Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina. apartadó. compensación cop 3.77m/mes. ubicación fundación delamujer, calle 104, apartadó, antioquia, colombia. misión de fundación delamujer resolver l...
Join to apply for the director de oficina role at fundación delamujer join to apply for the director de oficina role at fundación delamujer estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina. aracataca. ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: contento bps s.a solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 1 año liderando equipos de call center. para desempeñar el cargo de líder de equipo. formación académica: técnico/a en carreras administrativas o afines, o estudiante de ingeniería o carreras administrativas. funciones específicas: - dirigir el equipo humano de la operación fomentando la comunicación asertiva. - planificar el plan de trabajo, desarrollar planes de acción y retroalimentaciones para un óptimo desempeño del personal. - asignar puestos de trabajo, generar tareas a los/las asesores/as y realizar informes diarios de cartera. - atender y aclarar dudas presentadas por los/las asesores/as, reportar incidencias y revisar gestiones realizadas. - verificar audios y grabaciones, aplicar acciones correctivas y preventivas, y generar motivación en el equipo. conocimientos: - manejo de equipo - orientación a resultados con calidad - gestión de estrategias - manejo de herramienta...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: encargado de garantizar el adecuado funcionamiento operativo, logístico y administrativo de la ips. * funciones del cargo: empresa del sector salud ubicada en la región de urabá, requiere para su equipo de trabajo líder administrativo/a con experiencia mínima de 6 meses en el sector de la salud, encargado de garantizar el adecuado funcionamiento operativo, logístico y administrativo de la ips. formación académica: tecnología o profesional en administración de salud, auxiliar de enfermería con formación adicional en administración o gestión empresarial. conocimientos técnicos o específicos requeridos: manejo de herramientas ofimáticas, excel básico, código cups y tarifario soat. competencias laborales: habilidades comunicativas, atención al detalle, planeación, organización. funciones: -velar por la eficiencia en la gestión de recursos, el cumplimiento de los procesos institucionales y el apoyo oportuno a las áreas asistenciales y administrativas. -coordinar y super...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: coordinador(a) académico(a) para santa rosa de osos * funciones del cargo: empresa ubicada en santa rosa de osos se encuentra en búsqueda de coordinador(a) académico(a) de para estructurar y desarrollar los componentes académicos y administrativos de la unidad, velando por el adecuado funcionamiento de los formadores y estudiantes en los programas técnico-laborales, dando cumplimiento a la normatividad vigente, fomentando la mejora continua académica y administrativa, y garantizando la adecuada prestación del servicio educativo. experiencia: mínimo 2 años de experiencia en coordinación de programas de formación para el trabajo y desarrollo humano y/o coordinación de programas académicos, y manejo de responsabilidades de gestión académica y administrativa con personal a cargo (docentes). nivel de estudios requeridos: profesional con posgrado en áreas administrativas, ciencias sociales y humanas, ingenierías o áreas afines. responsabilidades y/o funciones del cargo: - ...
Descripción coordinador(a) de talento humano | sector educativo - bogotÁ d.c. compañía del sector educativo y de servicios busca un(a) coordinador(a) de talento humano para liderar la gestión integral de personal en cuatro instituciones: colegios, jardín infantil y empresa de transporte. este rol estratégico tendrá como propósito garantizar procesos efectivos de selección, contratación, capacitación y bienestar, construyendo una cultura organizacional coherente, sostenible y alineada con los valores institucionales. requisitos formaciÓn acadÉmica profesional en psicología, administración de empresas, derecho o afines. especialización en gerencia de talento humano, derecho laboral o áreas relacionadas (deseable). conocimientos en excel y power bi son importantes. experiencia & conocimientos experiencia mínima de 5 años en cargos de coordinación o dirección de talento humano. experiencia en instituciones educativas y empresas de servicios/operativas. conocimiento de normatividad laboral y educativa. manejo integral de nómina, seguridad social y gestión contractual. capacidad para liderar equipos diversos: docentes, administrativos, operativos y conductores. responsabilidades clave definir e implementar la planeación estratégica del área de talento humano. liderar procesos de selección y contratación garantizando calidad y tiempos óptimos. administrar contratos laborales, nómina y seguridad social en cumplimiento con la normativa vigente. desarrollar programas de capacitación y formación para el fortalecimiento de competencias. implem...
