Estamos buscando un líder para nuestra planta de producción en importante empresa ubicada en barranquilla, buscamos un director de planta con visión estratégica, liderazgo y experiencia en la optimización de procesos industriales. tu misión será: dir...
Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido salario: competitiva descripción del trabajo id de la requisición: 1629--- en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de in...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: ey como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado para construir un mejor entorno de negocios. esto comienza con una cu... descripción general en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. de...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. director/a de talento humano – sector marketing y tecnología ubicación: bogotá o cali (modalidad híbrida) tipo de contrato: indefinido idioma: inglés (deseable) experiencia: +10 años en recursos humanos, más de 6 años liderando equipos de talento humano, con experiencia directa en procesos de integración cultural y organizativa derivados de fusiones entre empresas. - diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento humano. - implementar programas de formación y liderazgo. - asesorar a líderes y directivos en estructura organizacional, gestión de personas y resolución de conflictos. - promover una cultura inclusiva, participativa y orientada a resultados. - liderar procesos de integración cultural en fusiones o adquisiciones. - asegurar cumplimiento de sg-sst y normativa laboral. - impulsar okrs, enps, evaluación 360º y people analytics con enfoque empático. perfil requerido - profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. - mba o formación en liderazgo, transformación cultural o coaching (deseable). - experiencia indispensable en empresas de tecnología, marketing, ecommerce o startups, o empresas de consultoría. - experiencia en procesos de m&a; : - integración cultural y organizacional: saber cómo unir equipos, culturas y estructuras de dos compañías di...
Empresa del sector metalmecánico estamos en la búsqueda de un(a) coordinador(a) de recursos humanos proactivo(a) y orientado(a) a resultados, que contribuya al desarrollo del capital humano mediante la gestión eficiente de procesos clave como reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nómina y desarrollo organizacional. esta posición es estratégica para garantizar un clima laboral saludable y el cumplimiento de la normativa vigente. coordinar y ejecutar las políticas y procesos del área de recursos humanos, asegurando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, así como el cumplimiento de las obligaciones legales y administrativas de la empresa en materia laboral. funciones y responsabilidades: planificar, coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal. ejecutar programas de inducción, capacitación y desarrollo del talento. supervisar la administración de personal: contratos, altas, bajas, vacaciones, incidencias, etc. gestionar y dar seguimiento a la nómina en coordinación con el área contable o proveedor externo. atender temas relacionados con relaciones laborales, clima organizacional y conflictos internos. aplicar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de mejora. garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas internas. participar en auditorías laborales y elaboración de reportes del área. proponer e implementar mejoras en procesos y políticas de rrhh. coordinar campañas internas de comunicación, bienestar y cultura organizacional. experiencia: mínimo 3 años en ro...
Institución prestadora de servicios de salud integrales y especializados, con los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, utilizando las mejores prácticas clínicas. descripción general ¿te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables? si eres profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti. lo que harás: diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional. liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño. gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos. lo que buscamos: mínimo 3 años de experiencia en talento humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación. conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales). dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento. creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas. lo que ofrecemos: un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones. proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional. espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo. si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte. postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador. con el envió de tus datos persona...
Coordinador(a) de atracción y vinculación del talento - cubrimiento de licencia de maternidad buscamos un(a) coordinador(a) de atracción y vinculación del talento, pieza clave para fortalecer nuestra gestión de capital humano. este rol garantiza procesos ágiles, eficientes y alineados a la normativa, contribuyendo al desarrollo organizacional y a la excelencia en la experiencia laboral de nuestros colaboradores. responsabilidades - supervisar y asegurar el cumplimiento de los indicadores de contratación establecidos. - realizar valoraciones de cargo en colaboración con la gerencia y el área de planeación y compensación del talento. - garantizar la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación y relaciones laborales. - liderar comités disciplinarios y dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas. - atender las recomendaciones derivadas de auditorías laborales o de calidad, asegurando su cierre oportuno. - coordinar la planeación estratégica del área y velar por el cumplimiento de los objetivos definidos. - administrar y resguardar historias laborales y demás documentación asociada al talento humano. - identificar y resolver de manera proactiva dificultades en los procesos de atracción y vinculación de personal. - gestionar solicitudes de desvinculación de personal y presentarlas para aprobación en el comité. requerimiento - conocimiento avanzado de legislación laboral y gestión de talento. - habilidad para coordinar equipos y liderar procesos complejos. - excelentes habilidades de comunicación y negociación. #j-18808-ljb...
