Nos encontramos en la búsqueda de un analista de cultura organizacional que será responsable de diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional, la comunicación interna y el bienestar integral de los colaboradores, alineando estas iniciativas con los comportamientos y la estrategia. responsabilidades principales diseñar, implementar y evaluar estrategias de cultura organizacional. liderar diagnósticos de clima y cultura organizacional. implementar campañas, programas y actividades que refuercen los valores de la compañía. gestionar programas de bienestar integral y balance vida-trabajo. acompañar a líderes y equipos en procesos de transformación cultural y gestión del cambio. elaborar informes de impacto y planes de mejora continua en cultura y comunicación. perfil profesional requerido profesional en comunicación social, administración de empresas, gestión humana o afines. especialización o formación complementaria en cultura organizacional, comunicaciones internas o gestión del cambio (deseable). experiencia mínima de 3 a 5 años en áreas de talento humano, con énfasis en cultura, comunicación interna y bienestar. conocimiento y manejo de metodologías de cultura organizacional como: modelo de schein (niveles de cultura: artefactos, valores, supuestos básicos). competing values framework – cameron & quinn (uso del ocai). modelo de denison (misión, adaptabilidad, participación, consistencia). modelo de cambio de kotter (8 pasos de transformación). experiencia en aplicación de encuestas de clima, focus groups y técnicas de diagnóstico cultural y j...
Nos encontramos en la búsqueda de un analista de talento humano y gestión comercial para atraer y vincular el talento idóneo que requiere la organización, combinando la creación de alianzas estratégicas con el uso de herramientas y metodologías innovadoras de reclutamiento de personal. tendrá un rol clave en la búsqueda creativa y disruptiva de candidatos. adicionalmente, participará en la gestión comercial internacional, contribuyendo al crecimiento de la empresa dedicada a la comercialización, con la posibilidad de generar ingresos variables a través de comisiones. funciones principales diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, utilizando herramientas digitales, redes profesionales, ferias, networking y medios no convencionales. identificar y mantener alianzas estratégicas con instituciones educativas, gremios, agencias de empleo y organizaciones afines. conducir procesos completos de búsqueda, evaluación de candidatos, garantizando la idoneidad del personal. explorar e implementar métodos disruptivos de reclutamiento, adaptados al sector y al mercado laboral. apoyar la gestión de clientes internacionales en la comercialización, contribuyendo al cierre de negocios. brindar un servicio al cliente confiable y profesional, generando relaciones de confianza a largo plazo. gestionar la información de candidatos y clientes con alto nivel de orden, detalle y precisión. cumplir metas tanto en la atracción de talento como en la gestión comercial, aportando al crecimiento integral de la empresa. requisitos: idiomas: inglés - intermedio - avanzado. mínimo nivel b2. fo...
Estamos en búsqueda de un auxiliar de gestión documental para apoyar a nuestro equipo de compras, asegurando el manejo eficiente de facturación electrónica, la gestión de proveedores y el cumplimiento de lineamientos normativos. objetivo del cargo apoyar en la gestión documental del área de compras, garantizando el correcto manejo de buzones de facturación electrónica, la creación y actualización de proveedores en el sistema erp, y el cumplimiento de las políticas establecidas por el sistema sagrilaft. funciones principales monitorear y administrar los buzones de facturación electrónica. clasificar, archivar y derivar facturas, verificando requisitos legales y tributarios. apoyar la integración con contabilidad y almacenes para cierres contables oportunos. gestionar la creación y actualización de proveedores en el sistema erp. mantener comunicación con proveedores para asegurar documentación vigente. apoyar la verificación de cumplimiento de sagrilaft y la custodia de la documentación asociada. elaborar reportes de seguimiento a riesgos de proveedores. garantizar la correcta gestión documental del área. requisitos formación académica: técnico o tecnólogo en gestión documental, administración, contabilidad o áreas afines. experiencia: mínimo 1 año en cargos similares, preferiblemente en áreas administrativas o de compras. conocimientos específicos: manejo de herramientas ofimáticas (excel, outlook, word). conocimiento básico de facturación electrónica. familiaridad con sistemas erp. conocimiento de sagrilaft (deseable). competencias clave organización y atención al detalle. ...
