Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de cultura y bienestar para ser parte del equipo de domino´s pizza quien deberá desarrollar, implementar y mantener una cultura organizacional alineada con los valores de la marca, aseguran...
Descripción de la empresa ¿recuerdas la última vez que abriste una botella de champán? ¿una cerveza fría después de un duro día de trabajo o una botella de agua mineral con gas para calmar la sed? pues probablemente la hicimos nosotros. somos o-i y n...
Descripción del empleo el especialista de atracción de talento, tendrá como objetivo liderar y desarrollar los procesos de reclutamiento y selección de las posiciones operativas, administrativas y de practicantes de las plantas de o-i en colombia, perú y ecuador, asegurando la estrategia de marca empleadora, el oportuno cubrimiento de las mismas y la adecuación de los perfiles a las necesidades del negocio y cultura organizacional. requisitos formación académica: profesional en psicología, administración de empresas o afines deseable, posgrado en recursos humanos bilingue (inglés) - nivel conversacional experiencia laboral: entre 3 y 5 años conocimientos específicos para el cargo: reclutamiento y selección talento y desarrollo cultura organizacional análisis del mercado laboral marca empleadora experiencia al empleado(a) información adicional toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de la eeo. o-i es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida a nivel federal, estatal o local. si, debido a una condición médica o discapacidad, es necesario un ajuste razonable para cualquier parte del proceso de solicitud, o con el fin de realizar las funciones esenciales de una posición, por favor, póngase en contacto con o-i en [email protected] y háganos saber la naturaleza de su solicitud y su información de con...
Descripción del empleo el especialista de atracción de talento, tendrá como objetivo liderar y desarrollar los procesos de reclutamiento y selección de las posiciones operativas, administrativas y de practicantes de las plantas de o-i en colombia, perú y ecuador, asegurando la estrategia de marca empleadora, el oportuno cubrimiento de las mismas y la adecuación de los perfiles a las necesidades del negocio y cultura organizacional. requisitos formación académica: profesional en psicología, administración de empresas o afines deseable, posgrado en recursos humanos bilingue (inglés) - nivel conversacional experiencia laboral: entre 3 y 5 años conocimientos específicos para el cargo: reclutamiento y selección talento y desarrollo cultura organizacional análisis del mercado laboral marca empleadora experiencia al empleado(a) información adicional...
¡Únete a nuestro equipo! buscamos personas apasionadas para ocupar el cargo de asesor servicio al cliente con mínimo 3 meses de experiencia para nuestro contact center. ¿qué ofrecemos? * contratación inmediata * ambiente dinámico y colaborativo * salario: $1.423.500 + prestaciones de ley + variable * horario rotativo: domingo a domingo con un día de descanso a la semana (cumpliendo a la jornada máxima legal vigente) * sede: americas ofrecemos un ambiente dinámico, formación continua y posibilidades de crecimiento profesional. sé parte de una marca empleadora que se preocupa por su gente y que está comprometida....
Buscamos - promotores de venta externa / asesores comerciales ferreteros en cali ¡Únete a un grupo empresarial líder en el sector ferretero! somos un grupo empresarial 100% colombiano, con más de 30 años de trayectoria en el mercado y presencia nacional. nos especializamos en la comercialización de insumos para la construcción en obra blanca, especialmente pegantes y aditivos para pisos, dirigidos al canal ferretero. nuestra experiencia, solidez y pasión por el sector nos posicionan como un aliado clave para los negocios ferreteros en todo el país. si tienes experiencia en ventas para el sector de la construcción, conoces el canal ferretero y te apasiona el trabajo en campo, ¡esta es tu oportunidad! ✅ requisitos: - mínimo 3 años de experiencia en ventas de productos o servicios para el sector construcción. - conocimiento y relacionamiento en el canal ferretero (ventas directas a ferreterías). - habilidades sólidas en venta consultiva, persuasión y generación de relaciones comerciales. 🧭 modalidad de trabajo: - 100% presencial, con visitas continuas en campo. - ruta establecida en las zonas sur, norte y centro de cali. para canal ferreterías ⏰ horario: - lunes a viernes: 8:00 a.m. a 6:00 p.m. - sábados: 8:00 a.m. a 1:00 p.m. - se garantizan 44 horas semanales (puede variar según eventos comerciales). 💼 salario: - salario base: $1.490.000 - auxilio de transporte: $200.000 - auxilio adicional de movilidad: $350.000 - primer mes con comisiones garantizadas: $1.000.000 - total ingreso el primer mes: $3.040.000 - comisiones sin techo 📄 contrato: - tipo de contrato: t...
