Diligenciar formatos creación y actualización clientes-proveedores y empleados. análisis y contabilización tarjetas de crédito. revisión y análisis de facturas de proveedor. registro de gastos de caja menor (legalizaciones). elaboración afiliaciones personal, sus beneficiarios y contratos. tramites reintegro incapacidades. elaboración de certificaciones laborales. entre otras funciones del cargo....
¿buscas dar tus primeros pasos en rrhh? ¡esta pasantía es para vos! ¡Únete al equipo líder en innovación electrónica! ¿sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los rrhh? ¡gao group con sede en estados unidos y canadá te está buscando! est...
Sede: bogotá sector: seguros y contact center profesiÓn: profesional abierto (administración de empresas, ingenierías, afines) y pmi, pmo, negocios (deseable) experiencia: -experiencia de 5 años en cargos de gerente, director o similares. -proveniente del sector de contact center. -manejo de modelos de omnicanalidad. -experiencia en atención al cliente. -conocimiento de métricas de evaluación del desempeño y atención al cliente. -conocimientos sólidos en elaboración de informes y presupuestos. -conocimiento en herramientas tecnológicas enfocadas a contact center. funciones: - montar el centro de contacto, lo que incluye los requisitos técnicos, operativos y de recursos humanos requeridos para la puesta en operación del centro de contacto. - planear la operación y el uso efectivo de recursos efectiva para maximizar la productividad de estos (personal, tecnologías, etc.) - gerenciar el centro, desarrollando objetivos para las actividades cotidianas del centro de contacto. - control las variables, recopilando y analizando estadísticas del centro (tasas de ventas, costes, métricas de atención al cliente, etc.)- gerenciar los costos del centro, asumiendo la responsabilidad de la construcción del presupuesto y el control de los gastos. - gerenciar el equipo, contratando, asesorando y formando al personal para mantener altos niveles de atención al cliente....
Fundación acción contra el hambre requiere gestor administrativo. perfil: estudios universitarios profesionales en las áreas administrativas, contables, financieras y/o económicas. experiencia y conocimientos: – experiencia demostrada mínimo de tres años en la gestión administrativa, financiera y/o contable en empresas u organismos del sector público o privado. – conocimiento en legislación laboral, tributaria, contable colombiana, normas internacionales de información financiera, conocimientos informáticos. – experiencia en gestión de recursos humanos. – conocimiento en proyectos de cooperación internacional. objetivo del cargo: el puesto de administrador de base tiene como objetivo garantizar la gestión administrativa y financiera de la base y del desarrollo de los proyectos y programas a cargo de la misma, bajo el enfoque de la minimización de los riesgos financieros y la optimización de la asignación de los recursos. lugar de trabajo:putumayo plazo máximo para aplicar: jueves 26 de abril de 2018 hasta las 11:00 pm...
Propósito hacer que vestirse cómodo y chimba sea posible. responsabilidades diseñar figurines. desarrollar fichas de prototipos. apoyar la creación de las colecciones. apoyar la gestión de paquetes de diseño. apoyar en el área. conocimientos/talentos estudiante de diseño de modas de últimos semestres adobe illustrator adobe photoshop el equipo diseñar ropa es una de las responsabilidades más grandes que hay. no solo porque, en nuestro caso, es el único producto que vendemos y con el cual financiamos todos nuestros proyectos, incluyendo los sociales, sino porque una camiseta o vestido, no son solo algo bonito que usamos todos los días; son una extensión de nuestra personalidad que impacta significativamente la vida y está constantemente entregándole un mensaje a quien nos ve. quien está en este equipo, lo sabe. somos un equipo de 15 mujeres y 15 hombres, que no venimos a cumplir un horario, venimos a hacer lo que nos gusta, a criticar nuestras ideas sin miedo y sin tomárnoslo personal. dejamos el ego de diseñador a un lado y colaboramos de la mano con los equipos de fotografía, marca, desarrollo, producción e inteligencia comercial. y entendimos que no es suficiente ser creativo y talentoso, sino que hay que entrenarse en cómo ser mejores seres humanos, porque al final lo que plasmamos en la ropa es el reflejo de lo que tenemos por dentro. lo complicado no es hacer ropa chimba, es enfrentamos al reto de crear más de 2.500 diseños al año con la intención de que cada color, cada molde, cada texto o ilustración sumen y eleven la vida de quién los usa y quién los ve....