Si tienes experiencia como lider administrativo en bposi tienes un nivel de inglés b2acerca de nuestro clientecompañía global especializada en servicios de bpo y soluciones para el sector de la salud, con presencia en múltiples regiones y en constante expansión.descripciónresponsabilidades principales:diseñar e implementar la estrategia de instalaciones y administración, alineada con el crecimiento regional de la compañía.liderar el acondicionamiento completo de una nueva sede operativa, asegurando su preparación para operaciones bpo y f&a.supervisar las operaciones administrativas y de infraestructura: mantenimiento, proveedores, seguridad, control presupuestal y cumplimiento normativo.gestionar contratos y relaciones con proveedores clave, asegurando calidad, eficiencia y control de costos.garantizar el cumplimiento de normativas locales en salud, seguridad y trabajo, así como los estándares internos de la compañía.velar por la correcta gestión de activos e inventarios, asegurando trazabilidad y auditoría continua.colaborar con áreas como talento humano y finanzas para crear espacios de trabajo seguros, eficientes y alineados con la cultura organizacional.perfil buscado (h/m)profesional en administración de empresas, ingeniería o similares. se valora formación de posgrado.entre 10 años de experiencia progresiva en gestión de instalaciones y administración, incluyendo mínimo 3 años en roles de liderazgo en entornos bpo.experiencia comprobada en gestión de infraestructura para operaciones de f&a, incluyendo cumplimiento normativo, seguridad y estándares del cliente.bilingüe...
En sodexo buscamos talento con experiencia en mantenimiento y planeación para unirse a nuestro equipo. lo que harás: - gestión administrativa con sap. - manejo de excel (funciones, tablas dinámicas y macros simples). - apoyo en procesos de planeación y control de mantenimiento. requisitos: - tecnólogo en electromecánica, mecatrónica, eléctrica, electrónica, civil o afines. - 1 año de experiencia en funciones similares. - manejo intermedio/avanzado de excel y sap. horario: lunes a viernes | 7:12 a.m. - 5:00 p.m. ubicación: medellín beneficios: - contrato directo y estabilidad laboral. - pago quincenal (10 y 25 de cada mes). - prestaciones de ley y beneficios extralegales. - fondo de empleados con auxilios y convenios. - plan de calidad de vida y bienestar. - línea de atención “mente sana”. - oportunidades de crecimiento interno. #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera técnica habilidades electromecanico cocina reparaciones industrial valorado experiencia profesional 1 año sobre sodexo s.a.s sodexo es una multinacional francesa con más de 60 años en el mercado mundial y 20 en colombia. somos reconocidos como la tercera empresa de outsourcing más importante del mundo y una de las primeras en diversidad e inclusión. con más de 491.000 colaboradores en más de 80 países de todo el mundo, consolidamos cada día nuestro compromiso como una de las mayores empleadoras que permite el desarrollo personal y profesional de todo su capital humano....
Descripción de la empresa 🌍 ¿te gustaría formar parte de una compañía global que apuesta por el crecimiento profesional y el trabajo en equipo? sgs es la empresa líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación, con más de 140 años de trayectoria. presente en más de 140 países y con una red de más de 98.000 colaboradores, nos destacamos por ofrecer soluciones innovadoras y de calidad que generan confianza en los mercados y protegen a las personas. nuestra experiencia y presencia global nos convierten en un referente en servicios para diversas industrias, siempre comprometidos con la excelencia, la sostenibilidad y el desarrollo de nuestro talento humano. sgs colombia está implementando un nuevo modelo de negocio como gbs américas y busca un senior collection specialist. ¡tendrás la oportunidad de construir, participar y crecer, siendo protagonista del cambio! descripción del empleo 🤝 ¿qué harás? - gestionar relaciones con clientes corporativos clave en la region de ee.uu. - manejar alto volumen de llamadas con enfoque comercial y de servicio. - negociar acuerdos de pago y garantizar el cumplimiento de objetivos. - analizar datos financieros para optimizar procesos y reducir días de ventas pendientes (dso). - asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas. requisitos 👤 ¿qué buscamos? ✅ profesionales en finanzas, contabilidad, administración de empresas, economía o áreas afines. ✅ +3 a 5 años de experiencia en cobranzas o gestión de cuentas por cobrar, preferiblemente con clientes corporativos en ee. uu. ✅ inglés b2+...
