Gerenciar la estrategia comercial de la compañía, velando por el cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos organizacionales, así como el modelo de servicio para asegurar el cumplimiento de las metas establecidas garantizando la rentabilidad esperada para la empresa. - profesional en ingeniería industrial, economía, finanzas, contabilidad, administración de empresas, mercadeo, negocios internacionales con énfasis en mercadeo y/o carreras afines al cargo a desarrollar. - dominio del idioma ingles avanzado. - experiencia mínima de 5 años en posiciones similares con manejos de equipos a nivel nacional. - experiencia en elaboración y manejo de presupuestos de ventas e indicadores. - experiencia en administración de la recolección de cartera y experiencia en elaboración y asignación de cartera de clientes. beneficios - salario $10.000.000 + beneficios. - contrato a término indefinido directo con la compañía. - disponibilidad para viajar. nivel mínimo de educación: universitario (graduado) empresa nacional, líder en la comercialización y producción de alimentos. #j-18808-ljbffr...
Responsable por el control del presupuesto corporativo, manejo de indicadores de rentabilidad y sostenibilidad, identificación de riesgos financieros, generar proyectos de inversión, generar estrategias financieras para proyecciones de crecimiento, desarrollo e innovación, analizar estados financieros, planeación financiera, indicadores de resultados, control de gastos y costos. importante empresa nacional con mas de 30 años en el mercado. pionera en el desarrollo de productos del sector alimentos. **requisitos**: profesional en administración financiera, economía y administración de empresas con especialización en gerencia financiera y/o afines. experiência mínima de siete años en cargos de dirección o gerencia financiera en compañías del sector consumo masivo, alimentos, tiendas (retail). solidos conocimientos en: planeación financiera, costos, estrategia financiera. importante: ingles b1 - b2 beneficios contrato a término indefinido directamente con la empresa salario: 12.000.000 (prestacionales) + bono anual por cumplimiento (un salario). horarios: l - v (7am a 5pm) - dos sábados en el mes (medio día)....
Responsable de controlar y realizar seguimiento efectivo a inventarios con el fin de reducir diferencias a través del análisis y validación de datos de los sistemas de información y facturación, recosteo de materiales en pro de mantener los inventarios ajustados y reales que contribuyan al logro de resultados de la compañía. formación: profesional en ingeniería, administración de empresas o carreras logísticas. experiencia: mínimo 3 años en cargos similares, manejo de personal, inventarios de grandes superficies, almacenamiento e indicadores de gestión logística. conocimientos: - manejo de excel avanzado. - conocimiento de power bi. - conocimiento en indicadores de gestión. - ingles avanzado. beneficios salario: $4.258.000 . modalidad 100% presencial de lunes a viernes, necesario contar con disponibilidad algunos sábados. nivel mínimo de educación: universitario (graduado) empresa nacional, líder en la comercialización y producción de alimentos. #j-18808-ljbffr...
Responsable por acompañar la operación de los proyectos de transformación digital de la organización. nuestro cliente es una importante empresa del sector financiero **requisitos**: profesional en ingeniería de sistemas con especialización o maestría en proyectos o transformación digital. experiência mínimo de cinco años en cargos de dirección de operaciones de servicios ti. indispensable en el sector financiero, asegurador o fintech. certificación vigente en scrum. beneficios salario $ 25.000.000 - 26.000.000 integral más beneficios...
Se requiere un gerente general con sólida experiencia en el sector de hidrocarburos, enfocado en la estructuración y optimización de procesos organizacionales , así como en el liderazgo estratégico de operaciones comerciales . este profesional será responsable de dirigir integralmente la compañía, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo, la sostenibilidad financiera y el posicionamiento competitivo en el mercado. el candidato ideal será un líder con visión estratégica , alta capacidad analítica y orientación a resultados, que haya demostrado habilidades en la formulación e implementación de procesos estructurados que favorezcan la eficiencia operativa y el crecimiento rentable. se valorará ampliamente la experiencia liderando equipos multidisciplinarios, negociando con clientes clave, gestionando relaciones con entidades gubernamentales y desarrollando oportunidades comerciales en entornos regulados y de alta exigencia técnica. mínimo 5 años de experiencia en cargos de dirección en empresas del sector de hidrocarburos. experiencia comprobada en diseño, implementación y mejora de procesos organizacionales. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y pensamiento estratégico. conocimiento profundo del marco regulatorio del sector energético y de hidrocarburos. beneficios salario: $12.000.000 + bono anual por rentabilidad + viáticos. tipo de contrato: término indefinido. ubicación: modalidad presencial en barranquilla. horario: lunes a sábado. nivel mínimo de educación: universitario (graduado) #j-18808-ljbffr...
