¿quiénes somos? gomezlee marketing es una firma líder en trade marketing que se especializa en proporcionar soluciones a marcas globales de bienes de consumo empaquetados (cpg) y electrónica de consumo (ce). con oficinas en doce países de centroaméri...
Analista junior de reclutamiento y selección analista junior de reclutamiento y selección ey como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiencia y sistemas qu...
Compartir facebook empresa asesórate consultores descripción de la empresa empresa de gestión humana dedicada a la procesos de selección departamento antioquia localidad medellin salario 3000000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza perfil: profesional administración de empresas, mercadeo, ventas, negocios internacionales o afines, con 2 años de experiencia en cargos comerciales o de ventas con enfoque en adquisición de clientes. funciones: • ejecutar la estrategia comercial para lograr el crecimiento sostenido de usuarios de terque. • realizar actividades de prospección de clientes en frío, ferias, eventos y jornadas de captación. • establecer y gestionar convenios con empresas, instituciones y otros aliados estratégicos para la captación de usuarios. • hacer seguimiento constante a los prospectos hasta concretar la venta. • administrar el crm de manera efectiva para asegurar una gestión organizada y trazable del proceso comercial. • apoyar al equipo de marketing digital en la definición de estrategias orientadas a la atracción y conversión de usuarios. • identificar, seleccionar y coordinar colaboradores freelance que respalden los procesos de prospección y venta. • proponer e implementar mejoras en los procesos comerciales para optimizar resultados. salario: $3.000.000 + $2.000.00 variable por cumplimiento de metas + 800.000 auxilio de movilidad contrato: indefinido horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínima experiencia laboral requerida 2 añosbúsqueda...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en mas de 11 paises , prestando servicios de soporte it contamos con personal capacitado para help desk de seguridad help desk soporte help desk respaldos ing. de soporte de sitio ing. de soporte multivendor mantenimiento preventivos instalaciones departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 añosbúsquedas relacionadasempleos en servicio latam comx sas empleos en bogotá empleos en bogotá dc empleos administración empleos lunes a vierne...
Nos encontramos en la búsqueda de un/a analista de reclutamiento y selección ti, con experiencia en procesos de atracción y vinculación de talento especializado en tecnología. el rol tiene como propósito liderar estrategias de identificación, evaluación y selección de perfiles técnicos clave, contribuyendo al crecimiento de equipos de alto desempeño en un entorno dinámico e innovador. adicionalmente, esta posición brindará apoyo a iniciativas del área de gestión humana relacionadas con bienestar, clima y desarrollo organizacional, aportando a la construcción de una cultura laboral positiva y al fortalecimiento del compromiso de los colaboradores requisitos del cargo formación académica: - profesional en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carreras afines. experiencia laboral: - mínimo 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de perfiles ti como: desarrolladores fullstack, qa, arquitectos de software, ingenieros, analistas de soporte técnico, consultores, entre otros. - experiencia en todo el ciclo de reclutamiento, selección y contratación. - participación en proyectos o actividades de bienestar, clima y/o desarrollo organizacional. - conocimiento integral de tecnologías como: olenguajes de programación (java, python, c#, javascript). oplataformas cloud (aws, azure). otendencias en desarrollo, datos, infraestructura y ciberseguridad. - manejo de plataformas ats, portales de empleo y redes profesionales. - experiencia en creación, aplicación y análisis de pruebas técnicas y psicotécnicas. habilidades y competencias ...
Analista de selección atracción / analista de reclutamiento / masividad perfil del puesto buscamos un analista de selección atracción/analista de reclutamiento/masividad que será responsable de gestionar el proceso completo de atracción, selección y contratación de talento para la empresa. esto incluye la revisión de hojas de vida, la programación de entrevistas, la validación, verificación de documentos, la comunicación e integración de los nuevos empleados. funciones y responsabilidades 1. revisión y selección de candidatos: analizar los perfiles de los postulantes y realizar preselección. 2. gestión de entrevistas y ofertas: coordinar y realizar entrevistas y formalizar ofertas. 3. evaluación preliminar: realizar entrevistas previas de selección para evaluar la idoneidad de los candidatos antes de las entrevistas finales con los responsables del área. 4. gestión de documentación y validación: validar antecedentes laborales, personales y penales de los candidatos seleccionados. 5. inducción y seguimiento de nuevos empleados: asegurar la integración exitosa de los nuevos colaboradores. 6. seguimiento administrativo: asegurar que los registros y documentos de los procesos estén actualizados. requisitos: - tecnólogo, estudiante o título universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afines. - experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección. - conocimiento en validación de antecedentes laborales, penales y médicos. - habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. - conocimiento en herramientas digitales de ge...
