Empresa del sector telecomunicaciones requiere asesores comerciales tienda a tienda, con enfoque en ventas en calle y atención directa a pequeños comercios o puntos de venta aliados. perfil requerido: bachiller, técnico o tecnólogo con habilidades co...
Empresa del sector telecomunicaciones requiere asesores comerciales tienda a tienda, con enfoque en ventas en calle y atención directa a pequeños comercios o puntos de venta aliados. perfil requerido: bachiller, técnico o tecnólogo con habilidades co...
Empresa del sector telecomunicaciones requiere asesores comerciales tienda a tienda, con enfoque en ventas en calle y atención directa a pequeños comercios o puntos de venta aliados. perfil requerido: • bachiller, técnico o tecnólogo con habilidades comerciales. • experiencia mínima de 6 meses en ventas tienda a tienda, preventa, consumo masivo o telecomunicaciones. • alta tolerancia a la labor en calle, orientación a resultados y buena actitud comercial. • excelente presentación y habilidades de comunicación. • conocimiento básico en tecnología (planes móviles, recargas, sim cards, etc.). funciones: • visitar diariamente tiendas o puntos de venta asignados. • asesorar y vender productos o servicios de telecomunicaciones (recargas, activaciones, portabilidades, etc.). • gestionar material publicitario, promociones y fidelización de clientes. • reportar ventas e información del canal en las herramientas asignadas. condiciones laborales: • contrato a término fijo con todas las prestaciones de ley. • salario: smlv + auxilio de transporte + comisiones por cumplimiento. • jornada de lunes a sábado (100% trabajo en calle). • capacitación inicial y posibilidad de crecimiento. #j-18808-ljbffr...
Empresa del sector telecomunicaciones requiere asesores comerciales tienda a tienda, con enfoque en ventas en calle y atención directa a pequeños comercios o puntos de venta aliados. perfil requerido: • bachiller, técnico o tecnólogo con habilidades comerciales. • experiencia mínima de 6 meses en ventas tienda a tienda, preventa, consumo masivo o telecomunicaciones. • alta tolerancia a la labor en calle, orientación a resultados y buena actitud comercial. • excelente presentación y habilidades de comunicación. • conocimiento básico en tecnología (planes móviles, recargas, sim cards, etc.). funciones: • visitar diariamente tiendas o puntos de venta asignados. • asesorar y vender productos o servicios de telecomunicaciones (recargas, activaciones, portabilidades, etc.). • gestionar material publicitario, promociones y fidelización de clientes. • reportar ventas e información del canal en las herramientas asignadas. condiciones laborales: • contrato a término fijo con todas las prestaciones de ley. • salario: smlv + auxilio de transporte + comisiones por cumplimiento. • jornada de lunes a sábado (100% trabajo en calle). • capacitación inicial y posibilidad de crecimiento....
Empresa del sector telecomunicaciones requiere asesores comerciales tienda a tienda, con enfoque en ventas en calle y atención directa a pequeños comercios o puntos de venta aliados. perfil requerido: • bachiller, técnico o tecnólogo con habilidades comerciales. • experiencia mínima de 6 meses en ventas tienda a tienda, preventa, consumo masivo o telecomunicaciones. • alta tolerancia a la labor en calle, orientación a resultados y buena actitud comercial. • excelente presentación y habilidades de comunicación. • conocimiento básico en tecnología (planes móviles, recargas, sim cards, etc.). funciones: • visitar diariamente tiendas o puntos de venta asignados. • asesorar y vender productos o servicios de telecomunicaciones (recargas, activaciones, portabilidades, etc.). • gestionar material publicitario, promociones y fidelización de clientes. • reportar ventas e información del canal en las herramientas asignadas. condiciones laborales: • contrato a término fijo con todas las prestaciones de ley. • salario: smlv + auxilio de transporte + comisiones por cumplimiento. • jornada de lunes a sábado (100% trabajo en calle). • capacitación inicial y posibilidad de crecimiento....
