión global de negocio, ser bueno en gestión de talento humano, estratega, gestión de riego, capacidad de comunicación y liderazgo, habilidad para negociar, integridad y ética, y con buen conocimiento. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 10 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** no definido **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** todo el dia **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solic...
Reconocida empresa de servicios temporales se encuentra en la búsqueda de un(a) auxiliar contable para formar parte de su equipo de trabajo. buscamos una persona comprometida, responsable y con sólidos conocimientos en procesos contables. funciones principales: manejo de todo el proceso contable. realización de conciliaciones bancarias. causaciones contables. gestión de cartera. apoyo en el cierre contable y demás funciones del área. requisitos: técnico, tecnólogo o estudiante de contaduría pública. experiencia mínima de 1 año desempeñándose en el cargo de auxiliar contable. conocimiento en software contable (especificar si aplica). condiciones laborales: salario: $1.600.000 + auxilio de transporte + todas las prestaciones de ley. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. contrato directo con la empresa lugar de trabajo: villa luz...
Importante empresa líder en el campo de la evaluación del recurso humano requiere para su equipo de trabajo psicóloga especialista en pruebas para la ciudad de bogotá formación: profesional en psicología con especialización en estadística, psicometría o carreras afines experiencia: mínima de 2 años en diseño y aplicación de pruebas psicométricas habilidades técnicas: dominio de software estadístico (spss, r), conocimiento de diferentes tipos de pruebas psicométricas y habilidad en la interpretación de resultados, además de herramientas informáticas (microsoft office). objetivo del cargo: diseñar, desarrollar, validar y actualizar pruebas psicométricas que permitan evaluar de manera objetiva y confiable las características psicológicas de los individuos, contribuyendo a la selección, desarrollo y gestión del talento humano, en alineación con las necesidades de la empresa y los estándares de calidad del área. funciones: funciones y responsabilidades: investigar y analizar las necesidades de evaluación psicométrica de la empresa. investigar y seleccionar las mejores prácticas en la construcción de pruebas psicométricas. definir las variables a evaluar y desarrollar los ítems de las pruebas. realizar análisis estadísticos para asegurar la validez y confiabilidad de las pruebas. aplicar las pruebas psicométricas para asegurar la integridad de las mismas y validar que el proceso y los resultados estén de acuerdo a lo planeado. elaborar informes psicométricos con base en los resultados de las pruebas. actualizar las pruebas psicométricas para asegurar su confiabili...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: revisar las novedades de nómina reportadas por las diferentes sedes para garantizar la calidad de la información **descripción funciones del cargo**: importante empresa requiere para su equipo de trabajo persona con estudios tecnicos o tecnologicos en contabilidad, asistencia financiera o afines, con experiência de 6 meses en cargos contables, de asistencia en recursos humanos o similares. **conocimientos**: manejo de nómina y seguridad social, atención en procesos disciplinarios del personal, normatividad laboral, afiliaciones y archivo, herramientas ofimáticas (excel y word). **funciones**: dar soporte a la operación y administración de la empresa en los procesos de gestión del talento humano de acuerdo con la asignación de tareas y su rol en los procesos y procedimientos de la compañía, revisar las novedades de nómina reportadas por las diferentes sedes para garantizar la calidad de la información. dirigir los contratos de prácticas, ejecutar procesos disciplinarios, elaborar las certificaciones laborales, asistir en la labor operativa de la compañía en la asesoría externa y en el manejo de la seguridad y salud ocupa...
En e&m; desarrollo corporativo, estamos en búsqueda de un/a gestor/a de poligrafía, responsable de coordinar y garantizar el adecuado desarrollo del proceso de evaluación poligráfica, velando por el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la organización y la satisfacción del cliente. modalidad: presencial tipo de contrato: prestación de servicios jornada: tiempo completo funciones principales: recibir y gestionar solicitudes para la programación de pruebas de poligrafía. coordinar la agenda de evaluaciones y comunicarla a poligrafistas, candidatos y clientes. asegurar que los candidatos diligencien los formatos requeridos y se verifiquen antecedentes. realizar seguimiento a la ejecución de las pruebas y revisar la redacción de los informes. garantizar la entrega oportuna de resultados a los clientes internos y externos. apoyar el proceso de facturación y registro de observaciones relacionadas. dar soporte a los poligrafistas en el uso de plataformas y comunicarles directrices. gestionar controles de calidad, archivo de registros, copias de videos y evidencias. hacer seguimiento a casos especiales y solicitudes puntuales de los clientes. elaborar indicadores de gestión y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. requisitos: formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas o afines. experiencia mínima de 1 año en coordinación de procesos (preferiblemente en el sector de seguridad o talento humano). manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. excelente comunicación, organización y atención ...
