Diseñar y ejecutar la arquitectura estratégica de talento, cultura, comunicaciones, relaciones laborales, comunidad y desarrollo organizacional de la compañía —incluyendo la gestión del fondo de empleados y los programas comunitarios liderados por la...
Coordinador(a) de atracción y vinculación del talento. cubrimiento de licencia de maternidad buscamos un(a) coordinador(a) de atracción y vinculación del talento, pieza clave para fortalecer nuestra gestión de capital humano. este rol garantiza proce...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 cargos afines: ciudades de la oferta: sectores de la oferta: para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gi group es una multinacional italiana dedicada desde hace más de una década a la macrogestión de recursos humanos, incluyendo:• temporalidad- outsourcing• headhunting para cargos ejecutivos• servicios de consultoría, estudios y capacitación... ver más descripción general importante empresa del sector logístico y de transporte busca incorporar a su equipo un director financiero altamente estratégico y orientado a resultados, con sólida experiencia en la planeación, ejecución y liderazgo de procesos financieros de alto impacto. objetivo del cargo: liderar el diseño, formulación y ejecución de políticas financieras que aseguren el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la competitividad de la compañía. deberá garantizar una administración eficaz de los recursos financieros y dirigir los procesos bajo la normatividad legal vigente. responsabilidades clave: diseñar y direccio...
Importante organización requiere para su equipo un jefe de talento humano con visión estratégica y fuerte orientación al desarrollo humano, para liderar procesos clave en la gestión del capital humano. objetivo del cargo: planear, coordinar y controlar los procesos de talento humano, garantizando el cumplimiento de las políticas y estrategias de la organización, y promoviendo un entorno laboral sano, comprometido y alineado con los objetivos institucionales. responsabilidades principales: dirigir procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo del personal. garantizar el cumplimiento de normativas laborales vigentes. liderar estrategias de clima organizacional y retención del talento. supervisar auditorías internas relacionadas con gestión humana. implementar herramientas modernas de evaluación por competencias. analizar y reportar indicadores de gestión de talento humano. perfil requerido: formación académica: profesional en psicología, trabajo social, administración de empresas, economía o ingeniería industrial. con especialización en áreas de talento humano. experiencia: total: mínimo 4 años en funciones afines al cargo. específica: mínimo 2 años en liderazgo de procesos de talento humano. conocimientos clave: legislación laboral colombiana selección por competencias indicadores de gestión herramientas de evaluación de desempeño condiciones: horario de lunes a sabado salario: 3.500.000 contrato obra y labor y ofrecemos estabilidad laboral con crecimiento dentro de la compañía lugar de trabajo via villavicencioel equipo reclutador buscará...
**cargo**:analista de reclutamiento y selección** **ciudad**: bogotá **modalidad**: presencial 100% **tipo de contrato**: obra o labor **perfil requerido**: - profesional en **psicología**, **gestión del talento humano** o carreras afines. - mínimo **2 años de experiência** en procesos de atracción y selección de personal. **funciones principales**: - ejecutar procesos de selección de personal (entrevistas virtuales y presenciales, aplicación de pruebas, análisis de hojas de vida). - identificar perfiles acordes a las necesidades de la empresa, optimizando los tiempos del proceso. - aplicar una visión estratégica en la atracción y evaluación del talento. - reflejar los valores organizacionales**:profesionalismo, empatía, compromiso y eficiencia**. - manejo de plataformas de reclutamiento, pruebas psicotécnicas y selección de perfiles administrativos, operativos y tecnológicos. - alto nível de **proactividad**, **comunicación**, **resolución de problemas** y **adaptabilidad**. **horario laboral**: - lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (incluye 2 horas para almuerzo y descansos). - sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. **salario**: **$2.500.000** (incluye salario base, bono prestacional y auxilio de transporte) tipo de puesto: tiempo completo...