Compartir facebookempresaservicio latam comx sasdescripción de la empresaempresa mexicana con presencia en mas de 11 paises , prestando servicios de soporte it contamos con personal capacitado para help desk de seguridad help desk soporte help desk respaldos ing. de soporte de sitio ing. de soporte multivendor mantenimiento preventivos instalacionesdepartamentobogotá dclocalidadbogotátipo de contratacióntiempo completodescripción de la plazarequiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios.buen nivel y dominio del ingles.competencias clave:-reclutamiento y selección por competencias-desarrollo organizacional y formación-gestión del cambioalgunas de sus funciones son:-atracción y selección de talento-onboarding y offboarding-gestión de desempeño-capacitación y desarrollo-gestión administrativa del talento humano-comunicación organizacional-coordinación de procesossalario a convenir según experiencia y nivel de inglestrabajo fulltimelunes a viernesmodalidad hibridamínimo nivel académico requeridouniversidad completamínimo nivel de inglés requeridoavanzadomínima experiencia laboral requerida2 añosbúsquedas relacionadasempleos en servicio latam comx sas empleos en bogotá empleos en bogotá dc empleos administración empleos lunes a viernes empleos ingles empleos comunicación empleos coordinador empleos relacionad...
Nos encontramos en la búsqueda de un/a analista de reclutamiento y selección ti, con experiencia en procesos de atracción y vinculación de talento especializado en tecnología. el rol tiene como propósito liderar estrategias de identificación, evaluación y selección de perfiles técnicos clave, contribuyendo al crecimiento de equipos de alto desempeño en un entorno dinámico e innovador. adicionalmente, esta posición brindará apoyo a iniciativas del área de gestión humana relacionadas con bienestar, clima y desarrollo organizacional, aportando a la construcción de una cultura laboral positiva y al fortalecimiento del compromiso de los colaboradores requisitos del cargo formación académica: • profesional en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carreras afines. experiencia laboral: • mínimo 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de perfiles ti como: desarrolladores fullstack, qa, arquitectos de software, ingenieros, analistas de soporte técnico, consultores, entre otros. • experiencia en todo el ciclo de reclutamiento, selección y contratación. • participación en proyectos o actividades de bienestar, clima y/o desarrollo organizacional. • conocimiento integral de tecnologías como: o lenguajes de programación (java, python, c#, javascript). o plataformas cloud (aws, azure). o tendencias en desarrollo, datos, infraestructura y ciberseguridad. • manejo de plataformas ats, portales de empleo y redes profesionales. • experiencia en creación, aplicación y análisis de pruebas técnicas y psicotécnicas. habilidades y competenci...
¡Únete a nuestro equipo y conviÉrtete en un profesional exitoso! ¿buscas una oportunidad para potenciar tu talento y llevar tu carrera al siguiente nivel? somos una comunidad incluyente de talentos globales, donde cada interacción crea un lazo significativo. ¡estamos en búsqueda de un reclutador bilingüe! se encargará de ejecutar las actividades de talento humano relacionadas con el reclutamiento y selección de personal cumpliendo con los lineamientos definidos por la empresa. funciones: desarrollar nuevas estrategias de reclutamiento: investigar y proponer fuentes innovadoras para maximizar la atracción de talento. liderar entrevistas y assessment center individuales y grupales gestionar publicaciones de vacantes: diseñar y difundir ofertas en diversos canales y redes sociales para alcanzar a los mejores perfiles. tramitar y gestionar postulaciones: evaluar hojas de vida y mantener un flujo óptimo en el proceso de selección. verificar referencias y antecedentes: validar la información de los candidatos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. otras funciones: realizar actividades adicionales asignadas que contribuyan a los objetivos del área. competencias técnicas: gestión de plataformas de reclutamiento: manejo de pandapé, linkedin recruiter, computrabajo, indeed y otras bolsas de empleo. evaluación y selección de talento: identificación y análisis de candidatos calificados. manejo de bases de datos y ats: uso de sistemas para un seguimiento eficaz de postulaciones. estrategias de atracción de talento: desarrollo y ejecución de planes...
