What you will do: you will report into the data modeller. manager. perform the extraction, formulation and manipulation of data to create the structured samples necessary to address requirements. follow best practice procedures throughout the analyti...
We are looking for an analytical business governance and risk analyst to join our team. this role is important to ensuring the integrity and compliance of our marketing collateral, business processes. you will have strong analytical skills, a keen ey...
En gsh estamos en busqueda de una persona con 1-2 años analizando bases de datos, presentación de indicadores, gestión de pólizas, conocimiento de procesos licitatorios. tecnologo, estudiante o profesional en ingeniería industrial y carreras administrativas. funciones: 1. realizar seguimiento semanal y mensual de indicadores de desempeño y gestión del equipo comercial (ej: actas,logros,cumplimiento,visita, entre otros) 2. optimizar el proceso de medición de cada indicador 3. gestionar las pólizas para negociaciones de entidades públicas y privadas 4. efectuar seguimiento con gerente del proyecto al corredor vigente para emisión de pólizas, con el fin de establecer puntos de mejora. 5. desarrollar y estructurar cada proceso licitatorio en trabajo conjunto bd y comercial, garantizando que se presente a tiempo y bajo los lineamientos (políticas) de negociaciones establecidos por experian horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm salario: a covenir segun experiência+ prestaciones de ley tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.500.000 al mes...
Descripción de la empresa en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. descripción del empleo descripción general del área: gestión de datos - equipo que vela por el mantenimiento de la información (datos) garantizando los lineamientos técnicos, operativos y legales pertinentes. en nuestros procesos se consolidan las actividades que permiten la actualización y mantenimiento de la información con la finalidad de alimentar nuestra base de datos datacrédito; la cual es utilizada por los diferentes productos y procesos de la compañía. propósito del cargo: el analista jr. de actualización línea, es el encargado de realizar la gestión de actualización a través de las diferentes herramientas definidas por la compañía para tal fin, con lo cual se brinda soporte y apoyo a los diferentes actores involucrados (clientes, entes de control y titulares) en el proceso de actualización. así mismo es el encargado de dar soporte a los procesos de investigación y búsqueda de insumos que permitan garantizar las respuestas a los entes de control, realizadas y validadas por el equipo legal de datacredito. entregables: - brindar soporte y asesoría a las entidades suscriptoras sobre el manejo adecuado de la aplicación novedat. actualización en línea - manten...
Full-time employee status: regular role type: hybrid department: customer service schedule: full time **company description**: ready to make a difference? experian has evolved into a global tech company and leader in data and analytics. we’re passionate about unlocking the power of data in order to transform lives and create opportunities for consumers, businesses and society. we’re a constituent of the ftse 30 and for more than 125 years we’ve helped economies and communities flourish - and we’re not done. discover the unexpected - our 22k amazing employees in 30+ countries believe the possibilities for you, and the world, are growing. we’re investing in the future, through new technologies, talented people and innovation so we can help create a better tomorrow. to do this we employ ‘big-thinkers’ and ‘can-doers’ that share our purpose #uniquelyexperian **descripción general del área**: el área comercial de customer care se centra en la gestion estratégica de las relaciones con los clientes sme para maximizar la satisfacción, retención y lealtad, al tiempo que impulsa el crecimiento del negocio. esta área no solo se encarga de resolver consultas y atender las necesidades de los clientes, sino que también juega un papel fundamental en la generación de ingresos y en la promoción de productos. **propósito del cargo**: como ejecutivo de cuenta de customer care, juega un rol crucial en el mantenimiento de las relaciones sólidas, la generación de ingresos y el crecimiento de los clientes del segmento sme. **entregables**: - plan de cuentas comercial de retención y f...
