¡estamos buscando técnico logístico en barrancabermeja! una reconocida compañía del sector industrial requiere talento con experiencia en procesos logísticos, despachos y manejo de excel. ubicación: barrancabermeja, santander horario: l-v 7:00 a.m. a...
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Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta entelefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión, tanto para el negocio como para la sociedad. por eso, nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse y a compartir. ciudad: ibague salario variable: $ 3.723.457 cumplimiento del 100% misión del rol: gestionar a los agentes comerciales tat de las zonas asignadas, asegurando el logro de los resultados comerciales, el cumplimiento de los indicadores contractuales, la eficiencia del canal y facilitando la rentabilidad en los agentes comerciales tat asignados. funciones asociadas al rol: - liderar y coordinar estrategias de ventas en la zona del agente comercial tat para incrementar la capilaridad en puntos de venta, mejorar el servicio en los pdvs e incrementar las ventas en la región. - generar estrategias comerciales para mejorar la productividad de los agentes comerciales tat mediante concursos, capacitaciones y procesos motivacionales, fomentando el sentido de pertenencia y logrando los objetivos de la compañía. - supervisar el cumplimiento del presupuesto comercial y de los procesos, métricas y normas preestablecidas por telefónica. - aco...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. si te gustan los desafíos, la tecnología, las tendencias apasionantes y el aprendizaje constante, ¡tu lugar está aquí! **lo que harás** - facilitar la orientación y coaching individual de los colaboradores a partir de la comprensión de los intereses y aspiraciones de los mismos - colaborar con los lideres y entender la estrategia de negocio y utilizar ese conocimiento para entrenar a las personas - proporcionar apoyo a los empleados durante todo el proceso de vinculación de las personas a los proyectos - trabajar con las otras personas que hacen parte del equipo de hr para entender las prioridades y los programas de talento con el fin de que los empleados sean informados de las oportunidades existentes. **¿que buscamos y que se necesita?** - profesional en adminsitración de empresas, psicología o carreras afines - conocimiento/experiência en la construccion de relaciones profundas y personalizadas con los lideres y los empleados - experiência en procesos de gestión de clima organizacional, evaluación de desempeño y manejo de procesos disciplinarios. - conocimiento y experiência en acompañamiento a los procesos de bienestar e impulsar programas de capacitaciín e implementación de acciones de acuerdo a la necesidad del área - experiência de 3 a 5 años. experiência en roles o tareas similares. - bue...
¿estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiable"! ¡prepárate y únete a esta aventura! ¿qué encontrarás? retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? personas apasionadas , dispuestas a dar lo mejor de sí mismas. nos encontramos en búsqueda de un/a analista de tesorería con mínimo 3 años de experiencia en áreas de tesorería, cartera o contabilidad, para coordinar y controlar la gestión financiera de la compañía durante un reemplazo por licencia de maternidad. ¿tienes experiencia en tesorería y estás buscando una nueva oportunidad laboral temporal con impacto? ¡esta puede ser para ti! ¿cuál será tu misión? planear y ejecutar la gestión de tesorería, garantizando el correcto análisis de flujo de caja, el cumplimiento oportuno de pagos a proveedores, conciliaciones bancarias y la aplicación adecuada de políticas financieras internas. requisitos clave : tecnólogo/a o profesional en administración, contab...
¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: transformar la vida de las personas siendo el aliado tecnolÓgico más confiable! ¡prepárate y únete a esta aventura! ¿qué encontrarás? retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ️ ¿te apasiona el desarrollo full stack y trabajar directamente con la infraestructura tecnológica de una empresa? ¡esta oportunidad es para ti! estamos en búsqueda de un/a desarrollador/a java ibm on premise que quiera ser parte de un equipo comprometido con la excelencia técnica y la innovación desde entornos locales. ¿cuál será tu misión? diseñar, desarrollar, implementar y mantener soluciones robustas y escalables, utilizando herramientas de ibm y tecnologías web, todo dentro de un ecosistema on premise. ️ tus responsabilidades clave serán: - desarrollar y mantener aplicaciones web y de back-end con tecnologías específicas. - diseñar, implementar y optimizar bases de datos asegurando su integridad y alto rendimiento. - colaborar con equipos multifuncionales p...