Profesional en atracción del talento palabras clave: - profesional de atracción del talento - especialista en selección - consultor de talento - asesor de reclutamiento - reclutamiento - recursos humanos - gestión del talento Únete a nuestro equipo como profesional de atracción del talento en una reconocida empresa del sector servicios en bogotá. buscamos un especialista en selección con al menos un año de experiencia reciente, preferiblemente en empresas de temporalidad. serás responsable de llevar a cabo procesos de atracción y selección de personal eficientemente, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes. si te apasiona el reclutamiento y quieres contribuir al crecimiento de nuestro equipo de talento humano, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: - publicar ofertas de empleo en portales y redes profesionales. - gestionar ats y plataformas de reclutamiento. - realizar filtros de hojas de vida y entrevistas (telefónicas virtuales presenciales). - aplicar y analizar pruebas psicotécnicas. - elaborar informes de candidatos y apoyar en la contratación. requerimientos: - profesional o estudiante de últimos semestres en psicología administración o afines. - experiencia mínima de 1 año reciente en selección de personal. - deseable experiencia en empresas de servicios temporales. - manejo de plataformas de reclutamiento y sistemas ats. - habilidades en comunicación organización y orientación al resultado. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - recursos humanos otras habilidades: habilidades técnicas: - manejo de ats - análisis ps...
Compartir facebook empresa asesórate consultores descripción de la empresa empresa de gestión humana dedicada a la procesos de selección departamento antioquia localidad medellin salario 3000000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza perfil: profesional administración de empresas, mercadeo, ventas, negocios internacionales o afines, con 2 años de experiencia en cargos comerciales o de ventas con enfoque en adquisición de clientes. funciones: - ejecutar la estrategia comercial para lograr el crecimiento sostenido de usuarios de terque. - realizar actividades de prospección de clientes en frío, ferias, eventos y jornadas de captación. - establecer y gestionar convenios con empresas, instituciones y otros aliados estratégicos para la captación de usuarios. - hacer seguimiento constante a los prospectos hasta concretar la venta. - administrar el crm de manera efectiva para asegurar una gestión organizada y trazable del proceso comercial. - apoyar al equipo de marketing digital en la definición de estrategias orientadas a la atracción y conversión de usuarios. - identificar, seleccionar y coordinar colaboradores freelance que respalden los procesos de prospección y venta. - proponer e implementar mejoras en los procesos comerciales para optimizar resultados. salario: $3.000.000 + $2.000.00 variable por cumplimiento de metas + 800.000 auxilio de movilidad contrato: indefinido horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínima experiencia laboral requerida 2 años búsquedas ...
Importante compañía del sector retail está en la búsqueda de un(a) analista de selección, con la capacidad de liderar procesos de selección estratégicos, rigurosos y centrados en la experiencia del candidato. tu reto será clave: asegurar el cubrimiento oportuno y acertado de vacantes, garantizando procesos de selección estructurados, análisis profundo de perfiles y una integración efectiva de nuevos talentos. ¿qué buscamos? profesional en psicología. mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, entrevistas por competencias, diseño de centros de valoración y análisis de pruebas psicométricas. ofrecemos: contrato temporal modalidad híbrida. horario de lunes a viernes. si estás listo(a) para asumir un rol con impacto real en la organización, postúlate y transforma tu carrera desde la atracción del talento....
Importante empresa de distribución farmacéutica, requiere urgente asistente administrativa, educación de técnica en áreas administrativas o afines, con experiência de 6 meses en el cargo, incluido manejo de caja menor, archivo, generar informes. horario 100% presencial: lunes a viernes 7:30am a 5pm y sábados 7:30am a 1pm salario: $1.100.000 contrato a termino indefinido tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.100.000 al mes...
Importante empresa con énfasis contable, requiere urgente para vinculación inmediata, **analista contable** tecnólogo o últimos semestres de áreas contables, con experiência laboral de 3 años en conciliaciones, impuestos municipales, información exógena nacional y municipal. manejo de paquete contable siigo - _**rango salarial: $1.700.000 a $2.000.000**_ - _**ubicación: bogotÁ**_ **si te encuentras interesado y cumples con el perfil, envía tu hoja de vida.** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.700.000 - $2.000.000 al mes...