Job description el área de recursos humanos es responsable de gestionar el capital humano de la organización, alineando sus acciones con los objetivos estratégicos y los valores corporativos de experian. está compuesta por cuatro gerencias clave que soportan integralmente los procesos del área: talento & desarrollo, compensación, beneficios & ssc, comunicaciones & bienestar, y hr business partners (hrbp’s). propósito del cargo: liderar la atracción de talento alineado con la visión, misión y necesidades de la organización, asegurando que los candidatos reflejen nuestros valores y cultura. este rol garantiza la calidad en los procesos de selección y una experiencia positiva para el candidato, en línea conthe experian way.. entregables: 1. cierre oportuno de posiciones activas, cumpliendo con los kpis globales. 2. evaluación y valoración de candidatos según las necesidades del negocio. 3. diseño y ejecución de iniciativas de onboarding, employer branding, talent pool y otras relacionadas con el rol. responsabilidades del cargo: · diseñar y liderar la estrategia regional de atracción y selección de talento. · gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones clave (senior, liderazgo, operativas). · implementar estrategias de sourcing en bases de datos, redes profesionales y empresas target. · aplicar assessments, pruebas técnicas y psicométricas según el perfil requerido. · actuar como socio estratégico de los hiring managers, facilitando decisiones alineadas al negocio. · coordinar entrevistas, retroalimentación y comunicación con candidatos, incluy...
Reporting into head of sales operations uk&i; as part of our uk&i; sales operations team you will design and deploy ai-powered automation solutions that enhance seller productivity, improve go-to-market (gtm) processes, and increase revenue. you will work with sales teams, data teams, design & digital lead and wider business stakeholders to build intelligent agents and tools that act as digital teammates—automating repetitive tasks, improving decision-making, and allowing more personalized customer engagement. what you'll do: - develop generative ai agents using technologies such as chatgpt, azure openai, vertex ai, or equivalent llm stacks to support sales productivity. - automate sales workflows including lead prioritisation, email generation, proposal drafting, and personalised outreach. - define and monitor slos/kpis (e.g., response accuracy, latency, hallucination rate, adoption, incremental revenue) through automated dashboards and a/b testing. - collaborate with sales, strategy, and data teams to identify automation opportunities. - integrate ai capabilities into crm systems (e.g., salesforce) and sales enablement tools to improve daily operations. - monitor and evaluate ai tool performance, ensuring understanding of sales kpis and our goals. - develop training and documentation to support adoption and scale of ai tools across the sales organisation. about experian experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. we help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify healthcar...
You will provide critical support to the hr teams of tssi (technology, software solutions and innovation) and global corporate functions globally on all reward policies and procedures. you will report directly into the senior manager, reward – tssi, gdcs, corp functions. what you'll do: - help with the annual year-end review process including merit review, bonus and ltip grant process (this includes preparations for the process including pay range development, bonus modelling) - conduct research and analyze data to ensure reward offerings remain competitive and align with organisational goals - conduct job evaluations using the mercer ipe methodology - support the hr team and business by providing market benchmarking details across all departments - help implement frameworks and policies to ensure compliance with the eu pay transparency directive across all areas - assist on ad hoc projects including regular pay analysis, review of internal pay ranges, benefits review and career pathways - ensure the appropriate governance process for any reward related changes is followed - help with regular reward reporting and analysis (based on regional and global requests) - complete salary survey submissions including analysis of survey results and the potential impact on experian - provide advice to the local hr teams regarding internal promotions, transfers, relocations and administration of remuneration and benefits - assist the senior manager, reward – tssi, gdcs, corp functions in communicating total rewards elements across the business about experian experian is a global da...
Company description experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. también asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero. operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales. invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. como empresa del índice ftse 100, cotizada en la bolsa de valores de londres (expn), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. nuestra sede corporativa está en dublín, irlanda. obtenga más información en experianplc.com. job description job description este rol será responsable de crear el diseño de bajo nivel (lld) y el plan de ingeniería de despliegue para proyectos que optimicen, mejoren o amplíen nuestra infraestructura de conectividad para el consumo de recursos relacionados con ingresos, no ingresos y servicios en la nube. además, esta posición trabajará estrechamente con los equipos de cumplimiento de seguridad, ingeniería y operaciones para mantener una infraestructura de red resiliente y segura, cumpliendo con estrictos requisitos de controles de seguridad regulatorios, guber...
