En vengeonat sas nos encontramos en búsqueda de un formador call center, responsable de capacitar y desarrollar nuevos equipos de trabajo en ventas, asegurando un alto nivel de desempeño y compromiso. buscamos personas dinámicas, con habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y pasión por formar talento comercial. funciones principales: capacitar a los nuevos agentes en técnicas de ventas, manejo de objeciones, uso de crm y políticas de la empresa. diseñar y actualizar materiales de formación alineados con los objetivos comerciales. realizar seguimiento y monitoreo de llamadas para asegurar la calidad del servicio. evaluar el desempeño de los agentes mediante kpis clave (ventas, conversión, duración de llamada, etc.). brindar retroalimentación personalizada y sesiones de coaching individual. fomentar un ambiente de motivación y reconocimiento para los equipos de ventas. requisitos: técnico o tecnólogo en áreas comerciales, mercadeo o afines. mínimo 6 meses de experiencia como formador o entrenador en call center. excelente presentación personal y habilidades de comunicación. deseable experiencia en sectores como retail o e-learning. beneficios: estabilidad laboral buen ambiente de trabajo días libres especiales (cumpleaños, grados, matrimonio, etc.) actividades de bienestar y cultura organizacional al postularte, autorizas a vengeonat sas para contactarte vía whatsapp o llamada con información relacionada al proceso de selección y aceptas el tratamiento de tus datos conforme a nuestra política de privacidad. tipo de puesto: tiempo completo...
Somos una multinacional líder en ventas de productos para el cuidado personal actualmente nos encontramos en búsqueda de operadores de ventas, altamente motivados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo en el área de ventas de nuestro call center. responsabilidades principales: 1.iniciar y gestionar llamadas salientes a clientes con el objetivo de presentar los productos, identificar las necesidades y generar interés en la oferta. 3.desarrollar habilidades para abordar las objeciones de los clientes de manera persuasiva y profesional, convirtiendo las preocupaciones en oportunidades de venta. 4.mantener registros detallados y precisos de cada interacción con los clientes en el sistema de gestión de relaciones con el cliente (crm), garantizando la integridad de la información y facilitando un seguimiento efectivo. 5.alcanzar y superar las metas individuales y del equipo, contribuyendo al éxito general de la estrategia de ventas de la empresa. beneficios: contrato de prestación de servicios trabajo presencial en turnos de fines de semana honorarios de 9000cop por hora, más bonificaciones basadas en el desempeño. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ambiente laboral dinámico y colaborativo. tipo de puesto: medio tiempo tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo sueldo: a partir de $450.000.000 al mes horas previstas: no más de 30 por semana...
Resumen del puesto en vengeonat sas nos encontramos en búsqueda de un formador call center responsable de capacitar y desarrollar nuevos equipos de trabajo en ventas asegurando un alto nivel de desempeño y compromiso. calificaciones - técnico o tecnólogo en áreas comerciales mercadeo o afines - mínimo 6 meses de experiencia como formador o entrenador en call center responsabilidades - capacitar a los nuevos agentes en técnicas de ventas manejo de objeciones uso de crm y políticas de la empresa - diseñar y actualizar materiales de formación alineados con los objetivos comerciales - realizar seguimiento y monitoreo de llamadas para asegurar la calidad del servicio - evaluar el desempeño de los agentes mediante kpis clave ventas conversión duración de llamada etc - brindar retroalimentación personalizada y sesiones de coaching individual - fomentar un ambiente de motivación y reconocimiento para los equipos de ventas beneficios - estabilidad laboral - buen ambiente de trabajo - días libres especiales cumpleaños grados matrimonio etc - actividades de bienestar y cultura organizacional descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed li...
En evergreen naturals sas estamos en búsqueda de un monitor de calidad de call center con experiência en procesos de telemercadeo, para fortalecer la gestión de servicio al cliente a través del seguimiento, evaluación y mejora continua de las interacciones comerciales. requisitos mínimos formación académica: bachiller. experiência: mínimo 6 meses en monitoreo y control de calidad en call center o procesos de telemercadeo. conocimientos específicos: manejo intermedio de herramientas ofimáticas y crm. competencias clave: ejecución y seguimiento de procesos. comunicación clara, efectiva y asertiva. capacidad de análisis y manejo de indicadores de calidad. habilidad para trabajar bajo presión y en entornos de alta exigencia. principales responsabilidades monitorear y evaluar llamadas de ventas según criterios de calidad establecidos (cumplimiento de script, manejo de objeciones, cierre de ventas, etc.). detectar oportunidades de mejora en la comunicación y técnicas de venta de los agentes. controlar y analizar indicadores de calidad (kpi) tales como tasa de conversión, nível de satisfacción del cliente y adherencia a los procesos. elaborar reportes periódicos de resultados de calidad y desempeño de agentes y equipos. brindar retroalimentación individual y grupal a los agentes de ventas, diseñando planes de mejora cuando sea necesario. apoyar la optimización de procesos para garantizar eficiencia y efectividad en la atención al cliente. asegurar el cumplimiento de protocolos internos y políticas de la organización. evaluar la experiência del cliente ...
