Aprendiz en carreras administrativas – enfoque en talento humano ¡Únete a ingetec como aprendiz en el área de recursos humanos! estamos en búsqueda de un(a) estudiante de administración de empresas, ingeniería industrial o afines, interesado(a) en re...
Compartir facebook empresa industrial de servicios lks sas descripción de la empresa lks es una empresa con más de 50 años de experiencia que ha estado a la vanguardia en la prestación de servicios industriales para las empresas de producción de bien...
Objetivo del cargo: acompañar integralmente el desarrollo de las estrategias de talento humano para garantizar la correcta gestión del talento, dando cumplimiento a la legislación aplicable, el reglamento interno y políticas corporativas. funciones principales: gestionar los procesos de atracción y selección del talento diseñar y ejecutar programas de inducción y reinducción. hacer seguimiento a la curva de aprendizaje de los nuevos colaboradores. coordinar formaciones internas y externas según las necesidades de cada área. aplicar encuestas de clima organizacional, analizar resultados e implementar planes de accion. coordinar estrategias de bienestar y eventos internos. liderar la implementación de la gestión del desempeño. implementar iniciativas para fortalecer la identidad y valores corporativos. establecer y gestionar programas de beneficios, asegurando su cumplimiento gestionar procesos disciplinarios y resolución de conflictos laborales. seleccionar y hacer seguimiento a proveedores de formación, bienestar y selección....
Grupo zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar, enfocada en gestionar de manera eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conectamos todas las etapas de la vida del paciente para ofrecer un modelo de atención integral y cercano. en zentria estamos en la búsqueda de un director de talento humano, para dirigir y liderar la gestión humana de la organización teniendo en cuenta las políticas institucionales, el plan estratégico y la normatividad laboral legal vigente para garantizar un talento humano idóneo, satisfecho y comprometido con la misión y visión de la institución y el fortalecimiento del clima organizacional. se soporta en los procesos de selección, contratación, capacitación, nomina, sst y bienestar. requisitos: ser profesional en áreas administrativas, ciencias sociales o humanas, con especialización en gestión del talento humano y/o a fines. contar con experiencia mínima de 6 años liderando procesos y equipos del área en clínicas y hospitales....
Gerente de tienda bogotá grupo exito - lugar de trabajo: – bogotá - salario: $2.585.700 + recargos - tipo de contrato: indefinido con todas las prestaciones de ley - horario: turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana requisitos: - tecnólogo en áreas administrativas (comercial, logística, talento humano, gestión empresarial u otras afines). - experiencia minima de 2 años coom gerente, coordinador, supervisor de tienda - se requiere experiencia en manejo de personal, cumplimiento de indicadores - manejo de presupuestos misión del cargo: liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando el cumplimiento de estándares de orden, seguridad, exhibición, y manejo eficiente de recursos humanos, financieros y de inventario. garantizar la correcta ejecución de la operación en canales físicos y digitales, promoviendo la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de normativas legales y políticas internas. funciones principales: 1. cumplir y hacer seguimiento a indicadores clave: ventas, rentabilidad, merma, gasto y resultado neto. 2. analizar reportes financieros y operativos para tomar decisiones correctivas. 3. implementar estrategias comerciales y supervisar las ventas físicas y digitales. 4. controlar inventarios, compras y recepción de mercancía. 5. asegurar el correcto surtido, exhibición y marcación de productos. 6. coordinar apertura, cierre, seguridad y mantenimiento de la tienda. 7. garantizar el cumplimiento de normas legales, de calidad, ambientales y de seguridad. 8. liderar y motivar al equipo...