Se busca auxiliar de mantenimiento para nuestra sede en segovia. valoramos el trabajo en equipo y buscamos personas comprometidas con la excelencia. como auxiliar de mantenimiento, serás parte fundamental de nuestro equipo de servicios técnicos. tu responsabilidad principal será mantener el buen estado de las instalaciones, realizando tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. entre tus funciones, se incluyen la revisión y mantenimiento , así como apoyos en la reparación de equipos y maquinaria. también serás responsable de la limpieza y mantenimiento de los espacios comunes, garantizando un ambiente seguro y acogedor para todos los empleados. requisitos mínimos: experiencia previa en mantenimiento de instalaciones, capacidad para trabajar en equipo y habilidades de resolución de problemas. se valorará positivamente la posesión de un título relacionado con el mantenimiento o la técnica. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y una oportunidad para crecer profesionalmente dentro de una empresa estable y en crecimiento. si tienes un enfoque meticuloso y una actitud proactiva, te sentirás cómodo en este rol. estamos buscando alguien que no solo cumpla con las tareas asignadas, sino que también aporte ideas para mejorar nuestros procesos. si estás interesado en unirte a un equipo dedicado y en un entorno desafiante, esta podría ser tu oportunidad. ofrecemos estadía y alimentación, turno 14*7 y auxilio de rodamiento....
Buscamos un gestor de selección y desarrollo para unirse a nuestro equipo en los proyectos mineros. el candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de procesos de selección y en la implementación de estrategias de bienestar laboral con un enfoque en la mejora continua y el alineamiento de los recursos humanos a los objetivos estratégicos de la organización. responsabilidades: gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación final. definir los perfiles de puestos en colaboración con los líderes de cada área. atraer y captar talento mediante diferentes canales de reclutamiento. aplicar y evaluar herramientas de selección, entrevistas y pruebas psicométricas. realizar entrevistas y evaluaciones de competencias. diseñar e implementar programas de bienestar y formación para los empleados. asegurar que los programas de bienestar estén alineados con las necesidades estratégicas de la empresa. requisitos: título universitario en psicología. experiencia mínima de 2 años en posiciones similares con un énfasis en selección de personal. conocimiento en herramientas de evaluación psicométrica y pruebas de selección. habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. enfoque en resultados y habilidades de organización y planificación. dominio de herramientas ofimáticas (ms office, excel). se valorará el conocimiento en técnicas de selección y pruebas psicotécnicas. disponibilidad para trabajar en segovia de lunes a viernes. ofrecemos: salario a convenir de acuerdo con la experiencia. contrato de obra ...
Buscamos un mecánico soldador / mecánico industrial con experiencia en equipos de planta de beneficio y mina, encargado de ejecutar labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, garantizando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos. funciones principales: - realizar labores de soldadura, ajuste y reparación de estructuras metálicas y componentes de equipos mineros. - ejecutar mantenimientos mecánicos en equipos de planta de beneficio y mina subterránea. - asegurar la correcta instalación, montaje y desmontaje de piezas. - reportar oportunamente novedades técnicas al área de mantenimiento. - cumplir con los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente. requisitos: - formación: técnico o tecnólogo en mecánica industrial, mantenimiento o afines. - experiencia mínima: 2 años en cargos similares en minería, planta de beneficio o entornos industriales. - conocimientos en soldadura eléctrica y autógena. - disponibilidad para trabajar en turnos. - orientación a la seguridad, trabajo en equipo y mejora continua. ofrecemos: - contrato obra labor con la temporal. - estabilidad laboral. - beneficios fondo de empleados, auxilio de transporte. - oportunidad de desarrollo en el sector minero....
