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TECNÓLOGOA EN SISTEMAS [W-102]

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AGENTE SEGUROS (D396)

Hoy buscamos un técnico comercial en seguros con capacidad analítica, orientación al cliente y habilidades comerciales para fortalecer nuestro equipo. funciones principales: - asesoría técnica y comercial en seguros generales y/o de vida. - cotización, emisión y renovación de pólizas (soat, autos, hogar, salud, vida, empresariales, etc.). - atención y seguimiento a clientes nuevos y actuales. - gestión de cartera de clientes, cumplimiento de metas y seguimiento a oportunidades. requisitos del cargo: - técnico, tecnólogo o profesional en seguros, administración, o áreas afines. - experiencia mínima de 3 año en el sector asegurador (intermediación, compañías o banca seguros). - conocimiento en productos de aseguradoras (rce, autos, vida, cumplimiento, etc.). - manejo básico de herramientas ofimáticas (excel, word) y/o plataformas de aseguradoras. - habilidades comerciales, atención al detalle y buena redacción. aplica con nosotros....


(Q-924) TECNÓLOGOA EN SISTEMAS

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[AMC891] - GERENTE CORPORATIVO DE RECURSOS HUMANOS

LÍder / jefe de gestiÓn humana ubicación: barranquilla jornada: tiempo completo contrato: a convenir según experiencia buscamos un profesional senior en gestión humana con liderazgo, experiencia comprobada y conocimiento profundo en procesos de talento humano y relaciones laborales. requisitos: edad mínima: 33 años. formación profesional en administración, psicología, derecho o afines. experiencia mínima de 5 años en cargos de recursos humanos / gestión humana. conocimiento y experiencia en: liquidación de nómina y prestaciones sociales. procesos de contratación y desvinculación. manejo de asuntos laborales y relaciones con el ministerio de trabajo. dirección y manejo de personal operativo y administrativo. planeación y ejecución de procesos de gestión humana. excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. funciones principales: dirigir, planificar y supervisar los procesos de gestión humana. garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. administrar la nómina, prestaciones sociales y seguridad social. coordinar procesos de selección, inducción y capacitación. gestionar el clima laboral y las relaciones entre colaboradores y empresa. asesorar a la gerencia en temas laborales y organizacionales....


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