Gerente de tienda – carulla la calera - lugar de trabajo: carulla la calera – bogotá - salario: $3.394.000 + recargos - tipo de contrato: indefinido con todas las prestaciones de ley - horario: turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana requisitos: - tecnólogo en áreas administrativas (comercial, logística, talento humano, gestión empresarial u otras afines). - experiencia minima de 2 años coom gerente, coordinador, supervisor de tienda - se requiere experiencia en manejo de personal, cumplimiento de indicadores - manejo de presupuestos misión del cargo: liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando el cumplimiento de estándares de orden, seguridad, exhibición, y manejo eficiente de recursos humanos, financieros y de inventario. garantizar la correcta ejecución de la operación en canales físicos y digitales, promoviendo la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de normativas legales y políticas internas. funciones principales: 1. cumplir y hacer seguimiento a indicadores clave: ventas, rentabilidad, merma, gasto y resultado neto. 2. analizar reportes financieros y operativos para tomar decisiones correctivas. 3. implementar estrategias comerciales y supervisar las ventas físicas y digitales. 4. controlar inventarios, compras y recepción de mercancía. 5. asegurar el correcto surtido, exhibición y marcación de productos. 6. coordinar apertura, cierre, seguridad y mantenimiento de la tienda. 7. garantizar el cumplimiento de normas legales, de calidad, ambientales y de seguridad. 8. liderar ...
Gerente de tienda – carulla isla natura - lugar de trabajo: carulla isla natura - salario: $3.394.000 + recargos - tipo de contrato: indefinido con todas las prestaciones de ley - horario: turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana requisitos: - tecnólogo en áreas administrativas (comercial, logística, talento humano, gestión empresarial u otras afines). - experiencia minima de 2 años coom gerente, coordinador, supervisor de tienda - se requiere experiencia en manejo de personal, cumplimiento de indicadores - manejo de presupuestos misión del cargo: liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando el cumplimiento de estándares de orden, seguridad, exhibición, y manejo eficiente de recursos humanos, financieros y de inventario. garantizar la correcta ejecución de la operación en canales físicos y digitales, promoviendo la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de normativas legales y políticas internas. funciones principales: 1. cumplir y hacer seguimiento a indicadores clave: ventas, rentabilidad, merma, gasto y resultado neto. 2. analizar reportes financieros y operativos para tomar decisiones correctivas. 3. implementar estrategias comerciales y supervisar las ventas físicas y digitales. 4. controlar inventarios, compras y recepción de mercancía. 5. asegurar el correcto surtido, exhibición y marcación de productos. 6. coordinar apertura, cierre, seguridad y mantenimiento de la tienda. 7. garantizar el cumplimiento de normas legales, de calidad, ambientales y de seguridad. 8. liderar y mot...
Estamos buscando un coordinador de gestión humana con una visión integral, fuerte orientación al servicio y experiencia técnica en los diferentes procesos del área. esta posición tiene un rol clave en la consolidación de la cultura organizacional y en el acompañamiento de equipos tanto operativos como administrativos.responsabilidades principalesliderar y articular los procesos de gestión humana con enfoque estratégico y alineación a los objetivos organizacionales.garantizar la correcta implementación y sostenimiento de los sistemas de gestión de calidad que dependan de la responsabilidad de gestión humana, con preferencia en certificaciones como oea o iso 9001.gestionar los procesos de selección, formación, desarrollo, bienestar, fidelización y clima laboral, con un enfoque diferencial para el personal administrativo y operativo.asegurar el cumplimiento de los lineamientos legales y técnicos en seguridad y salud en el trabajo (sst).apoyar auditorías internas y externas en temas relacionados con talento humano.impulsar iniciativas de desarrollo de talento, liderazgo y cultura organizacional.requisitosprofesional en psicología.experiencia mínima de 3 años en cargos similares, liderando áreas o procesos de gestión humana de manera integral.conocimiento técnico en normativas asociadas a calidad, sst y certificaciones como oea o iso 9001.habilidades en liderazgo, comunicación, gestión de equipos, toma de decisiones y orientación al servicio.experiencia previa en entornos operativos y administrativos. #j-18808-ljbffr...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - apartadó.compensación:cop 3.77m/mes.ubicación:fundación delamujer, calle 104, apartadó, antioquia, colombia.misión de fundación delamujer:resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente.¿qué te hace un candidato ideal?tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito.eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestión de equipos y gestión del talento humano.español - nativo o completamente fluido.responsabilidades y más:tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo.otras responsabilidades:garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros.cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organizació...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia ejecutivo comercial independiente paso por ti bogotá d.c., bogotá d.c. $2 a $2,5 millones responsabilidades mantener una busqueda constante de nuevos clientes manejo de prospectos captación de clientes en frio asesorar de manera real y objetiva a los clientes y sus necesidades realizar llamada de prospección seguimiento a clientes cumplimiento mensual de las metas comerciales competencias habilidad de comunicación y negociación gusto por el area comercial liderazgo tenasidad ante los desafios actitud emprendedora contrato corretaje días y horario lunes a viernes se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° sobre la empresa paso por ti s.a.s nace en 2015 , al ver las necesidades de acompañamiento y transporte para asistir a citas medicas.es un producto - servicio nuevo ,donde todas las personas sin rango de edad , puede solicitar y acceder a nuestros servicios.nuestro objetivo principal es acompañar, asesorar y respaldar a las familias, prestándoles un servicio integral, ágil, personalizado y confiable .estamos proximos a cumplir nuestro quinto aniversario. durante estos años hemos ampliado nuestro portafolio de servicios .actualmente se cuenta con operación en la ciudad de bogotá, y con la meta de llevar a nivel nacional.por que es una empresa con buen servicio, calidad y buen talento humano. - porque es una empresa que te capacita y prepara en el area comercial, dando la oportunidad de promover y crecer en esta area.- pago de excelentes comisiones sin tec...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia mercaderista cartagena talentos cartagena de indias, bolívar $1 a $1,5 millones responsabilidades mercadeo e impulso de productos asesoría a los clientes competencias asesoría a clientes contrato obra o labor días y horario de: 08:00 am a 06:00 am se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° sobre la empresa talentos sas es una empresa de administración de recurso humano, con presencia a nivel nacional con sede en 4 ciudades del país; sincelejo (sede principal), barranquilla, cali y medellín.es su aliado estratégico en el suministro del talento humano con calidad y oportunidad, brindamos soluciones integrales con alta tecnología y un equipo de trabajo idóneo comprometido con la satisfacción de nuestros clientes y la generación de empleo, respetando los principios constitucionales y legales.nuestros servicios* reclutamiento* selección* contratación* asesoría en seguridad social* asesorías laborales* asesorías en sistemas de gestión y seguridad en el trabajo* servicio temporal....
En comfama nos mueve la conexión con el bienestar, el cuidado y el progreso de nuestras comunidades. por eso, buscamos personas idealistas, con propósito y dispuestas a transformar positivamente su entorno. prepárate para un nuevo reto: si sientes afinidad por los procesos del sector salud y quieres contribuir desde la gestión y la eficiencia de los servicios en puntos de atención, esta oportunidad es para ti. ¡súmate a comfama y haz parte de un equipo comprometido con el cuidado y el crecimiento colectivo! como responsable de puntos de servicio(s), tu misión será garantizar la asesoría integral y la prestación oportuna y eficiente de los servicios en los centros integrales de salud (cis) asignados, asegurando la articulación con los demás niveles de atención del negocio salud. este cargo implica liderar la gestión operativa, humana, financiera y logística del punto de atención, velando por el cumplimiento de indicadores, normativas y estándares de calidad. además, deberás asegurar la correcta coordinación de recursos, el seguimiento a pqrs, auditorías, control de insumos, actualización de directorios, manejo de cajas y ejecución de tareas transversales. súmate a este reto sí - cuentas con formación profesional en áreas de la salud, administrativas o afines, con conocimientos técnicos en salud. dominio en herramientas ofimáticas, excel intermedio e inglés (deseable). - tienes experiencia laboral mayor a 2 años liderando equipos de trabajo. cuentas con habilidades en gestión operativa, indicadores de servicio, elaboración de informes, manejo de talento humano, conocimi...