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. responsabilidades principales: definir y ejecutar la estrategia financiera. gestionar presupuesto, flujo de caja y capital de trabajo. supervisar cumplimiento de metas financieras y proponer mejoras. controlar gastos y optimizar costos operativos. administrar inversiones estratégicas. asegurar cumplimiento de niif, normativas fiscales y aduaneras. coordinar auditorías internas y externas. supervisar nómina, facturación, cartera y beneficios laborales. presentar informes financieros a la gerencia y junta directiva. implementar herramientas tecnológicas y controles internos. negociar con bancos y asegurar liquidez. requisitos: profesión: contaduría pública, administración, economía, ingeniería industrial, finanzas o afines. estudios adicionales: deseable especialización o maestría en finanzas corporativas, administración financiera o gerencia estratégica. experiencia: mínimo 5 años en áreas financieras y administrativas. conocimientos clave: niif, gestión de riesgos, erp (siesa, sap, oracle), excel avanzado, proyecciones financieras, comercio exterior....
Fundación social colombiana se encuentra interesada en recibir las hojas de vida para llevar a cabo el programa epre (estrategia de prevención de riesgos específicos de niñas, niños y adolescentes) del icbf. se requieren profesionales en psicología, trabajo social o desarrollo familiar, profesionales y licenciados de ciencias sociales o humanas, tecnologías de la información, artísticas o deportivas. los perfiles requeridos son: profesional psicosocial: profesionales en psicología, trabajo social o desarrollo familiar. experiencia: dos (2) años de experiencia en procesos de acompañamiento, seguimiento y atención psicosocial a niñas y niños, adolescentes y familias con énfasis en derechos humanos, primera infancia o niñez y adolescencia o familia. facilitadores temáticos: profesionales o licenciados de las ciencias sociales, o humanas, o tecnologías de la información, o artísticas, o deportivas. experiencia: dos (2) años de experiencia en proyectos sociales y procesos de formación a niñas y niños, adolescentes y familias con énfasis en arte y cultura, medio ambiente, deportes, tic. el programa se desarrollará en el departamento del tolima en los municipios de coyaima, planadas, rioblanco, ibagué y chaparral. las personas interesadas en aplicar a los cargos requieren vivir en los municipios de interés. el plazo para enviar las hojas de vida es el 7 de septiembre de 2020. solicitar mayor información y envío de hojas de vida al correo: e indicar en asunto el cargo y municipio al que aplica. para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a segu...
Supervisor operativo company in medellínstarts 23 augwhat you'll earn$1..about the joben jobandtalent empleamos a más de 15. profesionales en toda colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición. en este momento, estamos contratando supervisor operativo funciones • atender oportunamente requerimientos y necesidades de los clientes, asegurando la satisfacción de los clientes. • cumplir con todos los compromisos acordados en los contratos o ans (acuerdos de nivel de servicio) con los clientes asignados. • supervisar los recursos humanos y técnicos para el funcionamiento de la operación en las diferentes plantas asignadas. • tomar acciones preventivas y correctivas para reducir los incidentes y accidentes de trabajo. • generar certificados de materia recic requisitos nivel académico: universitaria completa Área de desempeño: operativa conocimientos específicos: 6 meses a 1 año en cargos similares organizada responsable experiencia expecífica: tiempo de experiencia: de 6 meses a 1 año condiciones salario: $1.. variable de salario: comisión: no rodamiento: si horario: turno rotativo 7 horaswhat you’ll be doing • atender oportunamente requerimientos y necesidades de los clientes, asegurando la satisfacción de los clientes. • cumplir con todos los compromisos acordados en los contratos o ans (acuerdos de nivel de servicio) con los clientes asignados. • supervisar los recursos humanos y técnicos para el funcionamiento de la operación en las diferentes plantas asignadas. • tomar acciones preventivas y correctivas par...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial eps - cali gold rh cali, valle del cauca $1 a $1,5 millones responsabilidades ventas planes de salud cumplimiento de metas competencias habilidades comunicativas, comerciales y de persuasión. minimo 1 año de experiencia en ventas intangibles se garantiza smlv + comisiones sin techo y prestciones sociales contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 07:00 am a 05:00 pm sobre la empresa gold es un equipo de empresas colombianas que presta servicios integrales de recursos humanos a entidades públicas y privadas a nivel nacional,...