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Oferta laboral – auxiliar de talento humano - $1.600.000 - $1.800.000 tipo de contrato: término fijo horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a 12:15pm modalidad de pago: quincenal ubicación: bogotá fecha de inicio: inmediato urgente! perfil requerido estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de talento humano con experiencia mínima de 1 año en cargos similares. debe contar con conocimientos sólidos en procesos de contratación, gestión de seguridad social, novedades de nómina, selección de personal y elaboración de certificaciones laborales. preferiblemente con manejo del software helisa. funciones principales recibir, consolidar y elaborar las novedades de nómina. liquidar y elaborar horas extras. gestionar incapacidades médicas ante eps y arl. atender requerimientos del personal de todas las áreas de la empresa. realizar procesos de contratación (documentación, afiliaciones, exámenes médicos). crear y organizar carpetas de ingreso de personal según checklist. control y reporte de ingresos y salidas de personal. recepción y perfilamiento de hojas de vida. apoyo en procesos disciplinarios. procesos de desvinculación y entrevistas de retiro. elaboración de preavisos de terminación y cambios contractuales. afiliaciones del personal a eps, caja, arl, pensiones y caja de compensación. elaboración de certificaciones laborales. seguimiento a incapacidades, licencias y ausentismos. apoyo a programas de bienestar con aliados estratégicos (ccf, arl, etc.). gestión y custodia de contratos laborales. trámite de libranzas, e...
¿cuál será tu propósito? serás el punto de conexión entre los equipos internos, los candidatos y nuestros aliados estratégicos. garantizando que cada paso —desde la selección hasta la incorporación— fluya sin fricciones. responsabilidades clave: coordinar entrevistas entre candidatos, reclutadores y líderes de contratación. gestionar la comunicación con candidatos (confirmaciones, actualizaciones, retroalimentación). publicar ofertas laborales en portales internos y externos. apoyar procesos de validación previa al ingreso (screening, background checks, documentación). monitorear y reportar métricas clave del proceso de selección (tiempo de cobertura, salud del pipeline). brindar soporte diario al equipo de talent acquisition a lo largo del ciclo de vida del candidato. ser enlace principal con proveedores de staffing para posiciones nearshore. asegurar la precisión de los datos en el ats y reportes internos. coordinar con equipos internos (ti, líderes, bpos, engagement) para garantizar una incorporación sin contratiempos. apoyar en la mejora continua de procesos de vendor management y experiencia del candidato. lo que buscamos en ti: organización excepcional y capacidad para priorizar tareas múltiples. habilidades de comunicación profesional en español e inglés. experiencia previa (mínimo 1 año) en coordinación de procesos de reclutamiento. conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos (ats) y herramientas colaborativas. proactividad y enfoque en soluciones....
Buscamos: talent coordinator – medellín ¿te apasiona el mundo del reclutamiento y la coordinación de procesos de talento? ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento como talent coordinator y ayúdanos a impulsar una experiencia de contratación impecable en toda la región latam! ¿cuál será tu propósito? serás el punto de conexión entre los equipos internos, los candidatos y nuestros aliados estratégicos (vendors), garantizando que cada paso —desde la selección hasta la incorporación— fluya sin fricciones. responsabilidades clave: coordinar entrevistas entre candidatos, reclutadores y líderes de contratación. gestionar la comunicación con candidatos (confirmaciones, actualizaciones, retroalimentación). publicar ofertas laborales en portales internos y externos. apoyar procesos de validación previa al ingreso (screening, background checks, documentación). monitorear y reportar métricas clave del proceso de selección (tiempo de cobertura, salud del pipeline). brindar soporte diario al equipo de talent acquisition a lo largo del ciclo de vida del candidato. ser enlace principal con proveedores de staffing para posiciones nearshore. asegurar la precisión de los datos en el ats y reportes internos. coordinar con equipos internos (ti, líderes, bpos, engagement) para garantizar una incorporación sin contratiempos. apoyar en la mejora continua de procesos de vendor management y experiencia del candidato. lo que buscamos en ti: organización excepcional y capacidad para priorizar tareas múltiples. habilidades de comunicación profesional en español e inglés. experiencia previa (mínimo 1 a...
Empresa del sector telecomunicaciones requiere asesores comerciales tienda a tienda, con enfoque en ventas en calle y atención directa a pequeños comercios o puntos de venta aliados. perfil requerido: bachiller, técnico o tecnólogo con habilidades co...
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