Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. : domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. : da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de ...
Assistant store manager - ocs viva envigado medellín propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentab...
El objetivo de avient corporation es ser una empresa innovadora en soluciones de materiales que ayuden a nuestros clientes a alcanzar el éxito, al tiempo que contribuimos a un mundo sostenible. la innovación va mucho más allá de la ciencia de los materiales; está impulsada por la pasión, la creatividad y la experiencia diversa de 9000 profesionales en todo el mundo. tanto si eres un genio de las finanzas, un entusiasta de la tecnología, un experto en operaciones, un innovador en recursos humanos o un pionero en el desarrollo de materiales, encontrarás tu lugar en avient. Únete a nuestro equipo global y ayuda a dar forma al futuro con soluciones sostenibles que transforman las posibilidades en realidades. ¡tu perspectiva única podría ser la clave de nuestro próximo avance! descripción del puesto este cargo apoya en las operaciones de la planta, manteniendo un fuerte enfoque en la optimización y mejora continua de los procesos. aplica conocimientos básicos de principios y teorías de estándares y prácticas industriales para diseñar, automatizar, modificar o desarrollar instalaciones, pruebas, máquinas, equipos o procesos usados en el procesamiento y manufactura de productos. participa en el equipo de producción y es responsable de llevar a cabo ensayos una vez desarrollados. funciones esenciales desarrollar, diseñar y comunicar los procesos de manufactura monitorear y revisar los procesos para ayudar a generar ahorro, mejorar la calidad y eficiencia de los procesos y productos participar en revisiones de diseño para mejorar la habilidad en la manufactura de los productos respo...
Join to apply for the store manager / gerente de tienda bogotá (cc nuestro bogotá) role at la casa de las carcasas join to apply for the store manager / gerente de tienda bogotá (cc nuestro bogotá) role at la casa de las carcasas moda, talento y clientes son las palabras que definen la casa de las carcasas. contamos con más de 6000 personas de más de 60 nacionalidades entre nuestros equipos y con más de 1.000 tiendas repartidas por todo el mundo. nos gusta descubrir y contar con nuevos talentos que les apasione el mundo del retail, que busquen una estabilidad y un crecimiento profesional o que simplemente busquen compaginar sus estudios o su vida con un trabajo dinámico y muy divertido. actualmente, buscamos un/a store manager para nuestra tienda situada en centro comercial nuestro bogotá que quiera formar parte de un equipo humano excepcional. ¿cómo te cuidaremos en tu día a día? te acompañaremos desde tu primer día y nos encargaremos de potenciar tu talento. para introducirte en el mundo la casa de las carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada start trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…). te garantizaremos una posición estable, ya que te convertirás en un pilar fundamental para nosotros. obtendrás un salario competitivo en el sector más variables por ventas y te ofreceremos una jornada completa. dispondrás de descuentos exclusivos en todos nuestros productos. ¿cuáles serán tus funciones en tiend...
¡Únete a buk como nuestro próxim@ customer education specialist! en buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿te identificas con todo esto? ¿qué te espera? 1. acompañar al cliente en el entendimiento y adopción de los módulos de la plataforma, especialmente en procesos de desarrollo organizacional: desempeño, selección, comunicación interna, capacitaciones. 2. diseñar y ejecutar estrategias de formación que permitan a los clientes convertirse en expertos en el uso de la plataforma. 3. formar activamente a los clientes a través de capacitaciones, sesiones individuales o grupales, talleres o materiales asincrónicos. 4. crear y actualizar contenido, herramientas y recursos pedagógicos (manuales, guías, videos, presentaciones, etc.) para facilitar el aprendizaje continuo de los clientes. 5. analizar datos de uso del cliente para detectar riesgos o punt...
Descripción del cargo diseñar e implementar un modelo operativo que garantice la satisfacción del cliente mediante el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos, asegurando una gestión oportuna y eficiente de los casos y solicitudes (pqrs). requisitos del perfil nivel educativo: profesional carreras afines: carreras administrativas, ingeniería industrial experiencia: mínimo 2 años en áreas de atención al cliente, procesos administrativos y análisis de indicadores formación deseable: manejo de excel avanzado y herramientas de office conocimiento en estadísticas, indicadores de gestión, elaboración de planes de acción curso relacionado con atención al cliente responsabilidades principales administrar el tablero de control de casos y hacer seguimiento a los responsables del cumplimiento de planes de acción. garantizar el cumplimiento de al menos el 95% de los acuerdos de servicio (sla). generar informes de métricas, tendencias y análisis de pqrs. configurar y negociar acuerdos de servicio con diferentes áreas de la organización. planificar y liderar la operación de la mesa de ayuda sac, proponiendo mejoras continuas. documentar y presentar casos de estudio con oportunidades de mejora en comités internos. cumplir con las responsabilidades asignadas en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sst). reportar cualquier hecho inusual que pueda estar relacionado con actividades delictivas. #j-18808-ljbffr...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: · supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta.· domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos.· da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda.· a...