¡impulsa el talento, inspira el crecimiento! en seguridad superior ltda , con más de 45 años de liderazgo en vigilancia y seguridad privada, buscamos un/a director(a) de bienestar, formación y desarrollo que lidere estrategias innovadoras y de alto impacto para formar, fidelizar y potenciar el talento humano en todos los niveles de la compañía. tu misión será fortalecer la cultura organizacional, garantizar el aprendizaje continuo y asegurar que nuestros colaboradores vivan la mejor experiencia laboral. misión del cargo diseñar, implementar y gestionar programas integrales de formación, bienestar y desarrollo, alineados con los objetivos estratégicos del grupo superior, que promuevan el crecimiento profesional, la retención del talento y el bienestar integral. responsabilidades clave formación y desarrollo liderar el diagnóstico de necesidades de formación junto con líderes operativos y administrativos. ️ diseñar, implementar y actualizar planes anuales de capacitación alineados con la estrategia corporativa y la normativa vigente. coordinar inducciones, formación técnica, certificaciones y programas de liderazgo para impulsar la movilidad interna. gestionar y optimizar plataformas de aprendizaje internas y externas, garantizando su uso efectivo. desarrollar alianzas con instituciones educativas, gremios y entidades certificadoras para ofrecer programas de alto impacto. definir y hacer seguimiento a indicadores de formación (cobertura, aplicabilidad, mejora del desempeño, etc.). supervisar la ejecución de actividades formativas garantizando calidad, asiste...
Empresa ubicada en autopista medellín - tenjo, cundinamarca, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de servicios generales para realizar labores de aseo y mantenimiento de áreas comunes y cafetería. **funciones principales**: limpieza y desinfección de áreas comunes. aseo general de la cafetería y apoyo en su organización. manejo adecuado de insumos de limpieza. **requisitos**: experiência mínima de 6 meses en labores de aseo (deseable). disponibilidad para trabajar medio tiempo. facilidad de transporte hacia el sector autopista medellín - tenjo. **condiciones laborales**: horario: lunes a viernes, medio tiempo. salario: 50 % del salario mínimo legal vigente + prestaciones de ley. contrato directo con la empresa. tipo de puesto: medio tiempo horas previstas: 26 por semana...
**custom control colombia s.a.s.** es una empresa colombiana especializada en soluciones de **automatización industrial, control de procesos y sistemas eléctricos**, con presencia en los principales sectores productivos del país, como el **oil & gas, alimentos y manufactura**. contamos con un equipo altamente calificado y comprometido con la innovación tecnológica, la eficiencia operativa y la excelencia en el servicio al cliente. desde nuestra fundación, hemos trabajado de la mano con grandes compañías nacionales e internacionales, ofreciendo **proyectos llave en mano, ingeniería especializada, integración de sistemas scada, plc, dcs, paneles de control**, y soporte técnico postventa. en **custom control colombia** valoramos el talento humano, promovemos el crecimiento profesional y fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo, seguro y orientado a resultados. estamos en busquede de un practicante universitario de carreras como: administración de empresas o ingenieria industrial. queremos que nos apoyen en las siguientes tareas: - gestión administrativa en areas administrativas, financieras y de recursos humanos. - planeación estrategica de procesos y control organizacional. - seguimiento de planes, informes y presentaciones. - participar en el análisis de procesos administrativos, proponiendo mejoras. - colaborar en actividades de gestión documental y control de información. - brindar soporte en la coordinación de actividades administrativas y logísticas. - realizar seguimiento a indicadores y apoyar en la consolidación de reportes para la gerencia. tipo d...
Descripción del cargo: estamos en búsqueda de un gerente administrativo con visión estratégica y habilidades de liderazgo, para garantizar la eficiencia de los procesos administrativos, logísticos, financieros y comerciales de la organización. la persona seleccionada será responsable de dirigir equipos de trabajo, implementar indicadores de gestión, optimizar recursos y apoyar el cumplimiento de los objetivos corporativos. funciones principales: optimización de inventarios, almacenamiento y transporte. planeación de la distribución con enfoque en costos, tiempos y calidad. implementación y seguimiento de indicadores de gestión (kpi´s). análisis de mercado, gestión de clientes clave y desarrollo de estrategias comerciales. control del flujo de caja, cartera y rentabilidad. negociación con proveedores y clientes. evaluación de riesgos financieros y comerciales. desarrollo, capacitación y motivación de equipos de trabajo. supervisión del clima laboral y resolución de conflictos. análisis y propuesta de estrategias administrativas. liderar planes estratégicos, cumplimiento de presupuestos y resultados de ventas. requisitos: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo y ventas, economía o afines. experiencia mínima de 3 años en cargos de alta dirección. conocimiento en administración, mercadeo, ventas, logística y gestión financiera. habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, negociación y resolución de conflictos. competencias en pensamiento estratégico, gestión de talento humano y dirección de operacione...