Resumen del puesto si quieres formar parte de un equipo ágil, dinámico con grandes retos profesionales y mucha exposición makro, es tu lugar te ofrecemos ser parte de una gran familia donde te rodearás de un talento humano increíble, contarás con posibilidades de crecer y desarrollarte profesionalmente. calificaciones - experiencia mínima de dos (2) años en manejo y manipulación de productos perecederos, frutas y verduras en el sector retail y/o empresas de comercialización de alimentos, conocimiento en procesos de maduración, pedidos, gestion de agotados, procesos de producción, rendimientos y merma. - tecnologo o profesional en alimentos, ingeniería de alimentos, agropecuaria o afines - manejo y conocimiento del paquete office. responsabilidades - verificación de agotados y solicitud de pedidos. - realización de inventarios de la sección. - garantizar un buen control de los pedidos de mercancía comparados frente a la venta, estimado y es stock. - garantizar el control de calidad y manejo de los productos en el recibo, verificando condiciones higiénicas sanitarias del vehículo, que no se transporten los productos con sustancias contaminantes y la temperatura del producto en los casos que se requiera. - mantener los estándares de exhibición, garantizando la frescura y la optima calidad. - hacer seguimiento y control diario del presupuesto de ventas, margen, stock y merma de sus productos. - analizar y controlar diariamente la rotación de la mercancía, pedidos y nivel de servicio, programar y verificar las rutinas de limpieza y desinfección en las zonas de proceso, alma...
En tfi brakes, llevamos más de 12 años ofreciendo repuestos de frenos de alta calidad para vehículos línea liviana. nos destacamos por nuestro excelente servicio, atención personalizada y compromiso con la seguridad vial. responsabilidades principales: supervisar y coordinar procesos administrativos y operativos de la empresa. manejar inventarios, compras y control de existencias. control de facturación, cuentas por cobrar y cuentas por pagar. apoyo en la gestión de talento humano. reportes e indicadores para gerencia. requisitos: técnico, tecnólogo o profesional en administración, contabilidad o afines. experiencia mínima de 2 años en cargos similares. manejo de excel intermedio/avanzado. habilidades organizativas, liderazgo y comunicación asertiva. ofrecemos: salario a convenir. sábado libre cada 3 semanas. horario lun-vie 8:15am-5-15pm y sáb 8:15am-1:35pm.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera tecnológica 2 años de experiencia personas con discapacidad: sí...
Forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos - planta de produccion panaderia , donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como supervisor de producción, manejará desde la compra de materia prima hasta el envío final del producto, garantizando la eficiencia y productividad. Únase a nosotros y sea el lider de producción que impulsa la mejora continua y la excelencia operacional. reportando al jefe de planta trabajará en un entorno dinámico donde su contribución será clave para el éxito organizacional. responsabilidades gestionar y controlar el proceso desde el pedido de materia prima hasta el despacho del producto. proponer estrategias para mejorar indicadores de producción. orientar a los líderes de línea para asegurar procesos correctos. controlar la merma del proceso a su cargo. programar la producción para cumplir con los pedidos. controlar los inventarios de materia prima y producto terminado. asegurar que el producto cumpla con los estándares de calidad. garantizar el cumplimiento de políticas de calidad y gestión ambiental. cumplir con recomendaciones de seguridad para reducir accidentes laborales. asegurar el oportuno abastecimiento de materias primas. disminuir reclamaciones asegurando la calidad e inocuidad de los productos. gestionar el sistema de información siesa. programar turnos y cargarlos en geovictoria correctamente. orientar al personal operativo para lograr eficiencia y buen clima laboral. controlar la asistencia d...
