Compañía multinacional de impresoras se encuentra en la búsqueda de personal para soporte en sitio senior, con experiencia gestionando servicios de outsourcing de impresión o tecnología, o brindando soporte en servicios de impresión tanto en hardware...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de ...
La fundación ayuda en acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. **misión**. promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. **visión**. aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. en la actualidad la fundaciÓn hace presencia en el departamento de valle del cauca y cauca, y nuestro trabajo se centra en cuatro objetivos estratégicos: 1) generar oportunidades 2) adaptar al cambio climático 3) proteger de la violencia e intolerancia y 4) salvar vidas. cada uno de ellos se asocia a los objetivos de desarrollo sostenible, a los que se ha sumado colombia y que hacen parte de la agenda prevista a 2030, que se viene desarrollando bajo el documento conpes 3918 “estrategia para la implementación de los objetivos de desarrollo sostenible (ods) en colombia”. *** **objetivo**: contratar u...
El consejo danés para refugiados / acción contra minas (drc/acm por sus siglas en inglés) es una de las principales ong humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. drc/acm ha estado presente en colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. actualmente drc colombia implementa una respuesta humanitaria centrada en protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en cuatro ciudades de colombia (riohacha, barranquilla, medellín y bogotá). drc también colidera el grupo de protección con acnur como parte del gifmm (grupo interagencial de flujos migratorios mixtos) a nível nacional y los grupos de protección a nível local en riohacha, barranquilla, medellín y bogotá. el programa de protección de drc incluye monitoreo de protección, ayuda legal, protección basada en comunidad y prevención y respuesta a vbg. en 2021 drc inició la implementación de un nuevo enfoque de programas de respuesta y atención en zonas de conflicto armado, que incluye protección y asistencia humanitaria (alojamiento, comida, nfis y transporte humanitario). este programa tiene un fuerte enfoque en protección y trabajo con comunidades vulnerables para satisfacer las necesidades más urgentes de la población afectada por el conflicto armado y fortalecer la autoprotección de la población afectada. este proyecto se está implementando en la conocida subregión del catat...
**objetivo de la posición** garantizar con su equipo la orientación estratégica, ejecución y seguimiento de los proyectos desarrollados en su ámbito de actuación territorial, de acuerdo con los objetivos misionales de ayuda en acción, los parámetros definidos en la sede central y la oficina nacional en colombia. **principales responsabilidades**: - elaborar, junto con la dirección de impacto, el plan estratégico para su zona de intervención, con base en la estrategia de país aprobada. - llevar a cabo la planificación, implementación y seguimiento a los proyectos implementados bajo su territorio. - apoyar el proceso de formulación de proyectos dirigidos a la cooperación nacional o internacional, del sector público y/o privado, de acuerdo con el plan estratégico regional relacionado con el territorio de intervención. - identificar en su territorio, financiadores públicos o privados y realizar actividades de gestión para la consecución de recursos económicos, o técnicos que faciliten la implementación de la estrategia regional/nacional y el cumplimiento de los objetivos misionales, en el territorio de intervención. - reportar periódicamente a la dirección de impacto el grado de avance técnico y financiero de los proyectos y proponer medidas correctoras para garantizar el cumplimiento de la estrategia y objetivos asegurando la sostenibilidad de las inversiones en el territorio. - alertar sobre situaciones que puedan afectar el desarrollo de los programas y proyectos en su región. - establecer, junto con la dirección de impacto, los presupuestos, planes operativos de lo...