Oferta laboral: profesional senior de selección sector salud clínicos, empresa líder en salud, busca profesional senior de selección para un rol estratégico y consultivo, orientado a la asesoría a líderes, atracción de talento especializado y fortalecimiento de la marca empleadora. rol asesorar líderes en selección (people adviser). diseñar estrategias de atracción de talento clínico y joven. hacer networking en comunidades de salud. impulsar employer branding y experiencia del talento. negociar contratos por prestación de servicios y honorarios. perfil profesional con +3 años en selección en salud. conocimiento en contratación por prestación de servicios. manejo de perfiles clínicoadministrativos. influencia estratégica y visión consultiva. condiciones contrato indefinido con todas las prestaciones de ley. salario: $2.900.000. pago: dias 28 de cada mes. si cumples con el perfil y estas interesado, escribeme: maria alejandra leon cel 3116705417...
Securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de personas proactivas, dinámicas, orientadas al servicio al cliente y con gran disposición para aprender y enfrentar nuevos retos, asegurando la protección de las instalaciones, bienes de nuestros clientes y comunidad en general. de esta manera requerimos personal para desempeñarse como supervisor de seguridad con experiencia mínima de 1 año adquirida preferiblemente en el sector. principales requisitos :experiencia mínima de un año reciente. licencia de vehículo vigente y sin comparendos. manejo de herramientas informáticas (word - excel ) conocimiento de procedimientos e informes. beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia plan de bienestar si estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora. si estas interesado y cumples el perfil postúlate a la oferta para enviarte la invitación a entrevista....
¡Únete al mejor equipo de seguridad! ¿tienes experiencia como escolta motorizado y estás listo para nuevos retos? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando: supervisores motorizados con experiencia mínima de un año en supervisión, orientación al servicio al cliente y habilidades en conducción de motocicletas de cilindraje igual o superior a 180cc y carros. ofrecemos: estabilidad laboral, fondo de empleados (créditos, vivienda, electrodomésticos) reconocimientos económicos y salario emocional. plan de bienestar para ti y tu familia, formación gratuita en seguridad. requisitos indispensables: moto modelo 2022 en adelante, sin comparendos, documentación de conducción al día, licencia de carro y moto, curso de supervisor vigente, diploma y/o acta de bachiller, cédula de ciudadanía colombiana - salario básico: $1.630.000 - rodamiento: $811.000 - auxilio de transporte: $200.000 - recargos de ley según extensión del servicio - horario: 2x2x2 (12h) o como lo requieran los clientes. 📌 si estás interesado, aplica por este medio y pronto nos pondremos en contacto contigo. gracias por elegirnos como tu marca empleadora. ¡te estamos esperando!...
¡Únete a nuestro equipo! buscamos personas apasionadas para ocupar el cargo de asesor servicio al cliente con mínimo 6 meses de experiencia para nuestro contact center. ¿qué ofrecemos? * contrato a termino indefinido * ambiente dinámico y colaborativo * salario: $1.474.000 + prestaciones de ley * horario rotativo: domingo a domingo entre 6 am y 10 pm con un día de descanso a la semana (cumpliendo a la jornada máxima legal vigente) con posibilidad de trabajo desde casa. ofrecemos un ambiente dinámico, formación continua y posibilidades de crecimiento profesional. sé parte de una marca empleadora que se preocupa por su gente y que está comprometida....
📌 oferta laboral: profesional senior de selección – sector salud clínicos, empresa líder en salud, busca profesional senior de selección para un rol estratégico y consultivo, orientado a la asesoría a líderes, atracción de talento especializado y fortalecimiento de la marca empleadora. 🔑 rol asesorar líderes en selección (people adviser). diseñar estrategias de atracción de talento clínico y joven. hacer networking en comunidades de salud. impulsar employer branding y experiencia del talento. negociar contratos por prestación de servicios y honorarios. 🎯 perfil profesional con +3 años en selección en salud. conocimiento en contratación por prestación de servicios. manejo de perfiles clínico–administrativos. influencia estratégica y visión consultiva. 📄 condiciones contrato indefinido con todas las prestaciones de ley. salario: $2.900.000. pago: dias 28 de cada mes. si cumples con el perfil y estas interesado, escribeme: maria alejandra leon cel 3116705417...
Securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de personas proactivas, dinámicas, orientadas al servicio al cliente y con gran disposición para aprender y enfrentar nuevos retos, asegurando la protección de las instalaciones, bienes de nuestros clientes y comunidad en general. de esta manera requerimos personal para desempeñarse como supervisor de seguridad con experiencia mínima de 1 año adquirida preferiblemente en el sector. principales requisitos :experiencia mínima de un año reciente. licencia de vehículo vigente y sin comparendos. manejo de herramientas informáticas (word - excel ) conocimiento de procedimientos e informes. beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia plan de bienestar si estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora. si estas interesado y cumples el perfil postúlate a la oferta para enviarte la invitación a entrevista....
🚀 ¡Únete a nuestro equipo y conviÉrtete en un profesional exitoso! 🌍💼 ¿buscas una oportunidad para potenciar tu talento y llevar tu carrera al siguiente nivel? somos una comunidad incluyente de talentos globales, donde cada interacción crea un lazo significativo. 🏆✨ 📢 ¡estamos en búsqueda de un reclutador bilingüe! se encargará de ejecutar las actividades de talento humano relacionadas con el reclutamiento y selección de personal cumpliendo con los lineamientos definidos por la empresa. funciones: - 💡 desarrollar nuevas estrategias de reclutamiento: investigar y proponer fuentes innovadoras para maximizar la atracción de talento. - 📑liderar entrevistas y assessment center individuales y grupales - 📢 gestionar publicaciones de vacantes: diseñar y difundir ofertas en diversos canales y redes sociales para alcanzar a los mejores perfiles. - 📑 tramitar y gestionar postulaciones: evaluar hojas de vida y mantener un flujo óptimo en el proceso de selección. - 🔎 verificar referencias y antecedentes: validar la información de los candidatos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. - 🔧 otras funciones: realizar actividades adicionales asignadas que contribuyan a los objetivos del área. competencias técnicas: - 💻 gestión de plataformas de reclutamiento: manejo de pandapé, linkedin recruiter, computrabajo, indeed y otras bolsas de empleo. - 📝 evaluación y selección de talento: identificación y análisis de candidatos calificados. - 📊 manejo de bases de datos y ats: uso de sistemas para un seguimiento eficaz de postulaciones. - 🚀 estrategias de atracción de t...
Buscamos asesores comerciales ferreteros en cali ¡Únete a un grupo empresarial líder en el sector ferretero! somos un grupo empresarial 100% colombiano, con más de 30 años de trayectoria en el mercado y presencia nacional. nos especializamos en la comercialización de insumos para la construcción en obra blanca, especialmente pegantes y aditivos para pisos, dirigidos al canal ferretero. nuestra experiencia, solidez y pasión por el sector nos posicionan como un aliado clave para los negocios ferreteros en todo el país. si tienes experiencia en ventas para el sector de la construcción, conoces el canal ferretero y te apasiona el trabajo en campo, ¡esta es tu oportunidad! ✅ requisitos: mínimo 3 años de experiencia en ventas de productos o servicios para el sector construcción. conocimiento y relacionamiento en el canal ferretero (ventas directas a ferreterías). habilidades sólidas en venta consultiva, persuasión y generación de relaciones comerciales. 🧭 modalidad de trabajo: 100% presencial, con visitas continuas en campo. ruta establecida en las zonas sur, norte y centro de cali. para canal ferreterías ⏰ horario: lunes a viernes: 8:00 a.m. a 6:00 p.m. sábados: 8:00 a.m. a 1:00 p.m. se garantizan 44 horas semanales (puede variar según eventos comerciales). 💼 salario: salario base: $1.490.000 auxilio de transporte: $200.000 auxilio adicional de movilidad: $350.000 primer mes con comisiones garantizadas: $1.000.000 total ingreso el primer mes: $3.040.000 comisiones sin techo 📄 contrato: tipo de contrato: término indefinido vinculación directa con la compañía...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante organización del sector retail, se encuentra en la búsqueda de un(a) analista de atracción de talento con al menos doce (12) meses de experiencia en procesos de selección operativos y tácticos. esta vacante representa una oportunidad de crecimiento para personas apasionadas por gestionar e innovar en procesos de selección, garantizando una experiencia positiva al candidato y al cliente interno. formación: profesional en psicología o carreras afines. misión: ejecutar los procesos de atracción, selección y evaluación de talento humano, asegurando la vinculación de personas competentes y alineadas con la cultura organizacional, cumpliendo con las políticas internas y garantizando la disponibilidad oportuna del personal requerido por el plan de negocio, promoviendo buenas prácticas en la experiencia del candidato. funciones: - gestionar de manera completa el ciclo de atracción y selección de talento, desde la recepción de la requisición hasta el envío del can...