Descripción responsabilidades principales:· liderar el diseño y ejecución del plan estratégico de gestión humana. · administrar políticas y procedimientos laborales alineados con la normatividad vigente. · coordinar procesos de selección, inducción y entrevistas de retiro. · implementar programas de desarrollo, coaching, bienestar y evaluación de desempeño. · fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia a través de iniciativas de marca empleadora. · garantizar el cumplimiento y mejora continua del sistema de seguridad y salud en el trabajo (sst). · asesorar y liderar negociaciones con sindicatos y representantes de los trabajadores. · representar a la compañía ante entes de control y mantener relaciones con entidades gubernamentales y privadas. perfil buscado (h/m) profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines, con al menos 7 años de experiencia liderando áreas de gestión humana en organizaciones con más de empleados. experiencia previa participando en negociaciones y relacionamiento sindical, así como en compañías del sector agroindustria. esta posición será responsable de liderar el plan estratégico de recursos humanos incluyendo procesos de selección, desarrollo, bienestar, marca empleadora, sst, nómina y relaciones laborales. trabajo 100% presencial en santa marta. qué ofrecemos estabilidad laboral y crecimiento profesional...
Ba global talent connects professionals across the americas with meaningful opportunities at u.s. companies. we specialize in remote recruitment, hr operations, and workforce solutions, with a strong focus on transparency, support, and long-term success. at ba, you're never just a placement, you're part of a team that values growth, autonomy, and impact. ba global talent is seeking a highly motivated and detail-oriented recruiter who thrives in fast-paced environments with proven experience in talent acquisition, preferably with start-ups or mid-size recruitment agencies, and in it and technical recruitment. in this role, you will be responsible for managing the end-to-end recruitment process, and work closely with the talent acquisition lead and two talent acquisition specialists. you’ll bring ideas, energy, and your own spark to sourcing strategies, candidate engagement, and ensuring both our clients and candidates have an exceptional experience. you would be joining a fantastic group of people who not only demonstrate their belief in ba and its mission but also deliver fantastic results. if you are a self-starter and can thrive in a fast-paced environment, then this is the role for you! apply now for an opportunity to start or further your career with a young, fast-growing company that values its front line. responsibilities: manage the full recruitment lifecycle, from role intake and sourcing to offer negotiation. partner with the talent acquisition team to define position requirements, create job descriptions, and develop targeted sourcing strategies. source and ...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia jefe / administrador de punto de ventas barranquilla humanos & talentos consultores barranquilla, atlántico $2,5 a $3 millones responsabilidades servicio al cliente ventas manejo de personal apertura y cierre de punto de venta competencias comunicacion asertiva liderazgo comunicacion trabajo en equipo contrato término indefinido días y horario lunes a sábado de: 08:00 am a 06:00 pm se requiere nivel de educación: técnico laboral sobre la empresa reclutamiento, selección de personal, estudios de seguridad (visitas domiciliarias, poligrafia, verificación de antecedentes), entre otros. ofrecemos excelente remuneración y estabilidad laboral. oportunidades de crecimiento y aprendizaje....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: la empresa construcciones cpca, abre convocatoria para estudiantes en etapa productiva que deseen iniciar su aprendizaje como practicante técnico/a laboral en seguridad y salud en el trabajo. esta es una excelente oportunidad para talentos con interés en fortalecer sus conocimientos y aportar al crecimiento de una compañía con trayectoria en el sector construcción. formación académica: estudiante de técnico/a laboral en seguridad y salud en el trabajo o carreras afines. funciones: - apoyar las inspecciones de seguridad en obra. - verificar condiciones de trabajo seguras. - documentar hallazgos y reportes de riesgo. - acompañar capacitaciones y actividades de formación. - realizar seguimiento a planes de mejora en condiciones laborales. conocimientos: - servicio al cliente - seguridad y salud en el trabajo destrezas: - escucha activa - pensamiento crítico - trabajo en equipo - análisis de procesos - interés en el conocimiento. - buena presentación personal. sal...
Perfil: profesional con experiencia en cargos como jefe y/o director de área de recursos humanos en sector financiero. experiencia: más de 15 años de experiencia general, 7 de ellos orientando y asesorando a la organización en temas de selección, administración de personal, contratación, beneficios, incentivos, capacitación, desarrollo, cultura organizacional, evaluación de desempeño, compensación, productividad, bienestar y sistema de seguridad y salud en el trabajo. experiencia en reportes directamente a casa matriz. asignación salarial: 13mm integral. ciudad: bogotá...
