Si tu propósito es atraer, desarrollar y fidelizar el talento humano esta posición es para ti: estamos buscando nuestro director regional de gestión humana con experiencia sólida y visión estratégica para liderar los procesos clave de talento humano ...
Jefe administrativa y gestión humana en industria palabras clave: jefe administrativa líder de administración coordinador de administración gestión humana recursos humanos sst sector industrial licencia vigente talento humano empresas manufactureras ...
Empresa ubicada en el km 6,7 via la vega- costado norte- tenjo, requiere para su equipo de trabajo mensajero/aux logístico, que cuente con una experiencia mínima de 1 año como mensajero y aux logistico, con el objetivo de realizar las sgtes funciones: reparto de mercancía: encargarse de la entrega de productos o mercancía a clientes o proveedores, utilizando su moto de manera segura y eficiente. 2. recogida de documentos: realizar la recolección y entrega de documentos importantes entre diferentes sedes de la empresa o con terceros colaboradores. 3. gestión de correspondencia: clasificar y distribuir la correspondencia interna y externa de la organización de manera oportuna y confidencial. 4. apoyo en almacén: colaborar en la recepción, almacenamiento y despacho de mercancía, así como en la organización y mantenimiento del inventario. 5. mantenimiento de espacios: contribuir en labores de limpieza y orden en las áreas de trabajo, incluyendo la disposición adecuada de desechos y materiales reciclables. 6. traslado de personal: brindar apoyo en el traslado de empleados o directivos, así como en la gestión de trámites administrativos fuera de la oficina. 7. control de insumos: verificar y solicitar los insumos necesarios para el correcto funcionamiento de la moto, así como mantener un registro de los consumos para su reposición. 8. reporte de incidencias: informar de manera oportuna sobre cualquier incidente, accidente o anomalía relacionada con la moto, la mercancía o las entregas realizadas. 9. servicio al cliente: mantener un trato cordial y profesional con los cli...
Empresa especializada en el reciclaje de llantas fuera de uso busca incorporar a su equipo asistente administrativa y contable, con conocimiento en manejo de programas contables world office requisitos: - experiencia: mínimo 1 año - formación académica: , tecnólogo o profesional en áreas administrativas, contables o afines. responsabilidades: - causación de documentos contables, conocimiento en base de retenciones, facturas de compra y venta, egresos, documentos soporte, entre otros - legalización de gastos de caja menor - conciliación bancaria, recibos de caja, programación ruta de mensajero y servicios generales condiciones laborales: - horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:40 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 10:30 a.m. - salario base: $1.800.000 cop mensuales. - tipo de contrato: a término fijo con posibilidad de renovación según desempeño. - horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. - modalidad: presencial tipo de puesto: tiempo completo...
Importante organización requiere para su equipo un jefe de talento humano con visión estratégica y fuerte orientación al desarrollo humano, para liderar procesos clave en la gestión del capital humano. objetivo del cargo: planear, coordinar y controlar los procesos de talento humano, garantizando el cumplimiento de las políticas y estrategias de la organización, y promoviendo un entorno laboral sano, comprometido y alineado con los objetivos institucionales. responsabilidades principales: dirigir procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo del personal. garantizar el cumplimiento de normativas laborales vigentes. liderar estrategias de clima organizacional y retención del talento. supervisar auditorías internas relacionadas con gestión humana. implementar herramientas modernas de evaluación por competencias. analizar y reportar indicadores de gestión de talento humano. perfil requerido: formación académica: profesional en psicología, trabajo social, administración de empresas, economía o ingeniería industrial. con especialización en áreas de talento humano. experiencia: total: mínimo 4 años en funciones afines al cargo. específica: mínimo 2 años en liderazgo de procesos de talento humano. conocimientos clave: legislación laboral colombiana selección por competencias indicadores de gestión herramientas de evaluación de desempeño condiciones: horario de lunes a sabado salario: 3.500.000 contrato obra y labor y ofrecemos estabilidad laboral con crecimiento dentro de la compañía lugar de trabajo via villavicencio...