¿eres un apasionado de las ventas?¿te encantaría ser parte de la multinacional #1 del mundo de la belleza? ¡entonces esta es la oportunidad que habías estado esperando! en l'oréal la multinacional #1 de belleza creemos que a través de la belleza transformamos las vidas de nuestros clientes! en la división de consumo masivo trabajarás con las marcas más populares de maquillaje, cuidado del cabello y cuidado personal. estamos en la búsqueda de un key account manager para la ciudad de barranquilla, quien liderara la negociación con nuestros clientes claves para continuar creciendo nuestras marcas y así transformar cada vez más las vidas de los colombianos a través de la belleza. **tus principales funciones serán** - apoyarás la elaboración del plan de negocio colectivo de las cuenta(s) asignadas, contribuyendo así a la visión comercial de la dirección. - elaborarás las previsiones con exactitud y aseguraras los resultados de la/s cuenta/s (beneficios y cuota de mercado) - establecerás el plan de acción para desarrollar la estrategia de la división y de la red y realizarás el seguimiento y asegurar su ejecución hasta el punto de venta, sugiriendo adaptaciones si fuera necesario. - serás el máximo responsable de la cuenta, esto implica facilitar la planificación personalizada con el fin de garantizar la mejor alineación de estrategias de negocio y siendo la fuente de información principal entre el cliente y la compañía para garantizar un excelente servicio. - tendrás la responsabilidad de preparar, formular, presentar y ejecutar actividades comerciales que modifiquen la...
El objetivo de avient corporation es ser una empresa innovadora en soluciones de materiales que ayuden a nuestros clientes a alcanzar el éxito, al tiempo que contribuimos a un mundo sostenible. la innovación va mucho más allá de la ciencia de los materiales; está impulsada por la pasión, la creatividad y la experiencia diversa de 9000 profesionales en todo el mundo. tanto si eres un genio de las finanzas, un entusiasta de la tecnología, un experto en operaciones, un innovador en recursos humanos o un pionero en el desarrollo de materiales, encontrarás tu lugar en avient. Únete a nuestro equipo global y ayuda a dar forma al futuro con soluciones sostenibles que transforman las posibilidades en realidades. ¡tu perspectiva única podría ser la clave de nuestro próximo avance! descripción del puesto este cargo apoya en las operaciones de la planta, manteniendo un fuerte enfoque en la optimización y mejora continua de los procesos. aplica conocimientos básicos de principios y teorías de estándares y prácticas industriales para diseñar, automatizar, modificar o desarrollar instalaciones, pruebas, máquinas, equipos o procesos usados en el procesamiento y manufactura de productos. participa en el equipo de producción y es responsable de llevar a cabo ensayos una vez desarrollados. funciones esenciales 1. desarrollar, diseñar y comunicar los procesos de manufactura 2. monitorear y revisar los procesos para ayudar a generar ahorro, mejorar la calidad y eficiencia de los procesos y productos 3. participar en revisiones de diseño para mejorar la habilidad en la manufactura...
Aplica tu magia con nosotros estás listo para explorar, romper barreras y descubrir mucho más? sabemos que tienes grandes planes. nosotros, también, innovar con la ciencia y la tecnología para enriquecer la vida de las personas con las soluciones en healthcare, life science y electronics apasiona a nuestros colegas en el mundo entero. juntos, soñamos en grande y compartimos el entusiasmo por cuidar a una gran diversidad de personas, clientes, pacientes y al planeta. por eso, siempre buscamos mentes curiosas que imaginen lo nunca visto con nosotros. unidos como uno solo para los pacientes: nuestra meta en healthcare es ayudar a crear, mejorar y prolongar vidas. creamos tratamientos, dispositivos inteligentes y tecnologías innovadoras en campos terapéuticos como la oncología, la neurología y la fertilidad. nuestros equipos colaboran en 6 continentes con pasión y una curiosidad incesante con el objetivo de ayudar a los pacientes en cada etapa de su vida. unirte a nuestro equipo de healthcare significa formar parte de una cultura de trabajo diversa, inclusiva y flexible, que ofrece fantásticas oportunidades para el desarrollo personal y profesional en todo el planeta. **qué haces**: esta posición cuenta con un doble rol/responsabilidad: - promocional por lo que tiene a su cargo el equipo de promoción conformado por kams (oncología, fertilidad, n&i;). - comercial por lo que tiene a cargo las ventas, distribuidores y planes comerciales de los clientes a cargo. responsabilidad promocional: - definir la estrategia implementación de los planes promocinales, identificando el ...