Institución prestadora de servicios de salud integrales y especializados, con los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, utilizando las mejores prácticas clínicas. descripción general ¿te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables? si eres profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti. lo que harás: diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional. liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño. gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos. lo que buscamos: mínimo 3 años de experiencia en talento humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación. conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales). dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento. creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas. lo que ofrecemos: un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones. proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional. espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo. si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte. postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador. con el envió de tus datos personales a...
Director(a) de talento humano - impulsa la innovación en nuestro equipo palabras clave: •director de talento humano •gerente de recursos humanos •jefe de talento humano •líder de capital humano ¿eres un apasionado de las personas y la cultura organizacional? Únete a nosotros como director(a) de talento humano y juega un papel crucial en la construcción de un entorno que fomente el servicio, bienestar, excelencia e innovación humana. como líder de nuestro equipo de recursos humanos, tendrás la oportunidad de desarrollar estrategias que no solo atraen al mejor talento, sino que también lo desarrollan y retienen, elevando la experiencia de nuestros colaboradores y clientes. si tienes una visión clara y estratégica para el talento humano, este es el lugar para hacerlo realidad. responsabilidades: •liderar la estrategia de talento humano para atraer desarrollar y retener talento. •construir y fomentar una cultura organizacional centrada en el servicio y bienestar. •desarrollar programas de desarrollo y formación para todos los niveles de la organización. •impulsar el compromiso y un clima laboral positivo. •gestionar la compensación y beneficios de manera competitiva y justa. •asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y contractuales. •implementar la transformación digital en el área de talento humano. •monitorear y mejorar los kpis de desempeño del área de recursos humanos. requerimientos: •especialización o maestría en recursos humanos administración o campos relacionados. •experiencia mínima de 5 años en roles de lidera...
Nos encontramos en búsqueda de un líder regional, que tendrá el reto de combinar la visión estratégica y la ejecución impecable para garantizar la calidad en nuestros productos, la eficiencia en nuestros procesos y la satisfacción total de nuestros clientes en los diferentes puntos de venta. será la persona responsable de asegurar el cumplimiento de estándares, optimizar recursos, fortalecer el talento humano y lograr que cada punto de venta brille por su organización, servicio y resultados. requisitos:- profesional en administración de empresas, ingeniería de alimentos, ingeniería industrial, con énfasis en gestión de proyectos y/o áreas del sector gastronómico. indispensable: contar con medio de transporte conocimientos: diseño, implementación y ejecución de procesos, excel intermedio avanzado, powerbi, kpi's, bpm's, conocimientos en formación y auditoria, servicio al cliente, procesos y conceptos gastronómicos, manejo de siesa gestión inventarios, sistema pos experiencia:- mínimo 3 a 5 años en el sector gastronómico / cadena de restaurantes j-18808-ljbffr required skill profession ventas (general)...
¡oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico. creemos firmemente que el talento humano es el motor del éxito, y buscamos a alguien que comparta esta visión y tenga la capacidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo. responsabilidades: - diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos de la compañía. - gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad. - establecer indicadores de gestión y planes de acción, asegurando el cumplimiento presupuestal. - fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. - liderar programas de bienestar y desarrollo del talento. - gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque en metodologías ágiles. - analizar datos para tomar decisiones informadas y fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas. requisitos: - profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines, con especialización en recursos humanos. - 7 años de experiencia en cargos directivos de recursos humanos. - experiencia en gestión por competencias, estructura organizacional, legislación laboral y sg-sst. - habilidades en liderazgo humanista, planeación estratégica y comunicación asertiva. oferta: - contrato a término indefinido. - jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am ...
Somos una empresa que fabrica y comercializa productos de revestimiento a nivel nacional e internacional. nos caracterizamos por ser innovadores, generadores de valor y trabajamos para construir el mejor hogar para nuestros clientes y cada una de las personas que directa o indirectamente tienen que ver con esta familia. descripción general para nuestra área de desarrollo organizacional, estamos en búsqueda del gerente de desarrollo organizacional en la ciudad de cúcuta. la persona seleccionada debe ser profesional en ciencias humanas con posgrado en alta gerencia, talento humano o áreas afines. su principal reto será movilizar a nuestros guardianes de marca hacia el cumplimiento de nuestro propósito: construir el mejor hogar para todos , consolidando entornos laborales armónicos, colaborativos y alineados con los valores de la compañía. buscamos una persona con experiencia sólida en: gestión integral de relaciones laborales, incluyendo la aplicación del rit, procesos disciplinarios, normatividad laboral vigente y relacionamiento con actores sindicales. conocimiento en sistemas integrados de gestión (basc, iso 9001, sg-sst). gestión de mapa de experiencia del trabajador, asegurando una gestión alineada con la cultura y los objetivos estratégicos. si cuentas con el perfil, disfrutas liderar procesos complejos y generar impacto positivo desde una perspectiva humana, legal y estratégica, esta puede ser tu próxima gran experiencia profesional. categorías relacionadas recursos humanos relaciones laborales sistemas integrados de gestión (basc) cargos relaci...
El grupo empresarial toro autos sas, especializada en servicios de transporte de pasajeros, requiere profesional con visión estratégica, liderazgo y conocimiento del sector transporte, para asumir la gerencia general de la compañía. será responsable de liderar el crecimiento, la operación eficiente, el cumplimiento normativo y la sostenibilidad financiera del negocio. responsabilidades principales: dirigir, planear y supervisar todas las áreas de la empresa (operaciones, talento humano, comercial y financiera). garantizar el cumplimiento de la normatividad del sector transporte (mintransporte, runt, supertransporte, etc.). liderar el crecimiento del parque automotor, captación de nuevos contratos y expansión del servicio. controlar indicadores de servicio, rentabilidad y productividad. supervisar procesos de contratación de conductores, mantenimiento de vehículos y calidad del servicio. representar a la empresa ante entidades públicas, clientes estratégicos y gremios del sector. reconocida empresa del sector transporte, especializada en servicios de transporte especial de pasajeros, requiere profesional con visión estratégica, liderazgo y conocimiento del sector transporte, para asumir la gerencia general de la compañía. será responsable de liderar el crecimiento, la operación eficiente, el cumplimiento normativo y la sostenibilidad financiera del negocio. responsabilidades principales: dirigir, planear y supervisar todas las áreas de la empresa (operaciones, talento humano, comercial y financiera). garantizar el cumplimiento de la normatividad del sector tra...
Coordinador(a) de atracción y vinculación del talento - cubrimiento de licencia de maternidad buscamos un(a) coordinador(a) de atracción y vinculación del talento, pieza clave para fortalecer nuestra gestión de capital humano. este rol garantiza procesos ágiles, eficientes y alineados a la normativa, contribuyendo al desarrollo organizacional y a la excelencia en la experiencia laboral de nuestros colaboradores. responsabilidades - supervisar y asegurar el cumplimiento de los indicadores de contratación establecidos. - realizar valoraciones de cargo en colaboración con la gerencia y el área de planeación y compensación del talento. - garantizar la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación y relaciones laborales. - liderar comités disciplinarios y dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas. - atender las recomendaciones derivadas de auditorías laborales o de calidad, asegurando su cierre oportuno. - coordinar la planeación estratégica del área y velar por el cumplimiento de los objetivos definidos. - administrar y resguardar historias laborales y demás documentación asociada al talento humano. - identificar y resolver de manera proactiva dificultades en los procesos de atracción y vinculación de personal. - gestionar solicitudes de desvinculación de personal y presentarlas para aprobación en el comité. requerimiento - conocimiento avanzado de legislación laboral y gestión de talento. - habilidad para coordinar equipos y liderar procesos complejos. - excelentes habilidades de comunicación y negociación. #j-18808-ljb...
Estamos en busca de un talent sourcer junior apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de reclutamiento. ciudad: barranquilla - armenia horario: monday to friday 8 - 5 requisitos: 6 meses de experiencia en entornos callcenter / bpo (ventas o servicio al cliente). inglés b1 avanzado job description: identificación de talento humano bilingüe, alineados a la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. generar y distribuir flujo de candidatos para la gestión del proceso de adquisición de talento, con el fin de asegurar la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores del área. responsabilities: gestionar los leads (candidatos) de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad. trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de los candidatos postulantes. llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ats. realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento. trabajar con el equipo de pocs del equipo asignado con el fin de mantener la información de las vacantes actualizada de acuerdo a los requerimientos del cliente en tiempo real. si estás buscando unirte a un equipo dinámico y desafiante, donde puedas desarrollar tu carrera y hacer una diferencia, entonces solvo s.a.s es el lugar perfecto para ti....