Buscamos un director (a) administrativo con visión estratégica y enfoque en la excelencia organizacional. la persona seleccionada será responsable de liderar, planear y ejecutar procesos administrativos, garantizando la eficiencia en la gestión, el control de indicadores, la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la institución. responsabilidades: diseñar, implementar y mejorar procesos administrativos y operativos liderar el control, seguimiento, análisis de indicadores de gestión y proponer planes de acción de mejora enfocado en lograr los resultados estratégicos desarrollar e implementar planes de mejoramiento de la calidad en los diferentes procesos coordinar y supervisar al equipo administrativo, fomentando el trabajo colaborativo y el alto desempeño. generar informes periódicos de gestión para la dirección general competencias claves: planeación, organización y control, con enfoque en resultados orientación al mejoramiento continuo capacidad de análisis y resolución de problemas trabajo en equipo y gestión del talento humano conocimientos en gestión de procesos, control de indicadores, planeación estratégica y gestión de calidad. habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, toma de decisiones y trabajo en equipo. manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión administrativa....
Empresa especializada en el reciclaje de llantas fuera de uso busca incorporar a su equipo asistente administrativa y contable, con conocimiento en manejo de programas contables world office **requisitos**: - experiência: mínimo 1 año - formación académica:, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, contables o afines. **responsabilidades**: - causación de documentos contables, conocimiento en base de retenciones, facturas de compra y venta, egresos, documentos soporte, entre otros - legalización de gastos de caja menor - conciliación bancaria, recibos de caja, programación ruta de mensajero y servicios generales condiciones laborales: - horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:40 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 10:30 a.m. - salario base: $1.800.000 cop mensuales. - tipo de contrato: a término fijo con posibilidad de renovación según desempeño. - horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. - modalidad: presencial tipo de puesto: tiempo completo...
¡súmate al equipo que impulsa el crecimiento del talento en una compañía líder! estamos en búsqueda de un analista de bienestar y desarrollo para acompañar e impulsar los procesos de formación, desarrollo y gestión del desempeño en nuestras áreas comerciales, administrativas y operativas. esta posición es estratégica dentro del equipo de talento humano, y su propósito es fortalecer las competencias técnicas y comportamentales de nuestros colaboradores, alineadas con los objetivos de la organización. funciones principales: diagnosticar, identificar, priorizar y gestionar, en conjunto con los líderes de área, las necesidades de formación y desarrollo según el plan organizacional. diseñar, actualizar y medir los contenidos de formación en plataformas e-learning, desarrollando unidades de aprendizaje innovadoras, lúdicas y efectivas. acompañar y dar seguimiento a las estrategias de gestión del desempeño como evaluación de desempeño, planes individuales de desarrollo (pdi), planes cantera, entre otros. controlar, clasificar y archivar la información física y digital relacionada con los procesos de formación y desarrollo. parametrizar, medir y alimentar los repositorios de conocimiento con contenido digital útil y alineado con los programas internos de formación. requisitos: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, comunicación o afines. mínimo 1 año de experiencia en áreas de formación, desarrollo o bienestar organizacional. manejo de plataformas e-learning y habilidades para desarrollar contenidos digitales de formación...
Acompañar a un foco de colaboradores en el fortalecimiento de sus competencias de liderazgo, comunicación, relacionamiento y gestión estratégica, mediante asesoría personalizada, planes de desarrollo individual y el uso de herramientas de inteligencia artificial (ia) que potencien su aprendizaje, autogestión y desempeño directivo […] • especialización en coaching organizacional, desarrollo de liderazgo, alta dirección o gestión del talento humano • deseable certificación en metodologías de coaching (icf, pnl, coaching ejecutivo, liderazgo transformacional) certificación en transformación digital...
Empresa ubicada en el km 6,7 via la vega- costado norte- tenjo, requiere para su equipo de trabajo mensajero/aux logístico, que cuente con una experiência mínima de 1 año como mensajero y aux logistico, con el objetivo de realizar las sgtes funciones: reparto de mercancía: encargarse de la entrega de productos o mercancía a clientes o proveedores, utilizando su moto de manera segura y eficiente. 2. recogida de documentos: realizar la recolección y entrega de documentos importantes entre diferentes sedes de la empresa o con terceros colaboradores. 3. gestión de correspondencia: clasificar y distribuir la correspondencia interna y externa de la organización de manera oportuna y confidencial. 4. apoyo en almacén: colaborar en la recepción, almacenamiento y despacho de mercancía, así como en la organización y mantenimiento del inventario. 5. mantenimiento de espacios: contribuir en labores de limpieza y orden en las áreas de trabajo, incluyendo la disposición adecuada de desechos y materiales reciclables. 6. traslado de personal: brindar apoyo en el traslado de empleados o directivos, así como en la gestión de trámites administrativos fuera de la oficina. 7. control de insumos: verificar y solicitar los insumos necesarios para el correcto funcionamiento de la moto, así como mantener un registro de los consumos para su reposición. 8. reporte de incidencias: informar de manera oportuna sobre cualquier incidente, accidente o anomalía relacionada con la moto, la mercancía o las entregas realizadas. 9. servicio al cliente: mantener un trato cordial y profesional con...