Buscamos un mecánico soldador / mecánico industrial con experiencia en equipos de planta de beneficio y mina, encargado de ejecutar labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, garantizando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos. funciones principales: realizar labores de soldadura, ajuste y reparación de estructuras metálicas y componentes de equipos mineros. ejecutar mantenimientos mecánicos en equipos de planta de beneficio y mina subterránea. asegurar la correcta instalación, montaje y desmontaje de piezas. reportar oportunamente novedades técnicas al área de mantenimiento. cumplir con los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente. requisitos: formación: técnico o tecnólogo en mecánica industrial, mantenimiento o afines. experiencia mínima: 2 años en cargos similares en minería, planta de beneficio o entornos industriales. conocimientos en soldadura eléctrica y autógena. disponibilidad para trabajar en turnos. orientación a la seguridad, trabajo en equipo y mejora continua. ofrecemos: contrato obra labor con la temporal. estabilidad laboral. beneficios fondo de empleados, auxilio de transporte. oportunidad de desarrollo en el sector minero....
Buscamos un gestor de selección y desarrollo para unirse a nuestro equipo en los proyectos mineros. el candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de procesos de selección y en la implementación de estrategias de bienestar laboral con un enfoque en la mejora continua y el alineamiento de los recursos humanos a los objetivos estratégicos de la organización. responsabilidades: gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación final. definir los perfiles de puestos en colaboración con los líderes de cada área. atraer y captar talento mediante diferentes canales de reclutamiento. aplicar y evaluar herramientas de selección, entrevistas y pruebas psicométricas. realizar entrevistas y evaluaciones de competencias. diseñar e implementar programas de bienestar y formación para los empleados. asegurar que los programas de bienestar estén alineados con las necesidades estratégicas de la empresa. requisitos: título universitario en psicología. experiencia mínima de 2 años en posiciones similares con un énfasis en selección de personal. conocimiento en herramientas de evaluación psicométrica y pruebas de selección. habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. enfoque en resultados y habilidades de organización y planificación. dominio de herramientas ofimáticas (ms office, excel). se valorará el conocimiento en técnicas de selección y pruebas psicotécnicas. disponibilidad para trabajar en segovia de lunes a viernes. ofrecemos: salario a convenir de acuerdo con la experiencia. contrato de obra ...
Compañía de servicios se encuentra en la búsqueda de un profesional con experiencia en el área de fidelización y satisfacción laboral para unirse a nuestro equipo. en esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias enfocadas en mejorar el bienestar y la lealtad de nuestros colaboradores, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo. principales funciones: diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la satisfacción laboral y promover la fidelización de los colaboradores. analizar datos e información relacionada con el comportamiento y desempeño de los empleados para identificar patrones y áreas de oportunidad. implementar programas y actividades que favorezcan el compromiso y la lealtad dentro de la organización. medir y evaluar el impacto de las iniciativas de satisfacción laboral, proponiendo mejoras continuas. colaborar estrechamente con otros equipos para asegurar la integración de las estrategias de bienestar en la cultura organizacional. cualificaciones: experiencia mínima de 5 años comprobada en el área de fidelización y satisfacción laboral y dos años como, líder de equipo. debe tener disponibilidad para trasladarse al nordeste de lunes a viernes. sólidos conocimientos en técnicas de fidelización y herramientas de análisis de datos. capacidad para medir y evaluar el impacto de programas de bienestar laboral. excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. proactividad y enfoque en resultados. ¿qué ofrecemos? salario a convenir, contrato de obra o labor, alojamiento en la zona nordeste, alimentación y trans...
Se requiere auxiliar de mina con experiencia mínima de 3 meses en labores mineras. la persona debe residir en segovia o remedios y tener disponibilidad para desplazarse dentro del municipio de segovia. funciones principales: empuje de vagonetas palear material apoyo como auxiliar de machinero, azadonero, minero, entre otros disponibilidad para cumplir diversas labores operativas en mina tipo de contrato: contrato por obra o labor con prestaciones sociales acceso al área de bienestar organizacional alta posibilidad de crecimiento dentro del plan carrera de la organización ubicación: segovia antioquia si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo minero responsable, ¡postúlate ahora!...