Planear, dirigir, coordinar y controlar las estrategias, políticas y procesos en la gestión de personas de la organización, en pro del bienestar y calidad de vida de los colaboradores a fin de atraer, conectar y potencializar el mejor talento humano, asegurando el cumplimiento de objetivos. nuestro cliente es una importante empresa manufacturera con más de 1000 colaboradores, con operación principal en el eje cafetero y plantas de producción en tocancipá, barranquilla y cali. **requisitos**: profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines, con especialización o maestría en rrhh. amplios conocimientos en derecho laboral, seguridad social, sst y procesos soft de talento humano (selección, desempeño, compensacion, desarrollo, cultura y cambio). experiência mínima indispensable de 6 años en cargos gerenciales de talento humano en empresas del sector manufacturero. trabajo presencial, con disponibilidad para radicarse en armenia (quindio) beneficios salario $ 15.000.000...
Requiere account manager para el área de ventas. empresa dedicada a brindar soluciones de tecnología de la información **requisitos**: profesional en ingeniería, administración de empresas, mercadeo y afines, con postgrado en finanzas, mercadeo, negocios. experiência superior a 6 años en atención y manejo de clientes, cuentas, gestión de costos, elaboración de propuestas, ventas,atención y servicio al cliente en empresas de soluciones de tecnología. conocimientos y manejo de herramientas y aplicaciones office como word, excel, powerpoint, sap, etc. y aplicaciones de atención al cliente (crm). manejo de conceptos y definiciones de ventas (forecast). nível de inglés avanzado (requisito excluyente). beneficios salario básico más variable contrato a término indefinido...
Descripción del puesto responsable por la compra de materiales e insumos requeridos por la organización (compras administrativas y de repuestos). manejo de inventarios cíclicos, mensuales y anuales. elaboración de órdenes de compra, manejo de proveedores, desarrollo de nuevos proveedores, abastecimiento de requisiciones de compra, reporte y control de inventarios, programaciones de compras mensuales, bimestrales y trimestrales. **requisitos**: profesional en carreras administrativas y/o afines. experiência de tres años liderando áreas de compras en compañías del sector industrial o manufacturera. sede de trabajo: armenia. beneficios contrato a termino indefinido directamente con la empresa cliente **salario**: $4.000.000. **horario**: l -v...
Responsable por la planificación, direccionamiento y gestión organizacional orientada al logro de los objetivos estratégicos propuestos. importante ips especializada. **requisitos**: profesional en medicina, administración, economía o ingeniería industrial con especialización o maestría en administración, gerencia o finanzas. experiência mínima de cinco años en cargos de gerencia general en instituciones prestadoras de servicios de salud. beneficios salario $ 18.000.000 - $ 19.000.000 más bono por resultados y beneficios....
Descripción del puesto ejecutar y gestionar los requerimientos de desarrollo asignados sobre los aplicativos de software de la compañía, con el objetivo de incrementar la productividad de las áreas usuarias, a partir del mejor aprovechamiento de los sistemas de información que soportan los procesos de la organización. **requisitos**: debe ser profesional en ingenieria de sistemas, electrónico o industrial. **conocimiento en**: herramientas erp - crm bases de datos sql server. herramientas pbi - reporting service. minimo 2 años de experiência. beneficios asignación salarial $ 3'600.000...
**liderar los procesos del área**: reclutamiento, selección, contratación, bienestar, formación, seguridad y salud en el trabajo, clima, compensación. garantizar la efectiva y oportuna entrega de resultados. importante empresa de servicios. **requisitos**: profesional en psicología y/o carreras afines. experiência mínima de mínima de tres años liderando y coordinado áreas de gestión humana. solidos conocimientos en procesos disciplinarios, nomina y prestaciones. beneficios **contrato directo con la empresa cliente salario**: $3.500.000...
Diseñar y ejecutar la arquitectura estratégica de talento, cultura, comunicaciones, relaciones laborales, comunidad y desarrollo organizacional de la compañía —incluyendo la gestión del fondo de empleados y los programas comunitarios liderados por la organización— para asegurar una experiencia del colaborador sostenible, legalmente sólida y orientada a resultados. así mismo, realiza la planificación e implementación de estrategias de reskilling, upskilling y movilidad interna, asegurando la preparación del talento frente a los retos del negocio, la transformación digital y la sostenibilidad del sector. lidera activamente la transformación digital del área de gestión humana, promoviendo la automatización de procesos, analítica de personas (people analytics) y herramientas colaborativas. es responsable de establecer y mantener relaciones laborales sanas y sostenibles, lo cual incluye la gestión de pactos colectivos, la interlocución con sindicatos, y el aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral colombiana vigente, la implementación de reformas laborales y la correcta aplicación de los lineamientos del sg-sst y demás normas aplicables. required skill profession operations specialties managers...