✨ ¿te apasiona entender el negocio, conectar ideas y facilitar soluciones funcionales que generen valor real? ¡bienvenido a un equipo que transforma la vida de las personas siendo el aliado tecnolÓgico más confiable! 🚀💡 ¡Únete a esta aventura tecnológica y evoluciona con nosotros! 🎯 ¿qué encontrarás? 🔧 retos estratégicos y funcionales que pondrán a prueba tu visión analítica y tu capacidad de conexión. 🤝 un equipo colaborativo, interdisciplinario y centrado en las personas. 🌱 cultura de mejora continua, aprendizaje constante y acompañamiento profesional. 🎓 acceso a programas como kaizenhub, mentorías, coaching y espacios de feedback a través de sofka u. 🎉 iniciativas como happy kaizen y wesofka, para cuidar tu bienestar físico, emocional y profesional. ¿qué buscamos? 💡 un business analyst con la capacidad de traducir las necesidades del negocio en soluciones funcionales viables y valiosas desde la etapa de descubrimiento. su propósito será garantizar que los objetivos estratégicos se conviertan en historias accionables, coherentes y priorizadas, generando un impacto positivo y medible en los resultados. aportes estratégicos clave: - gestión del backlog de descubrimiento. - facilitación de sesiones y entrevistas. - conexión permanente con ux y arquitectura. responsabilidades principales: - liderar el discovery funcional y consolidar requerimientos en user stories. - levantar requerimientos con el product lead, stakeholders internos y externos. - priorizar historias en base al impacto para el negocio. - documentar flujos clave del negocio. - asegurar...
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✨ ¿te apasiona asegurar la calidad del software y te gustaría formar parte de un equipo con propósito y foco en la excelencia? ¡bienvenido a un equipo que transforma la vida de las personas siendo el aliado tecnolÓgico más confiable! 🚀💡 ¡Únete a esta aventura tecnológica y evoluciona con nosotros! 🎯 ¿qué encontrarás? 🔧 retos técnicos desafiantes que te impulsarán a crecer cada día. 🤝 un equipo cercano, colaborativo y enfocado en tu bienestar integral. 🌱 cultura de mejora continua, aprendizaje constante y acompañamiento profesional. 🎓 acceso a programas como kaizenhub, mentorías, coaching y espacios de feedback a través de sofka u. 🎉 iniciativas como happy kaizen y wesofka, para cuidar tu bienestar físico, emocional y profesional. ¿qué buscamos? 💡 un qa automatizador semi senior con experiencia en pruebas manuales y automáticas, capaz de garantizar la calidad del software a lo largo de todo el ciclo de desarrollo. este rol implica colaborar en la implementación de buenas prácticas internacionales, apoyar en la automatización de pruebas en frontend, backend y móviles, y contribuir a la definición de métricas que aseguren entregas de alto nivel. responsabilidades principales: - ejecutar pruebas funcionales y no funcionales. - implementar flujos de automatización en frontend (web, móviles) y backend (servicios). - participar en la definición de criterios de aceptación y levantamiento de riesgos de calidad. - diseñar estrategias y planes de prueba en formato bdd. - diseñar casos de prueba funcionales y no funcionales. - gestionar defectos y documentar resu...
✨ ¿estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: transformar la vida de las personas siendo el aliado tecnolÓgico más confiable! 🚀💡 ¡prepárate y únete a esta aventura! 🎯 ¿qué encontrarás? 🔧 retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. 🤝 un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental. 🌱 cultura de mejora continua, fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. 🎓 kaizenhub, un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback, mentorías y coaching a través de sofka u. ¡será un reto y un juego a la vez! 🧠🎮 🎉 programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? 💡 +4 a 5 años de experiencia desarrollando soluciones tecnológicas para el sector bancario, especializado en react y react native. cuenta con una sólida trayectoria construyendo aplicaciones web y móviles escalables, eficientes y seguras, participando en proyectos complejos de banca digital. 🔧 habilidades y conocimientos técnicos 🌐 lenguajes y frameworks - javascript (es6+) y typescript: desarrollo de aplicaciones modernas, escalables y mantenibles con buenas prácticas. - react & react native: creación de interfaces optimizadas y multiplataforma, enfocadas en una experiencia fluida y responsiva. - angular: experiencia en el desarrollo de aplicaciones web dinámicas y robustas. 📦 gestión de estado - uso avanzado de redux y redux saga para garanti...