Job description este rol será responsable de crear el diseño de bajo nivel (lld) y el plan de ingeniería de despliegue para proyectos que optimicen, mejoren o amplíen nuestra infraestructura de conectividad para el consumo de recursos relacionados con ingresos, no ingresos y servicios en la nube. además, esta posición trabajará estrechamente con los equipos de cumplimiento de seguridad, ingeniería y operaciones para mantener una infraestructura de red resiliente y segura, cumpliendo con estrictos requisitos de controles de seguridad regulatorios, gubernamentales e industriales. el equipo trabaja con una variedad de fabricantes, incluyendo fortinet, cisco, citrix y checkpoint, por lo que contar con certificaciones relevantes sería ventajoso. es necesario tener un buen entendimiento de ip, vpn, sd-wan, lan/wan, conmutadores, enrutadores, balanceadores de carga, firewalls, proxies, waf e ips. about experian experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. también asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero. operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales. inve...
Job description job description este rol será responsable de crear el diseño de bajo nivel (lld) y el plan de ingeniería de despliegue para proyectos que optimicen, mejoren o amplíen nuestra infraestructura de conectividad para el consumo de recursos relacionados con ingresos, no ingresos y servicios en la nube. además, esta posición trabajará estrechamente con los equipos de cumplimiento de seguridad, ingeniería y operaciones para mantener una infraestructura de red resiliente y segura, cumpliendo con estrictos requisitos de controles de seguridad regulatorios, gubernamentales e industriales. el equipo trabaja con una variedad de fabricantes, incluyendo fortinet, cisco, citrix y checkpoint, por lo que contar con certificaciones relevantes sería ventajoso. es necesario tener un buen entendimiento de ip, vpn, sd-wan, lan/wan, conmutadores, enrutadores, balanceadores de carga, firewalls, proxies, waf e ips. qualifications qualifications 5-7 años de experiencia comprobada en la gestión, aprovisionamiento e implementación de tecnologías de red y seguridad de red en un entorno global y diverso. nivel experto en configuración práctica de equipos de red, herramientas de gestión y analizadores de red. capacidad para redactar procedimientos detallados y mantener documentación actualizada. se prefiere contar con certificación cisco ccnp o habilidades equivalentes. conocimiento experto en tecnologías de capa 3, incluyendo: ipv4, bgp, ospf, eigrp, pim, hsrp, dmvpn, nhrp y getvpn. experiencia operativa con tecnologías y plataformas de balanceo de carga como citrix, f5, entre otras. ...
Company description experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. también asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero. operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales. invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. como empresa del índice ftse 100, cotizada en la bolsa de valores de londres (expn), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. nuestra sede corporativa está en dublín, irlanda. obtenga más información en experianplc.com. job description job description el área de recursos humanos es responsable de gestionar el capital humano de la organización, alineando sus acciones con los objetivos estratégicos y los valores corporativos de experian. está compuesta por cuatro gerencias clave que soportan integralmente los procesos del área: talento & desarrollo, compensación, beneficios & ssc, comunicaciones & bienestar, y hr business partners (hrbp's). propósito del cargo: liderar la atracción de talento alineado con la visión, misión y necesidades de la organización, asegurando que los ...
Job description este rol será responsable de crear el diseño de bajo nivel (lld) y el plan de ingeniería de despliegue para proyectos que optimicen, mejoren o amplíen nuestra infraestructura de conectividad para el consumo de recursos relacionados con ingresos, no ingresos y servicios en la nube. además, esta posición trabajará estrechamente con los equipos de cumplimiento de seguridad, ingeniería y operaciones para mantener una infraestructura de red resiliente y segura, cumpliendo con estrictos requisitos de controles de seguridad regulatorios, gubernamentales e industriales. el equipo trabaja con una variedad de fabricantes, incluyendo fortinet, cisco, citrix y checkpoint, por lo que contar con certificaciones relevantes sería ventajoso. es necesario tener un buen entendimiento de ip, vpn, sd-wan, lan/wan, conmutadores, enrutadores, balanceadores de carga, firewalls, proxies, waf e ips. qualifications - 5-7 años de experiencia comprobada en la gestión, aprovisionamiento e implementación de tecnologías de red y seguridad de red en un entorno global y diverso. - nivel experto en configuración práctica de equipos de red, herramientas de gestión y analizadores de red. - capacidad para redactar procedimientos detallados y mantener documentación actualizada. - se prefiere contar con certificación cisco ccnp o habilidades equivalentes. - conocimiento experto en tecnologías de capa 3, incluyendo: ipv4, bgp, ospf, eigrp, pim, hsrp, dmvpn, nhrp y getvpn. - experiencia operativa con tecnologías y plataformas de balanceo de carga como citrix, f5, entre otras. nuestra singula...
