Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo ...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaci...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestionar el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutando sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y/o los procedimientos de caja. responsabilidades clave: 1. apoyar las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo, cumpliendo el rol de gerente a cargo en ausencia del gerente y subgerente de tienda, garantizando la gestión y supervisión de la tienda y asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. 2. colaborar en el logro de los kpi de la tienda como cr, atv, asp, upt, tráfico, margen estándar, nps, y garantizar que el equipo los conozca, entienda su contribución y sugiera ajustes para impulsar productividad y eficiencia. 3. contribuir al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente seguro y apoyar la capacitación del equipo para reducir riesgos. 4. supervisar y apoyar en tareas de la tienda (ej., caja, almacén, ventas), ejecutándolas junto con el equipo si es necesario, para asegurar la operación y el servicio al cliente. 5. como líder a cargo, apoyar en la gestión de recursos, optimizar la prog...
Purpose & overall relevance for the organization: acts as finance business partner for gbs cost division by supporting and steering the gbs business planning and tracking to optimize the financial performance and efficiency, preparing timely, accurate and relevant management analysis and information, working closely with relevant stakeholders part of the gbs hub, ensures that all relevant corporate guidelines are applied and followed up by gbs, in reporting, target setting, forecast and budget processes. drive the budget, forecasting and consolidation processes for gbs hub. key responsibilities: - support budgets, quarterly forecasts, and related comments as well as challenge the results while measuring progress on own kpis - generate monthly business review with detailed explanation and analysis - deep understanding of actual numbers to provide insights and transparency hub leader - partners with gbs teams to collect all relevant information for the planning processes, ensuring alignment with corporate controlling guidelines and company targets - assess and report on variances of gbs budget and approved costs, ensuring delivery of accurate financial information, as well as provides recommendations to enable and drive fact-based decision making. - partner with gbs pmo / transformation&adoption; / strategy / gbs teams for supporting on specified aspects to support on business case creation - business partnering, including project and cost center support, ensuring consistency and alignment for main drivers in gbs (fte, pex, l&p;). - leads allocated proje...
Join to apply for the sr. specialist dtc marketing role at adidas join to apply for the sr. specialist dtc marketing role at adidas get ai-powered advice on this job and more exclusive features. purpose & overall relevance for the organization this role is responsible for maximizing the profitability of “dtc/trade” by developing and executing commercial marketing strategies, which impact positively traffic, conversion and profit margin across all store formats through flawless executed consumer-relevant crm, marketing campaigns, promotions, activations and instore communication. key responsibilities - execute the marketing calendar ensuring alignment with appropriate local and regional departments - develop and execute tactical activations and promotions across all store formats based on seasonality and commercial opportunities. ensure flawless execution of activations/promotion and isc to drive conversion - co-ordinate with agencies/suppliers production of campaign and in store communications tools (window, isc, diplays, promotion, emailing etc.) - monitor and control campaign material produced and ensure that suppliers deliver high quality standard - ensure that digital content like online video, music online, marketing ipads are up to date and properly functioning - support new store openings by ensuring appropriate 360 degree activation plans are developed and implemented - develop and ensure local retail crm marketing materials complement existing campaigns and promotions and deliver a positive roi - monitor performance of campaigns, events and activ...
Propósito y relevancia general para la organización : contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. responsabilidades clave: • apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. • colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. • contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y d...
Purpose & overall relevance for the organization: execute hr services processes for chile, ensuring the proper administration of employee benefits in the country key responsibilities: - ensure the benefits administration processes for the country, working in alignment with the regional and local organizations rewards and management with the correct systemic parameterization in payroll for discounts and reporting. - administrate and ensure the update of gbs sharepoint of the country and coordinate activities related to benefits. - administrate mobility local activities to ensure employee movements, compliance, and adherence to mobility policy and local legislation. collaborate with the regional mobility manager on local mobility vendor management activities. - manage employee inquiries related to hr services processes (benefits, vacations, sharepoint…) - manage hr services and benefits vendors. - ensure proper and timely payment of all hr services/h2r-related invoices while adhering to the company’s payment terms and process. - ensure the correct collection of the invoices sent by the vendors according to the contracts and review of inflation increases. control of gbs and benefit budget of the country. - preparation and sending of required reports to government entities, vendors, and internal stakeholders ensuring the correct information and analysis required. provision of bonuses according to company policies and procedures - send information to payroll for the payment of benefits, wholesale commissions, and currency protection, among others. - a...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. - apoya al ger...