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector servicios se encuentra en la búsqueda de diseño gráfico/a con un (1) año de experiencia en el area. formación académica: pregrado en comunicación social, comunicación audiovisual, comunicación gráfica publicitaria, diseño o publicidad, o carreras afines. requerimientos para el cargo: - deseable un buen nivel de inglés (no es un factor para descartar). misión del cargo: apoyar de manera transversal las necesidades de comunicación de la empresa, adaptando y fortaleciendo la estrategia de comunicación y de marca empleadora a nivel interno. funciones: - entender la estrategia de comunicación y la estrategia general de la empresa para aplicarla desde los mensajes emitidos. - crear contenido gráfico como piezas, videos, presentaciones, entre otros. - conceptualizar y crear a partir de las diferentes solicitudes y necesidades de comunicación. - proponer y aplicar nuevas ideas para fortalecer la estrategia de comunicaciones internas. conocim...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector de servicios, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en psicología, administración, ingeniería o áreas afines a ciencias humanas, para ocupar el cargo de especialista en atracción de talento, que cuente con (3) años de experiencia llevando a cabo procesos de atracción masivos en empresas con más de 500 empleados, de los cuales un (1) año con personal a cargo. misión del cargo: coordinar y generar las estrategias a los procesos de atracción conforme a las políticas y lineamientos de la entidad, con el fin de garantizar la selección oportuna del personal idóneo que cumpla con el perfil y competencias requeridos. funciones principales: • acompañar al especialista y profesionales a cargo en los espacios de retroalimentación de los procesos de atracción cuando sea requerido. • analizar e implementar las mejores prácticas y tendencias dadas en el mercado para la gestión del proceso de atracción. • diseñar estrat...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal profesional en psicología, trabajo social, administración de empresas, recursos humanos, trabajo social, recursos humanos y/o afines, con experiencia de tres (3) años en selección y preferiblemente consultoría y/o tecnología. misión: gestionar la atracción, selección y desarrollo de talento idóneo para la compañía, impulsando el logro de los objetivos estratégicos mediante procesos eficientes, alineados con la cultura organizacional. funciones: • realizar el levantamiento, definición y actualización de los perfiles de cargos de la compañía, identificando las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para cada cargo, de acuerdo con la estrategia y cultura organizacional. • implementar estrategias para atraer a los mejores candidatos, utilizando diferentes canales y plataformas. • estructurar estrategias que permitan potenciar la marca empleadora de la organización. • hacer seguimiento oportuno y efecti...
¡estamos en búsqueda del mejor talento! importante empresa del sector alimentos ubicada en caloto está en búsqueda de personal comunicador social que cuente con mínimo 1 año de experiencia en el área de talento en comunicación interna, conocimiento de marca empleadora y humano, para que realice las siguientes funciones: 1. planear y ejecutar el plan de comunicación corporativa (interna), así como las actividades, recursos y medios que se requieran con la finalidad de garantizar una comunicación efectiva, garantizando la eficacia, calidad y excelente redacción acorde a los objetivos de la compañía, generando un mayor acercamiento entre la organización y los colaboradores. requisitos: tecnólogo en diseño – producción audiovisual o estudiante de comunicación social de sexto semestre horarios: lunes a sábado 7:00am a 5:00pm salario: $1.850.000 + prestaciones de ley #j-18808-ljbffr required skill profession asistencia...
Buscamos un/a gestor/a de atracción de talento que nos ayude a seguir conectando con el mejor talento del país. en este rol, serás responsable de diseñar e implementar estrategias innovadoras para localizar y atraer candidatos que se ajusten a los perfiles requeridos, incluyendo posiciones estratégicas y críticas para la organización. también contribuirás al fortalecimiento de nuestra marca empleadora, promoviendo nuestra cultura, entorno laboral y oportunidades de desarrollo. requisitos: técnico/a o estudiante universitario/a en carreras administrativas (mínimo sexto semestre). mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento o atracción de talento. conocimiento en estrategias de atracción, búsqueda activa y relaciones externas. preferiblemente con moto. disponible en cali y bogotá.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica 1 año de experiencia...
