Responsabilidades principales: -gestionar procesos de onboarding, beneficios y cumplimiento legal. -liderar reclutamiento end-to-end para roles it (desarrolladores, devops, analistas). -colaborar con equipos globales en iniciativas de engagement y cultura. -asegurar cumplimiento con la legislación laboral colombiana. perfil requerido: -3+ años en reclutamiento it y operaciones de rrhh (preferible en entornos multinacionales o tecnológicos). -conocimiento del mercado laboral it en colombia y legislación local. -inglés avanzado (portugués deseable). -experiencia con ats (smartrecruiters es un plus). j-18808-ljbffr required skill profession reclutamiento y marketing de personal...
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