Descripción del puesto: coordinador de servicio al cliente estamos en búsqueda de un coordinador de servicio al cliente para uno de nuestros clientes. en este rol, serás el responsable de coordinar y optimizar la atención que recibe el cliente en la organización, garantizando una experiencia satisfactoria, eficiente y alineada con la estrategia corporativa. entre tus principales tareas se encontrarán la evaluación de métricas de satisfacción del cliente, como el nps y csat, así como el liderazgo y gestión de equipos para asegurar un excelente servicio al cliente. buscamos a alguien con habilidades de comunicación y negociación, empatía y orientación al cliente, capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones, así como capacidad de análisis y manejo de datos. required skill profession information and record clerks...
Gerente general (sector hidrocarburos) se requiere un gerente general con sólida experiencia en el sector de hidrocarburos, enfocado en la estructuración y optimización de procesos organizacionales, así como en el liderazgo estratégico de operaciones comerciales. este profesional será responsable de dirigir integralmente la compañía, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo, la sostenibilidad financiera y el posicionamiento competitivo en el mercado. el candidato ideal será un líder con visión estratégica, alta capacidad analítica y orientación a resultados, que haya demostrado habilidades en la formulación e implementación de procesos estructurados que favorezcan la eficiencia operativa y el crecimiento rentable. se valorará ampliamente la experiencia liderando equipos multidisciplinarios, negociando con clientes clave, gestionando relaciones con entidades gubernamentales y desarrollando oportunidades comerciales en entornos regulados y de alta exigencia técnica. required skill profession top executives...
Misión del cargo diseñar, mantener y optimizar reportes, tableros e indicadores clave mediante el uso de herramientas de visualización y bases de datos, garantizando la disponibilidad de información actualizada, confiable y accionable para apoyar la toma de decisiones estratégicas. principales responsabilidades · mantener y actualizar los tableros, asegurando consistencia, trazabilidad y actualización oportuna de los datos. · ejecutar procesos de integración, limpieza y validación de datos financieros para alimentar los dashboards y reportes de gestión. · colaborar en la visualización de métricas clave según lineamientos establecidos. · desarrollar nuevos tableros, reportes o modelos bajo requerimientos de áreas como contabilidad, planeación, riesgo o dirección. · identificar oportunidades de mejora en los flujos de información y proponer automatizaciones que reduzcan errores y tiempos de ejecución. required skill profession entertainers and performers, sports and related workers...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. required skill profession operations specialties managers...
Importante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un profesional para ocupar el cargo de coordinador financiero y de cartera, con el objetivo de fortalecer la gestión financiera y asegurar el adecuado control y recuperación de cartera. responsabilidades principales: coordinar la planificación y ejecución de estrategias financieras de la compañía. supervisar la gestión y recuperación de cartera, asegurando el cumplimiento de políticas internas. elaborar y controlar presupuestos, proyecciones de flujo de caja y reportes financieros. garantizar la correcta relación con entidades financieras, proveedores y clientes. apoyar la toma de decisiones gerenciales a partir de análisis financieros claros y oportunos. liderar al equipo de cartera y velar por el cumplimiento de metas de recaudo. required skill profession financial specialists...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el lider de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • experiencia en manejo de programas de cultura organizacional. • conocimientos en procesos soft y hard de talento...
Importante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un profesional para ocupar el cargo de coordinador financiero y de cartera , con el objetivo de fortalecer la gestión financiera y asegurar el adecuado control y recuperación de cartera. responsabilidades principales: coordinar la planificación y ejecución de estrategias financieras de la compañía. supervisar la gestión y recuperación de cartera, asegurando el cumplimiento de políticas internas. elaborar y controlar presupuestos, proyecciones de flujo de caja y reportes financieros. garantizar la correcta relación con entidades financieras, proveedores y clientes. apoyar la toma de decisiones gerenciales a partir de análisis financieros claros y oportunos. liderar al equipo de cartera y velar por el cumplimiento de metas de recaudo. profesional en contaduría pública, administración de empresas, finanzas o afines, con mínimo 3 años de experiencia en cargos similares , preferiblemente en empresas del sector construcción o afines. se valorará positivamente la experiencia en manejo de cartera de proyectos inmobiliarios, análisis financiero, flujo de caja, relación con entidades bancarias y gestión de indicadores financieros. dominio de epr sinco y software contables. beneficios salario: $5.500.000. tipo de contrato: término indefinido. ubicación: modalidad presencial al norte de bogotá. horario: lunes a viernes. nivel mínimo de educación: postgrado (graduado) #j-18808-ljbffr...