Reconocida empresa del sector financiero requiere profesional en carreras administrativas, ingenierías, gestión de contact centers, finanzas, o afines, con mínimo 3 años de experiencia liderando la gestión operativa en contact centers, preferiblemente en operadodres pila, cobranzas y ventas, contar con experiencia en implementación de modelos operativos virtuales, dominio de plataformas de teletrabajo colaborativo: teams, zoom, google workspace, onedrive entre otras, manejo avanzado de herramientas de monitoreo remoto y gestión de desempeño, conocimientos de seguridad informática, protección de datos y políticas byod (bring your own device), normativa pila, estrategias de cobranza, ventas por canales remotos, crm, herramientas workforce, indicadores de eficiencia operativa, bi, excel avanzado, power bi, salesforce, genesys, twilio, adminfo, herramientas de monitoreo y qa. fx: liderar y supervisar los equipos de operaciones para asegurar el cumplimiento de metas comerciales, de recaudo, calidad y experiencia de campañas asignadas servicio al cliente pila y crédito, venta de créditos y seguros, gestión de cobro/cartera, fomentar el desarrollo del talento humano, monitorear en tiempo real el rendimiento individual y colectivo con herramientas de workforce, establecer rituales virtuales de seguimiento: daily meetings, coaching one-to-one, retroalimentación asincrónica, actuar como garante de la cultura organizacional y promotor de clima laboral positivo remoto y desarrollar iniciativas de engagement digital, garantizar cumplimiento de las políticas definidas en las áreas a su ...
¡súmate a nuestro laboratorio lorena vejarano! somos una institución prestadora de servicios de salud de apoyo diagnóstico en toma y procesamiento de muestras para laboratorio clínico; además de servicios de seguridad y salud en el trabajo. hoy contamos con personal idóneo, tecnología apropiada y altos estándares de calidad para llevar a cabo la prestación del servicio humanizado con seguridad, confiabilidad y oportunidad, creemos en el poder del talento humano y en el valor de construir juntos y queremos invitarte a hacer parte de este propósito. ¡estamos buscando una persona como tú! ¿qué harás en este rol? garantizar el buen funcionamiento del proceso de gestión financiera y sustentar los sistemas de información contable, base para la toma de decisiones. elaborar los estados financieros y sus correspondientes informes para los organismos de vigilancia y control y servir de apoyo a la gerencia en todo lo relacionado con la parte contable de la organización. ¿qué buscamos? *profesional en contaduría con especialización en finanzas *experiencia mínima de 5 año como contador en el sector salud *manejo de herramientas ofimáticas *habilidades comunicativas, organización y compromiso *residir en popayán en laboratorio lorena vejarano, creemos en las personas que hacen posible un mejor futuro. ¡te esperamos!...
Buscamos aprendiz en etapa productiva interesado en potencializar su carrera e impactar positivamente a los demás. en mentalitat: queremos seres humanos empoderados de sus emociones, sentimientos y pensamientos transformando el mundo con la libertad de sus decisiones. es por ello que estamos en una constante búsqueda del mejor talento humano con deseo de crecimiento y excelencia profesional y personal. requerimos aprendiz en etapa productiva para desempeñarse en el cargo de aprendiz en auxiliar de calidad, y puede ser con formación técnica en administración en salud, técnico en gestión de la calidad o control documental. con conocimientos sobre certificación de calidad iso 9001:2015, normativa y regulación vigente en colombia, de sistema de gestión de calidad en salud, gestión documental, ciclo phva. debes contar con valores de proactividad, innovación, adaptabilidad a los cambios. si sientes que este sería un lugar donde encajas y puedes seguir tu vocación, ¡nos encantaría saber de ti! j-18808-ljbffr required skill profession gestión y dirección...
Grupo zentria es una red prestadora de servicios enfocada en alianzas estratégicas con las eps y aseguradoras, que ofrece soluciones integrales y modulares para la gestión del riesgo en salud de la población, con presencia en toda la ruta de atención y en todos los niveles de complejidad. actualmente, una de las empresas del grupo, clinica chia, ubicada en chía, cundinamarca, está en proceso de selección para el cargo de auxiliar de enfermería. información vacante el objetivo del cargo es realizar un manejo eficiente de los inventarios y entregar medicamentos de manera oportuna a los diferentes servicios, asegurando la calidad y custodia de los mismos. competencias garantizar una atención integral, enfocada al modelo paco, comprendiendo las necesidades básicas del paciente y actuando de manera ágil y eficiente frente a complicaciones de salud en clínica chía. actividades y funciones prestar un servicio de cuidado integral a los pacientes. evaluar condiciones de infraestructura y/o equipos. cumplir con indicadores de desempeño. garantizar la correcta ejecución de labores complementarias en el servicio. cumplir con los requisitos del sistema de gestión de calidad de la empresa. garantizar el cumplimiento de la política de seguridad del paciente. adherirse a las políticas ambientales de la empresa. seguir los lineamientos, normas y políticas del área de gestión del talento humano. cumplir las normas del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. requisitos y ofrecimientos tiempo de experiencia: preferiblemente un año en el cargo. for...