Grupo empresarial conformado por 3 compañías del sector logístico busca coordinador administrativo y hseq para liderar la gestión administrativa, talento humano y el sistema integrado de gestión en sus diferentes operaciones. la persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar actividades administrativas, así como de gestionar acciones para el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y corporativos del sistema de gestión. requisitos académicos y experiencia: -profesional en seguridad y salud en el trabajo, administración, ingeniería o afines. -experiencia mínima de 2 años en implementación y seguimiento de sistemas de gestión, preferiblemente en empresas del sector logístico. -licencia en sst vigente con alcance para diseño, administración y ejecución del sg-sst. -curso de 50 o 20 horas en sg-sst. conocimientos requeridos: -sistemas de gestión iso 9001, iso 14001, iso 45001 y pesv. -deseable conocimiento en basc o iso 28000 y norsok. -gestión de auditorías internas y externas. -manejo de indicadores de gestión y planes de mejora. -nomina, seguridad social y leyes vigentes. competencias clave: -liderazgo y gestión de equipos. -comunicación asertiva y manejo de conflictos. -planeación estratégica y organización. -orientación a resultados y trabajo en equipo...
Custom control colombia s.a.s. es una empresa colombiana especializada en soluciones de automatización industrial, control de procesos y sistemas eléctricos, con presencia en los principales sectores productivos del país, como el oil & gas, alimentos y manufactura. contamos con un equipo altamente calificado y comprometido con la innovación tecnológica, la eficiencia operativa y la excelencia en el servicio al cliente. desde nuestra fundación, hemos trabajado de la mano con grandes compañías nacionales e internacionales, ofreciendo proyectos llave en mano, ingeniería especializada, integración de sistemas scada, plc, dcs, paneles de control, y soporte técnico postventa. en custom control colombia valoramos el talento humano, promovemos el crecimiento profesional y fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo, seguro y orientado a resultados. estamos en busquede de un practicante universitario de carreras como: administración de empresas o ingenieria industrial. queremos que nos apoyen en las siguientes tareas: - gestión administrativa en areas administrativas, financieras y de recursos humanos. - planeación estrategica de procesos y control organizacional. - seguimiento de planes, informes y presentaciones. - participar en el análisis de procesos administrativos, proponiendo mejoras. - colaborar en actividades de gestión documental y control de información. - brindar soporte en la coordinación de actividades administrativas y logísticas. - realizar seguimiento a indicadores y apoyar en la consolidación de reportes para la gerencia. tipo de puesto: tiempo completo, tem...
Empresa ubicada en autopista medellín – tenjo, cundinamarca, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de servicios generales para realizar labores de aseo y mantenimiento de áreas comunes y cafetería. funciones principales: limpieza y desinfección de áreas comunes. aseo general de la cafetería y apoyo en su organización. manejo adecuado de insumos de limpieza. requisitos: experiencia mínima de 6 meses en labores de aseo (deseable). disponibilidad para trabajar medio tiempo. facilidad de transporte hacia el sector autopista medellín – tenjo. condiciones laborales: horario: lunes a viernes, medio tiempo. salario: 50 % del salario mínimo legal vigente + prestaciones de ley. contrato directo con la empresa. tipo de puesto: medio tiempo horas previstas: 26 por semana...
Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios buen nivel y dominio del ingles competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación […] algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding […] -capacitación y desarrollo -gestión administrativa...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 cargos afines: ciudades de la oferta: sectores de la oferta: para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gi group es una multinacional italiana dedicada desde hace más de una década a la macrogestión de recursos humanos, incluyendo:• temporalidad- outsourcing• headhunting para cargos ejecutivos• servicios de consultoría, estudios y capacitación... ver más descripción general importante empresa del sector logístico y de transporte busca incorporar a su equipo un director financiero altamente estratégico y orientado a resultados, con sólida experiencia en la planeación, ejecución y liderazgo de procesos financieros de alto impacto. objetivo del cargo: liderar el diseño, formulación y ejecución de políticas financieras que aseguren el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la competitividad de la compañía. deberá garantizar una administración eficaz de los recursos financieros y dirigir los procesos bajo la normatividad legal vigente. responsabilidades clave: diseñar y direccionar la est...