Coordinador de gestion humana - medellin estamos buscando un coordinador de gestión humana con una visión integral, fuerte orientación al servicio y experiencia técnica en los diferentes procesos del área. esta posición tiene un rol clave en la consolidación de la cultura organizacional y en el acompañamiento de equipos tanto operativos como administrativos. responsabilidades principales: - liderar y articular los procesos de gestión humana con enfoque estratégico y alineación a los objetivos organizacionales. - garantizar la correcta implementación y sostenimiento de los sistemas de gestión de calidad que dependan de la responsabilidad de gestión humana, con preferencia en certificaciones como oea o iso 9001. - gestionar los procesos de selección, formación, desarrollo, bienestar, fidelización y clima laboral, con un enfoque diferencial para el personal administrativo y operativo. - asegurar el cumplimiento de los lineamientos legales y técnicos en seguridad y salud en el trabajo (sst). - apoyar auditorías internas y externas en temas relacionados con talento humano. - impulsar iniciativas de desarrollo de talento, liderazgo y cultura organizacional. - profesional en psicología. - experiencia mínima de 3 años en cargos similares, liderando áreas o procesos de gestión humana de manera integral. - conocimiento técnico en normativas asociadas a calidad, sst y certificaciones como oea o iso 9001. - habilidades en liderazgo, comunicación, gestión de equipos, toma de decisiones y orientación al servicio. - experiencia previa en entornos operativos y administrativ...
Reconocida empresa de servicios temporales se encuentra en la búsqueda de un(a) auxiliar contable para formar parte de su equipo de trabajo. buscamos una persona comprometida, responsable y con sólidos conocimientos en procesos contables. funciones principales: manejo de todo el proceso contable. realización de conciliaciones bancarias. causaciones contables. gestión de cartera. apoyo en el cierre contable y demás funciones del área. requisitos: técnico, tecnólogo o estudiante de contaduría pública. experiencia mínima de 1 año desempeñándose en el cargo de auxiliar contable. conocimiento en software contable (especificar si aplica). condiciones laborales: salario: $1.600.000 + auxilio de transporte + todas las prestaciones de ley. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. contrato directo con la empresa lugar de trabajo: villa luz...
Importante empresa líder en el campo de la evaluación del recurso humano requiere para su equipo de trabajo psicóloga especialista en pruebas para la ciudad de bogotá formación: profesional en psicología con especialización en estadística, psicometría o carreras afines experiencia: mínima de 2 años en diseño y aplicación de pruebas psicométricas habilidades técnicas: dominio de software estadístico (spss, r), conocimiento de diferentes tipos de pruebas psicométricas y habilidad en la interpretación de resultados, además de herramientas informáticas (microsoft office). objetivo del cargo: diseñar, desarrollar, validar y actualizar pruebas psicométricas que permitan evaluar de manera objetiva y confiable las características psicológicas de los individuos, contribuyendo a la selección, desarrollo y gestión del talento humano, en alineación con las necesidades de la empresa y los estándares de calidad del área. funciones: funciones y responsabilidades: investigar y analizar las necesidades de evaluación psicométrica de la empresa. investigar y seleccionar las mejores prácticas en la construcción de pruebas psicométricas. definir las variables a evaluar y desarrollar los ítems de las pruebas. realizar análisis estadísticos para asegurar la validez y confiabilidad de las pruebas. aplicar las pruebas psicométricas para asegurar la integridad de las mismas y validar que el proceso y los resultados estén de acuerdo a lo planeado. elaborar informes psicométricos con base en los resultados de las pruebas. actualizar las pruebas psicométricas para asegurar su confiabili...
Importante empresa de medellín, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de gestion humana. para coordinar los procesos de inducción, formación y gestión documental, así como diseñar, elaborar y distribuir comunicaciones internas, garantizando relaciones laborales de confianza, calidad, oportunidad en la información y alineamiento cultural organizacional, para fortalecer el desarrollo del talento humano y asegurar el cumplimiento integral del plan formativo de la empresa. funciones: - gestionar inducción y reinducción corporativa - realizar seguimiento a la inducción de contratistas. - hacer seguimiento de los entrenamientos físicos y virtuales. - diseñar y hacer seguimiento a la implementación del plan de formación de la compañía - gestionar los seguimientos a convalidaciones de datos y activar visitas domiciliarias a los cargos críticos de la compañía - elaborar piezas de comunicaciones internas. - garantizar la actualización periódica de los datos de los empleados. - apoyar el proceso de entrevistas para nuevos vinculados. - visitar las operaciones requisitos: - formación académica: tecnólogo en gestión del talento humano o áreas afines - manejo de office, planes de formación y entrenamientos. - conocimiento y creatividad en aplicaciones de diseño y medios de comunicación para la realización de comunicaciones internas y externas en caso de que aplique - experiencia: mínimo 1 años de experiencia procesos de gestion humana ofrecemos: - salario $1,800.000 con todas las prestaciones de ley. - contrato inicialmente obra o labor - horario de lunes a jueves de 7am ...