Impulsa el talento, inspira el crecimiento! en seguridad superior ltda, con más de 45 años de liderazgo en vigilancia y seguridad privada, buscamos un/a director(a) de bienestar, formación y desarrollo que lidere estrategias innovadoras y de alto impacto para formar, fidelizar y potenciar el talento humano en todos los niveles de la compañía. tu misión será fortalecer la cultura organizacional, garantizar el aprendizaje continuo y asegurar que nuestros colaboradores vivan la mejor experiencia laboral. misión del cargo diseñar, implementar y gestionar programas integrales de formación, bienestar y desarrollo, alineados con los objetivos estratégicos del grupo superior, que promuevan el crecimiento profesional, la retención del talento y el bienestar integral. responsabilidades clave formación y desarrollo liderar el diagnóstico de necesidades de formación junto con líderes operativos y administrativos. ️ diseñar, implementar y actualizar planes anuales de capacitación alineados con la estrategia corporativa y la normativa vigente. coordinar inducciones, formación técnica, certificaciones y programas de liderazgo para impulsar la movilidad interna. gestionar y optimizar plataformas de aprendizaje internas y externas, garantizando su uso efectivo. desarrollar alianzas con instituciones educativas, gremios y entidades certificadoras para ofrecer programas de alto impacto. definir y hacer seguimiento a indicadores de formación (cobertura, aplicabilidad, mejora del desempeño, etc.). supervisar la ejecución de actividades formativas garantizando calidad, asistencia y ...
Institución de educación superior con presencia a nivel nacional requiere especialista de comunicación interna y bienestar. perfil: profesional con postgrado en comunicación corporativa, comunicación estratégica, gestión del talento humano, cultura organizacional o afines. con conocimiento en redes de comunicación corporativa, campañas institucionales, cultura organizacional, indicadores de gestión, análisis de resultados,informes diagnósticos, entre otros. debe tener experiencia mínima de 3 años en grandes entidades con más de 2000 empleados a nivel nacional, estructurando planes de comunicación interna y bienestar. contrato a término indefinido. horario de lunes viernes de 8:00 am a 6:00 pm. ciudad: bogotá...
Somos una empresa de consultoría estratégica en gestión del talento humano, buscamos para hacer parte de nuestro equipo de selección de talentos una psicóloga organizacional o profesional a áreas afines al talento humano, que tenga conocimientos en psicología junguiana. creativa, innovadora y alegre. **necesario contar con experiência mínima de 2 años en procesos integrales de selección del talento humano.** estudios: psicología o afines jornada de trabajo: l - v: 7:30 am - 5:30 pm salario: $1.400.000 + prestaciones. tipo de contrato: indefinido tipo de puesto: tiempo completo...
En ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiência excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiência que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiência y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. habilidades y atributos para postularte exitosamente para calificar al rol, debes contar con: - profesional en ingeniería ...
En ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiência excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiência que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. **la oportunidad** Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. **principales responsabilidades** los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiência y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. **habilidades y atributos para postularte exitosamente** **para calificar al rol, debes contar con**: - profesiona...
En ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiência excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiência que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. **la oportunidad** Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. **principales responsabilidades** los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiência y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. **habilidades y atributos para postularte exitosamente** **para calificar al rol, debes contar con**: - profesiona...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: director/a de operaciones. con experiência mínima de 2 años en producción, administración, procesos industriales, y áreas afines **funciones del cargo**: empresa del sector de productos farmaceuticos medicinales cosmeticos y de tocador ubicada en medellin, requiere para su equipo de trabajo director/a de operaciones. con experiência mínima de 2 años en producción, administración, procesos industriales, y áreas afines **formación**: profesional en ingeniería industrial o de producción **funciones y/o responsabilidades del cargo**: - realizar gestión de las operaciones diarias de la compañia, con la finalidad de buscar la máxima eficiencia al mínimo coste. - presentar informes a la alta dirección. - establecer la estrategia de desarrollo de los productos actuales y nuevos para la compañía, con la responsabilidad de definir los medios necesarios y teniendo siempre presentes los objetivos generales. - elaborar presupuestos, conocer los recursos disponibles, facilitar el trabajo de la fuerza de ventas, garantizar la capacidad de la empresa para cumplir nuevos contratos. - administrar los recursos internos de producción y el recurso human...