Empresa esta en búsqueda de coordinador gestión financiera y administrativa para formar parte de su equipo de trabajo, indispensable ser profesional en economía, ingeniería administrativa, administración de empresas, contaduría publica o carreras afines, con especialización en areas del conocimiento de la economía, contabilidad o afines según el snies del men. **requisitos**: deber contar con mínimo 6 años de experiência en temas relacionados con dirección, coordinación o supervisión de procesos contables o financieros y/o programas de seguridad nutricional o interventorías en supervisión de programas de alimentación sector publico o privado. salario $3.500.000 contrato: prestación de servicios tipo de puesto: tiempo completo...
Empresa esta en búsqueda de coordinador gestión financiera y administrativa para formar parte de su equipo de trabajo, indispensable ser profesional en economía, ingeniería administrativa, administración de empresas, contaduría publica o carreras afines, con especialización en areas del conocimiento de la economía, contabilidad o afines según el snies del men. requisitos: deber contar con mínimo 6 años de experiencia en temas relacionados con dirección, coordinación o supervisión de procesos contables o financieros y/o programas de seguridad nutricional o interventorías en supervisión de programas de alimentación sector publico o privado. salario $3.500.000 contrato: prestación de servicios tipo de puesto: tiempo completo...
Empresa ubicada en el km 6,7 via la vega- costado norte- tenjo, requiere para su equipo de trabajo mensajero/aux logístico, que cuente con una experiencia mínima de 1 año como mensajero y aux logistico, con el objetivo de realizar las sgtes funciones: reparto de mercancía: encargarse de la entrega de productos o mercancía a clientes o proveedores, utilizando su moto de manera segura y eficiente. 2. recogida de documentos: realizar la recolección y entrega de documentos importantes entre diferentes sedes de la empresa o con terceros colaboradores. 3. gestión de correspondencia: clasificar y distribuir la correspondencia interna y externa de la organización de manera oportuna y confidencial. 4. apoyo en almacén: colaborar en la recepción, almacenamiento y despacho de mercancía, así como en la organización y mantenimiento del inventario. 5. mantenimiento de espacios: contribuir en labores de limpieza y orden en las áreas de trabajo, incluyendo la disposición adecuada de desechos y materiales reciclables. 6. traslado de personal: brindar apoyo en el traslado de empleados o directivos, así como en la gestión de trámites administrativos fuera de la oficina. 7. control de insumos: verificar y solicitar los insumos necesarios para el correcto funcionamiento de la moto, así como mantener un registro de los consumos para su reposición. 8. reporte de incidencias: informar de manera oportuna sobre cualquier incidente, accidente o anomalía relacionada con la moto, la mercancía o las entregas realizadas. 9. servicio al cliente: mantener un trato cordial y profesional con los cli...
Empresa especializada en el reciclaje de llantas fuera de uso busca incorporar a su equipo asistente administrativa y contable, con conocimiento en manejo de programas contables world office requisitos: - experiencia: mínimo 1 año - formación académica: , tecnólogo o profesional en áreas administrativas, contables o afines. responsabilidades: - causación de documentos contables, conocimiento en base de retenciones, facturas de compra y venta, egresos, documentos soporte, entre otros - legalización de gastos de caja menor - conciliación bancaria, recibos de caja, programación ruta de mensajero y servicios generales condiciones laborales: - horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:40 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 10:30 a.m. - salario base: $1.800.000 cop mensuales. - tipo de contrato: a término fijo con posibilidad de renovación según desempeño. - horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. - modalidad: presencial tipo de puesto: tiempo completo...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. ¿buscas una oportunidad para crecer junto a las mejores empresas de colombia? conectamos a talentos como tú con compañías líderes que valoran la excelencia y el potencial. ¡tu próximo gran paso comienza aquí! empresa líder en seguridad y vigilancia, busca integrar a su equipo un profesional para continuar con su expansión en la región cundinamarca. el objetivo del cargo: liderar la estrategia de desarrollo de negocio, apertura de nuevos mercados y crecimiento sostenible de la base de clientes en el sector empresarial. deberá estructurar propuestas de valor para clientes de mediano y alto nivel, fortalecer las relaciones institucionales y garantizar el cumplimiento de metas comerciales alineada con la visión estratégica de la compañía. requisitos: profesional en administración de empresas, mercadeo, administración comercial o afines. experiencia mínima de 2 o 3 años en cargos de similares responsabilidades en empresas de seguridad y vigilancia. conocimientos de seguridad física y administración de riesgos. excel intermedio. habilidades sólidas de gestión comercial, negociación y persuasión. salario: $3.299.688 + bonificación $441.578 + auxilio de rodamiento: $531.197 + comisiones por ventas. posición híbrida de lunes a sábado. contrato a término fijo....
