En licencias online nos encontramos en la búsqueda de la posición de channel manager en colombia. se buscan personas proactivas, con habilidades para trabajar en equipo y de manera colaborativa, orientadas al servicio, responsables y con grandes capa...
En licencias online nos encontramos en la búsqueda de la posición field marketing manager para sumar a nuestro equipo en centroamérica y caribe. objetivos principales impactar en el negocio a través de la definición e implementación de estrategias gt...
Resumen del puesto Únase al equipo de mantiz online - innapsis. en mantiz, estamos en la búsqueda de un analista de gestión humana con experiencia, comprometido y con excelente actitud de servicio. responsabilidades - coordinar y organizar capacitaciones internas y externas (logística, asistencia, material). - apoyar en el proceso de nómina: recolección y validación de novedades, horas extras, licencias e incapacidades. - apoyar en la revisión de planillas pila y gestión de aportes a seguridad social. - realizar cobro y validación de incapacidades ante eps y entidades correspondientes. condiciones laborales - horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (modalidad híbrida). - salario: a convenir según experiencia. - contrato: término indefinido. - tipo de puesto: tiempo completo descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. ...
Resumen del puesto Únase al equipo de mantiz online - innapsis. en mantiz, estamos en la búsqueda de un analista de gestión humana con experiencia, comprometido y con excelente actitud de servicio. responsabilidades coordinar y organizar capacitaciones internas y externas (logística, asistencia, material). apoyar en el proceso de nómina: recolección y validación de novedades, horas extras, licencias e incapacidades. apoyar en la revisión de planillas pila y gestión de aportes a seguridad social. realizar cobro y validación de incapacidades ante eps y entidades correspondientes. condiciones laborales horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (modalidad híbrida). salario: a convenir según experiencia. contrato: término indefinido. tipo de puesto: tiempo completo descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, co...
¡Únase al equipo de mantiz online - innapsis! en mantiz, estamos en la búsqueda de un analista de gestión humana con experiência, comprometido y con excelente actitud de servicio. si cuenta con pasión por las personas, habilidades de gestión y desea crecer en un entorno dinámico de tecnología, ¡lo queremos en nuestro equipo! requerimientos: experiência: mínimo 1 a 3 años en procesos de gestión humana. formación:tecnólogo en gestión de recursos humanos o afines. habilidades: excelente comunicación oral y escrita. capacidad de organización y trabajo en equipo. manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). orientación al detalle y cumplimiento de plazos. actitud proactiva y capacidad de aprendizaje continuo. funciones principales: coordinar y organizar capacitaciones internas y externas (logística, asistencia, material). apoyar en el proceso de nómina: recolección y validación de novedades, horas extras, licencias e incapacidades. apoyar en la revisión de planillas pila y gestión de aportes a seguridad social. realizar cobro y validación de incapacidades ante eps y entidades correspondientes. gestionar y hacer seguimiento a aprendices sena (contratación, informes y legalización). validar y mantener actualizada la documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sgsst). apoyar actividades de bienestar laboral y clima organizacional. elaborar reportes e indicadores del área de gestión humana. gestionar la logística administrativa: compra de tiquetes, reservas de hoteles, almuerzos de junta direct...
Responsabilidades clave 1) estrategia y calendario pr • plan trimestral por país/público (mensajes, voceros, hitos, riesgos). • alineación con marketing, legal y liderazgo. 2) monitoreo de medios (core) • diseñar y mantener consultas (palabras clave, exclusiones, homónimos) por país/canal (prensa online, tv/radio, blogs, foros, redes públicas). • definir taxonomía: país, canal, tier (a/b/c), tema, mensaje clave, producto/servicio, vocero, prominencia, sentimiento, riesgo. • qa diario: deduplicación, precisión/recall, corrección de clasificaciones. • alertas en tiempo real (whatsapp/email): picos, tier a, términos críticos (seguridad, legal, salud, precios), influencers verificados. • benchmark competitivo (sov, sentimiento, mqs) por colombia, argentina, chile, paraguay y méxico. • mantener dashboard ejecutivo (sov, sentimiento, autores/medios clave, picos y causas, backlinks, alcance). 3) relaciones con medios e influencers • pitching, coordinación de vocerías, seguimiento y postventa editorial. • mapa de periodistas clave y tasa de respuesta. 4) gestión de contenidos externos • comunicados, q&a;, hojas de vocero, kits de prensa. coordinación con diseño/agencias. 5) gestión de crisis • activar protocolo (war room), holding statements, bitácora de eventos, análisis post-crisis. 6) medición y reporting • reportes semanales/mensuales con insights y próximos pasos. • trazabilidad de resultados: cobertura, calidad, tráfico referido, oportunidades.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu...