En compensar estamos en búsqueda de un(a) administrador(a) de biblioteca para liderar la planificación, gestión y evolución de nuestras bibliotecas tu propósito será diseñar e implementar estrategias que fortalezcan los servicios bibliotecarios, integrando la normatividad vigente, los avances tecnológicos y las necesidades de los usuarios. buscamos profesional en bibliotecología, administración de empresa o carreras afines que cuente con experiencia minima de tres (3) años, en administración de bibliotecas con enfoque en gestión administrativa y habilidades estratégicas de planeación, dirección y optimización de recursos. funciones principales - administrar la biblioteca integrando aspectos técnicos, humanos, tecnológicos y financieros. - diseñar e implementar estrategias de planeación, dirección y optimización de recursos bibliotecarios. - liderar la transformación digital de los servicios, incluyendo automatización y modernización de plataformas. - gestionar el conocimiento y fomentar el uso activo de los servicios bibliotecarios por parte de los usuarios. - desarrollar e interpretar indicadores de gestión y calidad del servicio. - coordinar y liderar equipos interdisciplinarios orientados al logro de objetivos institucionales. - formular y ejecutar proyectos de impacto social y cultural desde la gestión bibliotecaria. - realizar análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas. - conocimiento técnico del funcionamiento de bibliotecas y la normatividad educativa vigente (ley 115). - administrar el presupuesto asignado, asegurando su adecuada ejecución y...
Misión del cargo apoyar el área de seguridad en actividades relacionadas con la recepción, acceso, revisión y control de los clientes, del personal, de la mercancía e instalaciones de la compañía velando por el cumplimiento de los estándares de seguridad y prevención de riesgos. formación académica bachillerato experiencia laboral 2 años conocimientos complementarios recepciónseguridad y vigilancia idiomas...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. ¿buscas una oportunidad para crecer junto a las mejores empresas de colombia? conectamos a talentos como tú con compañías líderes que valoran la excelencia y el potencial. ¡tu próximo gran paso comienza aquí! el objetivo del cargo: el director administrativo es el responsable de gestionar y supervisar todas las operaciones administrativas de la empresa, asegurando la eficiencia y eficacia en la ejecución de los procesos administrativos, financieros, y de recursos humanos. este rol es clave para garantizar el funcionamiento fluido de las áreas operativas y administrativas, así como para apoyar el crecimiento y la sostenibilidad de la empresa sus principales retos serán: asegurar el óptimo funcionamiento de las áreas administrativas y financieras de la empresa, mediante una gestión eficiente de los recursos, el cumplimiento de las normativas legales, el soporte administrativo para los procesos operativos y el apoyo estratégico a la gerencia general para alcanzar los objetivos organizacionales . requisitos: experiencia plena en el cargo: o mínimo cinco (5) años de experiencia en roles administrativos y financieros, preferiblemente en industrias relacionadas con la producción o transformación de materias primas. o experiencia comprobada en la coordinación y manejo de auditorías internas y externas. o expe...
Reboot monkey is seeking an experienced full-time technical recruiter with advanced headhunting skills and linkedin proficiency to recruit data center engineers and technicians worldwide . the recruiter will be responsible for sourcing, engaging, and hiring the best talent across global regions. this role demands strategic thinking and creativity in identifying passive candidates and developing effective sourcing strategies. key responsibilities: headhunting & talent acquisition : manage the entire recruitment process including job posting, sourcing, interviewing, offer negotiation, and onboarding for technical positions. leverage headhunting techniques to identify and engage with highly skilled data center engineers/technicians globally. build a strong pipeline of candidates through networking, referrals, and proactive outreach. conduct screening interviews to assess technical skills, cultural fit, and experience. recruitment tools & documentation : utilize docusign for managing contracts and other recruitment-related documentation. track candidate progress and manage recruitment pipelines using recruitee and jira. ensure compliance with global hiring processes and documentation requirements. collaboration : partner with hiring managers and project leads to understand the specific technical requirements of data center projects. collaborate with global teams to coordinate time-sensitive recruitment efforts across different time zones. market research & process improvement : stay informed on global market trends in data center recruitment to ensure competitive sourcing strat...
