Descripción de la empresa en experian spanish latam damos oportunidades para crear un mejor mañana descripción del empleo** ¡en experian spanish latam buscamos el mejor talento!** **descripcion general del área**:el área de servicio y operaciones de splatam se encarga de atender las necesidades tecnológicas de nuestros clientes externos e internos, garantizando la disponibilidad de los servicios que requieren para que su operación no se vea afectada, para ello cuenta con 4 procesos que gestionan el monitoreo de la plataforma, soporte tecnológico para usuarios internos, operaciones backoffice como datacenters, backups y ejecución de procesos; y gestión de incidentes, problemas y cambios. **responsabilidades del cargo**: - soporte en sitio para el personal de experian - configuración, alistamiento y entrega de equipos para nuevos funcionarios. - ser el escalamiento del mas para resolver incidentes de nível 2 en - control de inventario de activos de it - gestion de proveedores y manejo del presupuesto asignado para la región. **¿ que estamos buscando?** relacionar requerimentos específicos del cargo - educación: tecnólogo en sistemas, ingeniero de sistemas o afines. - experiência: mínimo 2 años brindando soporte técnico a usuarios finales, mantenimiento correctivo y preventivo de workstation. **idiomas**:inglés básico **requisitos**: - educación: tecnólogo en sistemas, ingeniero de sistemas o afines. - experiência: mínimo 2 años brindando soporte técnico a usuarios finales, mantenimiento correctivo y preventivo de workstation. información adicional_ en expe...
**company description**: - en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._ **job description** descripción del cargo** liderar y ejecutar la estrategia de crecimiento del canal digital a través de canales pagos con el fin de adquirir, activar y retener clientes consiguiendo maximizar los resultados y minimizar los costos de adquisición. apoyar en la implementación de rastrear, medir y optimizar las campañas digitales y el journey del cliente. **conocimientos, habilidades y experiência**: - paid media (google ads, meta ads, linkedin ads) - planeación de campañas para medios pagos - implementación de tags, pixels de seguimientos - ga4, tag mananger, adobe launch, adobe analytics - performances/analytics para campañas y medios pagos - full funnel strategy **responsibilidades**: - adquisición de oportunidades de venta a través de medios pagos, lead generation y optimización de campañas. - planear la estrategia de medios pagos para lograr los objetivos de adquisición tanto en rendimiento como en conversiones (leads y compras). - vigilar la optimización y gestión de las campañas publicitarias en plataformas como google, meta, linkedin, entre otras. - investigar el comportamiento del m...
Descripción de la empresa - en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._ descripción del empleo **descripción general del área**: recursos humanos está compuesto por 4 gerencias que soportan todos los procesos que desde el área acompañan al negocio: talento & desarrollo & compensación, comunicaciones & engagement y people analytics and operations más un equipo de hrbps que apalancan la ejecución de todos los programas de la vicepresidencia. **propósito del cargo**: desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de comunicación interna y employer branding para promover una cultura sólida y coherente, mantener a los colaboradores informados y comprometidos, y atraer y retener talento. este rol se enfoca en crear y gestionar contenido relevante y atractivo para los colaboradores, colaborar con diferentes áreas de la empresa para asegurar una comunicación efectiva, gestionar la marca empleadora y medir el impacto de las iniciativas de comunicación interna y employer branding. el especialista de comunicaciones internas y employer branding es clave para fortalecer la imagen y reputación de la empresa tanto interna como externamente. **entregables**: - desarrollar y ejecutar estrategias de c...
Descripción de la empresa en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana descripción del empleo 1. asegurar el cumplimiento de los ans de resolución de incidentes por parte de los equipos de la dtd asignados en conjunto con los dueños de producto de los equipos. 2. asegurar el cumplimiento por parte de su equipo de la construcción de software desde la concepción de la idea pasando por todos los ciclos de desarrollo hasta la puesta en producción, cumpliendo con los criterios de aceptación acordados. 3. asegurar que el análisis y diseño detallado de los componentes a su cargo se mantengan actualizados. 4. asegurar que los equipos a su cargo documenten los componentes técnicos queden correctamente documentados en la herramienta definida por la compañía (confluence) 5. gestionar proveedores para la implementación de proyectos y/o equipos. 6. trabajar colaborativamente con el área de operaciones de ti para garantizar la calidad y continuidad de las soluciones de experian requisitos** educación**:profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería electrónica. especialización en área de tecnología, desarrollo de software, proyectos o arquitectura. **experiência**:6 años de experiência en desarrollo 5 años liderando equipos práctica de metodologias ágiles **conocimientos técnicos requeridos**:requeridos : uml, java/scala, restful & soap docker / openshift, json & xml deseable: tomcat / jboss / apache / heroku / datapower / apigee, sql **competencias**: - orientado a al solución de problemas - liderazgo y trabajo en equipo - capacidad...
