Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 calidad (aseguramiento, gestión y afines) profesiones/estudios: psicología especialización en administración de servicios de salud administración de servicios de salu...
Compartir facebook empresa gpm electrocom descripción de la empresa empresa telecomunicaciones relacionada con la instalación de televisión e internet por fibra óptica departamento boyacá localidad sogamoso salario smlv+prestaciones de ley tipo de co...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: contento bps s.a solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 1 año liderando equipos de call center. para desempeñar el cargo de líder de equipo. formación académica: técnico/a en carreras administrativas o afines, o estudiante de ingeniería o carreras administrativas. funciones específicas: - dirigir el equipo humano de la operación fomentando la comunicación asertiva. - planificar el plan de trabajo, desarrollar planes de acción y retroalimentaciones para un óptimo desempeño del personal. - asignar puestos de trabajo, generar tareas a los/las asesores/as y realizar informes diarios de cartera. - atender y aclarar dudas presentadas por los/las asesores/as, reportar incidencias y revisar gestiones realizadas. - verificar audios y grabaciones, aplicar acciones correctivas y preventivas, y generar motivación en el equipo. conocimientos: - manejo de equipo - orientación a resultados con calidad - gestión de estrategias - manejo de herramienta...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: encargado de garantizar el adecuado funcionamiento operativo, logístico y administrativo de la ips. * funciones del cargo: empresa del sector salud ubicada en la región de urabá, requiere para su equipo de trabajo líder administrativo/a con experiencia mínima de 6 meses en el sector de la salud, encargado de garantizar el adecuado funcionamiento operativo, logístico y administrativo de la ips. formación académica: tecnología o profesional en administración de salud, auxiliar de enfermería con formación adicional en administración o gestión empresarial. conocimientos técnicos o específicos requeridos: manejo de herramientas ofimáticas, excel básico, código cups y tarifario soat. competencias laborales: habilidades comunicativas, atención al detalle, planeación, organización. funciones: -velar por la eficiencia en la gestión de recursos, el cumplimiento de los procesos institucionales y el apoyo oportuno a las áreas asistenciales y administrativas. -coordinar y super...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: coordinador(a) académico(a) para santa rosa de osos * funciones del cargo: empresa ubicada en santa rosa de osos se encuentra en búsqueda de coordinador(a) académico(a) de para estructurar y desarrollar los componentes académicos y administrativos de la unidad, velando por el adecuado funcionamiento de los formadores y estudiantes en los programas técnico-laborales, dando cumplimiento a la normatividad vigente, fomentando la mejora continua académica y administrativa, y garantizando la adecuada prestación del servicio educativo. experiencia: mínimo 2 años de experiencia en coordinación de programas de formación para el trabajo y desarrollo humano y/o coordinación de programas académicos, y manejo de responsabilidades de gestión académica y administrativa con personal a cargo (docentes). nivel de estudios requeridos: profesional con posgrado en áreas administrativas, ciencias sociales y humanas, ingenierías o áreas afines. responsabilidades y/o funciones del cargo: - ...
Descripción coordinador(a) de talento humano | sector educativo - bogotÁ d.c. compañía del sector educativo y de servicios busca un(a) coordinador(a) de talento humano para liderar la gestión integral de personal en cuatro instituciones: colegios, jardín infantil y empresa de transporte. este rol estratégico tendrá como propósito garantizar procesos efectivos de selección, contratación, capacitación y bienestar, construyendo una cultura organizacional coherente, sostenible y alineada con los valores institucionales. requisitos formaciÓn acadÉmica profesional en psicología, administración de empresas, derecho o afines. especialización en gerencia de talento humano, derecho laboral o áreas relacionadas (deseable). conocimientos en excel y power bi son importantes. experiencia & conocimientos experiencia mínima de 5 años en cargos de coordinación o dirección de talento humano. experiencia en instituciones educativas y empresas de servicios/operativas. conocimiento de normatividad laboral y educativa. manejo integral de nómina, seguridad social y gestión contractual. capacidad para liderar equipos diversos: docentes, administrativos, operativos y conductores. responsabilidades clave definir e implementar la planeación estratégica del área de talento humano. liderar procesos de selección y contratación garantizando calidad y tiempos óptimos. administrar contratos laborales, nómina y seguridad social en cumplimiento con la normativa vigente. desarrollar programas de capacitación y formación para el fortalecimiento de competencias. implem...