Responsabilidades clave 1) estrategia y calendario pr • plan trimestral por país/público (mensajes, voceros, hitos, riesgos). • alineación con marketing, legal y liderazgo. 2) monitoreo de medios (core) • diseñar y mantener consultas (palabras clave, exclusiones, homónimos) por país/canal (prensa online, tv/radio, blogs, foros, redes públicas). • definir taxonomía: país, canal, tier (a/b/c), tema, mensaje clave, producto/servicio, vocero, prominencia, sentimiento, riesgo. • qa diario: deduplicación, precisión/recall, corrección de clasificaciones. • alertas en tiempo real (whatsapp/email): picos, tier a, términos críticos (seguridad, legal, salud, precios), influencers verificados. • benchmark competitivo (sov, sentimiento, mqs) por colombia, argentina, chile, paraguay y méxico. • mantener dashboard ejecutivo (sov, sentimiento, autores/medios clave, picos y causas, backlinks, alcance). 3) relaciones con medios e influencers • pitching, coordinación de vocerías, seguimiento y postventa editorial. • mapa de periodistas clave y tasa de respuesta. 4) gestión de contenidos externos • comunicados, q&a;, hojas de vocero, kits de prensa. coordinación con diseño/agencias. 5) gestión de crisis • activar protocolo (war room), holding statements, bitácora de eventos, análisis post-crisis. 6) medición y reporting • reportes semanales/mensuales con insights y próximos pasos. • trazabilidad de resultados: cobertura, calidad, tráfico referido, oportunidades.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu...
**¡Únase al equipo de mantiz online - innapsis!** en mantiz, estamos en la búsqueda de un analista de gestión humana con experiência, comprometido y con excelente actitud de servicio. si cuenta con pasión por las personas, habilidades de gestión y desea crecer en un entorno dinámico de tecnología, ¡lo queremos en nuestro equipo! **requerimientos**: **experiência**: mínimo 1 a 3 años en procesos de gestión humana. **formación**:tecnólogo en gestión de recursos humanos o afines. **habilidades**: excelente comunicación oral y escrita. capacidad de organización y trabajo en equipo. manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, correo electrónico). orientación al detalle y cumplimiento de plazos. actitud proactiva y capacidad de aprendizaje continuo. **funciones principales**: coordinar y organizar capacitaciones internas y externas (logística, asistencia, material). apoyar en el proceso de nómina: recolección y validación de novedades, horas extras, licencias e incapacidades. apoyar en la revisión de planillas pila y gestión de aportes a seguridad social. realizar cobro y validación de incapacidades ante eps y entidades correspondientes. gestionar y hacer seguimiento a aprendices sena (contratación, informes y legalización). validar y mantener actualizada la documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sgsst). apoyar actividades de bienestar laboral y clima organizacional. elaborar reportes e indicadores del área de gestión humana. gestionar la logística administrativa: compra de tiquetes, reservas de hoteles, a...