Propósito del cargo: el consultor de negocio es un experto en las diferentes etapas del ciclo de crédito, transformación digital y gobierno de datos. su visión y experiencia de negocio le permite generar insights que enriquecen los procesos de los clientes y proponer soluciones que transformen y mejoren sus procesos. el consultor de negocio debe identificar oportunidades de alto valor en los clientes, enfocándose en la optimización y mejora de indicadores como colocación, riesgo, cartera vencida y deserción. además, debe proponer modelos analíticos, políticas y estudios que ayuden a optimizar la operación del cliente. debe tener una visión global del mercado para identificar desviaciones específicas y oportunidades de mejora según las tendencias del mercado. responsabilidades del cargo: apoyar el proceso de venta de consultoría, demostrando el valor que experian proporciona a través de sus soluciones. prestar servicios de consultoría que aborden necesidades específicas en diferentes áreas de la compañía. compartir experiencia y mejores prácticas para acompañar a los clientes en sus objetivos de negocio. desarrollar soluciones a medida basadas en prácticas de mercado y soluciones existentes en la compañía. gestionar el desarrollo e implementación de consultorías, incluyendo diseño técnico, arquitectura, análisis e integración de soluciones. elaborar propuestas de valor que aborden los retos estratégicos del cliente y el impacto potencial en sus resultados. desarrollar consultorías de transformación digital, integrando soluciones de experian en el customer jour...
Reporting into head of sales operations uk&i; as part of our uk&i; sales operations team you will design and deploy ai-powered automation solutions that enhance seller productivity, improve go-to-market (gtm) processes, and increase revenue. you will work with sales teams, data teams, design & digital lead and wider business stakeholders to build intelligent agents and tools that act as digital teammates—automating repetitive tasks, improving decision-making, and allowing more personalized customer engagement. what you'll do: - develop generative ai agents using technologies such as chatgpt, azure openai, vertex ai, or equivalent llm stacks to support sales productivity. - automate sales workflows including lead prioritisation, email generation, proposal drafting, and personalised outreach. - define and monitor slos/kpis (e.g., response accuracy, latency, hallucination rate, adoption, incremental revenue) through automated dashboards and a/b testing. - collaborate with sales, strategy, and data teams to identify automation opportunities. - integrate ai capabilities into crm systems (e.g., salesforce) and sales enablement tools to improve daily operations. - monitor and evaluate ai tool performance, ensuring understanding of sales kpis and our goals. - develop training and documentation to support adoption and scale of ai tools across the sales organisation. about experian experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. we help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify healthcar...
Descripción de la empresa en experian spanish latam damos oportunidades para crear un mejor mañana descripción del empleo** ¡en experian spanish latam buscamos el mejor talento!** **descripcion general del área**:el área de servicio y operaciones de splatam se encarga de atender las necesidades tecnológicas de nuestros clientes externos e internos, garantizando la disponibilidad de los servicios que requieren para que su operación no se vea afectada, para ello cuenta con 4 procesos que gestionan el monitoreo de la plataforma, soporte tecnológico para usuarios internos, operaciones back office como data centers, backups y ejecución de procesos; y gestión de incidentes, problemas y cambios. **responsabilidades del cargo**: - soporte en sitio para el personal de experian - configuración, alistamiento y entrega de equipos para nuevos funcionarios. - ser el escalamiento del mas para resolver incidentes de nível 2 en - control de inventario de activos de it - gestion de proveedores y manejo del presupuesto asignado para la región. **¿ que estamos buscando?** relacionar requerimentos específicos del cargo - educación: tecnólogo en sistemas, ingeniero de sistemas o afines. - experiência: mínimo 2 años brindando soporte técnico a usuarios finales, mantenimiento correctivo y preventivo de workstation. **idiomas**:inglés básico **requisitos**: - educación: tecnólogo en sistemas, ingeniero de sistemas o afines. - experiência: mínimo 2 años brindando soporte técnico a usuarios finales, mantenimiento correctivo y preventivo de workstation. información adicional_ en ex...
