En ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho...
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Jefe de planeación y programación de planta / la tebaida, quindío trabaja en universo consultores s.a.s. salario: $5,5 a $6 millones Área: ingeniería de producción agroindustrial / otras firma de servicios profesionales en consultoría de gestión del talento humano, especializada en procesos de preselección y selección de personal modalidad headhunter para multinacionales y empresas nacionales, impactando sobre colombia y la región andina. descripción general profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con formación complementaria en administración, control de inventarios, logística, administración de personal, sistema integrado de gestión, planeación y erp’s. debe tener aproximadamente 3 años de experiencia en cargos similares y en cadena de suministro, con conocimientos en manejo de herramientas ofimáticas (excel avanzado), transporte, planeación, organización financiera, logística, manejo de indicadores, control de inventarios, sistemas de información en centros de distribución, manejo de presupuestos, buenas prácticas de almacenamiento, además de conocimiento general en haccp. recomendaciones incluye en tu hoja de vida los términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo. beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. al enviar tus datos personales, autorizas al potencial empleador al tratamiento de tus datos de acuerdo con la política de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar dinero por ningún concepto. para consultas ...
Importante empresa de plataformas digitales ubicada en la ciudad de bogotá, requiere para su equipo de trabajo consultor comercial se servicios educativos. requisitos académicos y experiencia • profesional tecnico o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. • experiencia mínima de 2 años en ventas en frío con universidades colegios o sector educativo objetivo del cargo el consultor comercial b2b es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de prospección, diagnóstico y cierre de negocios para ofrecer las soluciones de la compañia en nuestras líneas de servicio de selección, organizacional y vocacional. actúa como un consultor estratégico que conecta los desafíos de las empresas en materia de talento humano con la implementación de herramientas que mejoran su competitividad, productividad y sostenibilidad. funciones y responsabilidades principales • prospección y venta en frío: o identificar y contactar activamente a empresas que requieran optimizar su gestión de talento a través de llamadas en frío y el uso de bases de datos de prospección. o generar oportunidades comerciales mediante prospección activa, networking y referencias. o calificar prospectos y realizar diagnósticos iniciales para detectar brechas y necesidades específicas en la gestión de personas. venta consultiva y cierre de negocios: o realizar presentaciones de valor, enfocándose en cómo nuestras soluciones resuelven los problemas del cliente y generan un retorno de inversión (roi). o elaborar propuestas comerciales personalizadas, negociar los términos y acompañar el ci...
Importante empresa de plataformas digitales ubicada en la ciudad de bogotá, requiere para su equipo de trabajo consultor comercial se servicios educativos. requisitos académicos y experiencia • profesional tecnico o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. • experiencia mínima de 2 años en ventas en frío con universidades colegios o sector educativo objetivo del cargo el consultor comercial b2b es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de prospección, diagnóstico y cierre de negocios para ofrecer las soluciones de la compañia en nuestras líneas de servicio de selección, organizacional y vocacional. actúa como un consultor estratégico que conecta los desafíos de las empresas en materia de talento humano con la implementación de herramientas que mejoran su competitividad, productividad y sostenibilidad. funciones y responsabilidades principales • prospección y venta en frío: o identificar y contactar activamente a empresas que requieran optimizar su gestión de talento a través de llamadas en frío y el uso de bases de datos de prospección. o generar oportunidades comerciales mediante prospección activa, networking y referencias. o calificar prospectos y realizar diagnósticos iniciales para detectar brechas y necesidades específicas en la gestión de personas. venta consultiva y cierre de negocios: o realizar presentaciones de valor, enfocándose en cómo nuestras soluciones resuelven los problemas del cliente y generan un retorno de inversión (roi). o elaborar propuestas comerciales personalizadas, negociar los términos y acompañar el ci...