Si tienes experiencia como lider administrativo en bposi tienes un nivel de inglés b2acerca de nuestro clientecompañía global especializada en servicios de bpo y soluciones para el sector de la salud, con presencia en múltiples regiones y en constante expansión.descripciónresponsabilidades principales:diseñar e implementar la estrategia de instalaciones y administración, alineada con el crecimiento regional de la compañía.liderar el acondicionamiento completo de una nueva sede operativa, asegurando su preparación para operaciones bpo y f&a.supervisar las operaciones administrativas y de infraestructura: mantenimiento, proveedores, seguridad, control presupuestal y cumplimiento normativo.gestionar contratos y relaciones con proveedores clave, asegurando calidad, eficiencia y control de costos.garantizar el cumplimiento de normativas locales en salud, seguridad y trabajo, así como los estándares internos de la compañía.velar por la correcta gestión de activos e inventarios, asegurando trazabilidad y auditoría continua.colaborar con áreas como talento humano y finanzas para crear espacios de trabajo seguros, eficientes y alineados con la cultura organizacional.perfil buscado (h/m)profesional en administración de empresas, ingeniería o similares. se valora formación de posgrado.entre 10 años de experiencia progresiva en gestión de instalaciones y administración, incluyendo mínimo 3 años en roles de liderazgo en entornos bpo.experiencia comprobada en gestión de infraestructura para operaciones de f&a, incluyendo cumplimiento normativo, seguridad y estándares del cliente.bilingüe...
En sodexo buscamos talento con experiencia en mantenimiento y planeación para unirse a nuestro equipo. lo que harás: - gestión administrativa con sap. - manejo de excel (funciones, tablas dinámicas y macros simples). - apoyo en procesos de planeación y control de mantenimiento. requisitos: - tecnólogo en electromecánica, mecatrónica, eléctrica, electrónica, civil o afines. - 1 año de experiencia en funciones similares. - manejo intermedio/avanzado de excel y sap. horario: lunes a viernes | 7:12 a.m. - 5:00 p.m. ubicación: medellín beneficios: - contrato directo y estabilidad laboral. - pago quincenal (10 y 25 de cada mes). - prestaciones de ley y beneficios extralegales. - fondo de empleados con auxilios y convenios. - plan de calidad de vida y bienestar. - línea de atención “mente sana”. - oportunidades de crecimiento interno. #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera técnica habilidades electromecanico cocina reparaciones industrial valorado experiencia profesional 1 año sobre sodexo s.a.s sodexo es una multinacional francesa con más de 60 años en el mercado mundial y 20 en colombia. somos reconocidos como la tercera empresa de outsourcing más importante del mundo y una de las primeras en diversidad e inclusión. con más de 491.000 colaboradores en más de 80 países de todo el mundo, consolidamos cada día nuestro compromiso como una de las mayores empleadoras que permite el desarrollo personal y profesional de todo su capital humano....
Somos grupo grande, una empresa del sector automotriz multimarca. nos caracterizamos por la innovación, el compromiso con la excelencia y la generación de oportunidades de crecimiento y desarrollo personal y profesional para nuestro talento humano. actualmente buscamos un jefe hseq, profesional en ingeniería industrial, ambiental o carreras afines (preferiblemente, no excluyente), con formación en iso 9001, iso 14001 y iso 45001, y experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo o gestión en sistemas integrados de calidad, seguridad, salud y medio ambiente. entre sus principales responsabilidades estarán: diseñar, implementar y dar seguimiento a los sistemas integrados de gestión hseq. levantamiento, diseño, implementación y actualización de procesos, procedimientos, políticas, manuales y formatos en las diferentes áreas de la organización. planeación y ejecución de auditorías internas, así como la construcción de cronogramas de intervención. monitorear y garantizar el cumplimiento de indicadores de gestión en calidad, seguridad y ambiente. asegurar el cumplimiento normativo en salud y seguridad en el trabajo (sg-sst), fomentando la prevención de riesgos laborales y la cultura organizacional segura. implementar programas de gestión ambiental orientados a la sostenibilidad y responsabilidad social empresarial. contar con disponibilidad para viajar, ya que el cargo requiere acompañamiento y seguimiento en diferentes sedes de la compañía. ofrecemos: contratación directa con la empresa. estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento. salario emocional, con ...