Propósito del cargo: el consultor de negocio es un experto en las diferentes etapas del ciclo de crédito, transformación digital y gobierno de datos. su visión y experiencia de negocio le permite generar insights que enriquecen los procesos de los clientes y proponer soluciones que transformen y mejoren sus procesos. el consultor de negocio debe identificar oportunidades de alto valor en los clientes, enfocándose en la optimización y mejora de indicadores como colocación, riesgo, cartera vencida y deserción. además, debe proponer modelos analíticos, políticas y estudios que ayuden a optimizar la operación del cliente. debe tener una visión global del mercado para identificar desviaciones específicas y oportunidades de mejora según las tendencias del mercado. responsabilidades del cargo: apoyar el proceso de venta de consultoría, demostrando el valor que experian proporciona a través de sus soluciones. prestar servicios de consultoría que aborden necesidades específicas en diferentes áreas de la compañía. compartir experiencia y mejores prácticas para acompañar a los clientes en sus objetivos de negocio. desarrollar soluciones a medida basadas en prácticas de mercado y soluciones existentes en la compañía. gestionar el desarrollo e implementación de consultorías, incluyendo diseño técnico, arquitectura, análisis e integración de soluciones. elaborar propuestas de valor que aborden los retos estratégicos del cliente y el impacto potencial en sus resultados. desarrollar consultorías de transformación digital, integrando soluciones de experian en el customer ...
What you will do: you will report into the data modeller - manager. - perform the extraction, formulation and manipulation of data to create the structured samples necessary to address requirements. - follow best practice procedures throughout the analytics solution delivery process. - implement appropriate quality control procedures for all modelling and analysis reporting and scoring. - reduce error rate and re-run frequency to meet both the analytical & business objective. - perform audits to help implement analytical solutions and other decision tools. - collaborate with internal and external clients to determine the appropriate performance measures and statistical metrics to be applied during the analysis project - coordinate data receipt and delivery with internal and external clients - plan, organise and complete own workload and oversee the workload of any junior data modellers on the project, to meet project commitments within agreed schedules. - identify how the results can be verified and produce the analysis required to demonstrate this. about experian experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. we help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify healthcare, create digital marketing solutions, and gain deeper insights into the automotive market, all using our unique combination of data, analytics and software. we also assist millions of people to realise their financial goals and help them to save time and money. we operate across a range o...
You will provide critical support to the hr teams of tssi (technology, software solutions and innovation) and global corporate functions globally on all reward policies and procedures. you will report directly into the senior manager, reward – tssi, gdcs, corp functions. what you'll do: - help with the annual year-end review process including merit review, bonus and ltip grant process (this includes preparations for the process including pay range development, bonus modelling) - conduct research and analyze data to ensure reward offerings remain competitive and align with organisational goals - conduct job evaluations using the mercer ipe methodology - support the hr team and business by providing market benchmarking details across all departments - help implement frameworks and policies to ensure compliance with the eu pay transparency directive across all areas - assist on ad hoc projects including regular pay analysis, review of internal pay ranges, benefits review and career pathways - ensure the appropriate governance process for any reward related changes is followed - help with regular reward reporting and analysis (based on regional and global requests) - complete salary survey submissions including analysis of survey results and the potential impact on experian - provide advice to the local hr teams regarding internal promotions, transfers, relocations and administration of remuneration and benefits - assist the senior manager, reward – tssi, gdcs, corp functions in communicating total rewards elements across the business about experian experian is a global da...
What you will do: we are looking for a graphic designer to support our portfolio marketing team with the delivery of our sales enablement collateral. you will report into the head of sales enablement. - design and produce high-impact powerpoint presentations, templates and visual assets such as animations, demos and videos for sales training, product launches, client pitches, and internal communications. - collaborate with our sales enablement, marketing, and product teams to understand and interpret design needs, translating ideas and messaging into clear and engaging formats. - ensure brand consistency across all materials. - create infographics, banners, icons and other custom graphics to support storytelling across multiple platforms. - manage several projects simultaneously, ensuring on-time delivery and high-quality output. - demonstrate creative vision through providing design-led contributions during brainstorming sessions. - be a brand ambassador for our team through following brand updates and contributing to the evolution of visual communication. about experian experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. we help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify healthcare, create marketing solutions, and gain deeper insights into the automotive market, all using our unique combination of data, analytics and software. we also assist millions of people to accomplish their financial goals and help them save time and money. we operate across a range of markets, f...