La haus tiene como visión volver accesible la libertad financiera y geográfica para millones de hogares en américa latina. estamos transformando la industria inmobiliaria con tecnología, datos y servicio al cliente de clase mundial. la tecnología brinda eficiencia y fluidez en nuestros procesos, los datos consiguen transparencia y precisión, y el servicio personalizado brinda el toque humano a la decisión financiera más importante para la mayoría de las personas: comprar un lugar para vivir o iniciar un proyecto de inversión. misión como ** asesor de servicio al cliente **será velar porque la experiência de nuestros clientes que llegan por los canales del contact center sea memorable, garantizando una respuesta completa, correcta y a tiempo, resolviendo todos los casos en los tiempos establecidos. **buscamos un hauser que**: - se guíe por el sentido humano, siempre con respeto y empatía. - sea ejemplo de transparencia. - tenga mentalidad de innovación, siempre buscando la mejor forma de hacer las cosas. - trabaje con autonomía, sea dueño de su futuro. - viva siempre la humildad, viendo la oportunidad de aprender de cualquier persona y situación. - vaya siempre por más, trabajando con compromiso y dedicación. - mantenga la simpleza, recuerda.. menos, es más. **responsabilidades del rol**: - contactar a compradores potenciales de vivienda, dentro de los tiempos establecidos, realizando un prefiltro para conocer su intención y capacidad de compra. - realizar seguimiento por los canales de contacto (correo, whatsapp y/o llamada telefónica) a cada prospecto, con el ...
En bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. líder de adquisición de talentos en bairesdev estamos buscando un líder de adquisición de talentos para unirse a nuestro equipo de rrhh. este profesional liderará el equipo de adquisición de talento, identificando y evaluando los diferentes perfiles (técnicos y no técnicos) requeridos por bairesdev y sus clientes. buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con excelente capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector! actividades principales: - definir la estrategia de adquisición de talento para las vacantes disponibles. - trabajar con el equipo de recruiting para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes. - trabajar con pms y ams para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas. - proponer mejoras en los procesos de adquisición de ...
Funciones principales asistencia personal apoyo en cuidado personal diario (alimentación, vestuario, movilidad) peinado y alisado básico organización de espacios de trabajo (beauty room, habitación, baño) preparación de bolsos y elementos para salidas coordinación y logística comunicación constante con management y área administrativa coordinación de agenda diaria y citas médicas/profesionales gestión de transporte y conductores organización de viajes (maletas, horarios aeropuerto) producción de contenido preparación de espacios y equipos para grabaciones soporte durante producciones audiovisuales gestión de vestuario e inventarios búsqueda de elementos de producción administración control de inventarios (medicamentos, productos, accesorios) gestión de compras presenciales y online legalización de gastos reportes a gerencia requisitos perfil personal joven, enérgico(a) y proactivo(a) capacidad de resolución de problemas orientado(a) a resultados competencias técnicas licencia de conducción (preferible motocicleta) experiencia en asistencia personal conocimientos básicos de producción audiovisual disponibilidad horario amplio con flexibilidad disponibilidad para horas extras acompañamiento en viajes ofrecemos empleo estable en empresa de contenido digital ambiente de trabajo dinámicoel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia - conocimientos: adaptació...
Resumen del puesto Únase al equipo de mantiz online - innapsis. en mantiz, estamos en la búsqueda de un analista de gestión humana con experiencia, comprometido y con excelente actitud de servicio. responsabilidades - coordinar y organizar capacitaciones internas y externas (logística, asistencia, material). - apoyar en el proceso de nómina: recolección y validación de novedades, horas extras, licencias e incapacidades. - apoyar en la revisión de planillas pila y gestión de aportes a seguridad social. - realizar cobro y validación de incapacidades ante eps y entidades correspondientes. condiciones laborales - horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (modalidad híbrida). - salario: a convenir según experiencia. - contrato: término indefinido. - tipo de puesto: tiempo completo descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor es...
