Descripción de la oferta **rol**: - analista formación junior - requisitos: - tecnòlogo de sistemas, electronica o carreras afines.- con experiência reciente y mìnima de un (1) años en formación.- habilidades: - vocación de servicio. - comunicación asertiva y empatíca. - trabajo en equipo. - pensamiento creativo y crítico. - liderazgo. - funciones: - elaboración de documentos y ajuste de documentos existentes de plan de formación (programas, modulos, evaluaciones, etc.). - apoyo logistico en la preparación de la ejecución de la formación (pruebas técnicas, calendario, convocatorias, coordinación formadores, aprovisionamiento de materiales, etc.). - revisión de materiales (textos guías, guías de practica, silabos, presentaciones). - construcción de formularios de pruebas. - gestión de bancos de preguntas. - gestión del sitio sharepoint de formación. - condiciones laborales: - lugar de trabajo: bogotá. - modalidad de trabajo: alternancia. - tipo de contrato: a término indefinido. - salario: a convenir de acuerdo a la experiência. - esta vacante es divulgada a través de ticjob.copostularme ahora informática colectiva s. a. - inforcol s. a., es una empresa creada por ingenieros de sistemas en abril de 2009, con amplia experiência en el desarrollo de código (software) para el sector de los seguros. experiência: somos una compañía de servicios informáticos, dedicada al desarrollo, la asesoría, la auditoria, la interventoría y la consultaría de proyectos de software para clientes en colombia y américa latina con base de operaciones en la ciudades bogotá, pe...
Descripción de la oferta - buscamos ingeniero de sistemas, ingeniero de electronica o carreras afines con especializacion en gerencia de proyectos.- rol: - líder de proyectos - requisitos:- manejo de metodologias aguiles pmi o prince, scrum.- - con experiência reciente y mìnima de tres (3) años en proyectos de software.- habilidades: - capacidad analítica y de resolución de problemas. - comunicación asertiva y empatíca. - trabajo en equipo. - pensamiento creativo y crítico. - liderazgo. - funciones: - investigar y aprender acerca de nuevas tecnologías y tendencias de desarrollo. - evaluar programas y sistemas existentes. - comprender a detalle los requerimientos de software. - modelar y refinar las especificaciones a fin de determinar un diseño técnico detallado para implantar la funcionalidad requerida. - diseñar, construir o mantener componentes de software (clases, paquetes, pantallas, rutinas, programas en general) conforme a las especificaciones (funcionales y técnicas) para ser integrados en aplicaciones. - apoyar a los otros analistas de desarrollo en los temas técnicos que sean necesarios. - reunirse con los clientes y líderes técnicos para diseñar y desarrollar nuevos programas. - establecer parámetros y proponer modelos de nuevos programas. - elaborar manuales operativos y especificaciones técnicas de los componentes y módulos de software. - realizar el registro e imputación de horas en los sistemas. - condiciones laborales: - lugar de trabajo: pereira. - tipo de contrato: a término indefinido. - salario: a convenir de acuerdo a la experiên...
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