Descripción de la empresa - en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._ descripción del empleo **descripción general del área**: recursos humanos está compuesto por 4 gerencias que soportan todos los procesos que desde el área acompañan al negocio: talento & desarrollo & compensación, comunicaciones & engagement y people analytics and operations más un equipo de hrbps que apalancan la ejecución de todos los programas de la vicepresidencia. **propósito del cargo**: desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de comunicación interna y employer branding para promover una cultura sólida y coherente, mantener a los colaboradores informados y comprometidos, y atraer y retener talento. este rol se enfoca en crear y gestionar contenido relevante y atractivo para los colaboradores, colaborar con diferentes áreas de la empresa para asegurar una comunicación efectiva, gestionar la marca empleadora y medir el impacto de las iniciativas de comunicación interna y employer branding. el especialista de comunicaciones internas y employer branding es clave para fortalecer la imagen y reputación de la empresa tanto interna como externamente. **entregables**: - desarrollar y ejecutar estrategias de c...
Company description en experian spanish latam damos oportunidades para crear un mejor mañana job description** descripción general del área**:recursos humanos esta compuesto de 4 gerencias que soportan todos los procesos que desde el área acompañan al negocio. talento & desarrollo, compensación & beneficios, hrbp’s & ssc y comunicaciones & bienestar **propósito del cargo**: **entregables**: **1. garantizar el cierre de las posiciones activas de acuerdo con los kpi’s establecidos a nível global. **responsabilidades del cargo**: **1. ser el responsable de la definición y ejecución de la estrategia de talent acquisition para la región. 2. ser el responsable de la definición y ejecución de la estrategia de employer branding para la región. 4. proceso de reclutamiento: búsqueda en bases datos, portales de empleo (el empleo, linkedin, etc)y empresas target de perfiles similares a los requeridos. 5. garantizar un proceso de selección alineado con las necesidades del negocio y las áreas de soporte. 10. responsable de medir y garantizar el net promoter score de su proceso 11. responsable de los kpi´s y procesos del área de talent aquisition. 12. seguimiento y aseguramiento de implementación y calidad del proceso de onboarding y offboading. 13. manejo de las plataformas de selección como taleo y trello. 14. manejo de base de datos 15. conocimiento en diferentes técnicas de selección. 16. responsable de comunicación con corporativo qualifications** ¿que estamos buscando?** relacionar requerimientos específicos del cargo **educación**:profesional en psicología**co...
A jornada completa tipo de contrato: normal modelo de trabajo: hibrido departamento: recursos humanos jornada laboral: tiempo completo **descripción de la empresa**: - en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._ **descripción del empleo**: **descripción general del área**: recursos humanos está compuesto por 4 gerencias que soportan todos los procesos que desde el área acompañan al negocio: talento & desarrollo & compensación, comunicaciones & engagement y people analytics and operations más un equipo de hrbps que apalancan la ejecución de todos los programas de la vicepresidencia. **propósito del cargo**: desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de comunicación interna y employer branding para promover una cultura sólida y coherente, mantener a los colaboradores informados y comprometidos, y atraer y retener talento. este rol se enfoca en crear y gestionar contenido relevante y atractivo para los colaboradores, colaborar con diferentes áreas de la empresa para asegurar una comunicación efectiva, gestionar la marca empleadora y medir el impacto de las iniciativas de comunicación interna y employer branding. el especialista de comunicaciones internas y employer branding es cl...
Descripción de la empresa en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. descripción del empleo descripción general del área: gestión de datos - equipo que vela por el mantenimiento de la información (datos) garantizando los lineamientos técnicos, operativos y legales pertinentes. en nuestros procesos se consolidan las actividades que permiten la actualización y mantenimiento de la información con la finalidad de alimentar nuestra base de datos datacrédito; la cual es utilizada por los diferentes productos y procesos de la compañía. propósito del cargo: el analista jr. de actualización línea, es el encargado de realizar la gestión de actualización a través de las diferentes herramientas definidas por la compañía para tal fin, con lo cual se brinda soporte y apoyo a los diferentes actores involucrados (clientes, entes de control y titulares) en el proceso de actualización. así mismo es el encargado de dar soporte a los procesos de investigación y búsqueda de insumos que permitan garantizar las respuestas a los entes de control, realizadas y validadas por el equipo legal de datacredito. entregables: - brindar soporte y asesoría a las entidades suscriptoras sobre el manejo adecuado de la aplicación novedat. actualización en línea - manten...