The controls advisory lead will be responsible for developing and supporting policy and controls governance processes, standards, methodologies and supporting the business implementation of experian’s most critical controls through advice, oversight, and quality assurance. you will have input into the definition of control objectives, and both design, implementation and oversight of control activities. role responsibilities: - support the development and maintenance of governance processes for controls with a focus on controls objective definition, control design and implementation, and associated oversight and qa processes. - operationalise and execute governance and support 1lod and other 2lod functions in adherence to control frameworks and governance. - lead development of training requirements for all things controls and where required working with our training teams to prioritise course creation and delivery. - implement and execute quality assurance processes for controls to validate that documented control objective and activities comply with defined governance processes and are appropriately recorded in archer grc. - lead the development of requirements, prioritisation and testing of grc (our central repository) changes to support the controls organisation. about experian experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. we help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify healthcare, create marketing solutions, and gain deeper insights into the automotive market, a...
Our bid management team fulfils the critical role of overseeing and coordinating the bidding process within experian emap sales. they analyse and evaluate bid proposals submitted by potential vendors and suppliers and are essential in driving business growth and revenue generation. reporting to the bid management lead you will oversee the end-to-end bid process, from identifying opportunities to submitting winning proposals. you will create thoughtful strategies for the bidding process, managing resources and ensuring compliance with client requirements. what you'll do: - analyse the rfi/rfp document to understand the needs of the client - contribute to the tender qualification process - coordinate standard bids and responses to customer rfp/rfq's - plan bid preparation to ensure that deadlines are met - partner with other managers to agree bid details - coordinate across multiple internal departments (sales, product management, legal, finance, operations, engineering & service delivery, network planning, marketing) to ensure the best bid offering following our commercial strategy and marketing guidelines - write and edit tender responses - acquire the necessary resources and communicate with internal and external teams to build convincing tender responses - critically evaluate all submissions to the tender - coordinate regular catch-up meetings - prepare case studies and other reference materials about experian experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. we help to redefine lending...
En experian, transformamos datos en oportunidades reales. somos una empresa global de tecnología y analítica, presente en 32 países y con un equipo diverso en toda latam, enfocados en innovar y colaborar para crear soluciones que mejoran la vida de las personas. trabajamos en equipo, escuchando opiniones diferentes y apoyándonos para lograr metas exigentes. celebramos los logros que tienen impacto directo en nuestros clientes y comunidades. en experian, tu trabajo puede abrir el acceso al crédito a más personas, proteger a empresas de fraudes o desarrollar tecnología para sectores como salud, automotor y marketing. el impacto es tangible y medible. si buscas un entorno donde la tecnología, los retos y el crecimiento profesional sean parte del día a día, en experian latam puedes dejar huella y construir el futuro con nosotros. objetivo del rol: liderar la estrategia integral de go-to-market para el negocio b2b de datacrédito experian, maximizando la penetración de mercado, acelerando el crecimiento del portafolio y asegurando una experiencia de cliente consistente y rentable durante todo su ciclo de vida. este rol será responsable de conectar la visión de producto con la ejecución comercial, habilitando resultados sostenibles a través de iniciativas de crecimiento, fidelización y evolución del cliente, con el objetivo de cumplir con el presupuesto de ingresos del negocio. 1. el cumplimiento de objetivos comerciales de ingreso, profundización y retención. 2. estrategia de growth marketing para el segmento b2b 3. planes gtm por solución y vertical. 4. propuestas de valor y m...