Nos encontramos en la búsqueda de un técnico o tecnologo en áreas comerciales o administrativas. unete a una empresa, donde tendras gran crecimiento en el sector automotriz objetivo del cargo liderar la gestión comercial externa b2b, generando alianzas con empresas para ofrecer el servicio de revisión técnico-mecánica a sus flotas y empleados. implica presencia en empresas, capacitaciones breves, visitas comerciales y seguimiento estructurado a los leads captados. funciones principales coordinar descuentos por nómina o campañas con áreas de bienestar. - seleccionar empresas y presentar el portafolio de servicios (revisión técnico-mecánica). - realizar visitas comerciales programadas y participación en ferias/eventos. - hacer seguimiento a leads y mantener actualizado un archivo tipo crm. - generar propuestas de convenios o alianzas. - apoyar, si tiene conocimientos, en redes sociales como canal de generación de leads. requisitos del perfil formación: técnica, tecnológica o experiencia equivalente en áreas comerciales o administrativas. experiencia: - mínimo 2 años en cargos comerciales externos, preferiblemente en ventas consultivas o b2b. deseable experiencia tratando con talento humano o bienestar organizacional. sede: itagüí, antioquia (autopista sur) modalidad: presencial 100% contrato: término fijo por 6 meses, con posibilidad de renovación y paso a indefinido horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con una hora de almuerzo (con posibilidad ocasional de eventos fines de semana) rodamiento: sí (valor por definir según medio de transporte) ...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. ¡estamos buscando talento! 🔍 estamos en la búsqueda de un coordinador/a financiero y administrativo para una importante firma de consultoría contable y legal. ¿te apasiona el mundo financiero y administrativo? ¿cuentas con experiencia liderando procesos financieros? ¡esta oportunidad puede ser para ti! requisitos: mínimo 3 a 5 años de experiencia liderando procesos financieros y administrativos. conocimientos en contabilidad, administración y finanzas. habilidad para gestionar equipos y optimizar procesos. título universitario relacionado. ofrecemos: contrato indefinido directamente con la empresa. modalidad de trabajo híbrido (lunes a viernes). posibilidades de proyección y crecimiento dentro de la organización. si cumples con los requisitos y estás interesado/a en un nuevo reto profesional, ¡me encantaría saber de ti! 👉 postúlate o envíame un mensaje privado para más información....
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. una asociación de proveedores para estaciones de servicio de talla mundial está buscando una persona para la posición de desarrollador de membresías, altamente motivada y autónoma, para unirse a su equipo de latinoamérica. esta es una oportunidad emocionante para desarrollar estrategias innovadoras para alcanzar los objetivos de ventas, así como para establecer conexiones significativas con nuestros miembros potenciales y actuales. esta posición es responsable de la prospección y adquisición de nuevos miembros y la tasa de retención de los miembros actuales en la región latinoamérica. responsabilidades: identificar, prospectar y documentar miembros potenciales de la asociación, a través de numerosos canales. presentar, promocionar y vender la membresía del pei a miembros potenciales. cumplir o superar los entregables del contrato en términos de membresías vendidas y períodos de tiempos definidos. preparar y presentar informes de ventas. asistir y apoyar en los eventos en los que el pei le solicite estar presente. conocer los beneficios de la...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. ¿alguna vez te has sentido agotado por la burocracia? nosotros también. por eso estamos cambiando la forma en que trabajamos— para una mayor productividad, una innovación más rápida y mejores resultados. lo llamamos propiedad compartida dinámica (dso). aprende más sobre lo que dso significará para ti en tu nuevo rol aquí https://www.bayer.com/en/strategy/our-mission-strategy?autotranslate=es tus tareas y responsabilidades apoyar el seguimiento y documentación de procesos del departamento médico (estudios observacionales, medical affairs, farmacovigilancia, medical governance) aplicando los conocimientos y habilidades aprendidas durante su carrera, aprendiendo cómo es el proceso de investigación y desarrollo de medicamentos, ejecución de estudios observacionales, perfil de seguridad de los productos, relacionamiento con los profesionales de la salud y las actividades científicas ejecutadas. gestionar contratos, ordenes de compra, pagos y facturas,archivos. elaboración de reportes de kpis. quien eres estudiante de técnico o tecnólogo...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. we're hiring: senior unity product engineers if you're a senior unity product engineer with 8+ years of experience and want to work for an exciting up and coming video game company, apply now! requirements: strong english proficiency. strong core engineering skills (algorithms, data structures, systems design, coding practices, design patterns, etc.) experience in end-to-end product ownership. able to create shareable solutions, as they will make systems and tools used by many projects. able to make changes to existing shared solutions. experienced in working with other disciplines (product, design, art, qa). proactive and clear communicator, who can interact with senior stakeholders in multiple teams to understand their requirements and rollout changes. responsabilities: perform product testing, analysis and frequent updates. work with product managers to develop product roadmaps and timelines. collaborate with other engineers and designers to solve complex technical problems. develop and implement testing procedures and produc...