¡nos inspira que puedas ser parte de nuestro equipo! en medipiel estamos en la búsqueda de un nuevo jefe de ventas para la zona suroccidente. misiÓn del cargo: liderar la implementación de las estrategias comerciales de la zona de tiendas asignadas a través del desarrollo y empoderamiento de los equipos comerciales, de una operación adecuada/ controlada y asesoría experta con el objetivo de capitalizar las oportunidades identificadas en cada zona generando el cumplimiento de ventas, utilidad y experiencia medipiel funciones principales: * cumplir el presupuesto de ventas y crecimiento de la zona asignada. * gestionar procesos de benchmarking, con el fin de generar alertas de cambios en tendencias de la competencia. * gestionar indicadores comerciales: ticket promedio, unidades x ticket, conversión, confiabilidad inventario, entre otros (teniendo presente la metodología comercial implementada en la compañía). * gestionar la calidad del inventario, teniendo presente las alertas de excesos y agotados, implementando estrategias para su evacuación. * planear actividades de mercadeo y eventos con centros comerciales. * controlar gastos optimizando la rentabilidad y sostenibilidad económica organizacional (margen de contribución). * movilizar el desarrollo de los equipos en términos de: formación, permanencia (seguimiento de indicador de rotación), cumplimiento del presupuesto, habilidades blandas y gestión de la disciplina. * controlar y garantizar el cumplimiento a procesos contables, financieros e inventarios, enfocados en disminución de perdidas * realizar proceso...
¡Únete a nuestro equipo y conviÉrtete en un profesional exitoso! ¿buscas una oportunidad para potenciar tu talento y llevar tu carrera al siguiente nivel? somos una comunidad incluyente de talentos globales, donde cada interacción crea un lazo significativo. ¡estamos en búsqueda de un reclutador bilingüe! se encargará de ejecutar las actividades de talento humano relacionadas con el reclutamiento y selección de personal cumpliendo con los lineamientos definidos por la empresa. funciones: desarrollar nuevas estrategias de reclutamiento: investigar y proponer fuentes innovadoras para maximizar la atracción de talento. liderar entrevistas y assessment center individuales y grupales gestionar publicaciones de vacantes: diseñar y difundir ofertas en diversos canales y redes sociales para alcanzar a los mejores perfiles. tramitar y gestionar postulaciones: evaluar hojas de vida y mantener un flujo óptimo en el proceso de selección. verificar referencias y antecedentes: validar la información de los candidatos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. otras funciones: realizar actividades adicionales asignadas que contribuyan a los objetivos del área. competencias técnicas: gestión de plataformas de reclutamiento: manejo de pandapé, linkedin recruiter, computrabajo, indeed y otras bolsas de empleo. evaluación y selección de talento: identificación y análisis de candidatos calificados. manejo de bases de datos y ats: uso de sistemas para un seguimiento eficaz de postulaciones. estrategias de atracción de talento: desarrollo y ejecución de planes...
Importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 12 meses liderando equipos para desempeñar el cargo de lider de servicio al cliente. formación académica: bachiller, técnico/a o tecnólogo/a en administración, servicio al cliente, gestión o talento humanos. funciones específicas: - garantizar la calidad de los procesos de servicio al cliente y liderazgo diario. - gestionar el equipo humano de recepción y facturación. - resolver y negociar situaciones críticas con clientes. - proponer mejoras a los procesos de atención. - velar porque cada persona que ingresa se sienta acompañada, orientada y bienvenida. conocimientos: - liderazgo cercano y empático con capacidad para influir e inspirar - excelente comunicación verbal y no verbal - habilidades sólidas de negociación y resolución de conflictos - alta tendencia a la proactividad y toma de decisiones - persona propositiva, ordenada y orientada a la mejora continua - empatía y sensibilidad con los animales y sus familias - carisma y vocación de anfitrión salario: entre $2.000.000 a $2.200.000 + auxilio de transporte + horas extras + prestaciones sociales horarios: de lunes a lunes, turnos rotativos, se labora domingo con día compensatorio. entre las 7:00 a.m. a 9:00 p.m. tipo de contrato: obra o labor lugar de trabajo: medellínel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - 1 año de experiencia...
