Serás el(a) responsable de diseñar, liderar y supervisar la estrategia administrativa, financiera y organizacional de la empresa, asegurando que nuestros proyectos y operaciones avancen con solidez, eficiencia y en un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. funciones 1. definir y ejecutar la estrategia financiera, administrativa y presupuestal de la compañía. 2. liderar la planeación financiera: costos, flujo de caja, proyecciones y rentabilidad. 3. supervisar las áreas de soporte administrativo: contabilidad, tesorería, compras, talento humano, servicios generales, tecnología y jurídico. 4. diseñar políticas y procesos que garanticen eficiencia, cumplimiento normativo y crecimiento sostenible. implementar estrategias de gestión del talento humano para fortalecer nuestro equipo y clima organizacional. 5. participar en comités estratégicos, aportando una visión integral de la gestión de recursos.-requerimientos- educación mínima: postgrado / especialización 5 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, financial #j-18808-ljbffr...
Diseñar, liderar y supervisar la estrategia comercial, asegurando un crecimiento sostenible, eficiente y centrado en el cliente. define políticas de ventas, metas por canal y alianzas clave, alineadas con la visión de construir espacios de calidad y generar experiencias felices. funciones principales 1. definir la estrategia comercial general y metas comerciales anuales. 2. supervisar a coordinadores y ejecutivos comerciales. 3. establecer políticas de venta, precios, condiciones comerciales y canales de distribución. 4. liderar negociaciones clave, alianzas y estrategias de expansión. 5. coordinar con el área de marketing el posicionamiento, las campañas y la generación de demanda. 6. implementar herramientas tecnológicas (crm, dashboards) para control y seguimiento. 7. analizar el mercado, proponer ajustes tácticos y estratégicos. 8. evaluar permanentemente el cumplimiento de indicadores comerciales, financieros y de experiencia del cliente. 9. liderar el proceso de ventas, manejo de clientes, escrituración y posventa. perfil recomendado • profesional en administración, ingeniería comercial, economía o carreras afines. • maestría en dirección comercial, mba o marketing estratégico (deseable). • experiencia mínima de 5 años liderando áreas comerciales, preferiblemente en el sector construcción o inmobiliario. • alta capacidad analítica, liderazgo estratégico, y habilidades de negociación.-requerimientos- educación mínima: postgrado / especialización 5 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regent...
Diseñar, liderar y supervisar la estrategia comercial, asegurando un crecimiento sostenible, eficiente y centrado en el cliente. define políticas de ventas, metas por canal y alianzas clave, alineadas con la visión de construir espacios de calidad y generar experiencias felices. funciones principales 1. definir la estrategia comercial general y metas comerciales anuales. 2. supervisar a coordinadores y ejecutivos comerciales. 3. establecer políticas de venta, precios, condiciones comerciales y canales de distribución. 4. liderar negociaciones clave, alianzas y estrategias de expansión. 5. coordinar con el área de marketing el posicionamiento, las campañas y la generación de demanda. 6. implementar herramientas tecnológicas (crm, dashboards) para control y seguimiento. 7. analizar el mercado, proponer ajustes tácticos y estratégicos. 8. evaluar permanentemente el cumplimiento de indicadores comerciales, financieros y de experiencia del cliente. 9. liderar el proceso de ventas, manejo de clientes, escrituración y posventa. perfil recomendado • profesional en administración, ingeniería comercial, economía o carreras afines. • maestría en dirección comercial, mba o marketing estratégico (deseable). • experiencia mínima de 5 años liderando áreas comerciales, preferiblemente en el sector construcción o inmobiliario. • alta capacidad analítica, liderazgo estratégico, y habilidades de negociación.-requerimientos- educación mínima: postgrado / especialización 5 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, sale...
Diseñar, liderar y supervisar la estrategia comercial, asegurando un crecimiento sostenible, eficiente y centrado en el cliente. define políticas de ventas, metas por canal y alianzas clave, alineadas con la visión de construir espacios de calidad y generar experiencias felices. funciones principales 1. definir la estrategia comercial general y metas comerciales anuales. 2. supervisar a coordinadores y ejecutivos comerciales. 3. establecer políticas de venta, precios, condiciones comerciales y canales de distribución. 4. liderar negociaciones clave, alianzas y estrategias de expansión. 5. coordinar con el área de marketing el posicionamiento, las campañas y la generación de demanda. 6. implementar herramientas tecnológicas (crm, dashboards) para control y seguimiento. 7. analizar el mercado, proponer ajustes tácticos y estratégicos. 8. evaluar permanentemente el cumplimiento de indicadores comerciales, financieros y de experiencia del cliente. 9. liderar el proceso de ventas, manejo de clientes, escrituración y posventa. perfil recomendado • profesional en administración, ingeniería comercial, economía o carreras afines. • maestría en dirección comercial, mba o marketing estratégico (deseable). • experiencia mínima de 5 años liderando áreas comerciales, preferiblemente en el sector construcción o inmobiliario. • alta capacidad analítica, liderazgo estratégico, y habilidades de negociación.-requerimientos- educación mínima: postgrado / especialización 5 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regent...
Diseñar, liderar y supervisar la estrategia comercial, asegurando un crecimiento sostenible, eficiente y centrado en el cliente. define políticas de ventas, metas por canal y alianzas clave, alineadas con la visión de construir espacios de calidad y generar experiencias felices. funciones principales 1. definir la estrategia comercial general y metas comerciales anuales. 2. supervisar a coordinadores y ejecutivos comerciales. 3. establecer políticas de venta, precios, condiciones comerciales y canales de distribución. 4. liderar negociaciones clave, alianzas y estrategias de expansión. 5. coordinar con el área de marketing el posicionamiento, las campañas y la generación de demanda. 6. implementar herramientas tecnológicas (crm, dashboards) para control y seguimiento. 7. analizar el mercado, proponer ajustes tácticos y estratégicos. 8. evaluar permanentemente el cumplimiento de indicadores comerciales, financieros y de experiencia del cliente. 9. liderar el proceso de ventas, manejo de clientes, escrituración y posventa. perfil recomendado - profesional en administración, ingeniería comercial, economía o carreras afines. - maestría en dirección comercial, mba o marketing estratégico (deseable). - experiencia mínima de 5 años liderando áreas comerciales, preferiblemente en el sector construcción o inmobiliario. - alta capacidad analítica, liderazgo estratégico, y habilidades de negociación. requerimientos educación mínima: postgrado / especialización 5 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, sale...
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