Importante empresa de plataformas digitales ubicada en la ciudad de bogotá, requiere para su equipo de trabajo consultor comercial se servicios educativos. requisitos académicos y experiencia profesional tecnico o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. experiencia mínima de 2 años en ventas en frío con universidades colegios o sector educativo objetivo del cargo el consultor comercial b2b es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de prospección, diagnóstico y cierre de negocios para ofrecer las soluciones de la compañia en nuestras líneas de servicio de selección, organizacional y vocacional. actúa como un consultor estratégico que conecta los desafíos de las empresas en materia de talento humano con la implementación de herramientas que mejoran su competitividad, productividad y sostenibilidad. funciones y responsabilidades principales prospección y venta en frío: o identificar y contactar activamente a empresas que requieran optimizar su gestión de talento a través de llamadas en frío y el uso de bases de datos de prospección. o generar oportunidades comerciales mediante prospección activa, networking y referencias. o calificar prospectos y realizar diagnósticos iniciales para detectar brechas y necesidades específicas en la gestión de personas. venta consultiva y cierre de negocios: o realizar presentaciones de valor, enfocándose en cómo nuestras soluciones resuelven los problemas del cliente y generan un retorno de inversión (roi). o elaborar propuestas comerciales personalizadas, negociar los términos y acompañar el ciclo co...
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Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido salario: competitiva descripción del trabajo id de la requisición: 1628672 en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar...
En ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. habilidades y atributos para postularte exitosamente para calificar al rol, debes contar con: - prof...
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Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. estamos en búsqueda de un contador en bogotá para una empresa en expansión del sector tecnológico y automotor. responsabilidades clave: - contabilidad general: registro diario de operaciones, análisis de cuentas, control de causaciones y provisiones. - tesorería y cuentas por pagar: control de facturación, programación de pagos, gestión de flujo de caja y conciliaciones bancarias. - nómina y seguridad social: liquidación mensual de nómina y cumplimiento normativo laboral. - impuestos: liquidación y presentación de impuestos nacionales y distritales (iva, ica, retenciones, etc.), control de vencimientos. - entidades de control: apoyo en reportes para la dian y otros entes externos. - análisis financiero: soporte a la toma de decisiones con informes contables e indicadores. - políticas contables: documentación de procesos, propuesta de controles y lineamientos internos. requisitos: - profesional en contaduría pública. - mínimo 3 años de experiencia en áreas contables completas. - experiencia usando el software contable sap . - capacidad para...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. descripción del puesto: estamos en la búsqueda de un/a productor técnico de eventos con pasión por el detalle y la excelencia en la ejecución. esta posición es crucial para garantizar que nuestros eventos se desarrollen sin contratiempos y superen las expectativas de nuestros clientes. buscamos una persona con habilidades técnicas, organizativas y un enfoque proactivo. responsabilidades del productor técnico de eventos coordinar y supervisar todos los aspectos técnicos de los eventos, desde la planificación hasta la implementación. colaborar con equipos internos y externos para asegurar el correcto montaje de equipos audiovisuales y técnicos. gestionar presupuestos y recursos técnicos para maximizar la eficiencia y eficacia de los eventos. resolver problemas técnicos de manera rápida y efectiva durante los eventos en vivo. evaluar el desempeño técnico post-evento y ofrecer recomendaciones para mejoras futuras. requisitos del cargo formación académica: acorde al rol experiencia: mínimo de 3 años de experiencia en producción técnica de ev...