Grupo zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar, enfocada en gestionar de manera eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conectamos todas las etapas de la vida del paciente para ofrecer un modelo de atención integral y cercano. en zentria estamos en la búsqueda de un auxiliar de talento humano, encargado de brindar apoyo integral en los diferentes procesos del área, con mayor énfasis en selección y bienestar laboral. buscamos personas comprometidas, proactivas y organizadas, con capacidad de análisis, manejo de indicadores y habilidades para la elaboración de presentaciones e informes ejecutivos que respalden la gestión del área. responsabilidades principales: colaborar en la planeación y ejecución de actividades de bienestar laboral. elaborar informes de gestión, presentaciones y dar seguimiento a indicadores clave del área. requisitos: técnico, tecnólogo o estudiante universitario en talento humano, ingeniería , administración, psicología o áreas afines. ¿qué ofrece la compañía? tipo de contrato: término fijo horarios: turnos de lunes a viernes lugar de trabajo: bogotá salario: smmlvel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica 1 año de experiencia...
Forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos - planta de produccion panaderia , donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como supervisor de producción, manejará desde la compra de materia prima hasta el envío final del producto, garantizando la eficiencia y productividad. Únase a nosotros y sea el lider de producción que impulsa la mejora continua y la excelencia operacional. reportando al jefe de planta trabajará en un entorno dinámico donde su contribución será clave para el éxito organizacional. responsabilidades gestionar y controlar el proceso desde el pedido de materia prima hasta el despacho del producto. proponer estrategias para mejorar indicadores de producción. orientar a los líderes de línea para asegurar procesos correctos. controlar la merma del proceso a su cargo. programar la producción para cumplir con los pedidos. controlar los inventarios de materia prima y producto terminado. asegurar que el producto cumpla con los estándares de calidad. garantizar el cumplimiento de políticas de calidad y gestión ambiental. cumplir con recomendaciones de seguridad para reducir accidentes laborales. asegurar el oportuno abastecimiento de materias primas. disminuir reclamaciones asegurando la calidad e inocuidad de los productos. gestionar el sistema de información siesa. programar turnos y cargarlos en geovictoria correctamente. orientar al personal operativo para lograr eficiencia y buen clima laboral. controlar la asistencia...
¡impulsa el talento, inspira el crecimiento! en seguridad superior ltda , con más de 45 años de liderazgo en vigilancia y seguridad privada, buscamos un/a director(a) de bienestar, formación y desarrollo que lidere estrategias innovadoras y de alto impacto para formar, fidelizar y potenciar el talento humano en todos los niveles de la compañía. tu misión será fortalecer la cultura organizacional, garantizar el aprendizaje continuo y asegurar que nuestros colaboradores vivan la mejor experiencia laboral. misión del cargo diseñar, implementar y gestionar programas integrales de formación, bienestar y desarrollo, alineados con los objetivos estratégicos del grupo superior, que promuevan el crecimiento profesional, la retención del talento y el bienestar integral. responsabilidades clave formación y desarrollo liderar el diagnóstico de necesidades de formación junto con líderes operativos y administrativos. ️ diseñar, implementar y actualizar planes anuales de capacitación alineados con la estrategia corporativa y la normativa vigente. coordinar inducciones, formación técnica, certificaciones y programas de liderazgo para impulsar la movilidad interna. gestionar y optimizar plataformas de aprendizaje internas y externas, garantizando su uso efectivo. desarrollar alianzas con instituciones educativas, gremios y entidades certificadoras para ofrecer programas de alto impacto. definir y hacer seguimiento a indicadores de formación (cobertura, aplicabilidad, mejora del desempeño, etc.). supervisar la ejecución de actividades formativas garantizando calidad, asiste...