Empresa de servicios requiere administrador(a) de proyectos de trabajo con comunidades. perfil: profesionales en administración o carreras afines y/o relacionadas con el área de trabajo. – profesionales con experiencia en trabajo comunitario. se valorará experiencia si la persona no tiene diplomas o títulos profesionales. objetivo del cargo: – dar seguimiento a la ejecución de proyectos relacionados con servicios de pintura de murales y trabajo con comunidades. – documentar las acciones realizadas. – velar por el buen uso de los recursos físicos, logísticos y humanos involucrados. – preparar la información y reportes para los financiadores de los proyectos. competencias en: trabajo en equipo, orientación al logro, gestión de proyectos y comunicación efectiva. la gestión de proyectos incluye el manejo logístico, de soportes contables y preparación de reportes. la comunicación efectiva incluye buena redacción y escritura, comunicación verbal con usuarios de los proyectos y autoridades locales. se requieren al menos dos años de trabajo en proyectos, preferiblemente en aspectos administrativos y de relacionamiento con usuarios. se valorará la disponibilidad de vehículo para transportarse, uso que se reconocerá según el plan de trabajo. la persona seleccionada debe tener interés por el trabajo con comunidades y/o en realización de murales y arte urbano. debe sentirse cómoda desplazándose por distintos distritos de la capital. la contratación inicial será por dos meses, la persona debe tener disponibilidad inmediata. se prevé que la persona inicie labore...
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - equipo experimentado - soluciones integrales - alcance para toda americas y reclutamiento global nos especializamos en diferentes sectores: - digital - ecommerce - startups - entretenimiento - it - industria - consumo - logística - construcción - servicios - retail -belleza -restaurantes nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. catalizar > impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. crear > colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. conectar > con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. comunicar > compartimos prácticas de recursos humanos con gestores de alta experiencia en el mercado propósito del puesto en seo para agencia digital la misión de este rol es potenciar la visibilidad digital de los clientes de nuestra agencia, mediante la investigación, planeación, ejecución y optimización de estrategias seo. la persona seleccionada impulsará el posicionamiento orgánico en buscadores, trabajando en conjunto con equipos de contenido, desarrollo, marketing y análisis, asegurando resultados medibles y alineados a los objetivos del negocio y la satisfacción de usuarias y usuarios finales. principales responsabilidades en est...
La asociación pro-bienestar de la familia colombiana profamilia, en el marco del fortalecimiento y ampliación de los servicios de su clínica en quibdó, implementará el proyecto: “materializando el derecho a la autonomía reproductiva de las mujeres en el departamento del chocó en colombia”. para la ejecución de este proyecto está recolectando hojas de vida para los siguientes perfiles: – profesionales en trabajo social,psicología y enfermería. número de vacantes: 20 experiencia: – mínimo un año de experiencia en trabajo con comunidades. – mínimo un año de experiencia en talleres de formación en temas sociales,derechos humanos,salud sexuales y reproductivos con jóvenes,adultos y docentes. – habilidades para realizar gestión con instituciones públicas y privadas. lugar de trabajo: departamento del chocó municipios del chocó donde se llevará a cabo el proyecto: quibdó,medio atrato,riosucio,medio san juan,carmen de atrato,itsmina,condoto,unión panamericana,cértegui,bajo baudó,lloró y litoral del san juan. si está interesado y cumple con los requisitos por favor enviar su hoja de vida a los correos electrónicos: fecha límite de recepción de hojas de vida martes 9 de febrero de 2016 a las 11:50 p.m. para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en el comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
La uid requiere docentes para proyecto de capacitación en prevención de consumo de sustancias psicoactivas y talleres de sensibilización psicopedagógica, a menores infractores del sistema de responsabilidad penal. se requieren profesionales en derecho, psicología, comunicación social y trabajo social. los requisitos son: – derecho: – profesionales en derecho. – maestría o especialización en derecho penal, derechos humanos y/o resolución de conflictos y mediación social. – experiencia como coordinador en mínimo dos proyectos de capacitación. – psicología – trabajo social: profesionales en psicología y/o trabajo social. – especialización y/o maestría en derechos humanos, problemas de la infancia y la adolescencia, psicología clínica de la infancia y la adolescencia y/o resolución de conflictos y mediación social. – experiencia como coordinador principal o de apoyo en mínimo dos proyectos de capacitación. – comunicador social: profesionales en comunicación social con experiencia como capacitador en mínimo dos proyectos. ciudad: cali. solo aplica para cali....