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. empresa líder en la producción de ladrillos, se encuentra en búsqueda de un aprendiz sena en etapa productiva para unirse a nuestro equipo en el área de mecánica . el practicante será parte esencial del mantenimiento de las máquinas, realizando labores de lubricación, limpieza y sopleteo. requisitos: estar cursando o ingresar a la etapa productiva de la tecnología en mecánica o estudios a fines . conocimiento básico en mantenimiento de maquinaria (preferible). actitud proactiva y compromiso con el aprendizaje. ganas de formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento. responsabilidades: lubricación de las máquinas. limpieza y mantenimiento básico de las máquinas. sopleteo de equipos para asegurar su buen funcionamiento. apoyo general en las tareas de mecánica en el área productiva. condiciones: horario : de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. salario : de acuerdo con la estipulación del sena para la etapa productiva. posibilidad de quedarse en la empresa al finalizar la etapa productiva, dependiendo del desempeño. ubicación: medellín – belén,...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. una empresa de bpo en bogotá está buscando un líder de mercadeo para unirse a la empresa. para este cargo, buscan a alguien quien pueda mantener la presencia de la empresa en el mercado, mediante una efectiva labor de mercadeo, orientada a la consecución de nuevos clientes y establecer las actividades necesarias para la satisfacción de las necesidades de los clientes vigentes de acuerdo con los condiciones pactadas. funciones: diseño y ejecución de estrategias de mercadeo alineadas con los objetivos organizacionales, cuidando la identidad de marca, el posicionamiento y las comunicaciones de crisis. gestión integral de campañas digitales multicanal (seo, sem, social ads, email), con análisis de roi, generación de demanda y obtención de información clave para el cierre de ventas. producción y coordinación de contenidos (boletines, flashes, videos, infografías) para web y redes sociales, liderando equipos creativos y asegurando aprobación ejecutiva. elaboración, envío y seguimiento de propuestas comerciales , incluyendo validación de viabilidad, contacto con...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. una empresa colombiana comercializadora de oil y gas busca un auxiliar de facturación para su equipo financiero. responsabilidades: - manejo de facturas de proveedores, facturas de arrendamientos, facturas de gastos públicos, entre otros. requisitos: fuertes habilidades blandas: trabajo en equipo, que se deje guiar, respeto. mínimo 1 año de experiencia en facturación o inventarios. estudios mínimos: cursando carrera profesional (mínimo sexto semestre) o técnologo. beneficios: modalidad híbrida. contrato a término indefinido con las prestaciones de la ley. salario: cop 1,400,000 - 1,600,000. bonificación por metas del área adicionales a las discrecionales. apoyo con pagos de estudios....
En ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiência excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiência que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. **la oportunidad** **Únete a fso y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más.** **principales responsabilidades** los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiência y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. **habilidades y atributos para postularte exitosamente** **para calificar al rol, debes contar con**: - profesional e...
**intern en el área de cybersecurity** en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiência excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiência que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. **la oportunidad** Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. **principales responsabilidades** los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiência y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. **habilidades y atributos para postularte exitosamente** **para calificar a...
Aqua & terra consultores asociados, empresa que presta sus servicios de consultoría, diseño, asistencia técnica y gerencia de proyectos de carácter civil y ambiental, busca para su equipo de trabajo auxiliar de gestión de talento humano, experiência laboral: de 2 años. educación: técnica y/o tecnología en áreas afines al talento humano. conocimientos en: elaboración de nomina siesa, pago de seguridad social a través de planilla pila, afiliaciones y retiro del personal a la arl, eps, afp, y caja de compensaciÓn, requisición de personal a través de portales de empleo, inducción de personal, radicación y seguimiento a pago de incapacidades, y demás funciones inherentes al cargo de talento humano. tipo de contrato: a termino indefinido jornada laboral: de lunes a viernes salario: de acuerdo a la experiência, se notifica en la entrevista. tipo de puesto: tiempo completo...