As a software test engineer, you will design and implement comprehensive test plans and automated test suites to validate software functionality, performance, and reliability. you'll collaborate with developers and product teams to understand requirements, identify edge cases, and ensure testability throughout the development lifecycle. you will proactively detect, document, and track bugs and work closely with engineering teams to resolve issues quickly. by integrating testing into ci/cd pipelines, you'll help maintain high-quality releases and reduce time to production. you'll also continuously evaluate and improve testing tools, frameworks, and processes to enhance coverage and efficiency.you will be reporting to a senior manager our environment - systems running on the latest ruby, rails, and react. - private git/github repository, jira for ticket tracking/scrum sprints, and github for code reviews - 1:1 test coverage for most of the codebase and 2:1 for prime areas - mac laptops provided for development - jenkins for continuous integration; deploy to aws in containers - agile teams comprised of software developers and software test engineers about experian experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. we help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify healthcare, create marketing solutions, and gain deeper insights into the automotive market, all using our unique combination of data, analytics and software. we also assist millions of people to realize their finan...
Gerente soluciones buro y características experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. también asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero. operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales. invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. como empresa del índice ftse 100, cotizada en la bolsa de valores de londres (expn), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. nuestra sede corporativa está en dublín, irlanda. obtenga más información en experianplc.com. descripción del trabajo propósito del cargo: el gerente de soluciones buró y características lidera el diseño, desarrollo y aseguramiento de calidad de soluciones personalizadas basadas en características, scores y procesos batch, que responden a las necesidades de clientes internos y externos. su objetivo principal es generar valor al negocio mediante desarrollos robustos, precisos y alineados con los estándares técnicos y de calidad definidos, garantizando la efectividad de los productos basados en buró y motores de decisión. los entregables hacen ...
What you will do: you will report into the data modeller - manager. - perform the extraction, formulation and manipulation of data to create the structured samples necessary to address requirements. - follow best practice procedures throughout the analytics solution delivery process. - implement appropriate quality control procedures for all modelling and analysis reporting and scoring. - reduce error rate and re-run frequency to meet both the analytical & business objective. - perform audits to help implement analytical solutions and other decision tools. - collaborate with internal and external clients to determine the appropriate performance measures and statistical metrics to be applied during the analysis project - coordinate data receipt and delivery with internal and external clients - plan, organise and complete own workload and oversee the workload of any junior data modellers on the project, to meet project commitments within agreed schedules. - identify how the results can be verified and produce the analysis required to demonstrate this. about experian experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. we help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify healthcare, create digital marketing solutions, and gain deeper insights into the automotive market, all using our unique combination of data, analytics and software. we also assist millions of people to realise their financial goals and help them to save time and money. we operate across a range of markets,...
**job description** el área de recursos humanos es responsable de gestionar el capital humano de la organización, alineando sus acciones con los objetivos estratégicos y los valores corporativos de experian. está compuesta por cuatro gerencias clave que soportan integralmente los procesos del área: talento & desarrollo, compensación, beneficios & ssc, comunicaciones & bienestar, y hr business partners (hrbp’s). **propósito del cargo**: **entregables**: 1. cierre oportuno de posiciones activas, cumpliendo con los kpis globales. 3. diseño y ejecución de iniciativas de onboarding, employer branding, talent pool y otras relacionadas con el rol. **responsabilidades del cargo**: - diseñar y liderar la estrategia regional de atracción y selección de talento. - gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones clave (senior, liderazgo, operativas). - implementar estrategias de sourcing en bases de datos, redes profesionales y empresas target. - aplicar assessments, pruebas técnicas y psicométricas según el perfil requerido. - actuar como socio estratégico de los hiring managers, facilitando decisiones alineadas al negocio. - medir y mejorar el net promoter score (nps) del proceso de selección. - monitorear kpis del área (time-to-hire, quality of hire, tasa de aceptación de ofertas, etc.). - promover prácticas de diversidad, equidad e inclusión (dei) en todos los procesos. - optimizar el uso de herramientas tecnológicas (ats, crm, ia). - participar en proyectos regionales de talento (digitalización, mejora continua, cultura organizacional). - forta...
En experian, transformamos datos en oportunidades reales. somos una empresa global de tecnología y analítica, presente en 32 países y con un equipo diverso en toda latam, enfocados en innovar y colaborar para crear soluciones que mejoran la vida de l...
We are looking for an enthusiastic senior software engineer to work at the forefront of our cloud modernisation efforts. key responsibilities you will be #li-hybrid based in hyderabad and reporting to director engineering. you will work as a senior d...
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