Garantizar el cumplimiento en la compañia de las politicas de la empresa en los diferentes procesos administrativos, comerciales, logísticos, manteniendo la conexión con las áreas centralizadas, protegiendo los activos de la empresa y cumplimiento del presupuesto. profesional en áreas administrativas, finanzas o negocios. 10 años de experiencia laboral, 5 años de experiencia en cargos de dirección en el sector comercial (productos de consumo masivo), con liderazgo de equipos comerciales. experiencia en temas comerciales, administrativos, manejo y dominio herramientas ofimáticas, conocimiento basicos contables y manejo de equipos humanos de trabajo. beneficios salario $6.000.000 a $8.000.000, bonificación mensual $1.000.000, auxilio de combustible para visitas a clientes, bono anual por rentabilidad. contrato a término indefinido directo con la compañía. 100% presencial de lunes a sábado. nivel mínimo de educación: universitario (graduado) #j-18808-ljbffr...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • experiencia en manejo de programas de cultura organizacional. • conocimientos en procesos soft y hard de talen...
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) director(a) financiero(a) con sólida trayectoria en el sector salud, que cuente con más de 5 años de experiencia liderando áreas financieras. el profesional ideal tendrá una visión estratégica y operativa, con capacidad para tomar decisiones basadas en análisis de datos y proyecciones financieras. liderar la planificación financiera y el control presupuestal de la organización. experiencia comprobada en dirección financiera dentro del sector salud. conocimiento integral de modelos financieros, operativos y regulatorios del sector. manejo avanzado de excel y experiencia en power bi para visualización de datos. dominio de indicadores de gestión y análisis de rentabilidad. beneficios salario: 8.250.000 más beneficios nivel mínimo de educación: postgrado (graduado) nuestro cliente es una importante institución prestadora de salud de iv nivel de complejidad. #j-18808-ljbffr...
Estamos en la búsqueda de un/a director/a comercial con perfil integral y visión estratégica el/la profesional ideal tendrá amplia experiencia en ventas b2b y gestión comercial internacional, con un historial comprobado en ferias y eventos, así como en la relación con organismos públicos y privados. será responsable de impulsar la comercialización de espacios expositivos, patrocinios y servicios asociados, gestionando tanto la captación de expositores como de visitantes, y desarrollando relaciones de alto nivel en múltiples sectores. buscamos un perfil con: liderazgo, autonomía y alta orientación a resultados. capacidad para planificar acciones a medio y largo plazo y proponer soluciones creativas adaptadas al contexto. habilidades sobresalientes de comunicación, negociación y networking. dominio de herramientas digitales y manejo fluido de inglés (mínimo b2). pasión por los eventos, la internacionalización y el desarrollo de negocios globales. requisitos profesional en negocios internacionales, comercio internacional, administración de empresas, marketing, gestión comercial o gestión de eventos, inglés nivel mínimo b2. beneficios contrato termino indefinido salario: $6.000.000 a $8.000.000 esquema de incentivos atractivo modalidad hibrida...
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) director(a) financiero(a) con sólida trayectoria en el sector salud, que cuente con más de 5 años de experiencia liderando áreas financieras. el profesional ideal tendrá una visión estratégica y operativa, con capacidad para tomar decisiones basadas en análisis de datos y proyecciones financieras. liderar la planificación financiera y el control presupuestal de la organización.experiencia comprobada en dirección financiera dentro del sector salud.conocimiento integral de modelos financieros, operativos y regulatorios del sector.manejo avanzado de excel y experiencia en power bi para visualización de datos.dominio de indicadores de gestión y análisis de rentabilidad.beneficiossalario: 8.250.000 más beneficiosnivel mínimo de educación: postgrado (graduado)nuestro cliente es una importante institución prestadora de salud de iv nivel de complejidad. #j-18808-ljbffr...
Estamos en la búsqueda de un director/a comercial con perfil integral y visión estratégica para liderar la representación en colombia de una de las instituciones feriales más prestigiosas a nivel mundial. el/la profesional ideal tendrá amplia experiencia en ventas b2b y gestión comercial internacional, con un historial comprobado en ferias y eventos, así como en la relación con organismos públicos y privados. será responsable de impulsar la comercialización de espacios expositivos, patrocinios y servicios asociados, gestionando tanto la captación de expositores como de visitantes, y desarrollando relaciones de alto nivel en múltiples sectores. buscamos un perfil con: liderazgo, autonomía y alta orientación a resultados. capacidad para planificar acciones a medio y largo plazo y proponer soluciones creativas adaptadas al contexto. habilidades sobresalientes de comunicación, negociación y networking. dominio de herramientas digitales y manejo fluido de inglés (mínimo b2). pasión por los eventos, la internacionalización y el desarrollo de negocios globales. este cargo ofrece contrato indefinido, esquema de incentivos atractivo, modalidad híbrida y proyección internacional en un entorno dinámico y multidisciplinario....
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