Moda, talento y clientes son las palabras que definen la casa de las carcasas. contamos con más de 6000 personas de más de 60 nacionalidades entre nuestros equipos y con más de 1.000 tiendas repartidas por todo el mundo. nos gusta descubrir y contar con nuevos talentos que les apasione el mundo del retail, que busquen una estabilidad y un crecimiento profesional o que simplemente busquen compaginar sus estudios o su vida con un trabajo dinámico y muy divertido. actualmente, buscamos un/a store manager para nuestra tienda situada en centro comercial nuestro bogotá que quiera formar parte de un equipo humano excepcional. ¿cómo te cuidaremos en tu día a día? - te acompañaremos desde tu primer día y nos encargaremos de potenciar tu talento. - para introducirte en el mundo la casa de las carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada start trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…). - te garantizaremos una posición estable, ya que te convertirás en un pilar fundamental para nosotros. - obtendrás un salario competitivo en el sector más variables por ventas y te ofreceremos una jornada completa. - dispondrás de descuentos exclusivos en todos nuestros productos. ¿cuáles serán tus funciones en tienda? - impulsarás las ventas garantizando los estándares de atención al cliente y asegurarás que se genera una experiencia de venta única a nuestros clientes. - asumirás la selección de personal para elegir a tu equipo de tienda, formarás a...
Moda, talento y clientes son las palabras que definen la casa de las carcasas.contamos con más de 6000 personas de más de 60 nacionalidades entre nuestros equipos y con más de 1.000 tiendas repartidas por todo el mundo.nos gusta descubrir y contar con nuevos talentos que les apasione el mundo del retail, que busquen una estabilidad y un crecimiento profesional o que simplemente busquen compaginar sus estudios o su vida con un trabajo dinámico y muy divertido.actualmente, buscamos un/a store manager para nuestra tienda situada en centro comercial nuestro bogotá que quiera formar parte de un equipo humano excepcional.¿cómo te cuidaremos en tu día a día?- te acompañaremos desde tu primer día y nos encargaremos de potenciar tu talento.- para introducirte en el mundo la casa de las carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada start trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…).- te garantizaremos una posición estable, ya que te convertirás en un pilar fundamental para nosotros.- obtendrás un salario competitivo en el sector más variables por ventas y te ofreceremos una jornada completa.- dispondrás de descuentos exclusivos en todos nuestros productos.¿cuáles serán tus funciones en tienda?- impulsarás las ventas garantizando los estándares de atención al cliente y asegurarás que se genera una experiencia de venta única a nuestros clientes.- asumirás la selección de personal para elegir a tu equipo de tienda, formarás a los nuevos t...
**acerca de la vacante**: **funciones del puesto**: - analizar la información estadística resultante de la mesa de servicio para evaluar tendencias y cumplimiento de indicadores, anticipándose a los crecimientos requeridos y tomando las acciones correctivas y/o preventivas necesarias - desarrollar los proyectos de mejoramiento continuo que mantengan el área de soporte en su nível de cumplimiento y absorban el crecimiento de la compañía de una forma costo eficiente - realizar el análisis de causa raíz de los problemas recurrentes y desarrollar planes de acción internos o en conjunto con las demás áreas del departamento para eliminar o mitigar estos problemas - dirigir la elaboración de manuales, instructivos, videos que permitan el mejor uso de los sistemas y herramientas de tecnología, por parte de la compañía - hacer seguimiento al desempeño de los proveedores de bienes o servicios contratados asociados al área, asegurando cumplimiento a la disponibilidad contratada y efectuando su evaluación anual - coordinar y monitorear el proceso de soporte de primer, segundo y tercer nível, dando respuesta oportuna a los requerimientos de los usuarios - negociar con las áreas de desarrollo, proyectos, desarrolladores externos, la entrega de la documentación de usuario / técnica, necesaria para dar un soporte adecuado a las soluciones de tecnología de la organización **requisitos del puesto**: - ingeniero de sistemas o telemático - con 5 años de experiência en gestión de proyectos y soporte de mesas de ayuda, manejo de proveedores de infraestructura, manejo de grupos de sopo...
**_profesional agroindustrial - región caribe_** programa: cadenas productivas la fundación ayuda en acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. **misión**. promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. **visión**. aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. **condiciones del proceso de selección** **recomendaciones iniciales**: lea cuidadosamente el contenido de este documento - cerciórese de cumplir con los requisitos y condiciones aquí señaladas. - proceda a reunir la información y documentación exigida, y verifique la vigencia de tales documentos en los casos en que sea requerido. - la presentación de la propuesta autoriza a la fundación ayuda en acción, verificar toda la información suministrada, cualquier inexactitud en la misma ocasionará que la fundación,...