La fundación ayuda en acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. **misión**. promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. **visión**. aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. nuestro trabajo se centra en cuatro objetivos estratégicos: 1.generar oportunidades 2) adaptar al cambio climático 3) proteger de la violencia y la intolerancia y 4) salvar vidas. cada uno de ellos se asocia a los objetivos de desarrollo sostenible, a los que se ha sumado colombia y que hacen parte de la agenda prevista a 2030, que se viene desarrollando bajo el documento conpes 3918 “estrategia para la implementación de los objetivos de desarrollo sostenible (ods) en colombia”. *** **objetivo de la posición**: realizar los procesos de registro, orientación de personas migrantes que pasan por el p...
Profesional de monitoreo y evaluación, proyecto suscrito en el marco del convenio 762 de 2019 con el fondo colombia en paz. pasto, nariño. la fundación ayuda en acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. **misión**. promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. **visión**. aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. nuestro trabajo se centra en cuatro objetivos estratégicos: 1) generar oportunidades 2) adaptar al cambio climático 3) proteger de la violencia e intolerancia y 4) salvar vidas. cada uno de ellos se asocia a los objetivos de desarrollo sostenible, a los que se ha sumado colombia y que hacen parte de la agenda prevista a 2030, que se viene desarrollando bajo el documento conpes 3918 “estrategia para la implementación de los objetivos de desarrollo sostenible (ods) ...
PropÓsito y relevancia general para la organizaciÓn: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tien...
It is time for you to join us to show the world that we are the company that is coming to change paradigms, where we revolutionize hours, minutes and seconds. because in rappi we see opportunities where others see problems. we see closeness where others see distance. we see adrenaline where others see pressure. join a team where we are all capable of everything, where we all have the same opportunities regardless of gender, race, sexual orientation, religion, nationality, age, disability, training or experience. we are waiting for you! misión del puesto la app más importante de latam, que entrega desde comida hasta dinero en efectivo en donde te encuentras todo, está buscando auditores de procesos y auditores financieros. será responsable de la documentación de respaldo y el mapeo de controles y riesgos entre procesos y entidades de rappi. roles and responsibilities main responsibilities - implementar y gestionar un marco de control interno sobre los procesos relacionados a tecnología de la información basado en un modelo de riesgos. - realizar walkthroughs y risk assessments con los propietarios de procesos y documentar y evaluar los resultados para garantizar un diseño de control adecuado y la identificación de controles clave. - definir, diseñar e implementar matrices de controles y riesgos. - testear la implementación y la eficacia de los controles. - elaborar informes ejecutivos periódicos. - dar seguimiento a los resultados de las auditorías / planes de acción (se valorará) automatización de controles. key requirements - experiência en auditoría de ...
Aprendiz sena auxiliar administrativo/rrhh. oficina nacional, bogotá. **objetivo de la posición**: prestar apoyo desde su rol como aprendiz en la organización a los procesos administrativos que se adelantan en la oficina nacional de la fundación y en el área de recursos humanos, cumpliendo con la normativa y procedimientos indicados en cada caso. **principales responsabilidades**: - realizar apoyo a la recepción de la oficina, con las llamadas y visitantes que se requiera. - apoyar el trámite de realización de exámenes medico ocupacionales de ingreso y periódicos. - prestar apoyo a las actividades del ccl, copasst y brigada de emergencia. - apoyar las inspecciones mensuales del botiquín, extintores y camilla de la oficina nacional. - apoyar la solicitud de inspecciones de botiquín, extintores y camilla de las regiones que cuenten con oficina. - apoyar la recepción, organización de comprobantes de nómina firmados y actualización de archivo control de desprendibles, gestionando el envío de documentos pendientes, - apoyar la elaboración y envío de las comunicaciones de cumpleaños y bienvenidas del personal y enviarlos a todos los colaboradores. - prestar apoyo con la organización de documentos de ingreso laboral y otros relacionados con el personal dentro de la carpeta del one drive de rrhh. - apoyar la elaboración de certificaciones y documentos de cierre de contratos. - realizar alistamiento y envío de correspondencia y elementos de dotación a las diferentes regionales. - prestar apoyo con la gestión ante las diferentes entidades de las afiliaciones de eps-arl-...