Buscamos un(a) educador(a) bilingüe con enfoque ame que pueda guiar a nuestros estudiantes en un entorno que fomente el desarrollo integral, tanto académico como personal. este puesto requiere una persona con una sólida formación en metodologías educativas avanzadas, con especial atención a las técnicas ame, montessori, waldorf y reggio emilia. además, es fundamental contar con experiencia en aprendizaje basado en proyectos y neuroeducación. sobre el rol: se trata de co-facilitar una experiencia de aprendizaje híbrido en colaboración con alexandra macare, fundadora del modelo always meaningful education (ame). es un rol presencial y a tiempo parcial que permite combinar profundidad pedagógica con flexibilidad y propósito. ¿qué es ame? el modelo always meaningful education (ame) es una propuesta educativa centrada en el aprendizaje auténtico, la conexión emocional y el desarrollo integral. a través de experiencias prácticas, significativas y personalizadas, ame promueve la curiosidad, la autonomía, la reflexión y el sentido del aprendizaje en la vida real. como educador, serás parte clave en la implementación viva de esta metodología. responsabilidades: - facilitar 1-2 días de sesiones presenciales semanales guiadas por el modelo ame. (esquema híbrido) - integrar y extender contenidos escolares mediante proyectos interdisciplinarios e indagación guiada. - fomentar habilidades de funcionamiento ejecutivo: planificación, enfoque, toma de decisiones y metacognición. - mantener una comunicación abierta con la familia y con el equipo escolar. - participar activamente en la ...
¿te apasiona el trabajo en equipo, la organización y el servicio? buscamos un/a líder de campamento y cocina con excelente actitud de servicio para liderar la operación de un campamento minero. serás responsable tanto de la logística y aseo del campamento como del correcto funcionamiento del área de cocina y comedor. responsabilidades: - liderar al personal de logística, aseo y mantenimiento de habitaciones del campamento. - supervisar y dirigir al equipo de cocina, garantizando calidad y cumplimiento en la preparación de alimentos. - asegurar el orden, limpieza y funcionamiento general de todas las áreas del campamento. - controlar el uso adecuado de insumos y recursos. - fomentar un ambiente de trabajo basado en el respeto, la responsabilidad y la actitud de servicio. perfil buscado: - experiencia liderando equipos en entornos similares (campamentos, hoteles, servicios generales, cocina institucional). - manejo de excel y paquete ofimático para el control administrativo del campamento (pedidos, registros, inventarios, facturación). - capacidad de liderazgo, organización y comunicación efectiva. - enfoque en el servicio y la atención al detalle. - deseable experiencia en cocina o conocimientos en manipulación de alimentos (no excluyente). - disponibilidad para residir en el campamento durante la semana. condiciones laborales: - horario: lunes a viernes. se ofrece: - hospedaje en el campamento. - alimentación completa. - auxilio de movilización: $200.000 semanales para cubrir transporte. - salario: 3.500.000 - contrato: obra o labor....
Compañía de servicios se encuentra en la búsqueda de un profesional con experiencia en el área de fidelización y satisfacción laboral para unirse a nuestro equipo. en esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias enfocadas en mejorar el bienestar y la lealtad de nuestros colaboradores, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo. principales funciones: - diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la satisfacción laboral y promover la fidelización de los colaboradores. - analizar datos e información relacionada con el comportamiento y desempeño de los empleados para identificar patrones y áreas de oportunidad. - implementar programas y actividades que favorezcan el compromiso y la lealtad dentro de la organización. - medir y evaluar el impacto de las iniciativas de satisfacción laboral, proponiendo mejoras continuas. - colaborar estrechamente con otros equipos para asegurar la integración de las estrategias de bienestar en la cultura organizacional. cualificaciones: - experiencia mínima de 5 años comprobada en el área de fidelización y satisfacción laboral y dos años como, líder de equipo. - debe tener disponibilidad para trasladarse al nordeste de lunes a viernes. - sólidos conocimientos en técnicas de fidelización y herramientas de análisis de datos. - capacidad para medir y evaluar el impacto de programas de bienestar laboral. - excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - proactividad y enfoque en resultados. ¿qué ofrecemos? - salario a convenir, contrato de obra o labor, alojamiento en la zona nordeste, alimenta...