Bat está evolucionando a un ritmo - como ninguna otra organización. para lograr la ambición que nos hemos propuesto, buscamos compañeros que estén dispuestos a vivir nuestro espíritu todos los días. ¡ven y sé parte de este viaje! bat colombia estÁ buscando un (hr intern) funciÓn : hr ubicaciÓn: colombia propÓsito de la posiciÓn esta posición pertenece al departamento de hr. se espera ubicar a un candidato en cada una de las diferentes subfunciones de hr (hr marketing, hr support functions & operations, talent & msd). reporta a: mariana lucena / ruth moreno principales responsabilidades diseñar, planificar y ejecutar actividades de bienestar organizacional. crear y desarrollar el plan de comunicación interna de hr para bat. realizar tareas administrativas relacionadas las funciones de las hrbp’s desarrollar otros proyectos que requiera el área organizar todas las actividades propias del ciclo de talento de interns. apoyo en eventos y planes de reconocimiento de los empleados. ¿podrÍa ser este su futuro puesto? ¿te gustaría potenciar tu carrera? ¿quieres desarrollarte en una empresa que te ofrece la oportunidad de aprender y poner en práctica tus conocimientos? experiencia, habilidades y conocimientos esenciales estudiante universitario de administración de empresas, negocios internacionales, comunicación, psicología ingles avanzado excel intermedio power point avanzado orientación al logro trabajo en equipo productividad y creatividad organización y buenas habilidades de relacionamiento. experiencia, habilidades y conocimientos deseables, pero no indispensables excelentes ha...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en medellín requiere para su equipo de trabajo administrador/a comercial, con experiencia de un (1) año en funciones comerciales y administrativas. formación académica: tecnólogo/a o profesional en administración, mercadeo o carreras afines. requerimientos para el cargo: • planear e implementar estrategias para el cumplimiento de metas comerciales. • fidelizar clientes. • manejo de personal, inventarios y rotación de producto. • control del almacén. • realizar barridos de zona. misión del cargo: liderar y ejecutar la estrategia comercial de la empresa, asegurando el cumplimiento de objetivos de venta, la fidelización de los clientes y el control eficiente de recursos físicos y humanos asignados. funciones: • visitar clientes actuales y potenciales para promover el portafolio de productos. • realizar ventas directas y seguimiento a clientes. • buscar nuevos clientes y oportunidades de mercado. • controlar el inventario y la rotación de pro...
Empresa del sector industrial requiere auxiliar de seguridad y salud en el trabajo sst y recursos humanos. perfil: tecnólogo(a) en salud ocupacional y/o recursos humanos. con experiencia de mínimo un año en el desempeño de las siguientes funciones: ejecutar, verificar, hacer seguimiento y análisis al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa. – alimentar y hacer análisis de los indicadores del sgsst. – capacitaciones en sst. – apoyo en las actividades de recursos humanos. ciudad: bogotá plazo máximo para aplicar: mayo 22 de 2016...
Liderar la administración de los servicios a su cargo, a través de la gestión de los recursos humanos y tecnológicos, garantizando la excelencia del servicio, la mejora continua y la innovación, para asegurar la satisfacción y fidelización de nuestros clientes. seguimiento a indicadores. generación de informes. definir procesos optimos para garantizar el buen servicio. gestionar el personal a cargo. garantizar el cumplimiento de los sla pactados con el cliente. tecnólogos o ingenieros en sistemas o carreras afines experiencia en soporte sap( mas de 1 año ) conocimientos en modulos de sap mm , sd , fi conocimientos en gestión de incidentes y requerimientos de ti. generación de informes. capacidades de liderazgo....
Perfil: profesionales en psicología con experiencia en programas de orientación/inserción laboral y/o recursos humanos, selección de personal, con sensibilidad e interés en el trabajo con población de contextos vulnerables, especialmente jóvenes. debe poseer un amplio conocimiento del entorno socio-económico, el mercado laboral y de las instituciones que favorecen procesos de inserción laboral. debe acompañar y orientar a los beneficiarios del programa para la toma de decisiones aterrizadas y realistas acerca de su educación, formación y opciones de empleo, de acuerdo a sus características y proyecto de vida. experiencia: 1 año. modalidad del contrato: fijo a 6 meses con posibilidad de renovación. lugar de trabajo: cali – colombia fecha límite para aplicar: 18 de junio de 2021...
La empresa id laser, requiere para su equipo de trabajo técnico, tecnólogo con mínimo 2 años de experiencia en el área de talento humano para cubrir licencia de maternidad. el objetivo principal es brindar apoyo operativo y administrativo en los proc...
¿sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los rrhh? ¡gao group con sede en estados unidos y canadá te está buscando! estamos contratando pasantes de recursos humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con hor...
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