¡Únete a buk como nuestro próxim@ customer education specialist! en buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿te identificas con todo esto? ¿qué te espera? 1. acompañar al cliente en el entendimiento y adopción de los módulos de la plataforma, especialmente en procesos de desarrollo organizacional: desempeño, selección, comunicación interna, capacitaciones. 2. diseñar y ejecutar estrategias de formación que permitan a los clientes convertirse en expertos en el uso de la plataforma. 3. formar activamente a los clientes a través de capacitaciones, sesiones individuales o grupales, talleres o materiales asincrónicos. 4. crear y actualizar contenido, herramientas y recursos pedagógicos (manuales, guías, videos, presentaciones, etc.) para facilitar el aprendizaje continuo de los clientes. 5. analizar datos de uso del cliente para detectar riesgos o pu...
Aprendiz sena auxiliar administrativo, contable. oficina nacional, bogotá. **objetivo de la posición**: prestar apoyo desde su rol como aprendiz en la organización a los procesos administrativos y contables que se adelantan en la oficina nacional de la fundación y en el área contable, cumpliendo con la normativa y procedimientos indicados en cada caso. **principales responsabilidades**: - realizar apoyo a la recepción de la oficina, con las llamadas y visitantes que se requiera. - prestar apoyo a la organización y archivo del área contable. - apoyar el envió de certificados retención, en compañía de la asistente contable, que sean solicitados al área, - prestar apoyo al seguimiento a facturas sin radicar en el portal y reportar estado de cumplimiento. - prestar apoyo para el acuse de recibido de las facturas reportadas por la plataforma de la radian, - reportar por correo diario a la coordinadora contable con el informe del avance en cuanto el acuse de recibido de las facturas en la radian. - apoyar la recepción, organización de comprobantes de nómina firmados y actualización de archivo control de desprendibles, gestionando el envío de documentos pendientes, - apoyar respuestas a requerimiento de entidades de seguridad social. - apoyar respuestas a requerimientos documentales de entidades de control. - cualquier otra actividad inherente al desarrollo del contrato de aprendiz. - hacer uso responsable de los equipos asignados para el desarrollo de las actividades. - demás funciones y responsabilidades que le correspondan dentro de su ámbito de gestión de ayuda ...
¿te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de **nh collection** y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de europa, latinoamérica, oriente medio y asia. crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. encuentra tu lugar en nh collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. como **guest relations manager** serás el principal responsable de garantizar que los huéspedes disfruten de una experiência de servicio exclusiva, profesional y de alto nível antes, durante y después de su estancia. esta función implica una comunicación eficaz con los huéspedes, el mantenimiento de los más altos estándares de servicio, la gestión de los comentarios de los huéspedes y la colaboración con varios departamentos para mantener los estándares de la marca a través de una implementación diligente, un apoyo continuo y comentarios constructivos. **¿qué tendrás que hacer?**: - ofrecer una bienvenida cálida y genuina a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ofreciéndoles ayuda con los procedimientos de registro. - actuar como punto de contacto para los huéspedes, respondiendo a sus preguntas, preocupaciones, peticiones especiales y problemas de forma rápida y eficiente, ...
PropÓsito y relevancia general para la organizaciÓn: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la t...