Resumen del puesto en licencias online nos encontramos en la búsqueda de la posición de channel manager en colombia. se buscan personas proactivas, con habilidades para trabajar en equipo y de manera colaborativa, orientadas al servicio, responsables y con grandes capacidades de comunicación requisitos mínimo 2 años de experiencia en cargos similares en la industria soft, preferiblemente en mayorista o fabricante. conocimiento del mercado de cyberseguidad, cloud, infraestructura tecnológica. profesional o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas, comerciales o afines. ingles intermedio avanzado beneficios se ofrece capacitación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo. excelente clima laboral. seguro médico. almuerzo pago descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapi...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. community manager en bairesdev como community manager en bairesdev, construirás y cultivarás comunidades online desarrollando estrategias de contenido atractivas que fortalezcan la presencia de marca en plataformas digitales. interactuarás con audiencias, monitorearás canales de redes sociales y crearás conexiones significativas entre nuestra marca y miembros de la comunidad para generar engagement y crecimiento. qué harás: - desarrollar y ejecutar estrategias de engagement comunitario en varias redes sociales. - crear, curar y publicar contenido atractivo que conecte con audiencias objetivo. - monitorear y responder a interacciones de la comunidad, comentarios y mensajes. - analizar métricas comunitarias y datos de engagement para optimizar el rendimiento del contenido. - colaborar con equipos de marketing y diseño para alinear iniciativas comunitarias con objetivos de marca. - identificar tendencias, oportunidades y problemas potenciales dentro de comunidades online. qué buscamos:...
Responsabilidades clave 1) estrategia y calendario pr • plan trimestral por país/público (mensajes, voceros, hitos, riesgos). • alineación con marketing, legal y liderazgo. 2) monitoreo de medios (core) • diseñar y mantener consultas (palabras clave, exclusiones, homónimos) por país/canal (prensa online, tv/radio, blogs, foros, redes públicas). • definir taxonomía: país, canal, tier (a/b/c), tema, mensaje clave, producto/servicio, vocero, prominencia, sentimiento, riesgo. • qa diario: deduplicación, precisión/recall, corrección de clasificaciones. • alertas en tiempo real (whatsapp/email): picos, tier a, términos críticos (seguridad, legal, salud, precios), influencers verificados. • benchmark competitivo (sov, sentimiento, mqs) por colombia, argentina, chile, paraguay y méxico. • mantener dashboard ejecutivo (sov, sentimiento, autores/medios clave, picos y causas, backlinks, alcance). 3) relaciones con medios e influencers • pitching, coordinación de vocerías, seguimiento y postventa editorial. • mapa de periodistas clave y tasa de respuesta. 4) gestión de contenidos externos • comunicados, q&a;, hojas de vocero, kits de prensa. coordinación con diseño/agencias. 5) gestión de crisis • activar protocolo (war room), holding statements, bitácora de eventos, análisis post-crisis. 6) medición y reporting • reportes semanales/mensuales con insights y próximos pasos. • trazabilidad de resultados: cobertura, calidad, tráfico referido, oportunidades.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. community manager en bairesdev como community manager en bairesdev, construirás y cultivarás comunidades online desarrollando estrategias de contenido atractivas que fortalezcan la presencia de marca en plataformas digitales. interactuarás con audiencias, monitorearás canales de redes sociales y crearás conexiones significativas entre nuestra marca y miembros de la comunidad para generar engagement y crecimiento. qué harás: - desarrollar y ejecutar estrategias de engagement comunitario en varias redes sociales. - crear, curar y publicar contenido atractivo que conecte con audiencias objetivo. - monitorear y responder a interacciones de la comunidad, comentarios y mensajes. - analizar métricas comunitarias y datos de engagement para optimizar el rendimiento del contenido. - colaborar con equipos de marketing y diseño para alinear iniciativas comunitarias con objetivos de marca. - identificar tendencias, oportunidades y problemas potenciales dentro de comunidades online. qué busc...