Gerente de tienda bogotá grupo exito lugar de trabajo: bogotá salario: $2.585.700 + recargos tipo de contrato: indefinido con todas las prestaciones de ley horario: turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana requisitos: tecnólogo en áreas administrativas (comercial, logística, talento humano, gestión empresarial u otras afines). experiencia minima de 2 años coom gerente, coordinador, supervisor de tienda se requiere experiencia en manejo de personal, cumplimiento de indicadores manejo de presupuestos misión del cargo: liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando el cumplimiento de estándares de orden, seguridad, exhibición, y manejo eficiente de recursos humanos, financieros y de inventario. garantizar la correcta ejecución de la operación en canales físicos y digitales, promoviendo la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de normativas legales y políticas internas. funciones principales: cumplir y hacer seguimiento a indicadores clave: ventas, rentabilidad, merma, gasto y resultado neto. analizar reportes financieros y operativos para tomar decisiones correctivas. implementar estrategias comerciales y supervisar las ventas físicas y digitales. controlar inventarios, compras y recepción de mercancía. asegurar el correcto surtido, exhibición y marcación de productos. coordinar apertura, cierre, seguridad y mantenimiento de la tienda. garantizar el cumplimiento de normas legales, de calidad, ambientales y de seguridad. liderar y motivar al equipo, promoviendo su desarrollo y...
Grupo zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar, enfocada en gestionar de manera eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conectamos todas las etapas de la vida del paciente para ofrecer un modelo de atención integral y cercano. en zentria estamos en la búsqueda de un director de talento humano, para dirigir y liderar la gestión humana de la organización teniendo en cuenta las políticas institucionales, el plan estratégico y la normatividad laboral legal vigente para garantizar un talento humano idóneo, satisfecho y comprometido con la misión y visión de la institución y el fortalecimiento del clima organizacional. se soporta en los procesos de selección, contratación, capacitación, nomina, sst y bienestar. requisitos: ser profesional en áreas administrativas, ciencias sociales o humanas, con especialización en gestión del talento humano y/o a fines. contar con experiencia mínima de 6 años liderando procesos y equipos del área en clínicas y hospitales.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 6 años de experiencia...
Bluecare es un operador de salud con más de 28 años de experiencia que ofrece servicios integrales en la atención a compañías aseguradoras y de medicina prepagada con altos estándares de calidad en el talento humano, capacidad de gestión e innovación. nos encontramos en búsqueda de enfermero jefe que cuente con experiencia mínimo de 1 año en consulta externa en reportes normativos cargo: enfermero jefe salario: 2.774.954 contrato: a termino fijo 3 meses- se ofrece estabilidad laboral horario: turnos rotativos de 8 horas en la franja de apertura y cierre del centro médico (apertura 7am / cierre 7 pm) de lunes a sábado. experiencia: 2 años de experiencia en ejecución de informes sivigila y conocimiento en bai, además de procedimientos menores. si te encuentras interesado postúlateel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - años de experiencia...
Modalidad:hibrido después de periodo de prueba. horarios: disponibilidad de 8am a 7pm como talent acquisition sourcer en nuestra empresa, serás el puente entre los candidatos y la organización, gestionando leads provenientes del área de marketing y asegurando un contacto ágil y de calidad. tu experiencia en call center o ventas será clave para conectar efectivamente con los candidatos y generar un impacto positivo en el proceso de atracción de talento. nos encontramos en armenia y barranquilla, brindando un espacio de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento personal y profesional. si te consideras un especialista en adquisición de talento apasionado por ayudar a otros a encontrar la oportunidad perfecta, ¡queremos conocerte! responsabilidades: · contactar y gestionar leads de candidatos con enfoque comercial y atención al cliente. · colaborar con el equipo de reclutamiento para optimizar procesos. · participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. · mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. · realizar búsquedas específicas de candidatos en plataformas de talento. · coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada. requerimientos: · experiencia mínima de 6 meses en atracción y selección de talento humano. · experiencia en call center bpo ventas o atención al cliente. · inglés intermedio-básico. habilidades técnicas: · gestión de ats · manejo de bases de datos habilidades interpersonales: · comunicación efectiva · proactividad e innovación · trabajo en equipo · adaptabilidad · atenci...