Leading role in the product supply interface department, partnership with nam and lam supply chain management and commercial teams to convert demand to supply, delivering on time availability and inventory performance targets (cotai, ota, and inventory) for the business, controlled within given cost constraints. responsibilities: - part of the product supply interface organization, including executing direction and day-to-day management of performance and development activities - follow product supply interface drumbeat to create transparency of availability (including key product launches) to the various levels of the organization - drive decision making and action to mitigate risks and maximize opportunities with business partners. - translate commercial needs related to availability and inventory into supply chain requirements/solutions. - collaborate with demand planning and market supply chain management to manage buying volume in line with the input demand plan and integrated business planning guidance - drive market review of parameters and planning tactics to support optimized availability - maintain and govern cross-department/function processes and policies to deliver business quality and control - actively manage and coach team, setting objectives, providing feedback and supporting personal growth and development knowledge, skills and abilities : - process improvement oriented. - service-minded and consumer/customer oriented - strong analytical & problem-solving skills - team player and effective collaborator - good communication skills and ...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a alcanzar el logro de los objetivos y kpis de la tienda entregando una experiencia memorable a los consumidores, viviendo los valores de la marcar y asegurando el proceso y operación de caja de acuerdo con los estándares de excelencia operacional. responsabilidades clave : - ejecuta las operaciones de caja y completa el proceso de venta de manera rápida, precisa, adhiriéndose a los procesos de protección y seguridad del efectivo, para cerrar de manera satisfactoria la experiencia del consumidor asegurando el cumplimiento de los estándares de adidas. - aplica la experiencia de ventas para maximizar las oportunidades en la caja para generar nuevas ventas y reforzar la lealtad del consumidor. - actúa como un punto de contacto para los requerimientos posventa y guía al consumidor para brindar una solución que garantice el servicio al consumidor y los protocolos de venta, como el manejo de devoluciones, reembolsos y cambios con precisión incluyendo las devoluciones del canal de ecommerce si corresponde en el país. - aplica la estrategia de crm (customer relationship management) del canal como punto clave de contacto con los consumidores, asegurando la promoción y ejecución de la adquisición de la membresia de “creators club “como parte de su rol. - guía y capacita a los miembros del equipo sobre los procedimientos claves y el manejo en la caja para asegurar la operación. - se asegura de tener todo el material necesario para ser eficiente en la caja y mantenerlo constantemente (incluido el merchandis...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. - apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. - contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de compras seguro y apoya l...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de m...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de m...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. - apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. - contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de compras seguro y apoya l...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. responsabilidades clave: stylemargin:top:10.2pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable. : contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas. : mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor. : conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto dig...
Purpose & overall relevance for the organization : responsible for managing accurate payroll execution, payroll process consistency and payroll data accuracy with a focus on payroll accounting and taxes across multiple countries in latin america. responsible for compliance with local labor laws and tax regulations as well as customer satisfaction for payroll delivery. responsible for planning, coordinating, and organizing workflow to meet rigid payroll deadlines. - ensure accurate and timely payroll tax filings, statutory requirements, and payments in multiple countries. - oversee payroll processing activities, including calculations, deductions, reconciliations, and compliance with local labor laws. - assist in processing payrolls, auditing net payments, tax withholdings, taxable benefits, shadow payrolls, and other payroll tax-related tasks. - monitor regulatory changes and update payroll processes and controls accordingly. - ensure compliance with accounting requirements, including tax set-up, deposits, filings, and year-end reconciliations. - manage and develop a team of payroll specialists; coordinate day-to-day operations and are responsible for coaching and development. - respond to employee inquiries regarding payroll issues or concerns with a high level of customer service including supporting the team with escalated or more complex issues. - collaborate with corporate tax on payroll-related matters and partner with finance on month-end accounting close, journal entries, and accruals. - generate and review internal and external payroll reports (monthly,...