En ey, tendrá la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como usted, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirse en la mejor versión de usted. y contamos con su voz y perspectiva únicas para ayudar a que ey también sea aún mejor. Únase a nosotros y cree una experiência excepcional para usted y un mejor mundo laboral para todos. **consultor pmo** en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiência excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiência que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. **la oportunidad** Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. **principales responsabilidades** los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiência y un p...
**perfil director administrativo y financiero** **nombre del cargo**: director administrativo y financiero **dependencia**: dirección ejecutiva **perfil requerido**: buscamos una persona con interés de aportar al país a través del propósito de la fundación marina orth de desarrollar habilidades en niños y jóvenes colombianos, que les permitan competir en el siglo xxi. interesada en el sector social y con las capacidades y habilidades necesarias para participar y acompañar desde su rol, en el posicionamiento y expansión de la organización. **objetivos del rol**: ejercer la dirección administrativa y financiera de la fundación, desde la planeación y ejecución de los diferentes procesos contables, jurídicos, de control administrativo y de gestión del personal; velando por la correcta asignación y uso eficiente de los recursos y la identificación de oportunidades en línea con las otras áreas de la organización. **principales funciones del puesto**: 1. planeación estratégica y financiera 2. gestión contable y administrativa 3. gestión jurídica y de asuntos legales 4. gestión de riesgos y control administrativo 5. gestión del personal y desarrollo del talento humano 6. gestión de tics, operaciones y logística **nível académico requerido**: profesional graduado en administración de empresas, finanzas, comercio internacional, contaduría pública, negocios internacionales, o áreas afines, con experiência deseada en el tercer sector. **experiência profesional**: mínimo 3 años de experiência en cargos similares, con conocimiento y experiência sobre modelos de costeo ...
¡oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico. creemos firmemente que el talento humano es el motor del éxito, y buscamos a alguien que comparta esta visión y tenga la capacidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo. responsabilidades: - diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos de la compañía. - gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad. - establecer indicadores de gestión y planes de acción, asegurando el cumplimiento presupuestal. - fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. - liderar programas de bienestar y desarrollo del talento. - gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque en metodologías ágiles. - analizar datos para tomar decisiones informadas y fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas. requisitos: - profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines, con especialización en recursos humanos. - 7 años de experiencia en cargos directivos de recursos humanos. - experiencia en gestión por competencias, estructura organizacional, legislación laboral y sg-sst. - habilidades en liderazgo humanista, planeación estratégica y comunicación asertiva. oferta: - contrato a término indefinido. - jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. -...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el lider de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. - mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados. - experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. - experiencia en manejo de programas de cultura organizacional. - conocimientos en procesos soft y hard d...
Oferta laboral: técnico/a de estructura organizacional y datos duración del contrato: 3 meses (no prorrogable) modalidad: presencial – bogotá d.c. ubicación: bogota d.c horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. salario: $2.500.000 a $2.800.000 cop + prestaciones de ley frecuencia de pago: quincenal ¿quiénes somos? importante empresa del sector hidrocarburos, comprometida con la eficiencia operativa y la gestión estratégica del talento humano. buscamos: técnico o tecnólogo en áreas administrativas, gestión del talento humano, análisis de datos o carreras afines, con mínimo 1 año de experiencia en análisis y visibilidad del headcount dentro de estructuras organizacionales. responsabilidades principales: - mantener actualizada la estructura organizacional en herramientas como excel, power bi, aplicativo gente y aris, garantizando la disponibilidad y calidad de los datos. - apoyar al equipo de estructura organizacional en tareas técnicas y operativas del área. - asegurar la correcta gestión de la información relacionada con headcount y reportes corporativos. requisitos: - manejo avanzado de excel y herramientas de análisis de datos (power bi, preferiblemente). - experiencia en actualización y gestión de estructuras organizacionales. - capacidad para trabajar de forma ordenada, con atención al detalle y enfoque en la calidad de la información. ¡si cumples con el perfil y estás interesado/a, postúlate ahora y haz parte de un equipo profesional y comprometido!...
Somos una empresa que fabrica y comercializa productos de revestimiento a nivel nacional e internacional. nos caracterizamos por ser innovadores, generadores de valor y trabajamos para construir el mejor hogar para nuestros clientes y cada una de la....
Somos una empresa que fabrica y comercializa productos de revestimiento a nivel nacional e internacional. nos caracterizamos por ser innovadores, generadores de valor y trabajamos para construir el mejor hogar para nuestros clientes y cada una de las...
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