Trabaja en medicall talento humano s.a.s. somos una organización especializada en administrar procesos del sector salud, comprometidos con la humanización y seguridad en la prestación del servicio al usuario y su familia; a través de la gestión integral del talento humano, con altos estándares de calidad. descripción general empresa líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, busca un coordinador nacional de cuidado crítico para importante eps. perfil requerido: - médico general con especialización en auditoría médica, administración en salud, gerencia en salud o afines. - experiencia de dos años como auditor concurrente o liderando procesos de auditoría médica en salud desde dirección nacional. condiciones laborales: - salario: $7.202.000 + prestaciones sociales. - contrato a término indefinido. - horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm (disponibilidad para trabajar sábados si la operación lo requiere). - modalidad: presencial. - beneficios internos de la compañía. ¡si cumple con el perfil mencionado y está interesado, postúlese y nos pondremos en contacto con usted! importante: incluya en su hoja de vida los términos que coinciden entre su perfil y la oferta de trabajo. beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. al enviar sus datos personales, autoriza al potencial empleador al tratamiento de sus datos para esta oferta de empleo, de acuerdo con la política de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). participa gratuitamente en los procesos de selección; no debe pagar dinero por ningún concepto....
Importante empresa del sector salud acreditada a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo profesional riesgos y sarlaft 📚 nivel académico: profesional en carreras administrativas o afines 📂 experiencia:1 año de experiencia en conocimiento de gestión de riesgos y de calidad, bases de datos, excel, conocimiento en sarlatf indispensable excel ⏰ horario: lunes a viernes de 7:00 a.m a 5:00 p.m 💴 salario: $ 3.676.000 + prestaciones de ley 📝 contrato: indefinido postulate!...
🧾 título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) 🌍 ubicación del puesto: países: colombia - armenia 🇨🇴 / colombia - barranquilla 🇨🇴 direcciones: 📍 armenia: calle 10a #18-36 - parque residencial cocora 📍 barranquilla: centro empresarial las américas iii - calle 77 #59-35 - piso 13 🕒 horario y zona horaria: 🗓️ lunes a sábado 🕗 8:00 a.m. a 7:00 p.m. 🌐 hora estándar central (cst) 🗣️ inglés requerido: nivel de 7.0 a 8.0 🎓 nivel de estudios requerido: 📘 tecnólogo en áreas administrativas, ventas o atención al cliente (csr) 📄 descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. 📌 responsabilidades: 📞 gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. 🤝 colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. 📊 mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. 🔍 realizar búsquedas focaliza...
Buscamos un(a) profesional en psicología, con especialización en estadística, psicometría o áreas afines, apasionado(a) por el análisis de datos y la evaluación objetiva del talento humano. debe contar con una experiencia mínima de 2 años en diseño, aplicación, validación y análisis de pruebas psicométricas en empresas certificadas o instituciones reconocidas. es indispensable el dominio de software estadístico como spss y/o r, así como conocimientos sólidos en validación psicométrica y análisis de confiabilidad. propósito del cargo diseñar, desarrollar, validar y actualizar pruebas psicométricas que permitan evaluar de manera objetiva y confiable las características psicológicas de los individuos, contribuyendo a los procesos de selección, desarrollo y gestión del talento humano, en alineación con las necesidades estratégicas de la empresa. funciones principales investigar y analizar las necesidades de evaluación psicométrica de la organización. seleccionar y aplicar buenas prácticas en la construcción de pruebas. definir variables, diseñar ítems y estructurar pruebas psicométricas. realizar análisis estadísticos para garantizar la validez y confiabilidad de las pruebas. aplicar pruebas asegurando su correcta ejecución y control de calidad. elaborar informes psicométricos a partir de los resultados obtenidos. actualizar periódicamente las pruebas para mantener su vigencia técnica. investigar nuevas técnicas, metodologías y tendencias psicométricas. monitorear el desempeño de las pruebas y proponer mejoras. velar por el adecuado funcionamiento de las pruebas ...