Se requiere auxiliar de mina con experiencia mínima de 3 meses en labores mineras. la persona debe residir en segovia o remedios y tener disponibilidad para desplazarse dentro del municipio de segovia. funciones principales: - empuje de vagonetas - palear material - apoyo como auxiliar de machinero, azadonero, minero, entre otros - disponibilidad para cumplir diversas labores operativas en mina tipo de contrato: - contrato por obra o labor - con prestaciones sociales - acceso al área de bienestar organizacional - alta posibilidad de crecimiento dentro del plan carrera de la organización ubicación: segovia antioquia si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo minero responsable, ¡postúlate ahora!...
¡estamos buscando un auxiliar contable! ubicación: medellín antioquia horario: lunes a viernes 7 a 5pm tipo de contrato: indefinido perfil: buscamos un técnico o tecnólogo en contabilidad, administración o áreas afines, con experiencia en procesos contables y manejo de documentos tributarios. responsabilidades: causación de cajas menores, documentos soporte y tarjetas de crédito corporativas. manejo de egresos metálicos (anticipos a proveedores y pago de regalías). revisión y enlace de documentos dian (facturas, notas crédito y notas débito). conciliación mensual de compras de metales. diligenciamiento de formatos dian para devolución de iva (f1442). solicitud de certificados de regalías ante la agencia nacional de minería. requisitos: técnico, tecnólogo o estudiante de contaduría pública o áreas afines. experiencia mínima de 1 año en procesos contables. manejo de excel intermedio y preferiblemente con conocimientos en algún software contable. conocimiento en normatividad tributaria y dian (deseable). condiciones: salario a convenir, modalidad 100% presencial medellín. se ofrece beneficio de alimentación. si cumples con el perfil y quieres hacer parte de nuestro equipo, envía tu postulación. ¡te esperamos! seniority level mid-senior level employment type full-time job function accounting/auditing and finance industries investment management #j-18808-ljbffr...
¿por qué unirte? serás la persona responsable de diseñar, construir y mantener las canalizaciones de datos que alimentarán nuestros modelos de ia para exploración minera. gestionarás todo el ciclo, desde la ingesta de fuentes heterogéneas (pdf técnicos, shapefiles, tablas estructuradas, etc.) hasta la entrega de datos limpios y escalables sobre azure. diseñar y mantener pipelines robustos y escalables en azure (ingesta, transformación, almacenamiento y exposición de datos estructurados y no estructurados). orquestar y automatizar flujos end-to-end aplicando buenas prácticas de monitorización, ci/cd y control de costos. garantizar calidad, integridad y gobernanza mediante pruebas continuas, versionado y trazabilidad. colaborar estrechamente con geólogos e ingenieros de ia para definir esquemas y features que mejoren la precisión de los modelos. documentar procesos y estándares de arquitectura, promoviendo una cultura de datos sólida. desarrollar sistemas de memoria avanzada para llms (pipelines rag, caché de prompts, bases vectoriales) que faciliten la búsqueda contextual en reportes técnicos. formación: ingeniería de sistemas, computación, ciencia de datos, matemáticas aplicadas o carreras afines. experiencia: ≥ 3 años como data engineer en entornos cloud (preferiblemente azure). tecnologías: dominio avanzado de python (pyspark) y databricks; experiencia en orquestación etl/elt y ci/cd. datos geoespaciales: familiaridad con shapefiles, geopandas y otros formatos no estructurados. bases vectoriales y rag: experiencia en diseño y operación de vector databases (p...