Importante empresa de medellín, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de gestion humana. para coordinar los procesos de inducción, formación y gestión documental, así como diseñar, elaborar y distribuir comunicaciones internas, garantizando relaciones laborales de confianza, calidad, oportunidad en la información y alineamiento cultural organizacional, para fortalecer el desarrollo del talento humano y asegurar el cumplimiento integral del plan formativo de la empresa. funciones: - gestionar inducción y reinducción corporativa - realizar seguimiento a la inducción de contratistas. - hacer seguimiento de los entrenamientos físicos y virtuales. - diseñar y hacer seguimiento a la implementación del plan de formación de la compañía - gestionar los seguimientos a convalidaciones de datos y activar visitas domiciliarias a los cargos críticos de la compañía - elaborar piezas de comunicaciones internas. - garantizar la actualización periódica de los datos de los empleados. - apoyar el proceso de entrevistas para nuevos vinculados. - visitar las operaciones requisitos: - formación académica: tecnólogo en gestión del talento humano o áreas afines - manejo de office, planes de formación y entrenamientos. - conocimiento y creatividad en aplicaciones de diseño y medios de comunicación para la realización de comunicaciones internas y externas en caso de que aplique - experiencia: mínimo 1 años de experiencia procesos de gestion humana ofrecemos: - salario $1,800.000 con todas las prestaciones de ley. - contrato inicialmente obra o labor - horario de lunes a jueves de 7am ...
Trabaja en medicall talento humano s.a.s. somos una organización especializada en administrar procesos del sector salud, comprometidos con la humanización y seguridad en la prestación del servicio al usuario y su familia; a través de la gestión integral del talento humano, con altos estándares de calidad. descripción general empresa líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, busca un coordinador nacional de cuidado crítico para importante eps. perfil requerido: - médico general con especialización en auditoría médica, administración en salud, gerencia en salud o afines. - experiencia de dos años como auditor concurrente o liderando procesos de auditoría médica en salud desde dirección nacional. condiciones laborales: - salario: $7.202.000 + prestaciones sociales. - contrato a término indefinido. - horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm (disponibilidad para trabajar sábados si la operación lo requiere). - modalidad: presencial. - beneficios internos de la compañía. ¡si cumple con el perfil mencionado y está interesado, postúlese y nos pondremos en contacto con usted! importante: incluya en su hoja de vida los términos que coinciden entre su perfil y la oferta de trabajo. beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. al enviar sus datos personales, autoriza al potencial empleador al tratamiento de sus datos para esta oferta de empleo, de acuerdo con la política de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). participa gratuitamente en los procesos de selección; no debe pagar dinero por ningún concepto....
Objetivo del rol diseñar y liderar la estrategia de talento humano, alineada con el propósito organizacional de transformar vidas a través del ejercicio. esta posición será clave en la consolidación de una cultura centrada en el bienestar, el servicio, la innovación y el alto desempeño. responsabilidades - diseñar e implementar la estrategia de talento humano. - liderar la transformación cultural y el fortalecimiento del liderazgo. - impulsar programas de formación, sucesión, clima organizacional y experiencia del colaborador. - garantizar estructuras organizacionales eficientes, esquemas de compensación competitivos y cumplimiento normativo. - integrar herramientas digitales y analítica avanzada para una gestión estratégica del talento. perfil formación - profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. - deseable: especialización o maestría en gestión humana, desarrollo organizacional, mba o similares. experiencia - más de 8 años liderando funciones de talento humano, incluyendo al menos 4 años dirigiendo equipos en organizaciones medianas o grandes. - experiencia comprobada en transformación cultural, liderazgo organizacional, gestión del desempeño y estrategias de compromiso. conocimientos clave - cultura, liderazgo y gestión del cambio - people analytics y hr tech - compensación total (monetaria y emocional) - estructuras organizacionales y eficiencia operacional - marco legal laboral y relaciones laborales habilidades esenciales - liderazgo inspirador y empático - pensamiento estratégico y visión de negocio ...