Objetivo del rol diseñar y liderar la estrategia de talento humano, alineada con el propósito organizacional de transformar vidas a través del ejercicio. esta posición será clave en la consolidación de una cultura centrada en el bienestar, el servicio, la innovación y el alto desempeño. responsabilidades diseñar e implementar la estrategia de talento humano. liderar la transformación cultural y el fortalecimiento del liderazgo. impulsar programas de formación, sucesión, clima organizacional y experiencia del colaborador. garantizar estructuras organizacionales eficientes, esquemas de compensación competitivos y cumplimiento normativo. integrar herramientas digitales y analítica avanzada para una gestión estratégica del talento. perfil formación: profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. deseable: especialización o maestría en gestión humana, desarrollo organizacional, mba o similares. experiencia: más de 8 años liderando funciones de talento humano, incluyendo al menos 4 años dirigiendo equipos en organizaciones medianas o grandes. experiencia comprobada en transformación cultural, liderazgo organizacional, gestión del desempeño y estrategias de compromiso. conocimientos clave: cultura, liderazgo y gestión del cambio people analytics y hr tech compensación total (monetaria y emocional) estructuras organizacionales y eficiencia operacional marco legal laboral y relaciones laborales habilidades esenciales: liderazgo inspirador y empático pensamiento estratégico y visión de negocio influencia, comunicación y negoc...
¡ buscamos talento humano como tu! somos una reconocida ips de iii y iv nivel en la ciudad de bucaramanga en busca del mejor talento y calidad. si estas en ultimo semestre de ingenieria industrial y te encuentras proximo a tus practicas profesionales, esta oportunidad es para ti. nuestra institución se caracteriza por brindar un entorno de formación altamente profesional y centrado en el estudiante, reconociendo su papel como un actor fundamental dentro de nuestra organización. de esta manera brindando un espacio estratégico donde los practicantes tienen la oportunidad de integrarse a proyectos reales, aportar con creatividad e implementar conocimientos adquiridos en un entorno institucional retador y enriquecedor. duración de la práctica: contrato de aprendizaje con una dedicación de 44 horas semanales durante 6 meses buscamos estudiantes comprometidos, proactivos y apasionados por la gestion de operaciones, ingenieria de metodos, mejora de procesos, diseño del trabajo y analisis de datos, sentido de pertenencia y responsabilidad.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional años de experiencia...
Buscamos un director (a) administrativo con visión estratégica y enfoque en la excelencia organizacional. la persona seleccionada será responsable de liderar, planear y ejecutar procesos administrativos, garantizando la eficiencia en la gestión, el control de indicadores, la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la institución. responsabilidades: diseñar, implementar y mejorar procesos administrativos y operativos liderar el control, seguimiento, análisis de indicadores de gestión y proponer planes de acción de mejora enfocado en lograr los resultados estratégicos desarrollar e implementar planes de mejoramiento de la calidad en los diferentes procesos coordinar y supervisar al equipo administrativo, fomentando el trabajo colaborativo y el alto desempeño. generar informes periódicos de gestión para la dirección general competencias claves: planeación, organización y control, con enfoque en resultados orientación al mejoramiento continuo capacidad de análisis y resolución de problemas trabajo en equipo y gestión del talento humano conocimientos en gestión de procesos, control de indicadores, planeación estratégica y gestión de calidad. habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, toma de decisiones y trabajo en equipo. manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión administrativa....
Join to apply for the coordinador de producción industrial role at tostao' café & pan join to apply for the coordinador de producción industrial role at tostao' café & pan forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos - planta de produccion panaderia , donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como supervisor de producción, manejará desde la compra de materia prima hasta el envío final del producto, garantizando la eficiencia y productividad. Únase a nosotros y sea el lider de producción que impulsa la mejora continua y la excelencia operacional. reportando al jefe de planta trabajará en un entorno dinámico donde su contribución será clave para el éxito organizacional. responsabilidades gestionar y controlar el proceso desde el pedido de materia prima hasta el despacho del producto. proponer estrategias para mejorar indicadores de producción. orientar a los líderes de línea para asegurar procesos correctos. controlar la merma del proceso a su cargo. programar la producción para cumplir con los pedidos. controlar los inventarios de materia prima y producto terminado. asegurar que el producto cumpla con los estándares de calidad. garantizar el cumplimiento de políticas de calidad y gestión ambiental. cumplir con recomendaciones de seguridad para reducir accidentes laborales. asegurar el oportuno abastecimiento de materias primas. disminuir reclamaciones asegurando la calidad e inocuidad de los productos. gestionar el sistema de inform...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. estamos buscando: • técnico auxiliar de enfermería con conocimientos en: sistema de salud colombiano. con experiencia mínima de 6 meses en: preferiblemente experiencia de trabajo comunitario extramural, orientando y educando a las personas; conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas básicas. para desempeñarse como: promotor integral en salud este cargo tiene como misión: ejecutar las actividades extramurales para la captación de usuarios a los programas de protección específica y detección temprana; realizar afiliaciones, gestionar autorizaciones y actividades de servicio al cliente, de acuerdo a los lineamientos establecidos. ¿qué te ofrecemos? contrato a término indefinido horario de lunes a viernes de 7:30 a 5:00 p.m. – sábados 7:30 a.m. – 11:30 a.m. s...