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. ¿buscas una oportunidad para crecer junto a las mejores empresas de colombia? conectamos a talentos como tú con compañías líderes que valoran la excelencia y el potencial. ¡tu próximo gran paso comienza aquí! empresa líder en seguridad y vigilancia, busca integrar a su equipo un profesional para continuar con su expansión en la región cundinamarca. el objetivo del cargo: liderar la estrategia de desarrollo de negocio, apertura de nuevos mercados y crecimiento sostenible de la base de clientes en el sector empresarial. deberá estructurar propuestas de valor para clientes de mediano y alto nivel, fortalecer las relaciones institucionales y garantizar el cumplimiento de metas comerciales alineada con la visión estratégica de la compañía. requisitos: profesional en administración de empresas, mercadeo, administración comercial o afines. experiencia mínima de 2 o 3 años en cargos de similares responsabilidades en empresas de seguridad y vigilancia. conocimientos de seguridad física y administración de riesgos. excel intermedio. habilidades sólidas de gestión comercial, negociación y persuasión. salario: $3.299.688 + bonificación $441.578 + auxilio de rodamiento: $531.197 + comisiones por ventas. posición híbrida de lunes a sábado. contrato a término fijo....
Descripción gestión asistencial y operativa · supervisar la prestación de servicios de salud en los centros médicos, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento normativo. · monitorear indicadores clave de desempeño (kpis) y liderar planes de mejora. · asegurar el cumplimiento de estándares de habilitación y normativas vigentes. · coordinar la supervisión de proveedores asistenciales y nuevos proyectos. liderazgo clínico y estratégico · liderar el equipo asistencial del área médica y los centros a nivel nacional, promoviendo una cultura de excelencia y seguridad del paciente. · definir y ejecutar estrategias de desarrollo de programas de salud y gestión de riesgo poblacional. · participar en la definición, adopción y seguimiento de guías de práctica clínica. · coordinar comités técnicos: infecciones, farmacovigilancia, tecnovigilancia, vigilancia epidemiológica, entre otros. calidad y seguridad del paciente · implementar políticas de seguridad del paciente y prescripción segura. · mantener alertas clínicas para profesionales de salud que garanticen la calidad y seguridad en la atención. · asegurar el cumplimiento de estándares de servicio y oferta definidos por la compañía. gestión de talento humano y cultura organizacional · definir necesidades de personal para la operación de los servicios. · promover la capacitación, el cumplimiento del sg-sst y la participación activa del equipo en procesos de mejora. · gestionar el crecimiento y desarrollo del talento humano al interior de la organización planeación estratégica y toma de decisiones · analizar, prop...
Diseñar y ejecutar la arquitectura estratégica de talento, cultura, comunicaciones, relaciones laborales, comunidad y desarrollo organizacional de la compañía —incluyendo la gestión del fondo de empleados y los programas comunitarios liderados por la organización— para asegurar una experiencia del colaborador sostenible, legalmente sólida y orientada a resultados. así mismo, realiza la planificación e implementación de estrategias de reskilling, upskilling y movilidad interna, asegurando la preparación del talento frente a los retos del negocio, la transformación digital y la sostenibilidad del sector. lidera activamente la transformación digital del área de gestión humana, promoviendo la automatización de procesos, analítica de personas (people analytics) y herramientas colaborativas. es responsable de establecer y mantener relaciones laborales sanas y sostenibles, lo cual incluye la gestión de pactos colectivos, la interlocución con sindicatos, y el aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral colombiana vigente, la implementación de reformas laborales y la correcta aplicación de los lineamientos del sg-sst y demás normas aplicables....