**profesional de comunicaciones - norte de santander, cúcuta.** la fundación ayuda en acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. **misión**. promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. **visión**. aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. *** **objetivo de la posición**: diseñar e implementar una estrategia de comunicaciones para el departamento norte de santander que permita ampliar y profundizar la difusión de información sobre las actividades y resultados clave de todos los proyectos que se desarrollen en la región ante la comunidad, entes territoriales y demás actores estratégicos de interés para la fundación. **principales responsabilidades**: - diseñar e implementar una estrategia de comunicación, de acuerdo con los objetivos, resultados esperados y acti...
**profesional de comunicaciones - proyecto: “desarrollo territorial y consolidación de la paz mediante el fortalecimiento de la cadena productiva de cacao en cinco municipios referentes de la actividad cacaotera del departamento de nariño, afectados por el conflicto social y armado. colombia.”. región nariño, pasto.** la fundación ayuda en acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. **misión**. promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. **visión**. aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. en la actualidad la fundaciÓn hace presencia en los siguientes municipios: cumbitara, el rosa-rio, leiva, policarpa, los andes y tumaco, mediante la implementación del proyecto: “desarrollo territorial y consolidación de la paz mediante el fortalecimiento de la cadena produc...
**analista contable - oficina nacional, bogotá.** la fundación ayuda en acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. **misión**. promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. **visión**. aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. *** **objetivo de la posición**: prestar apoyo a la gestión contable y financiera, con el fin de lograr los objetivos de los proyectos, cumpliendo con la normatividad de la organización y de los diferentes cooperantes. **principales responsabilidades**: - registrar la información contable en el sistema contable sap. - realizar conciliaciones bancarias y registrar las partidas necesarias diariamente con el fin de garantizar el total de la información a fin de mes. - realizar conciliaciones de cuentas contables y hacer los registros necesa...
**profesional social programa: cultura de paz** la fundación ayuda en acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. **misión**. promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. **visión**. aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. **condiciones del proceso de selección** **recomendaciones iniciales**: lea cuidadosamente el contenido de este documento - cerciórese de cumplir con los requisitos y condiciones aquí señaladas. - proceda a reunir la información y documentación exigida, y verifique la vigencia de tales documentos en los casos en que sea requerido. - la presentación de la propuesta autoriza a la fundación ayuda en acción, verificar toda la información suministrada, cualquier inexactitud en la misma ocasionará que la fundación, rechace la propuesta y/o de avi...
Estamos buscando ejecutivo de cuenta de soporte te apasiona el servicio al cliente, la tecnología y te encanta trabajar desde casa. preferiblemente bogotá y alrededores .remoto con disponibilidad para asistir ocasionalmente a reuniones presenciales. contrato término fijo jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados hasta el mediodía.prestaciones de ley y garantías sociales,bonificaciones según productividad perfil que buscamos: formación: técnico o profesional en ingeniería de sistemas, telecomunicaciones, soporte técnico o áreas afines. experiencia mínima: 1 año en soporte técnico, mesa de ayuda o atención a usuarios, idealmente en empresas de tecnología o software. conocimientos: herramientas de soporte remoto anydesk teamviewer,nociones generales sobre servicios de isp (internet, vozip, etc.)manejo de crm o sistemas de gestión de tickets deberás contar con un espacio de trabajo adecuado para la labor y, con tu equipo de cómputo propio para desempeñar el rol valoramos personas que sean:proactivas, con alta tolerancia a la frustración y capacidad de autogestión,excelentes comunicadoras, tanto oral como escrita orientadas a servicio al cliente y a la resolución de problemas principales responsabilidades:brindar soporte técnico de primer nivel a clientes asignados,construir relaciones de confianza mediante atención personalizada,canalizar requerimientos y gestionar internamente con equipos de desarrollo,ejecutar planes de acción y monitoreo preventivo para evitar incidencias,reportar actividades y avances alineados con objetivos i...