Descripción de la empresa: somos el grupo icor, una institución prestadora de servicios de salud comprometida con la excelencia, la innovación y el bienestar de nuestros colaboradores y pacientes. promovemos una cultura organizacional basada en la calidad, la humanización y el crecimiento profesional de nuestro talento humano. descripción del cargo: en el grupo icor buscamos un aprendiz de seguridad y salud en el trabajo que quiera poner en práctica sus conocimientos, acompañando la gestión de procesos de prevención de riesgos laborales, bienestar y cultura de autocuidado en nuestra institución. funciones principales: apoyar en la implementación de actividades del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). acompañar en la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos en las diferentes áreas de la organización. apoyar en la planeación y ejecución de capacitaciones, pausas activas y campañas de autocuidado. acompañar en el diligenciamiento y actualización de reportes, registros y matrices del sg-sst. apoyar en la realización de inspecciones de seguridad y la verificación de condiciones locativas. acompañar en el seguimiento a indicadores y planes de acción de seguridad y salud en el trabajo. apoyar en actividades administrativas propias del área. requisitos: estudiante técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo. contar con aval de la institución educativa para iniciar etapa productiva. manejo básico de herramientas ofimáticas. actitud proactiva, disposición al aprendizaje y trabajo en equipo....
Buscamos un director (a) administrativo con visión estratégica y enfoque en la excelencia organizacional. la persona seleccionada será responsable de liderar, planear y ejecutar procesos administrativos, garantizando la eficiencia en la gestión, el control de indicadores, la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la institución. responsabilidades: diseñar, implementar y mejorar procesos administrativos y operativos liderar el control, seguimiento, análisis de indicadores de gestión y proponer planes de acción de mejora enfocado en lograr los resultados estratégicos desarrollar e implementar planes de mejoramiento de la calidad en los diferentes procesos coordinar y supervisar al equipo administrativo, fomentando el trabajo colaborativo y el alto desempeño. generar informes periódicos de gestión para la dirección general competencias claves: planeación, organización y control, con enfoque en resultados orientación al mejoramiento continuo capacidad de análisis y resolución de problemas trabajo en equipo y gestión del talento humano conocimientos en gestión de procesos, control de indicadores, planeación estratégica y gestión de calidad. habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, toma de decisiones y trabajo en equipo. manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión administrativa.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia...
Coordinador(a) de atracción y vinculación del talento - cubrimiento de licencia de maternidad buscamos un(a) coordinador(a) de atracción y vinculación del talento, pieza clave para fortalecer nuestra gestión de capital humano. este rol garantiza procesos ágiles, eficientes y alineados a la normativa, contribuyendo al desarrollo organizacional y a la excelencia en la experiencia laboral de nuestros colaboradores. responsabilidades: -supervisar y asegurar el cumplimiento de los indicadores de contratación establecidos. -realizar valoraciones de cargo en colaboración con la gerencia y el área de planeación y compensación del talento. -garantizar la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación y relaciones laborales. -liderar comités disciplinarios y dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas. -atender las recomendaciones derivadas de auditorías laborales o de calidad, asegurando su cierre oportuno. -coordinar la planeación estratégica del área y velar por el cumplimiento de los objetivos definidos. -administrar y resguardar historias laborales y demás documentación asociada al talento humano. -identificar y resolver de manera proactiva dificultades en los procesos de atracción y vinculación de personal. -gestionar solicitudes de desvinculación de personal y presentarlas para aprobación en el comité. requerimiento: -conocimiento avanzado de legislación laboral y gestión de talento. -habilidad para coordinar equipos y liderar procesos complejos. -excelentes habilidades de comunicación y negociación. j-18808-ljbffr...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina. barranquilla. fundación delamujer, calle 40, norte centro historico, barranquilla, atlántico, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los pro...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina. barranquilla. compensación cop 4.74m/mes. ubicación fundación delamujer, calle 40, norte centro historico, barranquilla, atlántico, colombia. misión de...
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