Purpose & overall relevance for the organization: this role is responsible for maximizing the profitability of “dtc/trade” by developing and executing commercial marketing strategies, which impact positively traffic, conversion and profit margin across all store formats through flawless executed consumer-relevant crm, marketing campaigns, promotions, activations and instore communication. key responsibilities: · execute the marketing calendar ensuring alignment with appropriate local and regional departments · develop and execute tactical activations and promotions across all store formats based on seasonality and commercial opportunities. ensure flawless execution of activations/promotion and isc to drive conversion · co-ordinate with agencies/suppliers production of campaign and in store communications tools (window, isc, diplays, promotion, emailing etc.) · monitor and control campaign material produced and ensure that suppliers deliver high quality standard · ensure that digital content like online video, music online, marketing ipads are up to date and properly functioning · support new store openings by ensuring appropriate 360 degree activation plans are developed and implemented · develop and ensure local retail crm marketing materials complement existing campaigns and promotions and deliver a positive roi · monitor performance of campaigns, events and activations, analyze the impact of them on key retail kpis and roi, and feedback learnings and concerns to region retail marketing · be knowledgeable about the targets and performance of local st...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes, logrando la excelencia operativa y proporcionando una experiencia memorable para los clientes. responsabilidades clave: 1. lograr objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunicando las características y beneficios del producto y los puntos de venta únicos para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta, ofreciendo una experiencia memorable. 2. contribuir a las ventas y resultados de la tienda, con conocimiento de kpis como cr, atv, asp, upt, tráfico, margen estándar y nps, utilizando el conocimiento del producto y habilidades de ventas. 3. mantener un entorno atractivo y de fácil compra mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y el mantenimiento de la tienda para garantizar una experiencia memorable. 4. conectar a los consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes, brindando una experiencia de compra fluida y guiando a través de los puntos de contacto digitales en la tienda. 5. vivir y promover los estándares del modelo de servicio (conectar, comprometer e inspirar) en cada interacción con los consumidores. 6. seguir todas las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un entorno seguro, minimizar riesgos y pérdidas, y garantizar los estándares de adidas. 7. impulsar la adquisición de membresías del c...
Manager global process order to cash purpose & overall relevance for the organization: - global business service (gbs), the engine that designs, builds and operates consistent adidas end-to-end business services & solutions globally to drive the transformation to one adidas, enabling our business partners to focus on core business. gbs prioritizes executing transitions, process and solution roadmaps, implementing one service framework, performance measurements and gbs customer board. - gpo’s can effectively cross-collaborate with multiple stakeholders to define the current and future state of adidas business and its processes, identifying issues and risks, suggesting mitigation strategies, and driving towards technology solutions with the technical product team. gbs operations operate by executing global process owner services and solutions. - o2c drives technical and process innovations to secure operational and timely processing in the gbs centers in line with global accounting standards and other regulatory requirements. responsibilities and general accountabilities: - implement sustainable global processes and secure seamless financial flow for new omni rollouts and new payment methods. - implement defined framework and governance and support on local legally required process - create fit-gap-analysis, develop new and adjust existing end-to-end processes to set up foundation thru global d2c taxonomy - significantly contribute to the gbs roadmap by design, developing and implement process standardization, harmonization, automation with delivery excellence te...
Leading role in the product supply interface department, partnership with nam and lam supply chain management and commercial teams to convert demand to supply, delivering on time availability and inventory performance targets (cotai, ota, and inventory) for the business, controlled within given cost constraints. responsibilities: - part of the product supply interface organization, including executing direction and day-to-day management of performance and development activities - follow product supply interface drumbeat to create transparency of availability (including key product launches) to the various levels of the organization - drive decision making and action to mitigate risks and maximize opportunities with business partners. - translate commercial needs related to availability and inventory into supply chain requirements/solutions. - collaborate with demand planning and market supply chain management to manage buying volume in line with the input demand plan and integrated business planning guidance - drive market review of parameters and planning tactics to support optimized availability - maintain and govern cross-department/function processes and policies to deliver business quality and control - actively manage and coach team, setting objectives, providing feedback and supporting personal growth and development knowledge, skills and abilities : - process improvement oriented. - service-minded and consumer/customer oriented - strong analytical & problem-solving skills - team player and effective collaborator - good communication skills and per...