Direcciones: barranquilla: centro empresarial las américas iii, calle 77 59-35, piso 13 armenia: calle 10a 18-36, parque residencial cocora horario y zona horaria: lunes a viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m. hora estándar central (cst) idioma requerido: inglés nivel 8.0 a 9.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo (mínimo) deseable: profesional en áreas administrativas, económicas y/o humanas descripción del puesto: identificar, atraer y mantener un pipeline sólido de talento altamente calificado que responda a las necesidades actuales y futuras de la organización. esto se logra mediante estrategias de búsqueda proactiva, análisis de mercado y desarrollo de relaciones estratégicas con candidatos potenciales, garantizando una selección efectiva y oportuna de perfiles clave. objetivo del cargo: desarrollar y mantener una base sólida de candidatos pasivos y activos mediante la identificación de talento clave en el mercado. responsabilidades: desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras alineadas con las necesidades del negocio. participar en sesiones de coaching y mentoring para fortalecer habilidades blandas y técnicas. crear y gestionar pipelines de talento para cada requerimiento, asegurando diversidad y calidad. apoyar el proceso de reclutamiento presentando candidatos idóneos a cuentas específicas. proveer insights sobre el mercado laboral que puedan influir en decisiones estratégicas. habilidades y calificaciones: conocimientos requeridos: selección de personas ventas industria del bpo headhunting cold calling conocimientos deseables:...
En eficacia s.a.s te estamos buscando, somos una compañía enfocada en contratar el mejor talento comercial y operativo del país. en esta oportunidad estamos buscando(supervisores/as comerciales para canal dealer cartagena) entendemos perfectamente el balance trabajo - vida, por eso contamos con un amplio portafolio de beneficios para todos nuestro colaboradores/as beneficios - familia: nos encanta que compartas con ellos. por eso, tenemos proyectos de vivienda, escuela de padres, entre otros. - educación: promovemos el desarrollo y el aprendizaje por medio de convenios educativos, de idiomas y convenio sena - recreación: sabemos la importancia de generar espacios para compartir en familia, por lo tanto contamos con convenios en parques y agencias de turismo. y muchos beneficios más, trabaja con nosotros y conócelos. ¡en eficacia nos encontramos en la búsqueda de un talento como tú! si eres una persona apasionada por el liderazgo comercial, con habilidades para inspirar equipos, alcanzar metas retadoras y crear impacto estratégico, esta oportunidad está diseñada para ti. estamos en la búsqueda de supervisores/as comerciales senior para canal dealer en el sector de tecnología. ¿qué te ofrecemos? - salario base de $1.822.616 + rodamiento $339.360 + comisiones hasta $585.000 con techo y más incentivos sin techo. - estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional. - formación constante y un ambiente donde el talento es valorado. - ingreso inmediato. ¿qué harás en este rol? - liderar y acompañar al equipo comercial en puntos de venta asignados. - asegurar e...
En eficacia s.a.s te estamos buscando, somos una compañía enfocada en contratar el mejor talento comercial y operativo del país. en esta oportunidad estamos buscando(supervisores/as comerciales para canal dealer santa marta) entendemos perfectamente el balance trabajo - vida, por eso contamos con un amplio portafolio de beneficios para todos nuestro colaboradores/as beneficios - familia: nos encanta que compartas con ellos. por eso, tenemos proyectos de vivienda, escuela de padres, entre otros. - educación: promovemos el desarrollo y el aprendizaje por medio de convenios educativos, de idiomas y convenio sena - recreación: sabemos la importancia de generar espacios para compartir en familia, por lo tanto contamos con convenios en parques y agencias de turismo. y muchos beneficios más, trabaja con nosotros y conócelos. ¡en eficacia nos encontramos en la búsqueda de un talento como tú! si eres una persona apasionada por el liderazgo comercial, con habilidades para inspirar equipos, alcanzar metas retadoras y crear impacto estratégico, esta oportunidad está diseñada para ti. estamos en la búsqueda de supervisores/as comerciales senior para canal dealer en el sector de tecnología. ¿qué te ofrecemos? - salario base de $1.822.616 + rodamiento $339.360 + comisiones hasta $585.000 con techo y más incentivos sin techo. - estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional. - formación constante y un ambiente donde el talento es valorado. - ingreso inmediato. ¿qué harás en este rol? - liderar y acompañar al equipo comercial en puntos de venta asignados. - asegurar...
Resumen del puesto nuestro equipo de technical support tiene como objetivo resolver dudas y problemas técnicos de forma escalable, empoderando a clientes, socios tecnológicos y al equipo de atención al cliente. lo que buscamos - experiencia previa liderando equipos de soporte técnico o ingeniería, con dominio de operaciones y control de métricas (sla, volumen, calidad). - sólido background técnico: plataformas saas, apis, integraciones, debugging y lectura de código (ej: php, java, python). - dominio de sql y familiaridad con ambientes linux para análisis de datos, logs y navegación de sistemas. - experiencia trabajando con plataformas de ticketing como zendesk, jira o similares. - familiaridad con herramientas de observabilidad como datadog, kibana y loggly. - capacidad analítica y habilidad para tomar decisiones orientadas por datos. - experiencia con automatización y/o iniciativas con inteligencia artificial. - comunicación clara y eficaz con perfiles técnicos y no técnicos; buena gestión de stakeholders. - habilidad para desarrollar personas a través de feedback estructurado, coaching y alineación de expectativas. - perfil proactivo, colaborativo, con sentido de pertenencia (ownership) y autonomía para actuar en ambientes dinámicos. - nivel avanzado de portugués y de inglés técnico para lectura de documentación. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed sceleris...
Direcciones: - 📍 barranquilla: centro empresarial las américas iii, calle 77 #59-35, piso 13 - 📍 armenia: calle 10a #18-36, parque residencial cocora 🕒 horario y zona horaria: - 🗓️ lunes a viernes - 🕗 8:00 a.m. a 6:00 p.m. - 🌐 hora estándar central (cst) 🗣️ idioma requerido: - inglés nivel 8.0 a 9.0 🎓 nivel de estudios requerido: - 📘 tecnólogo (mínimo) - 🎓 deseable: profesional en áreas administrativas, económicas y/o humanas 📄 descripción del puesto: identificar, atraer y mantener un pipeline sólido de talento altamente calificado que responda a las necesidades actuales y futuras de la organización. esto se logra mediante estrategias de búsqueda proactiva, análisis de mercado y desarrollo de relaciones estratégicas con candidatos potenciales, garantizando una selección efectiva y oportuna de perfiles clave. 🎯 objetivo del cargo: desarrollar y mantener una base sólida de candidatos pasivos y activos mediante la identificación de talento clave en el mercado. 📌 responsabilidades: - 🧠 desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras alineadas con las necesidades del negocio. - 🎓 participar en sesiones de coaching y mentoring para fortalecer habilidades blandas y técnicas. - 📋 crear y gestionar pipelines de talento para cada requerimiento, asegurando diversidad y calidad. - 🤝 apoyar el proceso de reclutamiento presentando candidatos idóneos a cuentas específicas. - 📊 proveer insights sobre el mercado laboral que puedan influir en decisiones estratégicas. 🧠 habilidades y calificaciones: 📚 conocimientos requeridos: - selección de personas - ventas - indu...
¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiable"! ¡prepárate y únete a esta aventura! ¿qué encontrarás? retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ️ ¿te apasiona el desarrollo full stack y trabajar directamente con la infraestructura tecnológica de una empresa? ¡esta oportunidad es para ti! estamos en búsqueda de un/a desarrollador/a java ibm on premise que quiera ser parte de un equipo comprometido con la excelencia técnica y la innovación desde entornos locales. ¿cuál será tu misión? diseñar, desarrollar, implementar y mantener soluciones robustas y escalables, utilizando herramientas de ibm y tecnologías web, todo dentro de un ecosistema on premise. ️ tus responsabilidades clave serán: desarrollar y mantener aplicaciones web y de back-end con tecnologías específicas. diseñar, implementar y optimizar bases de datos asegurando su integridad y alto rendimiento. colaborar con equipos multif...
Marval ha sido reconocida como una de las 100 mejores empresas para trabajar en colombia, logrando que nuestros colaboradores se sientan orgullosos de pertenecer a este gran equipo y contribuir con el desarrollo de la economía regional y nacional. por eso, seguimos en busca de los mejores talentos, personas innovadoras, apasionadas por el servicio y que ven el mundo desde otras ópticas. ¿quieres ser parte del equipo marval? nos encontramos en búsqueda de: practicante archivo - gestion documental tecnólogo en archivo gestion documental, o carreras a fines para cumplir funciones dar respuesta a los requerimientos del área , archivo de correspondencia, atención de las llamadas externas y recopilación de documento de los procesos de archivo. requisitos nivel académico: tecnólogo en archivo - gestion documental, o carreras afines, disponible para realizar las practicas en la compañía. “marval s.a no exige ni cobra nada por la participación de los procesos de selección de la organización.” #j-18808-ljbffr required skill profession formación & coaching...
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PosiciÓn: practicante ubicaciÓn: bogotá, colombia propÓsito: apoyo para el área de administración responsabilidades clave: - generación de órdenes de compra - actualización de información de proveedores - gestion documental de contratos - gestionar reportes y consolidación de información de gastos mensuales, entre otros. requisitos deseados: - estudiante en formación de programas profesionales ingeniería industrial o administración de empresas - el programa y la institución deben tener convenio sena. - no haber firmado un contrato de aprendizaje avalado por el sena previamente. - debe contar con el aval de su universidad para la realización de las prácticas. - manejo básico de herramientas de office, especialmente excel. habilidades y competencias: - interés en aprender y capacidad de aprendizaje - autogestión - optimización continua ¿por qué hacer parte del equipo dhl? formarás parte de un equipo sólido que valora a sus empleados, la sociedad y el medio ambiente. interactuarás con personas de todo el mundo, experimentando el espíritu internacional único de dhl. ofrecemos beneficios y programas para ayudarte a gestionar tu tiempo dentro y fuera del trabajo, logrando un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. además, brindamos planes de compensación, incentivos y bonos altamente competitivos. dhl te brinda diversas oportunidades laborales en nuestras divisiones globales. nuestro sistema de gestión del desempeño identifica tu potencial, evalúa tu rendimiento y planifica tu desarrollo continuo. te capacitaremos para a...
¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: transformar la vida de las personas siendo el aliado tecnolÓgico más confiable! ¡prepárate y únete a esta aventura! ¿qué encontrarás? retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? buscamos un qa automatizador semisenior que disfrute asegurar la calidad, prevenir fallos y llevar la automatización a otro nivel ¿qué harás? ️ ejecutarás pruebas manuales y automáticas (funcionales y no funcionales) para evaluar el comportamiento del software. ️ colaborarás en la implementación de prácticas de pruebas con estándares internacionales a lo largo del ciclo de desarrollo. ️ apoyarás la automatización de pruebas para frontend y backend. ️ contribuirás con la documentación de resultados, el análisis de métricas de calidad, seguimiento de errores y cobertura de pruebas. ️ participarás en el uso de herramientas de performance, gestión de defectos y ci/cd. ️ estarás en constante aprendizaje y desarrollo en qa, acompañada por profesionales...
En grupo ambiente estamos en busca de un(a) gerente comercial y de operaciones visionario(a), quien tendrá el objetivo de diseñar, implementar y supervisar una operación de tiendas altamente profesional, estructurada y orientada a resultados, mediante la estandarización de procesos, formación de equipos comerciales de alto desempeño y gestión rigurosa de indicadores clave, con el fin de garantizar una experiencia de cliente consistente, eficiente y escalable en todas las tiendas de la marca. responsabilidades 1. diseñar, ejecutar y escalar el plan comercial en retail, franquicias, distribuidores, grandes superficies y restaurantes, alineado al presupuesto y metas. 2. coordinar la ejecución de campañas diferenciadas por canal y consolidar el calendario comercial (ej: lanzamientos exclusivos o promociones por formato). 3. identificar oportunidades de apertura, franquicias o alianzas; monitorear y mejorar el p&g; de los canales a su cargo. 4. explorar herramientas para forecast de demanda, planificación de personal y surtido adecuado. 5. asegurar excelencia operativa con procesos claros y checklists. 6. cumplir y monitorear los diferentes indicadores del retail (ventas m2, ticket promedio, conversión, rotación, upt, productividad por tienda). 7. implementar metodologías con sistemas de medición y ejecución de ventas (ej: ventas paso a paso, tablero diario, rutinas por rol). 8. gestionar presupuesto y gastos; activar iniciativas de ahorro sin afectar la experiencia (ej: rediseño de turnos, automatización). 9. dirigir, formar y motivar equipos con entrenamiento completo en ve...
Administrador(a) de materiales - fábrica de transformadores en siemens energy estamos buscando un(a) administrador(a) de materiales para nuestra fábrica de transformadores , quien será responsable de recepcionar pedidos, ubicar mercancía, preparar envíos y realizar inventarios. cómo será tu día el trabajo requiere precisión, rapidez y capacidad física para levantar y mover artículos mediante ayudas mecánicas o manuales. las actividades están enfocadas en cumplir con las normas de seguridad para garantizar la seguridad de las personas, materias primas y equipos, siempre usando epp y manteniendo orden y limpieza durante toda la jornada. cuáles son tus responsabilidades - cuidar la seguridad propia y de sus compañeros, siguiendo las normas y procedimientos de seguridad establecidos, promoviendo un entorno de trabajo seguro y saludable. - aceptar mercancías entrantes, verificar con el documento de envío, inspeccionar daños visibles, documentar y registrar los datos en el sistema. - operar correctamente los equipos de transporte como carretillas industriales, elevadoras y montacargas, según corresponda. - organizar, custodiar, preparar, embalar y entregar materiales desde las zonas de almacenamiento, asegurando las cantidades correctas y control de inventario. - trabajar de manera eficiente para cumplir con los tiempos y metas de producción. requisitos para el cargo - formación técnica en logística, gestión de inventarios o experiencia equivalente en almacén y logística. - al menos 1 año de experiencia en manufactura, logística, inventarios y picking. ...
En grupo ambiente estamos en busca de un(a) gerente comercial y de operaciones visionario(a), quien tendrá el objetivo de diseñar, implementar y supervisar una operación de tiendas altamente profesional, estructurada y orientada a resultados, mediante la estandarización de procesos, formación de equipos comerciales de alto desempeño y gestión rigurosa de indicadores clave, con el fin de garantizar una experiencia de cliente consistente, eficiente y escalable en todas las tiendas de la marca. responsabilidades 1. diseñar, ejecutar y escalar el plan comercial en retail, franquicias, distribuidores, grandes superficies y restaurantes, alineado al presupuesto y metas. 2. coordinar la ejecución de campañas diferenciadas por canal y consolidar el calendario comercial (ej: lanzamientos exclusivos o promociones por formato). 3. identificar oportunidades de apertura, franquicias o alianzas; monitorear y mejorar el p&g; de los canales a su cargo. 4. explorar herramientas para forecast de demanda, planificación de personal y surtido adecuado. 5. asegurar excelencia operativa con procesos claros y checklists. 6. cumplir y monitorear los diferentes indicadores del retail (ventas m2, ticket promedio, conversión, rotación, upt, productividad por tienda). 7. implementar metodologías con sistemas de medición y ejecución de ventas (ej: ventas paso a paso, tablero diario, rutinas por rol). 8. gestionar presupuesto y gastos; activar iniciativas de ahorro sin afectar la experiencia (ej: rediseño de turnos, automatización). 9. dirigir, formar y motivar equipos con entrenamiento completo en ve...
Company description: ¡somos una comunidad global de más de 40.000 personas en más de 20 países que creemos en hacer las cosas con excelencia y corazón! nos especializamos en brindar soluciones de experiencia al cliente (cx), tecnología y transformación digital a algunas de las marcas más reconocidas del mundo. en colombia, hemos crecido con fuerza, y somos reconocidos por ofrecer un ambiente inclusivo, dinámico y lleno de oportunidades para crecer desde cero. aquí valoramos el talento joven: creemos que con buena actitud, ganas de aprender y compromiso, puedes construir una gran carrera profesional. Únete a un equipo donde se trabaja duro, se aprende todos los días y también se disfruta el camino. ¡en sutherland tu voz cuenta! job description: nos encontramos en la búsqueda de un estudiante en etapa de práctica que desee iniciar su carrera profesional en el área de nómina. esta posición es ideal para personas proactivas, organizadas y con interés en adquirir conocimientos en los procesos administrativos y operativos relacionados con la gestión del talento humano y la liquidación de nómina. responsabilidades: - apoyar en el proceso de liquidación de nómina, seguridad social y prestaciones sociales. - colaborar en la recopilación y verificación de novedades de personal. - ayudar en la actualización de bases de datos y expedientes de empleados. - brindar soporte en la atención a colaboradores respecto a temas relacionados con pagos y beneficios. - participar en actividades administrativas del área de talento humano. qualifications: - estudiant...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. si eres un líder natural con experiencia como mentor, ¡este trabajo es para ti! como react frontend tech lead en nuestro equipo de desarrollo, tu misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores de front y back experimentados. trabajarás en un equipo global de ritmo rápido encargado de llevar la innovación al siguiente nivel. la innovación está en el corazón de la estrategia de baires dev. ¿qué harás? - construir un marco para que otros desarrolladores construyan aplicaciones. inicialmente centrándose en la construcción de cuadros de mando reactivos con una opción para hacer versiones móviles de los mismos. - ayudar en el coaching y mentoring de otros desarrolladores react. - 7+ años de experiencia en react. - manejo avanzado de metodologías ágiles. - conocimiento avanzado de patrones de diseño. - conocimientos avanzados de infraestructura it. - experiencia en seguridad. - experiencia desarrollando/integrando con aplicaciones a gran escala. - tota...
Es una de las posiciones clave en el departamento de operaciones. es el responsable final de los resultados operativos y del desarrollo de los empleados durante su turno, además de ser el punto de enlace entre la dirección y el personal, por lo que debe tener en cuenta los intereses del negocio. proporciona liderazgo y coaching al equipo. responsable de la implementación del pilar de pm de tpm es responsable de los procesos de mantenimiento planificado y no planificado. tiene una visión de filosofía de cero paradas, minimizando las paradas no planificadas mediante el uso eficiente de las mejores prácticas y sugiriendo nuevas. establece reuniones de mantenimiento para planificar todas las actividades relacionadas (planificación y programación). capacita a la organización en todos los comportamientos y herramientas relacionados con el mantenimiento. facilita la aplicación de sistemas de mantenimiento experto y contribuye a los sistemas de mantenimiento por equipos. es responsable del sistema de gestión de mantenimiento (incluyendo la base de datos técnica, sap, etc.). lidera el proceso de eliminación de averías (trabajo opa / opl) y desarrolla estrategias para eliminar averías y reducir costos. es responsable de los estándares de calidad en mantenimiento y su eficiencia, así como de los kpis de mantenimiento (por ejemplo, presupuesto, tendencia de defectos). desarrolla un plan de mantenimiento a 5 años para los activos: inversiones en mantenimiento, plan de sostenibilidad. es responsable del proceso de gestión del desempeño y de la gestión de consecu...
Société sofasa descriptif du poste misión: - asegurar el cumplimiento de los objetivos relacionados con el almacenamiento y distribución de piezas y accesorios de los vehículos comercializados por renault en colombia y de exportación, garantizando los indicadores de calidad, plazo, costo y recurso humano. - monitorear los indicadores de control en el proceso y coordinar las funciones de los operarios a cargo; analizar y documentar toda la información del área asignada. - asegurar el flujo de materiales desde los proveedores hasta los clientes. - asegurar la calidad, costos y plazos por medio de la mejora continua de los procesos logísticos a través de proyectos e innovaciones. - asegurar los costos logísticos cc competencias: - competencias gerenciales (equipo a cargo 20 personas) - visión global y estratégica del negocio posventa - capacidad de comunicación, negociación y autonomía - conocimiento de procesos de calidad, finanzas básicas y gestión de procesos. - idioma: español e inglés (minimo 750) - manejo de sistemas informáticos - liderazgo y coaching - conocimiento en manejo de bodegas y almacenamiento **responsabilidades**: - definir el want to be de la actividad - wh en términos de calidad, costo y plazo. - mantener un equipo humano (renault y outsourcing) motivado y comprometidos con los resultados logísticos. - acciones para mejorar los costos operacionales, seguimiento al cumplimiento del servicio contratado - acciones para mejorar la calidad de la entrega de los pedidos a la red de concesionarios - asegurar la calidad en las entregas impor...
Es una de las posiciones clave en el departamento de operaciones. es el responsable final de los resultados operativos y del desarrollo de los empleados durante su turno, además de ser el punto de enlace entre la dirección y el personal, por lo que d...
Join to apply for the rst maintenance leader role at essity join to apply for the rst maintenance leader role at essity get ai-powered advice on this job and more exclusive features. nombre de la posición rst maintenance acerca del rol: es una de las...
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