¡súmate al equipo que impulsa el crecimiento del talento en una compañía líder! estamos en búsqueda de un analista de formación y desarrollo para acompañar e impulsar los procesos de formación, desarrollo y gestión del desempeño en nuestras áreas comerciales, administrativas y operativas. esta posición es estratégica dentro del equipo de talento humano, y su propósito es fortalecer las competencias técnicas y comportamentales de nuestros colaboradores, alineadas con los objetivos de la organización. funciones principales: diagnosticar, identificar, priorizar y gestionar, en conjunto con los líderes de área, las necesidades de formación y desarrollo según el plan organizacional. diseñar, actualizar y medir los contenidos de formación en plataformas e-learning, desarrollando unidades de aprendizaje innovadoras, lúdicas y efectivas. acompañar y dar seguimiento a las estrategias de gestión del desempeño como evaluación de desempeño, planes individuales de desarrollo (pdi), planes cantera, entre otros. controlar, clasificar y archivar la información física y digital relacionada con los procesos de formación y desarrollo. parametrizar, medir y alimentar los repositorios de conocimiento con contenido digital útil y alineado con los programas internos de formación. requisitos: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, comunicación o afines. mínimo 1 año de experiencia en áreas de formación, desarrollo o bienestar organizacional. manejo de plataformas e-learning y habilidades para desarrollar contenidos digitales de formación...
Misión: recolectar, análisis y utilizar datos para proporcionar información estratégica que respalde la toma de decisiones en la organización, optimizando el rendimiento y la eficiencia del negocio mediante la identificación de oportunidades, tendencias y desafíos. objetivo del cargo: responsable de desarrollar e implementar y supervisar estrategias e iniciativas de inteligencia de negocio, que permitan optimizar el rendimiento organizacional mediante el análisis de datos claves para cada una de las áreas, aliados y fábricas. funciones principales y requisitos funciones principales: 1. definir la estrategia de datos de la organización (captura, gestión, visualización y seguridad). 2. liderar proyectos de inteligencia de negocio que estén activos actualmente en la organización y llevarlos a lograr capturar valor en los tiempos acordados. 3. diseñar, implementar y supervisar nuevas soluciones de inteligencia de negocio dentro de la organización. 4. disponibilidad a cada una de las áreas los reportes claves que le permitan mejorar la toma de decisiones. 5. crear en conjunto con el área de talento humano, una cultura data driven. 6. apoyar de forma trasversal la transformación digital de la compañía. habilidades técnicas: • gestión de proyectos: capacidad para planificar, ejecutar y supervisar proyectos de principio a fin, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos. • dominio de herramientas bi como tableau, olibview o power bi. • conocimiento en base de datos y lenguaje de programación como sql, python y r. • habilidades en estadística, anál...
Descripción del cargo: estamos en búsqueda de un gerente administrativo con visión estratégica y habilidades de liderazgo, para garantizar la eficiencia de los procesos administrativos, logísticos, financieros y comerciales de la organización. la persona seleccionada será responsable de dirigir equipos de trabajo, implementar indicadores de gestión, optimizar recursos y apoyar el cumplimiento de los objetivos corporativos. funciones principales: optimización de inventarios, almacenamiento y transporte. planeación de la distribución con enfoque en costos, tiempos y calidad. implementación y seguimiento de indicadores de gestión (kpi´s). análisis de mercado, gestión de clientes clave y desarrollo de estrategias comerciales. control del flujo de caja, cartera y rentabilidad. negociación con proveedores y clientes. evaluación de riesgos financieros y comerciales. desarrollo, capacitación y motivación de equipos de trabajo. supervisión del clima laboral y resolución de conflictos. análisis y propuesta de estrategias administrativas. liderar planes estratégicos, cumplimiento de presupuestos y resultados de ventas. requisitos: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo y ventas, economía o afines. experiencia mínima de 3 años en cargos de alta dirección. conocimiento en administración, mercadeo, ventas, logística y gestión financiera. habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, negociación y resolución de conflictos. competencias en pensamiento estratégico, gestión de talento humano y dirección de operacione...