Importante empresa busca director@ de talento humano que impulse nuestra cultura organizacional y gestione estratégicamente el talento humano para acompañar nuestro crecimiento desarrollo y la transformación. misión del cargo: liderar y gestionar integralmente todas las áreas de talento humano, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del equipo, aplicando un enfoque innovador y creativo alineado con las tendencias actuales. responsabilidades principales: -gestionar procesos de nómina, seguridad y salud en el trabajo (sst), selección, formación, bienestar, desarrollo y cultura organizacional. -legislación laboral y normas laborales aplicables a servicios o alta capacidad de relacionamiento -desarrollar estrategias innovadoras para atraer y retener talento, alineadas con los objetivos de la empresa. -promover un ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y motivador. -actuar con premura y capacidad de respuesta ante situaciones críticas o urgentes relacionadas con el talento humano. -supervisar el cumplimiento normativo y mejores prácticas en todas las áreas de talento humano. -manejo y gestión de procesos disciplinarios -vigilar por la aplicación y estricto cumplimiento de la normatividad vigente en materia laboral. perfil requerido -profesional en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afines. -experiencia mínima de 3 años liderando áreas de talento humano en empresas con más de 500 colaboradores. -conocimientos sólidos en nómina, sst, selección, formación, bienestar, desarrollo y cultura organizacional. -habilidades...
Importante industria del sector real con más de 50 años en el mercado, dedicada a la fabricación y comercialización de productos alimenticios necesita de un profesional en derecho con tp y experiência de un año en ramas del derecho laboral y comercial. se ofrece estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento con las siguientes condiciones: salario: 1.750.000 + todo lo de ley + auxilio de transporte horario: lunes a viernes: 7am a 5:30pm y sábados: 7am a 12pm (2 break + 1 hora de almuerzo) ubicación: bogotÁ - zona industrial - puente aranda tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.730.000 al mes...
Importante empresa requiere urgente auxiliar de nomina, técnico o tecnólogo, con experticia certificable de mínimo 6 meses apoyando nómina de mas de 600 personas, generando novedades para pagos, etc. horario 100% presencial: lunes a viernes 7:30am a 5pm y 2 sábados al mes: 7:30am a 1pm contrato a termino indefinido salario: $1.300.000 ubicación: zona industrial puente aranda tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.300.000 al mes...
Empresa del serctor salud requiere a profesional en medicina o en áreas de la salud con especialización auditoria, gerencia, administración en salud o proyectos y/o afines en caso que de que no cuente con la especialización debe tener 5 años de experiência certificadas. experiência:coordinación y administración de ips o eps, áreas de planeación y prestación de servicios en entidades territoriales, responsable de proyectos de salud para colombia, en ong u organismos internacionales.manejo de excel nível intermedio - avanzado. conocimientos:administración en salud en procesos como recursos humanos, recursos físicos y recursos tecnológicos.diseño, implementación, seguimiento y evaluación de programas de auditoría en salud.auditoria de servicios de salud.análisis de costos en salud.conocimientos básicos en epidemiología.operativización de modelo de atención en salud integral (ambulatorio y hospitalario).comprensión y amplio conocimiento de la legislación que regula el sistema de seguridad social en salud en colombia.conocimiento en manejo de cohortes poblacionales. ofrecemos: horario: 7: 30 a.m. a 5:00p.m salario: 6.280.000 contrato: indefinido tipo de puesto: tiempo completo salario: $6.280.000 al mes...
¿estás en búsqueda de tu primera experiência laboral? geopark está en la búsqueda de profesionales junior que deseen iniciar su experiência laboral a través del programa educando talentos en la modalidad de primera oportunidad. desde finales de 2020 geopark, la compañía latinoamericana líder de exploración y producción de hidrocarburos puso en marcha su programa “educando talentos” a través del cual contribuye al desarrollo profesional de los jóvenes de los diferentes países donde opera. las vacantes ofrecidas son a término fijo por un año, con salarios competitivos y beneficios. quisiéramos contar con personas como tú. ¿te gustaría unirte al equipo de desarrollo de activos? actualmente tenemos la posición de **profesional junior de nuevos desarrollos.** **¿de qué se trata este cargo?** de analizar, interpretar y gestionar la información e ingeniería de yacimientos con el objetivo de impulsar nuevos desarrollos, participando activamente en la gestión de planes preliminares de algunos negocios, donde se busca integrar soluciones digitales que permitan una toma de decisiones más eficientes. así mismo, contribuir en el análisis de datos, automatización y conocimientos en ingeniera de yacimientos para proporcionar un enfoque estratégico en la planificación de los proyectos. **tus funciones serían**: - analizar y automatizar datos de ingeniería de yacimientos utilizando técnicas avanzadas de procesamiento y modelo de datos, utilizando lenguajes de programación como python para automatizar procesos, para garantizar la eficiencia en la gestión de la información, reducir c...