Buscamos un estudiante de contabilidad en carreras técnicas o tecnólogicas para desempeñarse como aprendiz contable en nuestro equipo en sun valley investment. debe ser estudiante que no haya tenido contrato de aprendizaje sena. en esta posición, te involucrarás en el apoyo operativo de la gestión del ciclo contable y en diversas actividades administrativas. tu papel será fundamental para asegurar la precisión y eficiencia en nuestras operaciones. como aprendiz contable, serás responsable de asistir en la preparación de informes, el mantenimiento de registros contables y la asistencia en el proceso de cierre mensual. también contribuirás a la organización y mantenimiento de documentos financieros, asegurando que todas las transacciones estén correctamente registradas y conformes con las normas contables. se requiere una actitud proactiva y un enfoque meticuloso para los detalles. debes tener habilidades básicas en el manejo de sistemas contables y estar dispuesto a aprender y adaptarte a nuevas herramientas y procesos. si tienes un interés genuino en la contabilidad y deseas desarrollar tus habilidades en un entorno profesional, esta oportunidad es para ti. te ofreceremos una experiencia de aprendizaje enriquecedora. Únete a nosotros y contribuye al éxito financiero de sun valley investment. haz parte de nuestro crecimiento como contador/a con visión y proactividad auxiliar cuentas por pagar corbeta cp - medellín la estrella, antioquia, colombia 2 weeks ago especial...
Estamos buscando un coordinador de gestión humana con una visión integral, fuerte orientación al servicio y experiencia técnica en los diferentes procesos del área. esta posición tiene un rol clave en la consolidación de la cultura organizacional y en el acompañamiento de equipos tanto operativos como administrativos. responsabilidades principales: liderar y articular los procesos de gestión humana con enfoque estratégico y alineación a los objetivos organizacionales. garantizar la correcta implementación y sostenimiento de los sistemas de gestión de calidad que dependan de la responsabilidad de gestión humana, con preferencia en certificaciones como oea o iso 9001. gestionar los procesos de selección, formación, desarrollo, bienestar, fidelización y clima laboral, con un enfoque diferencial para el personal administrativo y operativo. asegurar el cumplimiento de los lineamientos legales y técnicos en seguridad y salud en el trabajo (sst). apoyar auditorías internas y externas en temas relacionados con talento humano. impulsar iniciativas de desarrollo de talento, liderazgo y cultura organizacional. requisitos profesional en psicología. experiencia mínima de 3 años en cargos similares, liderando áreas o procesos de gestión humana de manera integral. conocimiento técnico en normativas asociadas a calidad, sst y certificaciones como oea o iso 9001. habilidades en liderazgo, comunicación, gestión de equipos, toma de decisiones y orientación al servicio. experiencia previa en entornos operativos y administrativos....
Camarera para villas de lujo – medellín y turcos y caicos nos encontramos en la búsqueda de camareras con experiencia comprobada en la limpieza de habitaciones en hoteles o propiedades vacacionales de lujo, que estén capacitadas para realizar tareas de aseo profundo, lavandería y garantizar un servicio impecable para nuestros huéspedes. buscamos personas comprometidas, responsables y con pasión por los estándares de excelencia en hospitalidad. requisitos: mínimo 2 años de experiencia como camarera en hoteles de lujo o propiedades vacacionales de alto nivel. dominio en técnicas de limpieza de habitaciones y lavandería. conocimiento en manejo de amenities, insumos y organización de habitaciones. capacidad para realizar reportes de inventario y checklists para supervisión. disponibilidad para viajar internacionalmente. ubicación del puesto: trabajo rotativo: 6 meses en islas turcas y caicos (tci) y 6 meses en medellín, colombia. beneficios: visa y trámites cubiertos por la empresa. gastos en tci incluidos: alojamiento, alimentación, transporte y seguro médico. salario competitivo en medellín, con incrementos durante la estadía en tci. contrato a término fijo salario a convenir....