Garantizar la adecuada prestación del servicio de clínica de heridas en términos de calidad, oportunidad y eficiencia para los diferentes grupos de interés, centrados en el bienestar del paciente y su grupo familiar. **responsabilidades clave** - planear, dirigir y supervisar que la operación del programa de ostomizados de la compañía. - seguimiento y trazabilidad del programa de ostomizados en términos de impacto para los pacientes, aseguradores, profesionales de la salud e intereses personales de la compañía. generar informes. - búsqueda sobre información sobre potenciales clientes institucionales que se beneficiarían de la implementación del programa de ostomizados para establecer oportunidades de negocio con ellos en conjunto de la fuerza de ventas de la compañía - respaldar a la fuerza de ventas en la presentación del programa a los clientes que puedan estar interesados. - establecer reuniones de seguimiento periódicas con cada uno de los clientes del programa de ostomizados. - velar por el cumplimiento de los procesos y procedimientos asistenciales para la atención de pacientes en el programa de clínica de heridas - atender los requerimientos de los diferentes clientes aseguradores en términos de calidad del servicio, proyección de tratamientos, asignación oportuna de espacios de consulta y seguimiento. - en coordinación el área de mercadeo generar herramientas que permitan a su equipo de trabajo y a los pacientes y su grupo familiar el éxito del tratamiento (cartillas, videos, etc ) - preparar la información de calidad que se debe presentar a los diferentes...
**descripcion**: indispensable residir en bogotÁ. especialistas en proveer soluciones efectivas de personal temporal de la más alta calidad, para apoyar la estrategia de talento humano de nuestros clientes, que contribuyan al posicionamiento de marca y mejoramiento de la productividad empresarial. buscamos un panadero para preparar diferentes tipos de pan y una amplia gama de productos de pastelería, como galletas, pasteles y tartas. salario $1.950.000 + todas las prestaciones de ley. beneficios extra legales + casino + ruta de acercamiento. **conocimientos y experiência en el área**: - cumplir con las políticas y procedimientos para el inicio del turno - poner en práctica instructivo de bioseguridad para la producción de alimentos - realizar las labores preliminares de alistamiento de mise en place de alimentos(lavar, pelar, picar, arreglar, etc.) con el debido almacenamiento de los mismos - manejo de masas para panes, tortas, diferentes bases, pies, galletas, chocolatería, mouses, esponjados, merengues, macarrones, dulces, toping, manipulación, conservación y preparación. - conocer técnicas de cocción y de conservación - comunicación directa con el capitán o mesero encargado del servicio o cuando se presente alguna novedad o sugerencia en el servicio. - mantener la presentación personal impecable utilizando los elementos epp. mantener una actitud amable y atenta todo el tiempo. - planear, supervisar y controlar a diario cada una de las diferentes funciones del personal del cargo. - conocer la oferta de panes, postres, tortas, salsas y en general con toda la ...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos en búsqueda de un **employee services/ employee services analyst**, para que haga parte de nuestro equipo de **accenture operations**. **descripción del cargo** - participarás activamente en definiciones y ejecuciones de iniciativas del cliente, que forman parte de los procesos de programas: engagement, diversity, learning, reporting, performance y experiencie. - vas a ejecutar y dar soporte a las demandas del cliente, haciendo foco en la calidad y su productividad en programas que forman parte de las iniciativas de los empleados de este cliente. - proporcionarás gestiones transaccionales y operativas para el nuevo cliente externo, analizando datos, elaboraciones de métricas informes y resultados de bases de encuestas internas. - ejecutarás y brindarás soporte en tareas de procesos analíticos y reporting. - soportarás las actualizaciones en los diversos sistemas de gestión del cliente (erps). **¿que buscamos y que se necesita?** - estudios profesionales/bachelors degree. profesional en psicología, administración, gestión humana y carreras afines. - experiência en roles o tareas similares. - buenas habilidades interpersonales comprobadas y una actitud positiva hacia los clientes y compañeros de trabajo. - fuertes habilidades de comunicación verbal, escrita y auditiva. - compromiso, respons...