Execute tax accounting tasks as vat postings, vat accounts reconciliation. analyze differences, evaluate possible risks in several areas through internal controls (e.g. invoice processing, cash flow) and support on accounting and tax requests. key responsibilities: - perform daily activities such as vat postings, including vat reclaim and clearing vat accounts - check differences between amounts declared and posted on sap (e.g. balance sheet reconciliation) - support on audit requests from business partners and tax authorities - perform and define internal controls for tax risk assessment - identify the improvement opportunities and support their implementation - support the team on ongoing projects for the implementation of technology solutions - support requests from partner finance departments and other teams within gbs center - establish and maintain strong financial controls over the work performed key relationships: - local finance team - gbs center teams - process owners knowledge, skills and abilities : - experience in taxes - experience in sap is an advantage - experience is shared service environment is an advantage - ability to read, write and communicate in english in a business setting - ability to pay close attention to detail and high degree of customer orientation - problem solving and analytical skills - self-motivated and self-directed individual - availability to travel for periods of 1 to 3 weeks requisite education and experience / minimum qualifications: - a bachelor’s or master’s degree with emphasis on the areas of bus...
Importante empresa del sector deportivo (adidas, skechers y rebook), se encuentra en búsqueda de gerente de zona, para liderar tiendas de 7 a 9 tiendas en la ciudad de bogotá. profesional en administración, economía, diseño industrial, tecnólogo en gestión comercial y/o áreas afines. con experiência mínima de (1) año como gerente de venta, análisis y desarrollo de indicadores comerciales, administración o cargos afines. serás el encargo de liderar la zona comercial, generar estrategias de ventas, supervisar el personal y la infraestructura de las tiendas. - asignación salarial: básico de $2.000.000 + comisiones (promedio comisional por mes de $4.000.000. - horario: de lunes a sábado - modalidad: presencial - grandes beneficios y oportunidades de crecimiento! si conoces el sector reportivo, retail y cuentas con disponibilidad inmediata, postulate y seras contactado. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: a partir de $6.000.000 al mes...
Propósito y relevancia general para la organización:lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave:· lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas.· domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos.· hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda.· impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, ges...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los kpis objetivo de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca asegurando todos los procedimientos de almacén para salvaguardar el stock y garantizar la disponibilidad del producto. - contribuye a las operaciones del almacén y respalda las entregas rápidas en el piso de ventas, asegurando que la oferta del producto en la tienda esté disponible para los clientes asistiendo con las entregas y reabastecimiento, para contribuir al logro de los objetivos de la tienda y aprovechar la experiencia del cliente. - mantiene el diseño del almacén organizado creando un ambiente de almacén efectivo para reducir la pérdida de existencias y cumplir con los estándares de adidas. - registra y prepara los movimientos de stock tanto de la tienda como del almacén, adhiriéndose a los tiempos asignados asegurando datos precisos e inventario de stock para garantizar la disponibilidad de la tienda y los pedidos generados por canal digital. - sigue todas las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un entorno laboral y de compras seguro, minimizando los riesgos y contribuyendo a garantizar los estándares de adidas. ejecuta todos los procesos de control de inventarios como parte de los procedimientos y ritmo operativo de los estándares de retail respectivamente. - apoya la correcta ejecución de los procesos logísticos de la tienda para las iniciativas digitales implantadas (incluido el comercio conversacional). brinda apoyo en las tareas de...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimi...
Propósito y relevancia general para la organización:contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. responsabilidades clave:· logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable.· contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas.· mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor.· conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto digitales en la tienda.· impulsa y vive los estándares de n...
Join to apply for the team lead gbs hr services role at adidas purpose be the main point of contact for hr and supervise the local hr services team. support and assist in all hr-related tasks to ensure delivery of best-in-class hr support and quality service to business partners, line managers, and employees. key responsibilities 1. supervise the local team and manage people activities. support team development through coaching and clarify roles and responsibilities. 2. manage onboarding and exit processes, including complex employee lifecycle cases like severance and non-compete. 3. handle administrative tasks related to employee changes, such as issuing letters and documents. 4. maintain hr systems and ensure data accuracy; assist with data uploads. 5. ensure data quality and compliance with the global hr data model, including training. 6. manage monthly reporting activities, including audits and ad-hoc reports. 7. track paperwork and maintain employee e-files. 8. collaborate with payroll to ensure data integrity. 9. respond to escalated inquiries and resolve complex issues, especially during high volume periods. 10. consult hr partners on processes and present solutions, ensuring proper information flow and adherence to slas. 11. own ticketing systems for hr management and business areas. 12. keep the knowledge base updated in cooperation with hr services specialists. key relationships - hr business partners (from junior to senior management) - hr services & rewards teams - talent management & acquisition - legal and other internal stakeholders knowledge, skills, ...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una ex...
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