Responsabilidades clave 1) estrategia y calendario pr • plan trimestral por país/público (mensajes, voceros, hitos, riesgos). • alineación con marketing, legal y liderazgo. 2) monitoreo de medios (core) • diseñar y mantener consultas (palabras clave, exclusiones, homónimos) por país/canal (prensa online, tv/radio, blogs, foros, redes públicas). • definir taxonomía: país, canal, tier (a/b/c), tema, mensaje clave, producto/servicio, vocero, prominencia, sentimiento, riesgo. • qa diario: deduplicación, precisión/recall, corrección de clasificaciones. • alertas en tiempo real (whatsapp/email): picos, tier a, términos críticos (seguridad, legal, salud, precios), influencers verificados. • benchmark competitivo (sov, sentimiento, mqs) por colombia, argentina, chile, paraguay y méxico. • mantener dashboard ejecutivo (sov, sentimiento, autores/medios clave, picos y causas, backlinks, alcance). 3) relaciones con medios e influencers • pitching, coordinación de vocerías, seguimiento y postventa editorial. • mapa de periodistas clave y tasa de respuesta. 4) gestión de contenidos externos • comunicados, q&a;, hojas de vocero, kits de prensa. coordinación con diseño/agencias. 5) gestión de crisis • activar protocolo (war room), holding statements, bitácora de eventos, análisis post-crisis. 6) medición y reporting • reportes semanales/mensuales con insights y próximos pasos. • trazabilidad de resultados: cobertura, calidad, tráfico referido, oportunidades.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu...
Buscamos para nuestro equipo de trabajo 'líder de mercadeo y marketing digital' tecnólogo o profesional en mercadeo con estudios de marketing digital, carreras afines. experiencia mínima de 2 años en estas áreas. debe cumplir indicadores comerciales, principalmente de generación de oportunidades de negocio mensuales, actividades: * gestionar y supervisar eventos comerciales, principalmente visitas presenciales a clientes, demostraciones, charlas, webinars, exposiciones, etc. * gestionar, ejecutar y/o supervisar campañas de telemercadeo. * creación, optimización y seguimiento de campañas en google ads, análisis de palabras claves, control de clics, impresiones, conversiones. * gestionar el sitio web de la empresa y asegurarse de que este optimizado para (seo y sem) *. * manejo de redes sociales de la empresa, creación de contenido. * manejo de crm, solidas aptitudes y actitudes comerciales, acompañamiento desde el primer contacto con la oportunidad de venta hasta el cierre de la misma, excelente presentación personal salario a convenir $2.000.000 - $3.000.000. -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional 2 años de experiencia idiomas: inglés conocimientos: adaptación al cambio, iniciativa, liderazgo, relaciones públicas, servicio al cliente licencias de conducir: b1 disponibilidad de viajar: si palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, mercadotecnia, marketing, mercadeo, online, industry, industrial, industria #j-18808-ljbffr...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. líder de adquisición de talentos en bairesdev estamos buscando un líder de adquisición de talentos para unirse a nuestro equipo de rrhh. este profesional liderará el equipo de adquisición de talento, identificando y evaluando los diferentes perfiles (técnicos y no técnicos) requeridos por bairesdev y sus clientes. buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con excelente capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector! actividades principales: - definir la estrategia de adquisición de talento para las vacantes disponibles. - trabajar con el equipo de recruiting para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes. - trabajar con pms y ams para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas. - proponer mejoras en los procesos de adquisición de...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. community manager en bairesdev como community manager en bairesdev, construirás y cultivarás comunidades online desarrollando estrategias de contenido atractivas que fortalezcan la presencia de marca en plataformas digitales. interactuarás con audiencias, monitorearás canales de redes sociales y crearás conexiones significativas entre nuestra marca y miembros de la comunidad para generar engagement y crecimiento. qué harás: - desarrollar y ejecutar estrategias de engagement comunitario en varias redes sociales. - crear, curar y publicar contenido atractivo que conecte con audiencias objetivo. - monitorear y responder a interacciones de la comunidad, comentarios y mensajes. - analizar métricas comunitarias y datos de engagement para optimizar el rendimiento del contenido. - colaborar con equipos de marketing y diseño para alinear iniciativas comunitarias con objetivos de marca. - identificar tendencias, oportunidades y problemas potenciales dentro de comunidades online. qué buscamos: - ...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. líder de adquisición de talentos en bairesdev estamos buscando un líder de adquisición de talentos para unirse a nuestro equipo de rrhh. este profesional liderará el equipo de adquisición de talento, identificando y evaluando los diferentes perfiles (técnicos y no técnicos) requeridos por bairesdev y sus clientes. buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con excelente capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector! actividades principales: - definir la estrategia de adquisición de talento para las vacantes disponibles. - trabajar con el equipo de recruiting para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes. - trabajar con pms y ams para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas. - proponer mejoras en los procesos de adquisición de...