Ningún apoyo económico por reubicación 137232 - cali, valle del cauca, colombia **resumen de trabajo** el gerente de marca jr. apoya al gerente de marca sr. en el desarrollo de los planes de marketing para lograr los objetivos de participación de mercado y las metas financieras de las subcategorías bajo su responsabilidad. ayuda en el desarrollo de las estrategias de marca, incluidas las estrategias 5p, el flujo de innovación, las iniciativas de compradores, los eventos promocionales y la publicidad, teniendo en cuenta la dinámica del mercado y las oportunidades comerciales de cada país de la región. impulsa la ejecución de iniciativas de mejora y simplificación de márgenes dentro de las subcategorías. **deberes y responsabilidades principales** - apoya el desarrollo de la subcategoría lanzamientos/relanzamientos de nuevos productos y proceso de comercialización y 5p. - identificar temas/oportunidades, analizar y proponer planes de acción para alcanzar los objetivos de la marca. codirige y participa en el proceso de revisión comercial mensual, monitorea el rendimiento de los kpi frente al plan y los medios competitivos y las actividades promocionales con respecto a los problemas/oportunidades encontrados. - trabaja en estrecha colaboración con los gerentes de desarrollo de marca de cada operación para facilitar la implementación exitosa de iniciativas y alinear las estrategias globales y regionales en nuestros mercados. - prepara y presenta reuniones comerciales estratégicas regionales./apoya la preparación para la revisión del presupuesto, revisión de mitad de año ...
La fundación ayuda en acción es una organización de cooperación internacional que plantea un modelo de trabajo basado en el desarrollo territorial bajo una visión integral y con impacto regional. esto significa una apuesta por trabajar según el análisis particular de cada territorio y la interconexión de las dinámicas sociales, económicas, políticas ambientales y culturales. **misión**. promovemos la solidaridad de las personas en un mundo global para impulsar que la infancia, sus familias y poblaciones que sufren pobreza, exclusión y desigualdad, desarrollen sus capacidades para conseguir sus aspiraciones de vida digna, de modo sostenible. **visión**. aspiramos a un mundo sin pobreza, exclusión y desigualdad. un mundo donde las personas se ayuden unas a otras y puedan desarrollar sus capacidades, disfruten plenamente de sus derechos y participen a través de cauces democráticos en las decisiones que afectan a sus vidas para ser así los protagonistas de su propio desarrollo. nuestro trabajo se centra en cuatro objetivos estratégicos: 1.generar oportunidades 2) adaptar al cambio climático 3) proteger de la violencia y la intolerancia y 4) salvar vidas. cada uno de ellos se asocia a los objetivos de desarrollo sostenible, a los que se ha sumado colombia y que hacen parte de la agenda prevista a 2030, que se viene desarrollando bajo el documento conpes 3918 “estrategia para la implementación de los objetivos de desarrollo sostenible (ods) en colombia”. *** **objetivo de la posición**: realizar los procesos de registro, orientación de personas migrantes que pasan por el p...
Resumen del puesto apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. responsabilidades - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. - apoya al gerente de la tienda en acciones dirigidas a maximizar el desempeño de ésta a través de una óptima gestión del espacio, visual merchandising, promoción de los productos más vendidos, ges...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tie...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la t...
Fundación acción contra el hambre ach requiere profesional social modelo de reintegración. perfil: profesionales en áreas de las ciencias sociales (trabajo social, antropología, sociología, psicología o afines). objetivo del cargo: asegurar la correcta implementación del componente social de los modelos de reintegración comunitaria. experiencia y conocimientos: experiencia mínima de cuatro (4) años de trabajo comunitario e institucional en zonas/comunidades afectadas específicamente por conflicto, violencia armada o desastres naturales. experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos en el ámbito privado, público o cooperación internacional, que involucre el fortalecimiento de comunidades y coordinación interinstitucional deseable experiencia en el desarrollo de alianzas entre actores públicos, privados y comunidades. conocimiento en metodologías y herramientas de trabajo comunitario. deseable especialización en temas de desarrollo rural/comunitario/intervenciones en necesidades sociales/ayuda humanitaria/afines. deseable trabajo previo con población desmovilizada. deseable conocimiento y experiencia en incorporación de enfoques transversales (acción sin daño, construcción de paz, género, etnia, etc.). vacantes: dos. lugar de trabajo: nariño y la guajira (por favor especificar en el correo en que ciudad tiene interés para postular) fecha límite recepción de hojas de vida: viernes 12 de enero de 2018 (10:00pm) required skill profession counselors, social workers, and other community and social service specialists...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la t...