La fundación alianza por los derechos la igualdad y la solidaridad internacional requiere coordinador proyectos colombia. perfil: profesional de las ciencias sociales, económicas o afines con amplia experiencia en la coordinación y ejecución de proyectos de ayuda humanitaria en colombia. objetivo del cargo: el/la coordinador/a proyectos será responsable de garantizar la identificación y correcta ejecución de las acciones de alianza en la región del pacífico colombiano (buenaventura, tumaco). depende jerárquicamente de la coordinación país y de la referente en sede del pool de expertos. responsabilidades: con relación a las acciones de desarrollo en la región: – coordinar y liderar la ejecución del proyecto “fortalecidas las capacidades de las organizaciones de sociedad civil para un desarrollo local sostenible con enfoque diferencial y de género” financiado por la unión europea y que se desarrolla en los municipios de tumaco y buenaventura, y demás acciones que lo cofinancian. – planificar el trabajo con las organizaciones socias del proyecto en buenaventura y tumaco en el marco de los lineamientos del proyecto aprobado. – planificación operativa para la implementación directa de las acciones por parte del equipo del proyecto. – elaboración de informes periódicos de avance y los requeridos por los financiadores. – puesta en marcha de un sistema de seguimiento de las acciones que permita identificar y establecer mecanismos de mitigación ante posibles desviaciones respecto a la consecución de los resultados de desarrollo. – promover el trabajo en consorcio en ...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. : domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. : da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la...
En job&talent en este momento, estamos en búsqueda de inspector/a de seguridad y salud en el trabajo funciones: realizar las inspecciones de seguridad en la obra. acompañamiento en las actividades críticas que se ejecutan en la obra. reporte de actos y condiciones inseguras. realizar las charlas y calistenia al personal. realizar la inducción al personal de contratista. validar la firma de los permisos de trabajo y análisis de trabajo seguro. hablar con las personas encargadas cuando se evidencie una condición insegura con el fin de generar un plan de acción inmediato. realizar inspecciones y preoperacionales de equipos, máquinas y herramientas. registro fotográfico lo evidenciado en las inspecciones de seguridad que se realicen. asistir a los comités de copast et apoyar los comités de seguridad con todos los líderes auxiliares y coordinadores del sistema de los contratistas. (esta también va en la coordinadora) asistir a las reuniones que se realizan con los contratistas, personas de seguridad y personal de cúpula. apoyar la revisión de accidentes laborales. servir de apoyo en el diseño, ejecución, evaluación y mejoramiento continuamente el sg-sst. servir de apoyo en el diseño y promoción de ejecución de programas para la gestión de los riesgos prioritarios. apoyar en el diseñar del plan de trabajo anual del sg-sst. promover la comprensión de las políticas contenidas en el sg-sst en todos los niveles de la organización. generar planes de acción para controlar los incidentes en la empresa. participar en la investigación de los accidentes, incidentes y enfermedades laborales...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. : domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. : da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. : domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. : da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la...
El comité internacional de rescate (irc) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. fundado en 1933 a pedido de albert einstein, el irc ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que cambia la vida de los desplazados y refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de ee. uu., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. el irc lidera el camino del daño al hogar. la crisis humanitaria en venezuela sigue agravándose, con aproximadamente 19 millones de personas, el 66% de la población, necesitando asistencia humanitaria. más de 7,7 millones de venezolanos han emigrado para satisfacer sus necesidades básicas, marcando una crisis migratoria sin precedentes en américa latina y una de las mayores crisis de desplazamiento a nivel mundial. colombia, quien ha recibido al menos 2.9 millones de refugiados y migrantes venezolanos, enfrenta también múltiples desafíos, dejando a unos 8.3 millones de personas con importantes necesidades humanitarias. esta situación ha resultado de la combinación de distintos factores como el conflicto armado, variabilidad climática, el impacto latente de la covid-19, inflación y limitaciones institucionales para para hacer frente tanto a la población afectada internamente como a la llegada masiva de refugiados y migrantes.hasta mayo de 2025, el balance de la política de paz total en colombia muestra avances limitados. de las nueve mes...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en la tienda tipo c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. •...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tie...
Se busca auxiliar de seguridad y salud en el trabajo para cootransnorcaldas. el candidato deberá ayudar a prevenir riesgos laborales, inspeccionar el lugar de trabajo y capacitar al personal. funciones principales incluyen identificar peligros y valorar riesgos, determinar controles para prevenir accidentes y enfermedades laborales, implementar medidas de prevención y controlar riesgos, realizar inspecciones de seguridad y seguimiento a planes de acción. además, se requiere participar en investigaciones de incidentes y accidentes laborales, capacitar al personal en temas de seguridad y salud, y gestionar inspecciones y cotizaciones de servicios y equipos. el candidato debe ser proactivo, con habilidades para la comunicación y capacidad para trabajar en equipo. educación: técnico - tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo curso de primeros auxilios horarios: 7:30am a 5:00pm, disponibilidad de tiempo . salario: $1.700.000 si tienes experiencia en seguridad y salud en el trabajo y deseas contribuir a un ambiente laboral seguro, esta es tu oportunidad. Únete a nuestro equipo y ayuda a mantener un entorno de trabajo saludable y seguro....
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo