Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en mas de 11 paises, prestando servicios de soporte it contamos con personal capacitado para help desk de seguridad help desk soporte help des...
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Analista operacional – p&c (gcoe latam - brasil) analista operacional – p&c (gcoe latam - brasil) introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental en dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades tanto para sus clientes como para usted. sobre la empresa gallagher gcoe latam es parte de la red global de centros de excelencia de gallagher, diseñada para ofrecer soluciones escalables, de alta calidad y costo eficiente. con una estrategia alineada con las prioridades empresariales, la diversificación de riesgos y la creación de valor a largo plazo, el gcoe latam se posiciona como un socio dinámico y preparado para el futuro. a través del aprovechamiento del talento global y la planificación estratégica de servicios, impulsamos la eficiencia operativa, la innovación y el crecimiento sostenible en la región. sobre el área el equipo de operaciones garantiza la precisión de la base de datos financiera y de clientes, relacionada con transacciones comerciales de seguros de property & cas...
Resumen del puesto estamos contratando asesor de ventas inbound bilingüe (remoto – latam) en trustworthy cleaning services, seguimos creciendo, y buscamos a alguien que transmita calidez, empatía y atención al detalle. responsabilidades - atender llamadas entrantes de posibles clientes con profesionalismo y calidez, convirtiéndolas en ventas efectivas - guiar al cliente en el proceso de contratación del servicio, brindando claridad y seguridad - registrar todas las interacciones en el sistema crm y dar seguimiento a los prospectos oportunamente - brindar una experiencia de servicio confiable, cercana y de alta calidad descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus. obtén acceso completo accede a todos los puestos de alto nivel y consigue el trabajo de tus sueños. inscríb...
No pensamos en los roles laborales de manera tradicional. somos anti-silos. anti-estancamiento en la carrera. anti-convencionales. beyond one es un proveedor de servicios digitales que está transformando radicalmente los ecosistemas digitales personalizados de los consumidores en mercados de alto crecimiento alrededor del mundo. estamos construyendo una plataforma de agregación de servicios digitales, con una sólida base en telecomunicaciones, y una estrategia de crecimiento rentable que empodera a los usuarios para dirigir su propia experiencia: suscríbete una vez, obtén de muchos y paga solo por lo que realmente utilizas. desde nuestra fundación en 2021, hemos adquirido virgin mobile mea, friendi mobile mea y virgin mobile latam (con 6.5 millones de suscriptores) y contamos con 1600 colegas dedicados en chile, colombia, ksa, kuwait, méxico, omán y los emiratos Árabes unidos. para perturbar positivamente se requiere un espíritu rebelde, una mente cuestionadora y un corazón cálido. nos preocupamos realmente por cómo lograr las cosas y no por quién supervisa a quién. nos beneficiamos de nuestra diversidad y juntos, perturbamos la forma en que nosotros y otros pensamos acerca de nuestras vidas para bien. ¿quieres intercambiar ideas, aprender unos de otros y dejar tu huella en nuestro camino? este es el lugar para ti. declaración de misión en beyond one, estamos redefiniendo roles y rompiendo barreras para crear un mundo donde cada persona tenga el poder de dirigir su propio viaje digital. somos un equipo dinámico y en rápido crecimiento con la misión de pensar más allá...
No pensamos en los roles laborales de manera tradicional. somos anti-silos. anti-estancamiento en la carrera. anti-convencionales. beyond one es un proveedor de servicios digitales que está transformando radicalmente los ecosistemas digitales personalizados de los consumidores en mercados de alto crecimiento alrededor del mundo. estamos construyendo una plataforma de agregación de servicios digitales, con una sólida base en telecomunicaciones, y una estrategia de crecimiento rentable que empodera a los usuarios para dirigir su propia experiencia: suscríbete una vez, obtén de muchos y paga solo por lo que realmente utilizas. desde nuestra fundación en 2021, hemos adquirido virgin mobile mea, friendi mobile mea y virgin mobile latam (con 6.5 millones de suscriptores) y contamos con 1600 colegas dedicados en chile, colombia, ksa, kuwait, méxico, omán y los emiratos Árabes unidos. para perturbar positivamente se requiere un espíritu rebelde, una mente cuestionadora y un corazón cálido. nos preocupamos realmente por cómo lograr las cosas y no por quién supervisa a quién. nos beneficiamos de nuestra diversidad y juntos, perturbamos la forma en que nosotros y otros pensamos acerca de nuestras vidas para bien. ¿quieres intercambiar ideas, aprender unos de otros y dejar tu huella en nuestro camino? este es el lugar para ti. declaración de misión en beyond one, estamos redefiniendo roles y rompiendo barreras para crear un mundo donde cada persona tenga el poder de dirigir su propio viaje digital. somos un equipo dinámico y en rápido crecimiento con la misión de pensar más allá...
Sé el/la próxim@ customer experience onboarding de global66, acompáñanos a mejorar la calidad de vida de las personas y empresas a través de productos y servicios financieros tecnológicos. somos una tribu compuesta por más de 200 personas de diferentes nacionalidades, situadas en varios países (chile, argentina, perú, brasil y colombia) nos conectamos a través de un servicio que no cree en las fronteras, tenemos conciencia de grupo, nos apasiona lo que hacemos y celebramos cada logro como si ganara nuestro equipo favorito 💪. nos hemos propuesto construir el próximo neobanco global de latam y nada mejor que hacerlo con un gran equipo de trabajo, lleno de grandes talentos que se desafían todos los días para crear las mejores ideas, romper los límites de lo imposible y tomar riesgos que los lleven a lograr los resultados. tu próximos desafíos 🚀 el/la customer experience onboarding de global66 será el responsable de dar soporte personalizado a los clientes que no pudieron completar el flujo automático de registro en la plataforma, con el fin de activar clientes y mejorar la tasa de aprobación. además, velar por el cumplimiento de la normativa vigente, fomentando la aplicación de controles y procedimientos que permitan identificar, prevenir y detectar perfiles que puedan desencadenar potenciales riesgos a la compañía. alguna de sus principales funciones son: emplear la debida diligencia frente al cliente, reflejada en los siguientes puntos de actuación: - garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y normativos en el proceso de incorporación...
**introduction** * conocimientos en áreas administrativas, manejo de alta volumetría, capacidad de reacción rápida con precisión y manejo intermedio de excel. * experiencia en area de compras, especialmente en el sector oil &ga; * mínimo 2 años de experiencia laboral en áreas administrativas, dentro o fuera de ibm. * mínimo 1 años de experiencia en servicios de bpo. * llevar mínimo un año en su puesto y actividades a cargo de las areas de compras y abastecimiento. * disponibilidad para trabajar los festivos de colombia **your role and responsibilities** recibir, estudiar y analizar cotizaciones y presupuestos para satisfacer las solicitudes de compra. · acompañamiento y registro de proveedores. · creación, gestión, y análisis de rfq y rfi según tipología de compra (materiales/servicios) · supervisar la gestión documental al momento de cada compra · prospección, búsqueda y negociación de/con proveedores · verificar la disponibilidad de presupuesto para la realización de las compras. · tramitar órdenes de compra./ contratos de mercantiles y su correspondiente gestión de pólizas/garantías · gestión de ahorro · garantizar la transparencia de los procesos de compras en la solicitud de las cotizaciones. · tabulación, análisis, y adjudicación de presupuestos según aprobaciones dadas por el cliente · validación de pliego de condiciones, fichas técnicas y demás documentos requeridos en los procesos de compras · atender a los proveedores. · inspeccionar la calidad de los materiales y los equipos adquiridos, así como de los servicios de mantenimiento ...
**introduction** * conocimientos en áreas administrativas, manejo de alta volumetría, capacidad de reacción rápida con precisión y manejo intermedio de excel. * experiencia en area de compras, especialmente en el sector oil &ga; * mínimo 2 años de experiencia laboral en áreas administrativas, dentro o fuera de ibm. * mínimo 1 años de experiencia en servicios de bpo. * llevar mínimo un año en su puesto y actividades a cargo de las areas de compras y abastecimiento. * disponibilidad para trabajar los festivos de colombia **your role and responsibilities** recibir, estudiar y analizar cotizaciones y presupuestos para satisfacer las solicitudes de compra. · acompañamiento y registro de proveedores. · creación, gestión, y análisis de rfq y rfi según tipología de compra (materiales/servicios) · supervisar la gestión documental al momento de cada compra · prospección, búsqueda y negociación de/con proveedores · verificar la disponibilidad de presupuesto para la realización de las compras. · tramitar órdenes de compra./ contratos de mercantiles y su correspondiente gestión de pólizas/garantías · gestión de ahorro · garantizar la transparencia de los procesos de compras en la solicitud de las cotizaciones. · tabulación, análisis, y adjudicación de presupuestos según aprobaciones dadas por el cliente · validación de pliego de condiciones, fichas técnicas y demás documentos requeridos en los procesos de compras · atender a los proveedores. · inspeccionar la calidad de los materiales y los equipos adquiridos, así como de los servicios de mantenimiento ...
**requisitos** profesional en ingeniería industrial, química y/o a fines. mba o similar a maestría (deseable). mínimo 7 años de experiencia en niveles de gerencia media en áreas de planificación/producción con conocimientos de cadena de abastecimiento. nivel de ingles avanzado (b2-c1). **resumen del rol** liderar estratégicamente todas las actividades de planeación, gestión de materiales, control de inventarios, presupuesto regional, en todas las plantas de latam asignadas, como así también ser el nexo en la gestión con el área comercial y los clientes locales y globales de la compañía para suplir las demandas de la corporación. **impacto** + definir y ejecutar la planificación y programación semanal/mensual de las líneas de producción. de este modo, se optimizan los calendarios de producción, se minimiza el tiempo de inactividad y se maximiza la eficiencia. + participación activa en la planificación financiera. presupuesto/previsión. responsable del capítulo de material directo en la cuenta de resultados de mfc. + evaluar y asignar la capacidad de producción para cubrir la previsión estándar o las desviaciones en la demanda. teniendo en cuenta la flexibilidad y las líneas multiproducto. + proyectar semanalmente, mensualmente y trimestralmente el cierre operativo de las plantas. (objetivo, garantizar el presupuesto financiero). + actúa como punto de contacto para la planificación de la demanda, el tpi y los acuerdos de contratos de fabricación. + garantizar la disponibilidad de materias primas y materiales de embalaje para evitar parada...
Global66 es una fintech que se posiciona como el próximo neobanco global y ofrece una cuenta global para personas y empresas que necesitan mover su dinero por el mundo, sin las barreras y costos que el sistema financiero de latam les impone. con la infraestructura operativa más extensa de la región, global66 busca generar un impacto significativo en la industria financiera latinoamericana proporcionando productos financieros de alta calidad, accesibles y conectados a un ecosistema digital. sé el/la próxim@ talent acquisition analyst de global66, acompáñanos a mejorar la calidad de vida de las personas y empresas a través de productos y servicios financieros tecnológicos. somos una tribu compuesta por más de 350 personas de diferentes nacionalidades, situadas en varios países (chile, argentina, perú y colombia) nos conectamos a través de un servicio que no cree en las fronteras, tenemos conciencia de grupo, nos apasiona lo que hacemos y celebramos cada logro como si ganara nuestro equipo favorito 💪. nos hemos propuesto construir el próximo neobanco global de latinoamérica y nada mejor que hacerlo con un gran equipo de trabajo, lleno de grandes talentos que se desafían todos los días para crear las mejores ideas, romper los límites de lo imposible y tomar riesgos que los lleven a lograr los resultados. tu próximos desafíos 🚀 el/la talent acquisition analyst de global66, tendrá como objetivo principal objetivo atraer y garantizar la contratación del mejor talento para global66, asegurando una experiencia wow en todo el proceso de reclutamiento y selección. deberá ser...
Requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Buscamos una reclutadora bilingüe (inglés–español) que disfrute conectar talento con oportunidades. serás la responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin, apoyando posiciones locales e internacionales y garantizando una experiencia positiva para candidatos y líderes de área. lo que harás publicar y gestionar vacantes en distintos portales y redes profesionales. realizar entrevistas en inglés y español. coordinar con managers para comprender perfiles y necesidades. dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de reclutamiento. generar reportes de cobertura y métricas clave. lo que buscamos licenciatura en psicología, administración o carrera afín. 2+ años de experiencia en reclutamiento. inglés avanzado (mínimo b2). manejo de herramientas de selección (linkedin recruiter, ats, etc.). experiencia en entrevistas por competencias....
Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Senior talent acquisition specialist it & sap -latam || psicóloga esp. gerencia de talento humano| c-level recruitment somos una compañía multinacional, expertos en la integración de soluciones de ti y comunicaciones. tenemos presencia en 6 países y somos más de 5000 colaboradores y 1.consultor sap abap/fiori/btp - todo colombia consultor sap abap con más de 3 años de experiencia en el desarrollo y mantenimiento de soluciones en entornos sap s/4hana, especializado en fiori y business technology platform (btp). experiencia en proyectos evolutivos, desarrollos a medida, integraciones y mesa de soporte. desarrollar productos de complejidad media-avanzada, con calidad y de acuerdo a la fecha y tiempo asignado. 2.consultor sap seguridad- todo colombia consultor sap con más de 3 años de experiencia especializada en seguridad sap, administración de roles y perfiles , y gestión de accesos bajo sap grc (governance, risk and compliance) . ha trabajado en entornos productivos complejos, brindando soporte continuo, ejecutando mejoras evolutivas y participando activamente en proyectos de implementación y optimización de seguridad. capaz de gestionar el ciclo completo de seguridad sap: desde la definición y modelado de roles, análisis de riesgos sod (segregation of duties), asignación de accesos, resolución de incidencias, hasta auditorías y cumplimiento normativo, garantizando la integridad de los sistemas y el cumplimiento con políticas corporativas y regulatorias. cuenta con experiencia en clientes multisite y multi-país , con capacidad para adaptarse a operaciones en diferentes horar...
Senior talent acquisition specialist it & sap -latam || psicóloga esp. gerencia de talento humano| c-level recruitment somos una compañía multinacional, expertos en la integración de soluciones de ti y comunicaciones. tenemos presencia en 6 países y somos más de 5000 colaboradores y 1.consultor sap abap/fiori/btp - todo colombia consultor sap abap con más de 3 años de experiencia en el desarrollo y mantenimiento de soluciones en entornos sap s/4hana, especializado en fiori y business technology platform (btp). experiencia en proyectos evolutivos, desarrollos a medida, integraciones y mesa de soporte. desarrollar productos de complejidad media-avanzada, con calidad y de acuerdo a la fecha y tiempo asignado. 2.consultor sap seguridad- todo colombia consultor sap con más de 3 años de experiencia especializada en seguridad sap, administración de roles y perfiles, y gestión de accesos bajo sap grc (governance, risk and compliance). ha trabajado en entornos productivos complejos, brindando soporte continuo, ejecutando mejoras evolutivas y participando activamente en proyectos de implementación y optimización de seguridad. capaz de gestionar el ciclo completo de seguridad sap: desde la definición y modelado de roles, análisis de riesgos sod (segregation of duties), asignación de accesos, resolución de incidencias, hasta auditorías y cumplimiento normativo, garantizando la integridad de los sistemas y el cumplimiento con políticas corporativas y regulatorias. cuenta con experiencia en clientes multisite y multi-país, con capacidad para adaptarse a operaciones en diferentes ...
Servir de enlace con los interesados del proyecto sobre una base continua. estimar los recursos y los participantes necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. establecer y gestionar continuamente las expectativas del proyecto con los miembros del equipo y otras partes interesadas. elaborar y entregar informes sobre la marcha, propuestas, requisitos, documentación presentaciones y administrar de manera proactiva los cambios en el alcance del proyecto, identificar las posibles crisis, y elaborar planes de contingencia. • recurso pm certificado y adm regional • bilingüe 100% • experiencia en it • con experiencia mínima de 10 años entregando servicios en centro américa dominicana, puerto rico, costa rica, guatemala, honduras, nicaragua, el salvador y panamá) • mantener y monitorear los planes y los calendarios de los proyectos. • realizar reuniones periódicas, facilitar las comunicaciones, asegurar la coordinación y la cooperación entre los miembros del equipo. • planificar y facilitar las reuniones de revisión de proyectos para agilizar los requisitos y la resolución de problemas. • organizar, asistir y participar en las reuniones de todas las partes interesadas. • evaluar los riesgos y problemas del proyecto y proporcionar soluciones cuando proceda. • mantener y actualizar la documentación del proyecto y los procedimientos de negocios en el sharepoint del equipo. • actuar como punto de contacto y comunicar adecuadamente el estado del proyecto a todos los participantes. • crear y mantener una documentación completa del proyecto, minutas, planes e informe...
Experiencia liderando operaciones de rrhh en centros de servicios compartidos dominio en el manejo de workday inglés avanzado (c1) - reporta en inglés. acerca de nuestro cliente compañía global del sector de marketing y publicidad. descripción responsabilidades principales: liderar la ejecución de procesos operativos de rrhh en latam, asegurando el cumplimiento de indicadores de la organización implementar buenas prácticas y soluciones tecnológicas que optimicen la eficiencia y calidad del servicio. supervisar la gestión de casos, cumplimiento normativo y administración de trabajadores contingentes. promover el autoservicio y la experiencia digital del colaborador. apoyar iniciativas de cambio, mejora continua y gobernanza. fomentar una cultura de coaching, alto desempeño y servicio al cliente. ser un asesor estratégico para el liderazgo global del hrssc. perfil buscado (h/m) profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines, con al menos 6 años de experiencia liderando operaciones de rrhh en centros de servicios compartidos, preferiblemente en compañías multinacionales. esta posición será responsable de liderar la operación del centro de servicios compartidos de recursos humanos en la región latam, asegurando la entrega efectiva de procesos, la mejora continua de la experiencia del colaborador y el cumplimiento de estándares globales. experiencia y dominio en el manejo de workday. inglés avanzado (c1) - reporta en inglés. qué ofrecemos estabilidad laboral y crecimiento profesional j-18808-ljbffr required skill professi...
Sobre gallagher gcoe latam: gallagher gcoe latam es parte de la red global de centros de excelencia de gallagher, diseñada para ofrecer soluciones escalables, de alta calidad y costo eficiente. con una estrategia alineada con las prioridades empresariales, la diversificación de riesgos y la creación de valor a largo plazo, el gcoe latam se posiciona como un socio dinámico y preparado para el futuro. a través del aprovechamiento del talento global y la planificación estratégica de servicios, impulsamos la eficiencia operativa, la innovación y el crecimiento sostenible en la región. resumen del rol: como ajustador de reclamaciones junior, serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclamaciones, desde la investigación hasta la resolución. trabajarás en estrecha colaboración con equipos y clientes en ee.uu., asegurando el cumplimiento de las regulaciones del sector y ofreciendo un servicio excepcional. responsabilidades principales: gestionar reclamaciones asignadas desde el primer aviso de pérdida (fnol) hasta el cierre. comunicarte con reclamantes, proveedores y equipos internos por correo electrónico y teléfono. analizar documentación para determinar cobertura y responsabilidad. negociar acuerdos dentro del nivel de autoridad delegado. asegurar el cumplimiento de estándares y regulaciones del sector asegurador de ee.uu. mantener documentación precisa y oportuna en los sistemas de gestión de reclamaciones. requisitos: título universitario (administración, derecho o áreas afines). mínimo 2 años de experiencia en manejo de reclamaciones (automóviles,...
Requerimos técnico en soporte l2 con más de 1 año de experiencia en itil, mesa de ayuda, sistemas de respaldo y conocimiento en la parte de redes. mantenimiento de hardware, redes y sistemas, correctivo y preventivo, instalación de sistemas operativos, diagnósticos del mal funcionamiento del hardware y el software, y asistencia técnica a usuario final. actividades a realizar: -gestionar tickets escalados -resolver problemas complejos -proporcionar soporte técnico a usuarios finales -mantener y actualizar sistemas ejecutar actualizaciones del sistema operativo windows 10 en aplicaciones de laboratorio normalmente integradas con instrumentación. implementar seguridad basada en windows, incluidos permisos de usuario/grupo, permisos de archivo/carpeta, políticas de grupo, políticas de seguridad local, etc. actúa como contacto de soporte técnico de ti para los ingenieros de servicio de campo del oem/proveedor, actualizando los sistemas computarizados. actúa como enlace para consultas relacionadas con software/hardware, interactuando entre el cliente, el negocio y los equipos de ti corporativos. fulltime salario a convenir required skill profession other general...
Acerca de la empresa ¡sé parte de stefanini! en stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. ¡seguro no te quieres quedar fuera! acerca del rol ¡on-site technical support l1! responsabilidades brindar soporte técnico de manera presencial a los usuarios de las aplicaciones y de los hardware (por ejemplo, pcs, servidores, computadoras centrales) en la organización. actuar con los servicios de redes, con los ingenieros de sistemas de software o con el desarrollo de aplicaciones para restablecer el servicio o identificar problemas. calificaciones 06 meses de experiencia. habilidades requeridas tecnologías necesarias: soporte windows / mac / linux habilidades preferidas deseable certificación itil / scrum j-18808-ljbffr required skill profession other general...
Requerimos técnico en soporte l2 con más de 1 año de experiencia en itil, mesa de ayuda, sistemas de respaldo y conocimiento en la parte de redes. mantenimiento de hardware, redes y sistemas, correctivo y preventivo, instalación de sistemas operativos, diagnósticos del mal funcionamiento del hardware y el software, y asistencia técnica a usuario final. actividades a realizar: -gestionar tickets escalados -resolver problemas complejos -proporcionar soporte técnico a usuarios finales -mantener y actualizar sistemas ejecutar actualizaciones del sistema operativo windows 10 en aplicaciones de laboratorio normalmente integradas con instrumentación. implementar seguridad basada en windows, incluidos permisos de usuario/grupo, permisos de archivo/carpeta, políticas de grupo, políticas de seguridad local, etc. actúa como contacto de soporte técnico de ti para los ingenieros de servicio de campo del oem/proveedor, actualizando los sistemas computarizados. actúa como enlace para consultas relacionadas con software/hardware, interactuando entre el cliente, el negocio y los equipos de ti corporativos. fulltime salario a convenir...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología, operaciones y capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. en nuestro equipo de #tecnología , trabajamos con nuestros clientes acompañándolos a afrontar los múltiples desafíos de la transformación digital. ayudamos a aprovechar el poder de las tecnologías digitales para ser más efectivas, innovadoras y disruptivas. actualmente nos encontramos en la búsqueda de qa test automation (tester). ¿por qué elegir accenture? si buscas una carrera desafiante, aprendizaje continuo, hacer parte de una red global, y tener distintas oportunidades de crecimiento y desarrollo, trabajar con personas excepcionales, este es el lugar para ti. en accenture contamos con cuatro áreas de negocio: strategy & consulting, technology, operations y song. cada una de estas áreas ofrece una experiencia profesional única, manteniendo el foco hacia la innovación, colaboración y transformación de nuestros clientes. ¿por qué te elegiremos? ¡porque los desafíos que enfrentas reflejan tus ambiciones! requerimientos del puesto: - más de 4 años de experiencia en planificación, diseño y ejecución de pruebas de software con selenium y java. - experiencia en tecnologías como karate, screenplay, serenity bdd. - experiencia en aws. - deseable experiencia y/o conocimiento en: cucumber, junit, gradle/maven, ide, sonar cloud, appium, oraclesql, git, azure y postman. - conocimiento en ...
Gallagher gcoe latam es parte de la red global de centros de excelencia de gallagher, diseñada para ofrecer soluciones escalables, de alta calidad y costo eficiente. con una estrategia alineada con las prioridades empresariales, la diversificación de riesgos y la creación de valor a largo plazo, el gcoe latam se posiciona como un socio dinámico y preparado para el futuro. a través del aprovechamiento del talento global y la planificación estratégica de servicios, impulsamos la eficiencia operativa, la innovación y el crecimiento sostenible en la región. el ejecutivo de registro gcoe latam será responsable de formalizar los requerimientos relacionados al registro de las pólizas de los clientes en el sistema de gestión, en el menor tiempo y con total calidad, asegurando el cumplimiento de los anss de nuestra compañía. responsabilidades: 1. revisar la lista de documentación requerida en las solicitudes de registro recibidas de nuestros clientes internos, por medio de plataforma corporativa (buzón sharepoint) garantizando que cuente con la información completa para su asignación y gestión. cargar información en solicitudes de registro en sharepoint para su posterior registro en sistema de gestión corporativo. registrar pólizas (nuevas, renovaciones y endosos) en el sistema de gestión corporativo respetando la política de registros de ajg, y actualizar el estado de las solicitudes en la herramienta corporativa sharepoint según corresponda. efectuar el control de calidad (qa) de los registros que realiza, garantizando un indicador de 95% de efectividad de registro. ...
**requisitos** profesional en ingeniería industrial, química y/o a fines. mba o similar a maestría (deseable). mínimo 7 años de experiencia en niveles de gerencia media en áreas de planificación/producción con conocimientos de cadena de abastecimiento. nivel de ingles avanzado (b2-c1). **resumen del rol** liderar estratégicamente todas las actividades de planeación, gestión de materiales, control de inventarios, presupuesto regional, en todas las plantas de latam asignadas, como así también ser el nexo en la gestión con el área comercial y los clientes locales y globales de la compañía para suplir las demandas de la corporación. **impacto** + definir y ejecutar la planificación y programación semanal/mensual de las líneas de producción. de este modo, se optimizan los calendarios de producción, se minimiza el tiempo de inactividad y se maximiza la eficiencia. + participación activa en la planificación financiera. presupuesto/previsión. responsable del capítulo de material directo en la cuenta de resultados de mfc. + evaluar y asignar la capacidad de producción para cubrir la previsión estándar o las desviaciones en la demanda. teniendo en cuenta la flexibilidad y las líneas multiproducto. + proyectar semanalmente, mensualmente y trimestralmente el cierre operativo de las plantas. (objetivo, garantizar el presupuesto financiero). + actúa como punto de contacto para la planificación de la demanda, el tpi y los acuerdos de contratos de fabricación. + garantizar la disponibilidad de materias primas y materiales de embalaje para evitar parada...
¡multiplica talent, te está buscando! somos una consultora especializada en ofrecer las mejores oportunidades laborales al mejor talento digital del mercado. tenemos 20 años de experiência reclutando a personas capacitadas, innovadoras y con ganas de crecer para nuestros clientes. actualmente colaboramos con empresas en latam, usa, europa y África y contamos con talentos que trabajan presencialmente y/o remoto en diferentes partes del mundo. nuestros talentos son los agentes de cambio que están creando las organizaciones del futuro. ¡sé parte de este cambio! el product owner seria responsable de: apoyo a las iniciativas que vamos recibiendo de diferentes equipos para trabajar en sitio de contenidos. entender las solicitudes, crear las historias de usuario, participar en las ceremonias y hacer seguimiento. acompañamiento al proveedor de desarrollo para garantizar acuerdos de níveles de servicio y calidad en los entregables. requirements: experiência en proyectos de activos digitales manejo de metodologias agiles. conocimientos básicos en mercadeo digital y conocimiento técnicos relacionados con sitio web. benefits: beneficios de ley y superiores. trabajo remoto oportunidad de crecimiento. aprendizaje continuo: acceso gratuito a cursos. bienestar: tarifa preferencial para sesiones de terapia psicológica. ¡muchos más! required skill profession other general...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología, operaciones y capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. en nuestro equipo de #tecnología, trabajamos con nuestros clientes acompañándolos a afrontar los múltiples desafíos de la transformación digital. ayudamos a aprovechar el poder de las tecnologías digitales para ser más efectivas, innovadoras y disruptivas. actualmente nos encontramos en la búsqueda de qa test automation (tester). ¿por qué elegir accenture? si buscas una carrera desafiante, aprendizaje continuo, hacer parte de una red global, y tener distintas oportunidades de crecimiento y desarrollo, trabajar con personas excepcionales, este es el lugar para ti. en accenture contamos con cuatro áreas de negocio: strategy & consulting, technology, operations y song. cada una de estas áreas ofrece una experiencia profesional única, manteniendo el foco hacia la innovación, colaboración y transformación de nuestros clientes. ¿por qué te elegiremos? ¡porque los desafíos que enfrentas reflejan tus ambiciones! requerimientos del puesto: 2 años de experiencia en planificación, diseño y ejecución de pruebas de software con selenium y java. experiencia en tecnologías como karate, screenplay, serenity bdd. experiencia en aws. deseable experiencia y/o conocimiento en: cucumber, junit, gradle/maven, ide, sonar cloud, appium, oraclesql, git, azure y postman. conocimiento en metodologías ágiles y devops....
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