Descripción de la empresa ¿recuerdas la última vez que abriste una botella de champán? ¿una cerveza fría después de un duro día de trabajo o una botella de agua mineral con gas para calmar la sed? pues probablemente la hicimos nosotros. somos o-i y nos encanta ser quienes más envases de vidrio fabricamos en el mundo. o-i cuenta con más de un siglo de experiencia en la elaboración de envases de vidrio puros, sostenibles y que crean marca para muchos de los fabricantes de alimentos y bebidas más conocidos del mundo. estamos orgullosos de ofrecer envases de vidrio de alta calidad para cerveza, vino, licores, alimentos, bebidas no alcohólicas, cosméticos y productos farmacéuticos. ¡te estamos buscando! se parte de esta gran familia o-i, donde nuestros principales impulsores son tu seguridad, la calidad de nuestros productos, y un ambiente amigable y diverso. descripción del empleo el especialista de atracción de talento, tendrá como objetivo liderar y desarrollar los procesos de reclutamiento y selección de las posiciones operativas, administrativas y de practicantes de las plantas de o-i en colombia, perú y ecuador, asegurando la estrategia de marca empleadora, el oportuno cubrimiento de las mismas y la adecuación de los perfiles a las necesidades del negocio y cultura organizacional. requisitos formación académica: profesional en psicología, administración de empresas o afines deseable, posgrado en recursos humanos bilingue (inglés) - nivel conversacional experiencia laboral: entre 3 y 5 años conocimientos específicos para el cargo: reclutamiento y se...
Misión del cargo: liderar la estrategia de fidelización de clientes propios. indicadores principales: % de renovaciones. nps clienets. arr. postulaciones clientes. nuevos registros clientes. princiaples responsabilidades: llevar a nuestros clientes a encontrar, de manera oportuna, el talento de calidad que necesitan. ser aliados estratégicos de nuestros clientes en la consecución de sus objetivos, mediante la reducción del time to hire, el aumento del volumen de postulaciones, el fortalecimiento de su marca empleadora y la mejora en la experiencia del candidato. asegurar la usabilidad de los productos, identificando oportunidades de mejora, ampliando servicios o resolviendo situaciones que puedan comprometer la relación con el cliente. obtener retroalimentación de los clientes para colaborar con los equipos de producto en procesos de mejora continua, fomentando la implementación de nuevos proyectos que impacten positivamente en la retención. actuar como experto funcional, acompañando a los clientes para que obtengan el máximo valor de nuestras soluciones. presentar informes y dar seguimiento a los kpis de cada cliente, diseñando estrategias enfocadas en su retención y fidelización. garantizar al cliente el cumplimiento de la propuesta de valor adquirida y de los niveles acordados en los servicios contratados. gestionar de manera eficiente cualquier contingencia relacionada con procesos, soporte, equipo o tecnología que pueda afectar el mantenimiento y la renovación de los clientes de la unidad. experiencia: mínimo 2 años de experiencia en cargos de cus...
¿quieres hacer parte del mejor equipo de seguridad? ¡¡¡esta es tu oportunidad!!!¡este es el momento! securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de personas proactivas, dinámicas, orientadas al servicio al cliente y con gran disposición para aprender y enfrentar nuevos retos, asegurando la protección de las instalaciones, bienes de nuestros clientes y comunidad en general. de esta manera requerimos personal para desempeñarse como agente de seguridad / vigilante part time en bogotÁ: bachiller o estudiantes universitarios.¿qué documentos requieres para entrevista?: diploma y/o acta de bachiller y cedula de ciudadanía colombiana (originales), curso de seguridad, situación militar definida y certificaciones laborales. beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. salario: smlv (proporcional) 4 horas + prestaciones de ley, + ruta puerta a puerta horario am: 4 :00 am - 8:00 am horario pm 7: 00 pm - 11:00 pm si estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora....
¡Únete a nuestro equipo! buscamos personas apasionadas para ocupar el cargo de asesor servicio al cliente con mínimo 3 meses de experiencia para nuestro contact center. ¿qué ofrecemos? * contratación inmediata * ambiente dinámico y colaborativo * salario: $1.474.000 + prestaciones de ley + variable promedio * horario rotativo: lunes a sábado (mínimo dos domingos al mes) para dar cumplimiento a la jornada máxima legal vigente. * sede: toberín/ américas ofrecemos un ambiente dinámico, formación continua y posibilidades de crecimiento profesional. sé parte de una marca empleadora que se preocupa por su gente y que está comprometida....