Buscamos un analista de cumplimiento para unirse a nuestro equipo en sun valley investments. en este rol, serás responsable de velar por el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos en la compañía, mediante la supervisión de proveedores, la gestión de trámites legales, la verificación de listas restrictivas, y el soporte al oficial de cumplimiento en la implementación de controles y políticas establecidas. requisitos: educación: profesional en ingeniería financiera o ingeniería administrativa. experiencia: mínimo 2 años en áreas de cumplimiento, preferiblemente en sectores regulados (financiero, minero, comercio exterior, salud o telecomunicaciones). formación específica: conocimientos en derecho minero o ambiental, sagrilaft y certificado del curso uiaf. responsabilidades: supervisar y evaluar proveedores mediante visitas y seguimiento documentado. gestionar trámites legales y solicitudes de información con organismos de control. apoyar al oficial de cumplimiento en la prevención de riesgos y cumplimiento normativo. participar en comités de cumplimiento y apoyar decisiones estratégicas. verificar listas restrictivas con herramientas como stradata. consolidar y actualizar operaciones de proveedores en stradata. asegurar validez y legalidad de documentación soporte de exportaciones. ofrecemos: contrato a término indefinido modalidad presencial medellín salario a convenir de acuerdo con la experiencia beneficio de alimentación fecha de cierre de la convocatoria: 08 de agosto si tienes un enfoque riguroso y un compromiso con la excelencia en el cumplimiento normativ...
Nos encontramos en la búsqueda de un técnico o tecnólogo en soporte técnico, con formación técnica o tecnológica en sistemas, informática, redes, telecomunicaciones o áreas afines, con mínimo 2 años de experiencia en soporte técnico o funciones relacionadas. conocimientos técnicos sistemas operativos windows (cliente y servidor). herramientas de office 365. redes lan/wifi y cableado estructurado. diagnóstico y solución de fallas en hardware y software. cctv. buen manejo del servicio al cliente interno. 🎯 funciones del cargo brindar soporte técnico presencial y remoto a los colaboradores. diagnóstico y solución de incidentes en equipos, software, redes y periféricos. instalación, configuración y mantenimiento de equipos de cómputo y dispositivos. documentación de casos, activos y tareas técnicas en la herramienta de gestión asignada. 🌟 competencias personales buscamos una persona con: vocación de servicio organización y atención al detalle capacidad de adaptación a distintos entornos técnicos y de usuario 🎁 ofrecemos ambiente laboral estable y colaborativo. oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional. participación en proyectos de modernización tecnológica. beneficios adicionales según política interna. contrato a término indefinido. salario a convenir de acuerdo con la experiencia. debe tener disponibilidad para visitar los proyectos mineros cuando se requiera....
Coordinador de gestión humana generalista en sun valley investments buscamos un coordinador de gestión humana generalista para unirse a nuestro equipo. las principales responsabilidades del cargo incluyen el aseguramiento de la incorporación oportuna del personal, implementación y ejecución del plan de formacion y bienestar y administración del talento humano en nuestras operaciones mineras. requisitos: experiencia comprobada como líder de gestión humana, preferiblemente en el sector minero o industrial. formación en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o áreas afines. conocimiento en procesos de selección, manejo de relaciones laborales y gestión de personal. habilidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico. ofrecemos: alojamiento en la zona. transporte desde medellín a segovia. alimentación. salario a convenir, de acuerdo a la experiencia. contrato de obra o labor si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo comprometido y en crecimiento, envía tu hoja ¡esperamos contar contigo en nuestro equipo!...