Bussiness success consultores busca contratar para su equipo una persona muy proactiva, autónoma, creativa, con gran capacidad de análisis y desarrollo de estrategias que tenga gran sentido de liderazgo y trabajo en equipo. necesitamos una persona que nos ayude a ayudar... que se convierta en un consultor especialista en soluciones aplicables y efectivas relacionadas con gestión de talento humano, estrategias gerenciales, liderazgo, medición de indicadores de productividad, entre otras cosas. **lo que esperamos de ti**: - que te apasionen las ventas. - que entiendas las ventas como una forma de ayudar. - que tengas gran disposición para aprender y trabajar en equipo. - que siempre te enfoques en lograr resultados. **además, necesitamos una persona que sea**: - organizada y con atención al detalle. - con muy buena actitud. - directa. - rápida, eficiente y proactiva. si decides postularte debes saber que te espera un comienzo retador, pero lleno de mucho aprendizaje, jefes exigentes y un equipo de trabajo cool, muy fuera de lo común y muy productivo. **ofrecemos**: - contrato: a término indefinido con dos (02) meses de prueba. - salario a convenir de acuerdo al perfil. - comisiones entre el 5 y el 10%. - horario: lunes a sábado de 8:00 am a 5:00 pm. durante los dos meses de prueba, luego el horario será de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. - entrenamiento constante como nunca lo has visto. - y lo mejor de performia: la persona en la que te convertirás. **¡si no cumples con el perfil o no estás de acuerdo con las condiciones, por favor no te postules...
Bussiness success consultores busca contratar para su equipo una persona muy proactiva, autónoma, creativa y con excelente actitud. no es necesario que tengas experiência en ventas, basta tu interés por las ventas, tu disposición para aprender y trabajar en equipo, tu excelente actitud y tu enfoque en lograr resultados. si decides postularte debes saber que te espera un comienzo retador, pero lleno de mucho aprendizaje, jefes exigentes y un equipo de trabajo muy fuera de lo común y muy productivo. **ofrecemos**: - contrato: a término indefinido con dos (02) meses de prueba. - salario a convenir según la experiência. - comisiones entre el 5 y el 10%. - horario: lunes a sábado de 8:00 am a 5:00 pm. durante los 2 meses de prueba, luego el horario pasará a ser de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. - y lo mejor de performia: la persona en la que te convertirás. - si te gusta el área comercial y quieres aprender mucho, crecer y convertirte en un consultor especialista en construcción de equipos productivos y en servicios de talento humano **postÚlate.** **¡si no cumples con el perfil o no estás de acuerdo con las condiciones, por favor no te postules!** tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.000.000 - $1.300.000 al mes...
Importante empresa de plataformas digitales ubicada en la ciudad de bogotá, requiere para su equipo de trabajo consultor comercial b2b. requisitos académicos y experiencia • profesional o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. • experiencia mínima de 2 años en ventas consultivas b2b, con un historial comprobado de éxito en prospección y venta en frío. • conocimiento deseable (o disposición para aprender) sobre gestión de talento, pruebas psicotécnicas, clima laboral y desarrollo organizacional. • experiencia en el uso de herramientas crm (hubspot, zoho, clientify o similares). objetivo del cargo el consultor comercial b2b es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de prospección, diagnóstico y cierre de negocios para ofrecer las soluciones de la compañia en nuestras líneas de servicio de selección, organizacional y vocacional. actúa como un consultor estratégico que conecta los desafíos de las empresas en materia de talento humano con la implementación de herramientas que mejoran su competitividad, productividad y sostenibilidad. funciones y responsabilidades principales • prospección y venta en frío: o identificar y contactar activamente a empresas que requieran optimizar su gestión de talento a través de llamadas en frío y el uso de bases de datos de prospección. o generar oportunidades comerciales mediante prospección activa, networking y referencias. o calificar prospectos y realizar diagnósticos iniciales para detectar brechas y necesidades específicas en la gestión de personas. venta consultiva y cierre de negocios: o reali...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociados al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: ey como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado p...
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