Buscamos auxiliar – equipo experiencia del colaborador ¿te apasiona brindar una experiencia integral a los colaboradores y asegurar que cada etapa de su ciclo laboral esté respaldada por procesos eficientes y humanos? ¡esta oportunidad es para ti! propósito del rol garantizar la operación eficiente y el cumplimiento de los procesos administrativos y de plataforma asociados al ciclo de vida del colaborador (ingreso, beneficios, movilidad y retiro), asegurando calidad en los datos, gestión en talentum y sap, y atención oportuna a solicitudes relacionadas con compensación variable y beneficios. responsabilidades: - administración de plataformas (cip): parametrizar, gestionar y dar soporte operativo a la plataforma cip, asegurando disponibilidad, control de usuarios e integridad de la información. - gestión de procesos administrativos: manejo de contratos, anexos y beneficios en talentum (auxilios, pregrado, inglés), seguimiento a pagos y créditos, cumpliendo políticas internas y normatividad laboral. - aprobación de beneficios: validar condiciones de elegibilidad, autorizar beneficios en talentum y coordinar con áreas responsables para asegurar correcta parametrización y pago. - soporte en desempeño: apoyar procesos administrativos del ciclo de evaluación, registro de resultados y generación de reportes operativos. - gestión en sap: crear registros relacionados con canales externos y concesiones, ejecutar procesos de retiro y cambios, garantizando trazabilidad. - certificados laborales especiales: emitir certificados con validaciones o saldos atípicos, en coordinación c...
🧾 título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) 🌍 ubicación del puesto: colombia 🇨🇴 - 📍 armenia: calle 10a #18-36 - parque residencial cocora - 📍 barranquilla: centro empresarial las américas iii - calle 77 #59-35 - piso 13 🕒 horario y zona horaria: - 🗓️ lunes a sábado - 🕗 8:00 a.m. a 7:00 p.m. - 🌐 hora estándar central (cst) 🗣️ inglés requerido: nivel 7.0 a 8.0 🎓 nivel de estudios requerido: 📘 tecnólogo en áreas administrativas, ventas o atención al cliente (csr) 📄 descripción del puesto: serás responsable de gestionar leads provenientes del área de marketing, asegurando un contacto oportuno y de calidad. colaborarás con el equipo de reclutadores para mejorar procesos, participarás en ferias de empleo virtuales, digitalizarás el pre-screening de candidatos y mantendrás actualizada la información en el ats. también realizarás búsquedas específicas de talento y coordinarás con los pocs para mantener la información de vacantes al día. 📌 responsabilidades: - 📞 gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad - 🤝 colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras - 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening - 📊 mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats - 🔍 realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento - 📋 coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo real 🧠 habilidades y calificaciones: 📚 requisitos: - mínimo 6 meses de experiencia en: - atracción y selección de talento humano - call ce...
Reconocida empresa del sector automotriz, especializada en la comercialización de filtros de aire para vehículos pesados y semipesados, se encuentra en la búsqueda de un asesor comercial con actitud proactiva, habilidades en ventas consultivas y conocimiento técnico del sector. 🧰 funciones del cargo: - identificar y contactar clientes potenciales en el sector de transporte pesado, talleres, distribuidores y flotas. - asesorar técnicamente a los clientes sobre los productos (tipos de filtros, aplicaciones, compatibilidad). - cumplir con las metas de ventas mensuales y estrategias comerciales de la compañía. - gestionar y hacer seguimiento a cotizaciones, pedidos y cierres de ventas. - brindar soporte posventa y fidelizar la cartera asignada. - realizar visitas comerciales (campo) y reportes de gestión. - participar en ferias, eventos o capacitaciones del sector. ✅ requisitos: - técnico, tecnólogo o profesional en áreas comerciales, automotrices o afines. - experiencia mínima de 1 año en ventas del sector automotriz, preferiblemente con conocimiento en filtros, repuestos o autopartes. - conocimiento del mercado de vehículos pesados y semipesados (deseable). - habilidades de negociación, comunicación asertiva y orientación al cliente. - manejo básico de herramientas ofimáticas y crm. 💰 condiciones laborales: - salario base: $ 1.423.500 + comisiones por ventas + auxilio de transporte + prestaciones de ley. - horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados según programación. - lugar de trabajo: bogotá. puente aranda 🌟 te ofrecemos: - estabilidad laboral en u...