Estamos en la búsqueda de un aprendiz de sistemas comprometido, proactivo y con habilidades en soporte técnico y herramientas tecnológicas. esta persona tendrá un rol clave apoyando a nuestro equipo de ti en tareas operativas y de soporte, participando activamente en procesos de gestión tecnológica. responsabilidades: gestión de inventarios: control y registro de equipos y materiales tecnológicos. entrega de equipos: asignación y entrega de pcs a nuevos usuarios. soporte técnico en sedes: resolución de problemas relacionados con hardware y software. gestión en power automate y power apps: soporte en la creación, optimización y resolución de problemas en estas plataformas. administración de microsoft 365: creación y asignación de usuarios, gestión de accesos. gestión de facturas: respuesta y seguimiento de facturas recibidas. perfil requerido: estudiante activo en etapa práctica en carreras técnicas o tecnológicas en sistemas, informática o afines. conocimientos básicos en administración de microsoft 365, power platform (power automate y power apps). habilidades en soporte técnico (hardware/software). manejo básico de herramientas ofimáticas. buena comunicación, orientación al servicio y trabajo en equipo. ofrecemos: transporte desde diferentes estaciones del metro de medellín beneficio de almuerzo. contrato de aprendizaje. horario: lunes - viernes 7am...
¿te apasiona el trabajo en equipo, la organización y el servicio? estamos en búsqueda de un/a líder de campamento y cocina, una persona con visión operativa, actitud de servicio y capacidad para coordinar integralmente las actividades de nuestro campamento minero en segovia, antioquia. si tienes experiencia supervisando equipos en áreas como aseo, mantenimiento, cocina institucional y logística o transporte, ¡esta oportunidad puede ser para ti! responsabilidades: el líder de campamento y cocina será responsable de coordinar y supervisar al personal de aseo, mantenimiento, sostenimiento, transporte y cocina, garantizando la calidad en la preparación de alimentos, el orden y funcionamiento general del campamento. deberá asegurar el uso eficiente de insumos y recursos, mantener registros administrativos mediante herramientas ofimáticas, y fomentar un ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y el servicio. perfil del candidato/a: buscamos una persona con formación mínima técnica, experiencia liderando equipos en entornos como campamentos, hoteles, restaurantes o empresas de aseo, y habilidades sólidas en liderazgo, comunicación efectiva y organización. es indispensable el manejo de microsoft excel y herramientas ofimáticas para el control administrativo. se valora especialmente el enfoque en el servicio, la atención al detalle y la capacidad para resolver situaciones operativas. se considera deseable contar con experiencia en cocina o conocimientos en manipulación de alimentos (no excluyente). es fundamental contar con disponibilidad para residir en el campamento ...
Data engineer – geología sun valley investment · envigado, antioquia (100 % presencial) ¿por qué unirte? serás la persona responsable de diseñar, construir y mantener las canalizaciones de datos que alimentarán nuestros modelos de ia para exploración minera. gestionarás todo el ciclo, desde la ingesta de fuentes heterogéneas (pdf técnicos, shapefiles, tablas estructuradas, etc.) hasta la entrega de datos limpios y escalables sobre azure. responsabilidades clave: diseñar y mantener pipelines robustos y escalables en azure (ingesta, transformación, almacenamiento y exposición de datos estructurados y no estructurados). orquestar y automatizar flujos end-to-end aplicando buenas prácticas de monitorización, ci/cd y control de costos. garantizar calidad, integridad y gobernanza mediante pruebas continuas, versionado y trazabilidad. colaborar estrechamente con geólogos e ingenieros de ia para definir esquemas y features que mejoren la precisión de los modelos. documentar procesos y estándares de arquitectura, promoviendo una cultura de datos sólida. desarrollar sistemas de memoria avanzada para llms (pipelines rag, caché de prompts, bases vectoriales) que faciliten la búsqueda contextual en reportes técnicos. requisitos formación: ingeniería de sistemas, computación, ciencia de datos, matemáticas aplicadas o carreras afines. experiencia: ≥ 3 años como data engineer en entornos cloud (preferiblemente azure). tecnologías: dominio avanzado de python (pyspark) y databricks; experiencia en orquestación etl/elt y ci/cd. datos geoespaciales: familiaridad con shapefiles, geopandas y otro...
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