Buscamos - promotores de venta externa / asesores comerciales ferreteros en cali ¡Únete a un grupo empresarial líder en el sector ferretero! somos un grupo empresarial 100% colombiano, con más de 30 años de trayectoria en el mercado y presencia nacional. nos especializamos en la comercialización de insumos para la construcción en obra blanca, especialmente pegantes y aditivos para pisos, dirigidos al canal ferretero. nuestra experiencia, solidez y pasión por el sector nos posicionan como un aliado clave para los negocios ferreteros en todo el país. si tienes experiencia en ventas para el sector de la construcción, conoces el canal ferretero y te apasiona el trabajo en campo, ¡esta es tu oportunidad! ✅ requisitos: mínimo 3 años de experiencia en ventas de productos o servicios para el sector construcción. conocimiento y relacionamiento en el canal ferretero (ventas directas a ferreterías). habilidades sólidas en venta consultiva, persuasión y generación de relaciones comerciales. 🧭 modalidad de trabajo: 100% presencial, con visitas continuas en campo. ruta establecida en las zonas sur, norte y centro de cali. para canal ferreterías ⏰ horario: lunes a viernes: 8:00 a.m. a 6:00 p.m. sábados: 8:00 a.m. a 1:00 p.m. se garantizan 44 horas semanales (puede variar según eventos comerciales). 💼 salario: salario base: $1.490.000 auxilio de transporte: $200.000 auxilio adicional de movilidad: $350.000 primer mes con comisiones garantizadas: $1.000.000 total ingreso el primer mes: $3.040.000 comisiones sin techo 📄 contrato: tipo de contrato: término indefinido vinculación directa c...
Descripción reclutamiento y atracción de talento: responsable de ejecutar integralmente el proceso de reclutamiento para las vacantes asignadas, incluyendo la publicación de ofertas en plataformas definidas, el uso de lenguaje claro e inclusivo, y la búsqueda activa de candidatos (hunting) para posiciones estratégicas. gestiona alianzas con instituciones educativas y participa en eventos de empleabilidad para fortalecer la marca empleadora y ampliar la base de talento. evaluación y perfilamiento de candidatos: realiza el análisis y perfilamiento de candidatos asegurando su ajuste a los requerimientos técnicos y culturales del cargo. lleva a cabo entrevistas por competencias y aplica diversas metodologías evaluativas (assessment centers, estudios de caso, simulaciones, pruebas psicotécnicas). aporta conceptos técnicos fundamentados y asesora a los líderes en la estructuración del proceso evaluativo, garantizando su pertinencia y objetividad. informes e indicadores de gestión: elabora informes de candidatos con información clara y relevante para la toma de decisiones. además, diseña y hace seguimiento a indicadores clave de selección, con el objetivo de mejorar continuamente la eficiencia, calidad y efectividad del proceso. perfil buscado (h/m) estamos en búsqueda del próximo analista de selección .el/la candidato/a ideal debe tener el menos 2 años de experiencia siendo un partner estratégico para adquisición de talento, por medio de las siguientes funciones: búsqueda de candidatos por medio de plataformas de reclutamiento y portales de búsqueda. gestión de pos...
Importante compañía del sector consultoría oportunidades de crecimiento acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización grande dentro del sector de business services, reconocida por su enfoque en la excelencia operativa y su compromiso con el desarrollo de equipos de alto rendimiento. descripción gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, incluyendo la definición de perfiles, publicación de vacantes y entrevistas. diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento alineadas con las necesidades del negocio. establecer y mantener relaciones sólidas con líderes de área para entender sus requerimientos y prioridades. utilizar herramientas y plataformas digitales para identificar y atraer candidatos calificados. realizar análisis de mercado para garantizar competitividad en las ofertas de empleo. supervisar y optimizar indicadores clave de desempeño en procesos de selección. garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección. colaborar en iniciativas de marca empleadora para posicionar a la empresa como un empleador atractivo en bogotá. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: formación académica en psicología, administración de empresas o áreas afines. experiencia comprobada en procesos de reclutamiento locales y regionales habilidad para manejar múltiples procesos de selección de manera simultánea. conocimiento práctico de herramientas digitales de reclutamiento y redes profesionales. excelentes habilidades de comunicación y negociación. orientació...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de cultura y bienestar para ser parte del equipo de domino´s pizza. la persona seleccionada deberá desarrollar, implementar y mantener una cultura organizacional alineada con los valores de...
Objetivo del cargo: apoyar de manera transversal las necesidades de comunicación de la empresa, adaptando y fortaleciendo la estrategia de comunicación y de marca empleadora a nivel interno. funciones y responsabilidades: 1. entender la estrategia de...
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