**descripción empresa**: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. **misión del cargo**: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. **funciones del cargo**: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la co...
Importante multinacional, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de nÓmina y contrataciÓn para bogotá **perfil: técnico** en recursos humanos o administración o afines, con **experiência de 1 año** en contratación de personal y consolidación de novedades de nomina y liquidación de nomina de mas de 100 empleados. **horario**: l - v: 7am a 5:30pm y s: 7am a 12pm (100% presencial) **salario**:smmlv + he + aux. transporte + todo lo de ley **ubicación: bogotÁ - zona industrial puente aranda** **beneficios**:oportunidad de crecimiento, estabilidad laboral tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.000.000 al mes...
Modalidad:hibrido después de periodo de prueba. horarios: disponibilidad de 8am a 7pm como talent acquisition sourcer en nuestra empresa, serás el puente entre los candidatos y la organización, gestionando leads provenientes del área de marketing y asegurando un contacto ágil y de calidad. tu experiencia en call center o ventas será clave para conectar efectivamente con los candidatos y generar un impacto positivo en el proceso de atracción de talento. nos encontramos en armenia y barranquilla, brindando un espacio de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento personal y profesional. si te consideras un especialista en adquisición de talento apasionado por ayudar a otros a encontrar la oportunidad perfecta, ¡queremos conocerte! responsabilidades: · contactar y gestionar leads de candidatos con enfoque comercial y atención al cliente. · colaborar con el equipo de reclutamiento para optimizar procesos. · participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. · mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. · realizar búsquedas específicas de candidatos en plataformas de talento. · coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada. requerimientos: · experiencia mínima de 6 meses en atracción y selección de talento humano. · experiencia en call center bpo ventas o atención al cliente. · inglés intermedio-básico. habilidades técnicas: · gestión de ats · manejo de bases de datos habilidades interpersonales: · comunicación efectiva · proactividad e innovación · trabajo en equipo · adaptabilidad · atenci...
Ubicación: bogotá d.c. b./la castellana horario: de lunes a viernes, de 7:00 am a 5:00 pm tipo de empleo: tiempo completo descripción del puesto: en conescob estamos en busca de un profesional con sólida experiencia en la gestión de recursos humanos para liderar nuestro equipo. como jefe de recursos humanos, serás responsable de implementar, coordinar y supervisar diversas áreas clave en la gestión del talento humano, contribuyendo al bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores. responsabilidades: gestión de nómina: asegurar la correcta administración, pago, aportes y seguimiento de la nómina de empleados. reclutamiento y selección: supervisar el proceso de atracción de talento para cubrir las necesidades organizacionales. inducción: diseñar y coordinar los programas de inducción para nuevos colaboradores. contratación: verificar el cumplimiento de normatividad vigente como también gestionar las afiliaciones, formas y logística administrativa de los colaboradores procesos disciplinarios: manejar situaciones disciplinarias y aplicar políticas internas liquidaciones: gestionar el cálculo y pago de liquidaciones de acuerdo con la normativa vigente. bienestar: desarrollar e implementar programas que fomenten el bienestar y la satisfacción de los colaboradores. capacitación: coordinar programas de formación y desarrollo profesional continuo. manejo de indicadores: experiencia en la medición y análisis de métricas clave de recursos humanos para la toma de decisiones estratégicas. requisitos: experiencia: mínimo 3 años en una posición similar, con conocimie...
