**job description**: general motors tiene el compromiso de liderar la transformación de la industria hacia un futuro con cero accidentes, cero emisiones y cero congestión. hoy, estamos en medio de una revolución del transporte y tenemos la ambición, el talento y la tecnología para allanar el camino hacia un mundo más seguro, mejor y más sostenible. como empresa abierta e inclusiva, también estamos creando un entorno en el que todos se sienten bienvenidos y valorados. siempre buscamos talentos que nos incentiven a ir más lejos y quieran poner en acción nuestro propósito. ven a general motors south america y sé parte del equipo. como **comprador/a de material directo **el principal desafío del rol será planificar, coordinar y liderar los procesos de compras del commodity asignado (interior, exterior, chasis, eléctrico, hvac, powertrain, etc), dentro de la operación gmsa, para la región andina (colombia y ecuador), siguiendo los procedimientos corporativos para seleccionar la fuente más adecuada de suministro con base en los parámetros de precio, servicio, calidad y tecnología con el fin de cumplir los objetivos definidos en el presupuesto respecto a ahorros, contenido local en base a la política de cada país, contenido regional, fechas de lanzamiento y optimización de la base de proveedores. **principales responsabilidades**: - aplicar las herramientas de compras para encontrar e implementar oportunidades de ahorro, contrarrestar amenazas de incrementos de precios o riesgo de suministro en base a un análisis integral de costos, respuesta y calidad del portafolio global, r...
Join to apply for the data analytics specialist role at general motors south america join to apply for the data analytics specialist role at general motors south america get ai-powered advice on this job and more exclusive features. híbrido: este puesto requiere trabajar presencial 3 veces por semana (martes, miércoles y jueves) job description híbrido: este puesto requiere trabajar presencial 3 veces por semana (martes, miércoles y jueves) data analytics specialist consolidar y evaluar la información financiera y operativa de la red de concesionarios de los países del cluster pacifico (chile, colombia, ecuador & perú), generando a partir de la información recibida reportes de desempeño de la red, tanto operativo y financiero, que permitan tomar decisiones clave de negocio, por parte de la red de concesionarios y gm. esta posición está en constante búsqueda de identificar oportunidades para mejorar la gestión, calidad y visualización de la información, así como correlación de la misma, utilizando técnicas de ciencia de datos, que permitan la generación de insights clave para la gestión del negocio. responsabilidades: recopilar, limpiar y transformar datos financieros y operacionales de diversas fuentes para su análisis. (ejecutar procesos etl). evaluar la información de los reportes financieros para garantizar su precisión y utilidad en la toma de decisiones. (data cleaning). generar insights estratégicos sobre la situación financiera y operativa de la red de concesionarios del clúster pacífico, a partir del análisis y correlación de inf...
Join to apply for the asesor centro asistencia técnica hispano role at general motors south america . responsibilities include: working with service procedures, labor times, part numbers, descriptions, and quantities for repairs, and monitoring part availability for field actions. managing software tool access and supporting net dealers in diagnosing issues. maintaining good communication skills to facilitate technical dialogue with coworkers in different countries. demonstrating gm's values and cultural behaviors, and performing other related duties as assigned. requirements: bachelor's degree, preferably in engineering. english speaking skills. good communication manners. at least 3 years of experience in similar roles. driving license and willingness to travel. proficiency in excel, powerbi, word, and powerpoint. this is a hybrid position requiring on-site presence 3 times a week in bogotá, colombia. about gm: our vision is a world with zero crashes, zero emissions, and zero congestion. we embrace the responsibility to lead change for a better, safer, and more equitable world. why join us: we believe in making a daily choice to drive meaningful change through our words, deeds, and culture. we want every employee to feel they belong to one gm team. we are committed to non-discrimination and fostering an inclusive workplace where employees can thrive and develop. interested candidates should review key responsibilities and qualifications, and apply for roles matching their skills. some assessments or screenings may be required. for accommodations, contact us via email or p...
Join to apply for the asesor centro asistencia técnica hispano role at general motors south america. responsibilities include: - working with service procedures, labor times, part numbers, descriptions, and quantities for repairs, and monitoring part availability for field actions. - managing software tool access and supporting net dealers in diagnosing issues. - maintaining good communication skills to facilitate technical dialogue with coworkers in different countries. - demonstrating gm's values and cultural behaviors, and performing other related duties as assigned. requirements: - bachelor's degree, preferably in engineering. - english speaking skills. - good communication manners. - at least 3 years of experience in similar roles. - driving license and willingness to travel. - proficiency in excel, powerbi, word, and powerpoint. this is a hybrid position requiring on-site presence 3 times a week in bogotá, colombia. about gm: our vision is a world with zero crashes, zero emissions, and zero congestion. we embrace the responsibility to lead change for a better, safer, and more equitable world. why join us: we believe in making a daily choice to drive meaningful change through our words, deeds, and culture. we want every employee to feel they belong to one gm team. we are committed to non-discrimination and fostering an inclusive workplace where employees can thrive and develop. interested candidates should review key responsibilities and qualifications, and apply for roles matching their skills. some assessments or screenings may be required. for accommodatio...
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