Compañía multinacional de impresoras se encuentra en la búsqueda de personal para soporte en sitio senior, con experiencia gestionando servicios de outsourcing de impresión o tecnología, o brindando soporte en servicios de impresión tanto en hardware como software. labores a realizar: gestión de operaciones, contacto con clientes, gestión de planes de acción, gestión y monitoreo de servicios, solicitud y gestión de piezas defectuosas, instalación y configuración de equipos de cómputo e impresoras, soporte en general, elaboración de informes, atención en mesa de ayuda para soporte de primer y segundo nivel, realizar mantenimientos preventivos, personal a cargo, entre otras. requisitos: tecnólogo y/o estudiante de últimos semestres de ingeniería en sistemas o carreras afines experiencia certificada de 5 años en cargos afines certificado itil, preferiblemente certificado conocimientos en impresoras y software asociado. manejo de excel intermedio – avanzado experiencia en servicios de impresión tanto en hardware como software. te ofrecemos contrato indefinido directo con la empresa lunes a viernes y sábados con disponibilidad si se requiere. modalidad 100% presencial ubicación bogotá el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera tecnológica 5 años de experiencia...
Requisition id: req58285 job title: gerente senior de educación sector: education employment category: fixed term employment type: full-time open to expatriates: no location: bogota, colombia work arrangement: job description contexto irc el comité internacional de rescate (irc) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. fundado en 1933 a pedido de albert einstein, el irc ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que cambia la vida de los desplazados y refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de ee. uu., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. el irc lidera el camino del daño al hogar. la crisis humanitaria en venezuela sigue agravándose, con aproximadamente 19 millones de personas, el 66% de la población, necesitando asistencia humanitaria. más de 7,7 millones de venezolanos han emigrado para satisfacer sus necesidades básicas, marcando una crisis migratoria sin precedentes en américa latina y una de las mayores crisis de desplazamiento a nivel mundial. colombia, quien ha recibido al menos 2.9 millones de refugiados y migrantes venezolanos, enfrenta también múltiples desafíos, dejando a unos 8.3 millones de personas con importantes necesidades humanitarias. esta situación ha resultado de la combinación de distintos factores como el conflicto armado, variabilidad climática, el impacto latente de la covid-1...
Fundación acción contra el hambre ach requiere profesional socio-empresarial. perfil: profesional titulado en áreas de las ciencias económicas y/o administrativas (economista, administración de empresas o afines). objetivo del cargo: gestionar la estrategia, componentes y acciones del área de medios de vida de acuerdo con el contexto de putumayo para la reactivación productiva a nivel individual y/o colectivo de hombres y mujeres de las farc-ep en proceso de reincorporación y del núcleo la carmelita para contribuir a la construcción de la paz territorial. en razón a lo anterior el/la técnico/a estará a cargo de la implementación de las actividades, asegurando siempre la pertinencia, la eficiencia y la eficacia en todos los procesos productivos, de tal manera que se asegure el cumplimiento de los resultados planteados en la lógica de intervención de los proyectos a su cargogestionar la estrategia, componentes y acciones del área de medios de vida de acuerdo con el contexto de putumayo para la reactivación productiva a nivel individual y/o colectivo de hombres y mujeres de las farc-ep en proceso de reincorporación y del núcleo la carmelita para contribuir a la construcción de la paz territorial. en razón a lo anterior el/la técnico/a estará a cargo de la implementación de las actividades, asegurando siempre la pertinencia, la eficiencia y la eficacia en todos los procesos productivos, de tal manera que se asegure el cumplimiento de los resultados planteados en la lógica de intervención de los proyectos a su cargo. conocimientos técnicos específicos: – conocimiento de la...
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