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Buscamos para nuestro equipo de trabajo 'líder de mercadeo y marketing digital' tecnólogo o profesional en mercadeo con estudios de marketing digital, carreras afines. experiencia mínima de 2 años en estas áreas. debe cumplir indicadores comerciales, principalmente de generación de oportunidades de negocio mensuales, actividades: * gestionar y supervisar eventos comerciales, principalmente visitas presenciales a clientes, demostraciones, charlas, webinars, exposiciones, etc. * gestionar, ejecutar y/o supervisar campañas de telemercadeo. * creación, optimización y seguimiento de campañas en google ads, análisis de palabras claves, control de clics, impresiones, conversiones. * gestionar el sitio web de la empresa y asegurarse de que este optimizado para (seo y sem) *. * manejo de redes sociales de la empresa, creación de contenido. * manejo de crm, solidas aptitudes y actitudes comerciales, acompañamiento desde el primer contacto con la oportunidad de venta hasta el cierre de la misma, excelente presentación personal salario a convenir $2.000.000 - $3.000.000. -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional 2 años de experiencia idiomas: inglés conocimientos: adaptación al cambio, iniciativa, liderazgo, relaciones públicas, servicio al cliente licencias de conducir: b1 disponibilidad de viajar: si palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, mercadotecnia, marketing, mercadeo, online, industry, industrial, industria #j-18808-ljbffr...
Como **asesor comercial** tu misión es garantizar a nuestros clientes la mejor experiência de compra de vivienda, desde la búsqueda hasta el cierre. **requisitos**: - 1 año de experiência en venta consultiva en cualquier industria. - excelente nível de comunicación oral y escrita. - manejo disciplinado del tiempo y sus responsabilidades. - manejo de crm (no excluyente) - manejo de redes sociales (no excluyente) - vivir en bogotá - disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, con día de descanso entre semana. - modalidad de trabajo hibrida - básico + comisiones prestacionales beneficios de hacer parte de la haus: - un ambiente de trabajo dinámico, con espíritu emprendedor en el que nos encanta trabajar en equipo. - contrato directo, termino indefinido, prestaciones de ley. - paquete de compensación competitivo. - % medicina prepagada. - tiquetera de días libres. - paquete de beneficios internos. - coaching profesional y psicológico. - licencias de plataformas de aprendizaje online y bienestar. tipo de puesto: indefinido salario: hasta $1.800.000 al mes pregunta(s) de postulación: - ¿cuál es su aspiración salarial entre sueldo base y comisiones en promedio?...
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En licencias online nos encontramos en la búsqueda de la posición field marketing manager para sumar a nuestro equipo en centro américa y caribe. objetivos principales impactar en el negocio a través de la definición e implementación de estrategias gtm e iniciativas de mkt. influenciar el resultado del negocio a través del trabajo con partners y clientes finales, desde las estrategias y tácticas de reclutamiento, habilitación, fidelización y generación de demanda respectivamente. fortalecer el posicionamiento de lol y sus alianzas, promoviendo los diferenciadores competitivos y garantizando su adecuada difusión y aprovechamiento en toda la organización. estrategia relacionamiento con partners estratégicos y relevantes para el negocio. contribuir en el desarrollo y fidelización de partners a través de iniciativas de mkt. experiencia a través del acompañamiento durante el alta de nuevos partners para aumentar activaciones y revenue. gestión de inversiones dentro de los planes de mkt. apoyo hacia el partner en sus iniciativas (data para prospectar, logístico, digital, experiencia, capacitación, recursos económicos, etc). tácticas e iniciativas para perfilar, prospectar y generar oportunidades para el negocio. en conjunto con los partners y/o directamente para su posterior derivación. relacionamiento estrecho con ejecutivos locales y referentes regionales (de mkt y del negocio). promover propuestas de trabajo en conjunto con los vendors para inversiones con lol. sincronización y alineamiento con las prioridades del negocio en el territorio. gestión de ejecuciones con agencias y...
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