MisiÓn del cargo serás el motor que impulsa la experiencia del talento humano en el programa. desde la selección y contratación, hasta el bienestar y la seguridad laboral, tu gestión será clave para garantizar que cada colaborador/a viva los valores de la organización. trabajarás de forma articulada con la oficina nacional, asegurando que cada proceso se alinee con los estándares de calidad, cuidado y desarrollo organizacional responsabilidades principales 1. liderar el proceso de selección local asegurar que cada proceso de selección cuente con informes completos y bien documentados. verificar referencias laborales y documentación de candidatos/as. establecer alianzas estratégicas para la recepción de hojas de vida. mantener actualizadas las bases de datos de selección. participar activamente en auditorías, garantizando la trazabilidad de los procesos. organizar la documentación conforme a políticas internas. apoyar al comité de selección en tareas operativas clave. 2. gestionar la contratación y desvinculación del talento atender solicitudes de colaboradores/as con agilidad y empatía. coordinar la entrega de dotación en tiempos establecidos. administrar bases de datos de ingresos y retiros. archivar y mantener actualizadas las carpetas de personal. realizar afiliaciones y retiros en entidades como arl, eps, caja de compensación y afp. ejecutar contrataciones y desvinculaciones según el manual de gestión humana. reportar novedades mensuales al área administrativa y tic. 3. implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) an...
Gerente de tienda carulla isla natura lugar de trabajo: carulla isla natura bogotá salario: $3.394.000 + recargos tipo de contrato: indefinido con todas las prestaciones de ley horario: turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana requisitos: tecnólogo en áreas administrativas (comercial, logística, talento humano, gestión empresarial u otras afines). experiencia minima de 2 años coom gerente, coordinador, supervisor de tienda se requiere experiencia en manejo de personal, cumplimiento de indicadores manejo de presupuestos misión del cargo: liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando el cumplimiento de estándares de orden, seguridad, exhibición, y manejo eficiente de recursos humanos, financieros y de inventario. garantizar la correcta ejecución de la operación en canales físicos y digitales, promoviendo la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de normativas legales y políticas internas. funciones principales: cumplir y hacer seguimiento a indicadores clave: ventas, rentabilidad, merma, gasto y resultado neto. analizar reportes financieros y operativos para tomar decisiones correctivas. implementar estrategias comerciales y supervisar las ventas físicas y digitales. controlar inventarios, compras y recepción de mercancía. asegurar el correcto surtido, exhibición y marcación de productos. coordinar apertura, cierre, seguridad y mantenimiento de la tienda. garantizar el cumplimiento de normas legales, de calidad, ambientales y de seguridad. liderar y motivar al equipo, promov...
Bluecare es un operador de salud con más de 30 años de experiencia que ofrece servicios integrales en la atención a compañías aseguradoras y de medicina prepagada con altos estándares de calidad en el talento humano, capacidad de gestión e innovación. ¿qué requerimos? profesional endocrinólogo experiencia 1 año en el cargo contrato por prestación de servicio. excelentes tarifas y número de pacientes. ubicación: zona norte, barrio la castellana. disponibilidad mínima de 24 horas al mes.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: postgrado / especialización - 1 año de experiencia...
Gerente de tienda carulla la calera lugar de trabajo: carulla la calera bogotá salario: $3.394.000 + recargos tipo de contrato: indefinido con todas las prestaciones de ley horario: turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana requisitos: tecnólogo en áreas administrativas (comercial, logística, talento humano, gestión empresarial u otras afines). experiencia minima de 2 años coom gerente, coordinador, supervisor de tienda se requiere experiencia en manejo de personal, cumplimiento de indicadores manejo de presupuestos misión del cargo: liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando el cumplimiento de estándares de orden, seguridad, exhibición, y manejo eficiente de recursos humanos, financieros y de inventario. garantizar la correcta ejecución de la operación en canales físicos y digitales, promoviendo la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de normativas legales y políticas internas. funciones principales: cumplir y hacer seguimiento a indicadores clave: ventas, rentabilidad, merma, gasto y resultado neto. analizar reportes financieros y operativos para tomar decisiones correctivas. implementar estrategias comerciales y supervisar las ventas físicas y digitales. controlar inventarios, compras y recepción de mercancía. asegurar el correcto surtido, exhibición y marcación de productos. coordinar apertura, cierre, seguridad y mantenimiento de la tienda. garantizar el cumplimiento de normas legales, de calidad, ambientales y de seguridad. liderar y motivar al equipo, promoviend...