Título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) ubicación del puesto: países: colombia - armenia / colombia - barranquilla direcciones: armenia: calle 10a 18-36 - parque residencial cocora barranquilla: centro empresarial las américas iii - calle 77 59-35 - piso 13 horario y zona horaria: lunes a sábado 8:00 a.m. a 7:00 p.m. hora estándar central (cst) inglés requerido: nivel de 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo en áreas administrativas, ventas o atención al cliente (csr) descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. responsabilidades: gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento...
Reconocida empresa de fabricación de estantes y muebles metálicos ubicada en el barrio carvajal, requiere para su equipo de trabajo asesor comercial con mínimo 6 meses de experiencia en el cargo, contar con habilidades de negociación y comunicación, trabajo en equipo y atención al detalle, tener iniciativa y capacidad de trabajar de manera autónoma. conocimientos en paquete ofimático básico horario de trabajo: lunes a viernes de 8am a 6pm sábados medio día salario: $1.423.500 + aux de transporte 200.000 + todas las prestaciones de ley + comisiones funciones: apoyar los procesos comerciales y el plan de mercadeo dispuestos por la compañía garantizar y mantener apertura de nuevos clientes proponer y presentar estrategias para garantizar el cumplimiento de las metas propuestas. controlar el inventario en los puntos de venta con la rotación requerida generar crecimiento de ventas por zona geográficas en la búsqueda de nuevos clientes potenciales mantener contacto permanente con los clientes mediante medios de comunicación (mail,facebook, instagram, teléfono, visita presencial)...
Organización del sector salud, requiere para su equipo de trabajo personal para desempeñar el cargo como auditor en salud;requisitos: enfermera jefe, especialista en auditoria médica o gerencia de servicios de salud con 2 años de experiencia en el cargo, tener conocimientos en el sistema obligatorio de garantía de la calidad en salud, gestión de glosa, normatividad aplicable al proceso, concurrencias médicas, cuentas médicas, contestación de glosas, manejo y experiencia en conciliaciones, evaluación de proyectos. tipo de contrato: prestación de servicio honorarios: 4.800.000 si cumple con los requisitos, te esperamos jueves 21 de agosto de 2025 a las 07:00 am en la carrera 12d # 32-44 sur piso 2 ingreso por la torre a de talento humano de la fundación hospital san carlos. con hoja de vida, cursos actualizados y copia cédula de ciudadanía ampliada al 150%. preguntar por xiomara suarez....
Reconocida empresa de servicios temporales se encuentra en la búsqueda de un(a) auxiliar contable para formar parte de su equipo de trabajo. buscamos una persona comprometida, responsable y con sólidos conocimientos en procesos contables. funciones principales: - manejo de todo el proceso contable. - realización de conciliaciones bancarias. - causaciones contables. - gestión de cartera. - apoyo en el cierre contable y demás funciones del área. requisitos: - técnico, tecnólogo o estudiante de contaduría pública. - experiencia mínima de 1 año desempeñándose en el cargo de auxiliar contable. - conocimiento en software contable (especificar si aplica). condiciones laborales: - salario: $1.600.000 + auxilio de transporte + todas las prestaciones de ley. - horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. - contrato directo con la empresa lugar de trabajo: - villa luz...
Compartir facebook empresa boyaca constructores sas descripción de la empresa somos una empresa dedicada al diseño, gerencia, construcción, promoción y ventas de proyectos inmobiliarios en el departamento de boyacá. departamento boyacá localidad tunj...
Compartir facebook empresa innovamos uno-a sas descripción de la empresa contamos con más de 15 años de experiencia en servicios temporales, nos dedicamos a la administración del talento humano de su empresa, brindamos asesoría empresarial y capacita...
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