Buscamos un director (a) administrativo con visión estratégica y enfoque en la excelencia organizacional. la persona seleccionada será responsable de liderar, planear y ejecutar procesos administrativos, garantizando la eficiencia en la gestión, el control de indicadores, la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la institución. responsabilidades: diseñar, implementar y mejorar procesos administrativos y operativos liderar el control, seguimiento, análisis de indicadores de gestión y proponer planes de acción de mejora enfocado en lograr los resultados estratégicos desarrollar e implementar planes de mejoramiento de la calidad en los diferentes procesos coordinar y supervisar al equipo administrativo, fomentando el trabajo colaborativo y el alto desempeño. generar informes periódicos de gestión para la dirección general competencias claves: planeación, organización y control, con enfoque en resultados orientación al mejoramiento continuo capacidad de análisis y resolución de problemas trabajo en equipo y gestión del talento humano conocimientos en gestión de procesos, control de indicadores, planeación estratégica y gestión de calidad. habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, toma de decisiones y trabajo en equipo. manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión administrativa.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de experiencia...
¿te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud? ¡esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura con equipos humanos competentes y comprometidos! ubicación: bogotá cargo: jefe de talento humano sector: salud responsabilidades principales - coordinar los procesos de atracción, selección, contratación y formación del talento humano. - gestionar las actividades de nómina, bienestar y desarrollo de los colaboradores. - asegurar la implementación de estándares en seguridad y salud en el trabajo (sst). - contribuir al cumplimiento de la misión y visión institucional mediante una gestión estratégica y humana. perfil requerido - profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial. - especialización en gestión humana, auditoría o gerencia en servicios de salud (deseable maestría). - experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector salud. competencias clave - liderazgo estratégico y comunicación asertiva. - sólidos conocimientos en gestión del talento, relaciones laborales y sst. - enfoque colaborativo, orientado a resultados y sensibilidad organizacional. palabras clave: coordinador, business partner, talento humano, , ips. ofrecemos - un ambiente laboral dinámico, con enfoque humano y de mejora continua. - oportunidades de desarrollo profesional en el marco de una misión institucional sólida. show more show less...
Grupo empresarial conformado por 3 compañías del sector logístico (transporte terrestre y marítimo) busca coordinador administrativo y hseq para liderar la gestión administrativa, talento humano y el sistema integrado de gestión en sus diferentes operaciones. la persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar actividades administrativas, así como de gestionar acciones para el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y corporativos del sistema de gestión. requisitos académicos y experiencia: - profesional en seguridad y salud en el trabajo, administración, ingeniería o afines. - experiencia mínima de 2 años en implementación y seguimiento de sistemas de gestión, preferiblemente en empresas del sector logístico (transporte terrestre y marítimo). - licencia en sst vigente con alcance para diseño, administración y ejecución del sg-sst. - curso de 50 o 20 horas en sg-sst. conocimientos requeridos: - sistemas de gestión iso 9001, iso 14001, iso 45001 y pesv. - deseable conocimiento en basc o iso 28000 y norsok. - gestión de auditorías internas y externas. - manejo de indicadores de gestión y planes de mejora. - nomina, seguridad social y leyes vigentes. competencias clave: - liderazgo y gestión de equipos. - comunicación asertiva y manejo de conflictos. - planeación estratégica y organización. - orientación a resultados y trabajo en equipoel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera...
Analista de datos estamos en busca de un analista de datos con sólida experiencia en power bi. serás responsable de diseñar, construir y mantener tableros de gestión para todas las áreas de la organización. como analista de datos, tu objetivo será crear tableros dinámicos e inteligentes que permitan a los líderes tomar decisiones informadas y fomentar una cultura basada en datos. Únete a nosotros y sé parte de un equipo dedicado a transformar información en valor. responsabilidades: - recopilar depurar y transformar datos de diversas fuentes como erp crm y excel. - diseñar e implementar dashboards en power bi según necesidades del área. - automatizar reportes operativos y estratégicos. - acompañar a líderes en la definición de kpis e indicadores clave. - asegurar la integridad actualización y visualización clara de la información. - generar alertas o reportes preventivos a partir del análisis de datos. - documentar procesos y traspasar conocimiento a usuarios clave. requerimientos: - profesional en ingeniería industrial sistemas estadística economía o afines. - mínimo 2 años de experiencia en análisis de datos y creación de dashboards. - dominio avanzado de power bi (modelado de datos dax diseño visual). - conocimientos sólidos en excel sql y estructuras de bases de datos. - capacidad para interpretar información desde una perspectiva estratégica. - deseable: experiencia previa implementando tableros en áreas como comercial talento humano logística o finanzas....