La empresa medicall talento humano, organizacion especializada en la administracion de procesos integrales de gestion humana en el sector salud. se encuentra en búsqueda de coordinador de compras para conformar su equipo de trabajo. el candidato ideal será responsable de apoyar la gestión del abastecimiento de las diferentes farmacias con los parámetros de eficiencia económica, efectividad, calidad y oportunidad y demás directrices de la organización. nivel académico: profesional ingeniería industrial, administración de empresas o afines experiencia: 3 años en negociaciones y gestión de compras de medicamentos y dispositivos médicos, toma de decisiones operativas, comunicación con proveedores, lograr mejores ofertas en la adquisición de medicamentos y dispositivos médicos y obtener márgenes de rentabilidad, revisión y seguimiento de saldos y consumos, seguimiento y control oportuno a los movimientos del inventario, análisis de sobre stock, próximos vencimientos y peligros de perdida y revisar y actualizar costos en el vademécum. horario: lunes a viernes, disponibilidad los sábados salario: $ 5.400.000 +prestaciones de ley +beneficios corporativos contrato: a término indefinido ciudad de trabajo: bogotá ¡si cumples con los requisitos no pierdas esta oportunidad y postúlate ya!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de experiencia...
Ubicación (ciudad) medellín, colombia. misión diseñar, liderar y optimizar las compras y abastecimiento de bienes y servicios, garantizando eficiencia, calidad, trazabilidad y cumplimiento normativo en toda la cadena de suministro. asegurar la disponibilidad oportuna de recursos críticos mediante modelos de negociación, gestión de proveedores y almacenamiento. formación académica - especializaciónes afines - pregrado en telecomunicaciones - pregrado en administración de empresas - pregrado en negocios internacionales - pregrado en ingeniería - formación áreas afines - pregrado en ingeniería electrónica experiencia laboral - negocio/proceso: 6 años - directiva: 5 años competencias técnicas - herramientas de ingeniería y métodos de apoyo - sector de las tic y regulación - liderazgo y desarrollo del talento humano - gestión de la cadena de abastecimiento - gestión administrativa y técnica de proyectos - negociación y contratación con proveedores de tic - control y administración de recursos responsabilidades del proceso - desarrollar y coordinar las estrategias y el plan de abastecimiento, de acuerdo con la política para la negociación de bienes y servicios y las mejores prácticas a nivel internacional, para garantizarle una adecuada capacidad de respuesta en los ciclos de la cadena de abastecimiento con menores costos por economías de escalas o aplicando estrategias de negociación. siguiendo los lineamientos de la gerencia, del grupo corporativo y cumpliendo con la normatividad vigente. - liderar la construcción del plan de compras integrado...
En vía sumapaz, concesión a cargo del proyecto del tercer carril bogotá girardot, estamos buscando un analista administrativo de operaciones para unirse a nuestro equipo. responsabilidades principales: realizar solicitudes y hacer seguimiento a las compras y servicios del área. registrar y controlar los pagos de los servicios a cargo del área. ejecutar procesos logísticos, administrativos y operativos para garantizar la prestación de servicios en la vía, la seguridad vial y la atención de emergencias. controlar inventarios conforme a los lineamientos y procedimientos establecidos. articular y mantener comunicación constante con las áreas responsables de mediciones y pagos, asegurando el seguimiento eficaz de compras y servicios. auditar los equipos de prestación de servicios en la vía, apoyar el cumplimiento de procedimientos operativos y participar en la mejora continua, verificando disponibilidad, tiempos de respuesta y calidad del servicio. elaborar reportes, indicadores y análisis de gestión relacionados con la operación. controlar la programación de turnos del área de operaciones y reportar novedades de personal al área de talento humano. requisitos: técnico o tecnólogo, preferiblemente en áreas de ingeniería, transporte, logística, administración de empresas o áreas afines. experiencia mínima de 2 años en operaciones logísticas, procesos administrativos o en proyectos de infraestructura vial concesionada. deseable formación en normativa vial, sistemas de pesaje vehicular, seguridad vial y atención de emergencias, así como en gestión de servicios en la v...
Resumen del puesto si quieres formar parte de un equipo ágil, dinámico con grandes retos profesionales y mucha exposición makro, es tu lugar te ofrecemos ser parte de una gran familia donde te rodearás de un talento humano increíble, contarás con posibilidades de crecer y desarrollarte profesionalmente. calificaciones - experiencia mínima de dos (2) años en manejo y manipulación de productos perecederos, frutas y verduras en el sector retail y/o empresas de comercialización de alimentos, conocimiento en procesos de maduración, pedidos, gestion de agotados, procesos de producción, rendimientos y merma. - tecnologo o profesional en alimentos, ingeniería de alimentos, agropecuaria o afines - manejo y conocimiento del paquete office. responsabilidades - verificación de agotados y solicitud de pedidos. - realización de inventarios de la sección. - garantizar un buen control de los pedidos de mercancía comparados frente a la venta, estimado y es stock. - garantizar el control de calidad y manejo de los productos en el recibo, verificando condiciones higiénicas sanitarias del vehículo, que no se transporten los productos con sustancias contaminantes y la temperatura del producto en los casos que se requiera. - mantener los estándares de exhibición, garantizando la frescura y la optima calidad. - hacer seguimiento y control diario del presupuesto de ventas, margen, stock y merma de sus productos. - analizar y controlar diariamente la rotación de la mercancía, pedidos y nivel de servicio, programar y verificar las rutinas de limpieza y desinfección en las zonas de proceso, alma...