En vengeonat sas nos encontramos en búsqueda de un formador call center, responsable de capacitar y desarrollar nuevos equipos de trabajo en ventas, asegurando un alto nível de desempeño y compromiso. buscamos personas dinámicas, con habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y pasión por formar talento comercial. funciones principales: capacitar a los nuevos agentes en técnicas de ventas, manejo de objeciones, uso de crm y políticas de la empresa. diseñar y actualizar materiales de formación alineados con los objetivos comerciales. realizar seguimiento y monitoreo de llamadas para asegurar la calidad del servicio. evaluar el desempeño de los agentes mediante kpis clave (ventas, conversión, duración de llamada, etc.). brindar retroalimentación personalizada y sesiones de coaching individual. fomentar un ambiente de motivación y reconocimiento para los equipos de ventas. requisitos: técnico o tecnólogo en áreas comerciales, mercadeo o afines. mínimo 6 meses de experiência como formador o entrenador en call center. excelente presentación personal y habilidades de comunicación. deseable experiência en sectores como retail o e-learning. beneficios**:estabilidad laboral** buen ambiente de trabajo **días libres especiales (cumpleaños, grados, matrimonio, etc.)** actividades de bienestar y cultura organizacional al postularte, autorizas a vengeonat sas para contactarte vía whatsapp o llamada con información relacionada al proceso de selección y aceptas el tratamiento de tus datos conforme a nuestra política de privacidad. tipo de puesto: tiempo completo...
En evergreen naturals sas estamos en búsqueda de un monitor de calidad de call center con experiencia en procesos de telemercadeo, para fortalecer la gestión de servicio al cliente a través del seguimiento, evaluación y mejora continua de las interacciones comerciales. requisitos mínimos formación académica: bachiller. experiencia: mínimo 6 meses en monitoreo y control de calidad en call center o procesos de telemercadeo. conocimientos específicos: manejo intermedio de herramientas ofimáticas y crm. competencias clave: ejecución y seguimiento de procesos. comunicación clara, efectiva y asertiva. capacidad de análisis y manejo de indicadores de calidad. habilidad para trabajar bajo presión y en entornos de alta exigencia. principales responsabilidades monitorear y evaluar llamadas de ventas según criterios de calidad establecidos (cumplimiento de script, manejo de objeciones, cierre de ventas, etc.). detectar oportunidades de mejora en la comunicación y técnicas de venta de los agentes. controlar y analizar indicadores de calidad (kpi) tales como tasa de conversión, nivel de satisfacción del cliente y adherencia a los procesos. elaborar reportes periódicos de resultados de calidad y desempeño de agentes y equipos. brindar retroalimentación individual y grupal a los agentes de ventas, diseñando planes de mejora cuando sea necesario. apoyar la optimización de procesos para garantizar eficiencia y efectividad en la atención al cliente. asegurar el cumplimiento de protocolos internos y políticas de la organización. evaluar la experiencia del cliente y proponer est...
En vengeonat sas nos encontramos en búsqueda de un formador call center, responsable de capacitar y desarrollar nuevos equipos de trabajo en ventas, asegurando un alto nivel de desempeño y compromiso. buscamos personas dinámicas, con habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y pasión por formar talento comercial. funciones principales: capacitar a los nuevos agentes en técnicas de ventas, manejo de objeciones, uso de crm y políticas de la empresa. diseñar y actualizar materiales de formación alineados con los objetivos comerciales. realizar seguimiento y monitoreo de llamadas para asegurar la calidad del servicio. evaluar el desempeño de los agentes mediante kpis clave (ventas, conversión, duración de llamada, etc.). brindar retroalimentación personalizada y sesiones de coaching individual. fomentar un ambiente de motivación y reconocimiento para los equipos de ventas. requisitos: técnico o tecnólogo en áreas comerciales, mercadeo o afines. mínimo 6 meses de experiencia como formador o entrenador en call center. excelente presentación personal y habilidades de comunicación. deseable experiencia en sectores como retail o e-learning. beneficios: estabilidad laboral buen ambiente de trabajo días libres especiales (cumpleaños, grados, matrimonio, etc.) actividades de bienestar y cultura organizacional al postularte, autorizas a vengeonat sas para contactarte vía whatsapp o llamada con información relacionada al proceso de selección y aceptas el tratamiento de tus datos conforme a nuestra política de privacidad. tipo de puesto: tiempo completo...
¡sÉ parte de una multinacional en crecimiento! ¿apasionado por las ventas y el bienestar natural? esta es tu oportunidad para brillar. estamos buscando asesores comerciales post venta call center (con o sin experiencia 100% virtuales) que quieran crecer personal y profesionalmente en una empresa líder en productos naturales. ¿a quiÉn buscamos? bachillerato completo habilidad para comunicar con empatía y seguridad espíritu comercial y actitud de liderazgo ganas de aprender, superarte y generar ingresos buena energía y disposición constante horario flexible: jornada laboral: lunes a viernes 8:00 a, a 5:00pm modalidad: trabajo virtual tipo de contrato: prestacion de servicios (si acepta la oferta acepta que sea este tipo de contrato) oferta econÓmica:$1.600.000 a 1.800.000 promedio mensual + comisiones sin techo + bonos de cumplimiento tipo de puesto: tiempo completo...
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