🚀 ¡Únete a nuestro equipo y conviÉrtete en un profesional exitoso! 🌍💼 ¿buscas una oportunidad para potenciar tu talento y llevar tu carrera al siguiente nivel? somos una comunidad incluyente de talentos globales, donde cada interacción crea un lazo significativo. 🏆✨ 📢 ¡estamos en búsqueda de un reclutador bilingüe! se encargará de ejecutar las actividades de talento humano relacionadas con el reclutamiento y selección de personal cumpliendo con los lineamientos definidos por la empresa. funciones: - 💡 desarrollar nuevas estrategias de reclutamiento: investigar y proponer fuentes innovadoras para maximizar la atracción de talento. - 📑liderar entrevistas y assessment center individuales y grupales - 📢 gestionar publicaciones de vacantes: diseñar y difundir ofertas en diversos canales y redes sociales para alcanzar a los mejores perfiles. - 📑 tramitar y gestionar postulaciones: evaluar hojas de vida y mantener un flujo óptimo en el proceso de selección. - 🔎 verificar referencias y antecedentes: validar la información de los candidatos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. - 🔧 otras funciones: realizar actividades adicionales asignadas que contribuyan a los objetivos del área. competencias técnicas: - 💻 gestión de plataformas de reclutamiento: manejo de pandapé, linkedin recruiter, computrabajo, indeed y otras bolsas de empleo. - 📝 evaluación y selección de talento: identificación y análisis de candidatos calificados. - 📊 manejo de bases de datos y ats: uso de sistemas para un seguimiento eficaz de postulaciones. - 🚀 estrategias de atracción de t...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector organizacional requiere para su equipo de trabajo un/a analista de talento humano con seis (6) meses de experiencia laboral en selección de personal y procesos generales de gestión humana. formación académica: tecnólogo/a o profesional en psicología. misión del cargo: contribuir activamente a la gestión integral del talento humano, participando en procesos de selección, bienestar, inducción y comunicación interna, garantizando una experiencia positiva para el colaborador/a y apoyando los objetivos de la organización. funciones: • ejecutar procesos de atracción, selección y vinculación de personal. • apoyar actividades de bienestar y comunicación interna. • participar en la planeación e implementación de procesos de onboarding. • garantizar la ejecución eficiente de actividades operativas del área. • promover una cultura organizacional alineada a los valores de la empresa. competencias laborales: comunicación efectiva, orientación al se...
Ubicación: bogotá d.c. b./la castellana horario: de lunes a viernes, de 7:00 am a 5:00 pm tipo de empleo: tiempo completo descripción del puesto: en conescob estamos en busca de un profesional con sólida experiencia en la gestión de recursos humanos para liderar nuestro equipo. como jefe de recursos humanos, serás responsable de implementar, coordinar y supervisar diversas áreas clave en la gestión del talento humano, contribuyendo al bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores. responsabilidades: gestión de nómina: asegurar la correcta administración, pago, aportes y seguimiento de la nómina de empleados. reclutamiento y selección: supervisar el proceso de atracción de talento para cubrir las necesidades organizacionales. inducción: diseñar y coordinar los programas de inducción para nuevos colaboradores. contratación: verificar el cumplimiento de normatividad vigente como también gestionar las afiliaciones, formas y logística administrativa de los colaboradores procesos disciplinarios: manejar situaciones disciplinarias y aplicar políticas internas liquidaciones: gestionar el cálculo y pago de liquidaciones de acuerdo con la normativa vigente. bienestar: desarrollar e implementar programas que fomenten el bienestar y la satisfacción de los colaboradores. capacitación: coordinar programas de formación y desarrollo profesional continuo. manejo de indicadores: experiencia en la medición y análisis de métricas clave de recursos humanos para la toma de decisiones estratégicas. requisitos: experiencia: mínimo 3 años en una posición similar, con conocimie...
¡Únete a nuestro equipo y conviÉrtete en un profesional exitoso! ¿buscas una oportunidad para potenciar tu talento y llevar tu carrera al siguiente nivel? somos una comunidad incluyente de talentos globales, donde cada interacción crea un lazo significativo. ¡estamos en búsqueda de un reclutador bilingüe! se encargará de ejecutar las actividades de talento humano relacionadas con el reclutamiento y selección de personal cumpliendo con los lineamientos definidos por la empresa. funciones: desarrollar nuevas estrategias de reclutamiento: investigar y proponer fuentes innovadoras para maximizar la atracción de talento. liderar entrevistas y assessment center individuales y grupales gestionar publicaciones de vacantes: diseñar y difundir ofertas en diversos canales y redes sociales para alcanzar a los mejores perfiles. tramitar y gestionar postulaciones: evaluar hojas de vida y mantener un flujo óptimo en el proceso de selección. verificar referencias y antecedentes: validar la información de los candidatos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. otras funciones: realizar actividades adicionales asignadas que contribuyan a los objetivos del área. competencias técnicas: gestión de plataformas de reclutamiento: manejo de pandapé, linkedin recruiter, computrabajo, indeed y otras bolsas de empleo. evaluación y selección de talento: identificación y análisis de candidatos calificados. manejo de bases de datos y ats: uso de sistemas para un seguimiento eficaz de postulaciones. estrategias de atracción de talento: desarrollo y ejecución de planes...
Modalidad: híbrida. bogotá ¿te apasiona conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas? empresa internacional con más de 30 años en el mercado, presente en varios países de américa latina y reciente apertura en colombia busca un es...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gesti...
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