En tfi brakes, llevamos más de 12 años ofreciendo repuestos de frenos de alta calidad para vehículos línea liviana. nos destacamos por nuestro excelente servicio, atención personalizada y compromiso con la seguridad vial. responsabilidades principales: supervisar y coordinar procesos administrativos y operativos de la empresa. manejar inventarios, compras y control de existencias. control de facturación, cuentas por cobrar y cuentas por pagar. apoyo en la gestión de talento humano. reportes e indicadores para gerencia. requisitos: técnico, tecnólogo o profesional en administración, contabilidad o afines. experiencia mínima de 2 años en cargos similares. manejo de excel intermedio/avanzado. habilidades organizativas, liderazgo y comunicación asertiva. ofrecemos: salario a convenir. sábado libre cada 3 semanas. horario lun-vie 8:15am-5-15pm y sáb 8:15am-1:35pm.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera tecnológica 2 años de experiencia personas con discapacidad: sí...
Forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos - planta de produccion panaderia , donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como supervisor de producción, manejará desde la compra de materia prima hasta el envío final del producto, garantizando la eficiencia y productividad. Únase a nosotros y sea el lider de producción que impulsa la mejora continua y la excelencia operacional. reportando al jefe de planta trabajará en un entorno dinámico donde su contribución será clave para el éxito organizacional. responsabilidades gestionar y controlar el proceso desde el pedido de materia prima hasta el despacho del producto. proponer estrategias para mejorar indicadores de producción. orientar a los líderes de línea para asegurar procesos correctos. controlar la merma del proceso a su cargo. programar la producción para cumplir con los pedidos. controlar los inventarios de materia prima y producto terminado. asegurar que el producto cumpla con los estándares de calidad. garantizar el cumplimiento de políticas de calidad y gestión ambiental. cumplir con recomendaciones de seguridad para reducir accidentes laborales. asegurar el oportuno abastecimiento de materias primas. disminuir reclamaciones asegurando la calidad e inocuidad de los productos. gestionar el sistema de información siesa. programar turnos y cargarlos en geovictoria correctamente. orientar al personal operativo para lograr eficiencia y buen clima laboral. controlar la asistencia d...
Descripción coordinador(a) de talento humano | sector educativo - bogotÁ d.c. compañía del sector educativo y de servicios busca un(a) coordinador(a) de talento humano para liderar la gestión integral de personal en cuatro instituciones: colegios, jardín infantil y empresa de transporte. este rol estratégico tendrá como propósito garantizar procesos efectivos de selección, contratación, capacitación y bienestar, construyendo una cultura organizacional coherente, sostenible y alineada con los valores institucionales. requisitos formaciÓn acadÉmica profesional en psicología, administración de empresas, derecho o afines. especialización en gerencia de talento humano, derecho laboral o áreas relacionadas (deseable). conocimientos en excel y power bi son importantes. experiencia & conocimientos experiencia mínima de 5 años en cargos de coordinación o dirección de talento humano. experiencia en instituciones educativas y empresas de servicios/operativas. conocimiento de normatividad laboral y educativa. manejo integral de nómina, seguridad social y gestión contractual. capacidad para liderar equipos diversos: docentes, administrativos, operativos y conductores. responsabilidades clave definir e implementar la planeación estratégica del área de talento humano. liderar procesos de selección y contratación garantizando calidad y tiempos óptimos. administrar contratos laborales, nómina y seguridad social en cumplimiento con la normativa vigente. desarrollar programas de capacitación y formación para el fortalecimiento de competencias. implementar sistemas de eval...
Compartir facebook empresa medina empresarial sas descripción de la empresa en medina sst empresarial s. a.s, contribuimos al desarrollo y mejoramiento continuo de las empresas nacionales, mediante la prestación de servicios profesionales en asesoría...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer talento para su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas corre...
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