Descripción de la empresa en experian spanish latam damos oportunidades para crear un mejor mañana descripción del empleo** ¡en experian spanish latam buscamos el mejor talento!** **descripcion general del área**:el área de servicio y operaciones de splatam se encarga de atender las necesidades tecnológicas de nuestros clientes externos e internos, garantizando la disponibilidad de los servicios que requieren para que su operación no se vea afectada, para ello cuenta con 4 procesos que gestionan el monitoreo de la plataforma, soporte tecnológico para usuarios internos, operaciones back office como data centers, backups y ejecución de procesos; y gestión de incidentes, problemas y cambios. **responsabilidades del cargo**: - soporte en sitio para el personal de experian - configuración, alistamiento y entrega de equipos para nuevos funcionarios. - ser el escalamiento del mas para resolver incidentes de nível 2 en - control de inventario de activos de it - gestion de proveedores y manejo del presupuesto asignado para la región. **¿ que estamos buscando?** relacionar requerimentos específicos del cargo - educación: tecnólogo en sistemas, ingeniero de sistemas o afines. - experiência: mínimo 2 años brindando soporte técnico a usuarios finales, mantenimiento correctivo y preventivo de workstation. **idiomas**:inglés básico **requisitos**: - educación: tecnólogo en sistemas, ingeniero de sistemas o afines. - experiência: mínimo 2 años brindando soporte técnico a usuarios finales, mantenimiento correctivo y preventivo de workstation. información adicional_ en ex...
Company description en experian, transformamos datos en oportunidades reales. somos una empresa global de tecnología y analítica, presente en 32 países y con un equipo diverso en toda latam, enfocados en innovar y colaborar para crear soluciones que mejoran la vida de las personas. trabajamos en equipo, escuchando opiniones diferentes y apoyándonos para lograr metas exigentes. celebramos los logros que tienen impacto directo en nuestros clientes y comunidades. en experian, tu trabajo puede abrir el acceso al crédito a más personas, proteger a empresas de fraudes o desarrollar tecnología para sectores como salud, automotor y marketing. el impacto es tangible y medible. si buscas un entorno donde la tecnología, los retos y el crecimiento profesional sean parte del día a día, en experian latam puedes dejar huella y construir el futuro con nosotros. job description objetivo del rol: liderar la estrategia integral de go-to-market para el negocio b2b de datacrédito experian, maximizando la penetración de mercado, acelerando el crecimiento del portafolio y asegurando una experiencia de cliente consistente y rentable durante todo su ciclo de vida. este rol será responsable de conectar la visión de producto con la ejecución comercial, habilitando resultados sostenibles a través de iniciativas de crecimiento, fidelización y evolución del cliente, con el objetivo de cumplir con el presupuesto de ingresos del negocio. entregables el cumplimiento de objetivos comerciales de ingreso, profundización y retención. estrategia de growth marketing para el segmento b2b planes gt...
Company description en experian, transformamos datos en oportunidades reales. somos una empresa global de tecnología y analítica, presente en 32 países y con un equipo diverso en toda latam, enfocados en innovar y colaborar para crear soluciones que mejoran la vida de las personas. trabajamos en equipo, escuchando opiniones diferentes y apoyándonos para lograr metas exigentes. celebramos los logros que tienen impacto directo en nuestros clientes y comunidades. en experian, tu trabajo puede abrir el acceso al crédito a más personas, proteger a empresas de fraudes o desarrollar tecnología para sectores como salud, automotor y marketing. el impacto es tangible y medible. si buscas un entorno donde la tecnología, los retos y el crecimiento profesional sean parte del día a día, en experian latam puedes dejar huella y construir el futuro con nosotros. job description objetivo del rol: liderar la estrategia integral de go-to-market para el negocio b2b de datacrédito experian, maximizando la penetración de mercado, acelerando el crecimiento del portafolio y asegurando una experiencia de cliente consistente y rentable durante todo su ciclo de vida. este rol será responsable de conectar la visión de producto con la ejecución comercial, habilitando resultados sostenibles a través de iniciativas de crecimiento, fidelización y evolución del cliente, con el objetivo de cumplir con el presupuesto de ingresos del negocio. entregables el cumplimiento de objetivos comerciales de ingreso, profundización y retención. estrategia de growth marketing para el segmento b...
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