Buscamos aprendices sena tecnicos o tecnologos en gestión del talento humano que estén avalados por sena para iniciar su esta productiva. remuneración al 100% de sus practicas contrato de aprendizaje tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.300.000 al mes...
Importante empresa del sector salud acreditada a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo profesional riesgos y sarlaft 📚 nivel académico: profesional en carreras administrativas o afines 📂 experiencia:1 año de experiencia en conocimiento de gestión de riesgos y de calidad, bases de datos, excel, conocimiento en sarlatf indispensable excel ⏰ horario: lunes a viernes de 7:00 a.m a 5:00 p.m 💴 salario: $ 3.676.000 + prestaciones de ley 📝 contrato: indefinido postulate!...
🧾 título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) 🌍 ubicación del puesto: países: colombia - armenia 🇨🇴 / colombia - barranquilla 🇨🇴 direcciones: 📍 armenia: calle 10a #18-36 - parque residencial cocora 📍 barranquilla: centro empresarial las américas iii - calle 77 #59-35 - piso 13 🕒 horario y zona horaria: 🗓️ lunes a sábado 🕗 8:00 a.m. a 7:00 p.m. 🌐 hora estándar central (cst) 🗣️ inglés requerido: nivel de 7.0 a 8.0 🎓 nivel de estudios requerido: 📘 tecnólogo en áreas administrativas, ventas o atención al cliente (csr) 📄 descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. 📌 responsabilidades: 📞 gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. 🤝 colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. 📊 mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. 🔍 realizar búsquedas focaliza...
Buscamos un(a) profesional en psicología, con especialización en estadística, psicometría o áreas afines, apasionado(a) por el análisis de datos y la evaluación objetiva del talento humano. debe contar con una experiencia mínima de 2 años en diseño, aplicación, validación y análisis de pruebas psicométricas en empresas certificadas o instituciones reconocidas. es indispensable el dominio de software estadístico como spss y/o r, así como conocimientos sólidos en validación psicométrica y análisis de confiabilidad. propósito del cargo diseñar, desarrollar, validar y actualizar pruebas psicométricas que permitan evaluar de manera objetiva y confiable las características psicológicas de los individuos, contribuyendo a los procesos de selección, desarrollo y gestión del talento humano, en alineación con las necesidades estratégicas de la empresa. funciones principales investigar y analizar las necesidades de evaluación psicométrica de la organización. seleccionar y aplicar buenas prácticas en la construcción de pruebas. definir variables, diseñar ítems y estructurar pruebas psicométricas. realizar análisis estadísticos para garantizar la validez y confiabilidad de las pruebas. aplicar pruebas asegurando su correcta ejecución y control de calidad. elaborar informes psicométricos a partir de los resultados obtenidos. actualizar periódicamente las pruebas para mantener su vigencia técnica. investigar nuevas técnicas, metodologías y tendencias psicométricas. monitorear el desempeño de las pruebas y proponer mejoras. velar por el adecuado funcionamiento de las pruebas ...
Únete a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayuda a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajarás con todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento. **la oportunidad**: sí te unes al equipo de talento humano serás el responsable de contribuir al logro de los objetivos de ey a través de la mejora de gestión de personas, realizando aportes de valor en la incorporación de talento, en su formación y desarrollo, y en los procesos de transformación empresarial. **las responsabilidades**: realizará la supervisión de un associate y un senior associate donde trabajará en estrecha colaboración con el consultor de talento estratégico para respaldar la prestación de asesoramiento y orientación consultiva sobre todo los asuntos de talento que contribuyan al logro de sl/bu. será responsable de una determinada población de empleados, garantizando que se entreguen las mejores soluciones para las personas y así cumplir con los imperativos estratégicos del negocio. el titular del rol será responsable de proporcionar análisis y conocimientos q...
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