Descripción gestión asistencial y operativa · supervisar la prestación de servicios de salud en los centros médicos, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento normativo. · monitorear indicadores clave de desempeño (kpis) y liderar planes de mejora. · asegurar el cumplimiento de estándares de habilitación y normativas vigentes. · coordinar la supervisión de proveedores asistenciales y nuevos proyectos. liderazgo clínico y estratégico · liderar el equipo asistencial del área médica y los centros a nivel nacional, promoviendo una cultura de excelencia y seguridad del paciente. · definir y ejecutar estrategias de desarrollo de programas de salud y gestión de riesgo poblacional. · participar en la definición, adopción y seguimiento de guías de práctica clínica. · coordinar comités técnicos: infecciones, farmacovigilancia, tecnovigilancia, vigilancia epidemiológica, entre otros. calidad y seguridad del paciente · implementar políticas de seguridad del paciente y prescripción segura. · mantener alertas clínicas para profesionales de salud que garanticen la calidad y seguridad en la atención. · asegurar el cumplimiento de estándares de servicio y oferta definidos por la compañía. gestión de talento humano y cultura organizacional · definir necesidades de personal para la operación de los servicios. · promover la capacitación, el cumplimiento del sg-sst y la participación activa del equipo en procesos de mejora. · gestionar el crecimiento y desarrollo del talento humano al interior de la organización planeación estratégica y toma de decisiones · analizar, prop...
Diseñar y ejecutar la arquitectura estratégica de talento, cultura, comunicaciones, relaciones laborales, comunidad y desarrollo organizacional de la compañía —incluyendo la gestión del fondo de empleados y los programas comunitarios liderados por la organización— para asegurar una experiencia del colaborador sostenible, legalmente sólida y orientada a resultados. así mismo, realiza la planificación e implementación de estrategias de reskilling, upskilling y movilidad interna, asegurando la preparación del talento frente a los retos del negocio, la transformación digital y la sostenibilidad del sector. lidera activamente la transformación digital del área de gestión humana, promoviendo la automatización de procesos, analítica de personas (people analytics) y herramientas colaborativas. es responsable de establecer y mantener relaciones laborales sanas y sostenibles, lo cual incluye la gestión de pactos colectivos, la interlocución con sindicatos, y el aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral colombiana vigente, la implementación de reformas laborales y la correcta aplicación de los lineamientos del sg-sst y demás normas aplicables....
¡súmate al equipo que impulsa el crecimiento del talento en una compañía líder! estamos en búsqueda de un analista de formación y desarrollo para acompañar e impulsar los procesos de formación, desarrollo y gestión del desempeño en nuestras áreas comerciales, administrativas y operativas. esta posición es estratégica dentro del equipo de talento humano, y su propósito es fortalecer las competencias técnicas y comportamentales de nuestros colaboradores, alineadas con los objetivos de la organización. funciones principales: diagnosticar, identificar, priorizar y gestionar, en conjunto con los líderes de área, las necesidades de formación y desarrollo según el plan organizacional. diseñar, actualizar y medir los contenidos de formación en plataformas e-learning, desarrollando unidades de aprendizaje innovadoras, lúdicas y efectivas. acompañar y dar seguimiento a las estrategias de gestión del desempeño como evaluación de desempeño, planes individuales de desarrollo (pdi), planes cantera, entre otros. controlar, clasificar y archivar la información física y digital relacionada con los procesos de formación y desarrollo. parametrizar, medir y alimentar los repositorios de conocimiento con contenido digital útil y alineado con los programas internos de formación. requisitos: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, comunicación o afines. mínimo 1 año de experiencia en áreas de formación, desarrollo o bienestar organizacional. manejo de plataformas e-learning y habilidades para desarrollar contenidos digitales de formación...
Institución prestadora de servicios de salud integrales y especializados, con los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, utilizando las mejores prácticas clínicas. descripción general ¿te apasiona potenciar el talento humano y crear e...
¡Únete a cerámicas y materiales castellón como líder de gestión humana! ¿te apasiona el talento humano y buscas un rol donde puedas generar un impacto significativo en el desarrollo de las personas y la organización? en cerámica y materiales castelló...
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