Te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud? ¡esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura con equipos humanos competentes y comprometidos! ubicación: eje cafetero cargo: jefe de talento humano sector: salud responsabilidades principales: - coordinar los procesos de atracción, selección, contratación y formación del talento humano. - gestionar las actividades de nómina, bienestar y desarrollo de los colaboradores. - asegurar la implementación de estándares en seguridad y salud en el trabajo (sst). - contribuir al cumplimiento de la misión y visión institucional mediante una gestión estratégica y humana. perfil requerido: - profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial. - especialización en gestión humana, auditoría o gerencia en servicios de salud (deseable maestría). - experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector salud. competencias clave: - liderazgo estratégico y comunicación asertiva. - sólidos conocimientos en gestión del talento, relaciones laborales y sst. - enfoque colaborativo, orientado a resultados y sensibilidad organizacional. palabras clave: coordinador, business partner, talento humano, , ips. ofrecemos: - un ambiente laboral dinámico, con enfoque humano y de mejora continua. - oportunidades de desarrollo profesional en el marco de una misión institucional sólida....
¿eres psicólogo y sueñas con expandir tu talento más allá del consultorio? en nuestra empresa con presencia en 9 países y 5 ciudades de colombia, líder en formación y desarrollo profesional, estamos buscando psicólogos apasionados por el ser humano y con visión empresarial, que quieran potenciar sus habilidades en marketing, estrategia y gestión comercial. aquí, tu conocimiento en comportamiento humano se convertirá en la llave para crear estrategias innovadoras, conectar con miles de personas y transformar vidas. convocatoria nivel nacional ofrecemos: 1. proyección internacional con equipos en 9 países. 2. crecimiento profesional acelerado en un ambiente dinámico. 3. capacitación constante en habilidades blandas y liderazgo. 4. oportunidades de ascenso y desarrollo de carrera. si tienes mentalidad orientada al logro, empatía y visión estratégica, este es el lugar para ti. postúlate ahora y sé parte de una organización que marca tendencia en educación, innovación y cultura....
¡estamos en búsqueda de nuestro(a) líder de talento regional! si tienes experiencia en procesos liderazgo e implementación de procesos de talento humano, ¡queremos conocerte! acepta el reto de ser nuestro(a) próximo(a) líder de talento regional tu reto será: liderar la implementación de las estrategias y procesos de talento para el territorio, asegurando la ejecución de las políticas internas, la normatividad laboral vigente, el cumplimiento de los objetivos corporativos y el bienestar de las personas, para fomentar una cultura de alto desempeño y productividad. ¿qué esperamos de ti? - profesional en derecho, psicología, u otras carreras afines a ciencias humanas. - especialización o maestría en gestión del talento humano, especialización en derecho laboral y/o relaciones laborales y/o dirección estratégica de recursos humanos. - mínimo 6 años de experiencia en roles y/o funciones relacionadas. - experiencia en manejo de negociaciones sindicales. - conocimiento en formación y desarrollo, nómina, diseño organizacional, seguridad y salud en el trabajo, procesos disciplinarios y sindicales. - conocimiento en legislación laboral. tenemos para ti: - contrato a término indefinido. - modalidad de trabajo híbrida. - horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm. si cumples con este perfil y estás listo(a) para un nuevo desafío, ¡te invitamos a postularte! #j-18808-ljbffr required skill profession reclutamiento y marketing de personal...
AsesorÍas y logÍstica zf s.a.s, se encuentra localizada en la zona franca internacional de pereira, con la ubicación más estratégica en el país, generando conectividad con las principales ciudades dentro del territorio nacional, en un radio de 200 km, permitiendo a nuestros clientes distancias más cortas, optimización en sus costos y poniendo a su servicio el talento humano que posee la experiencia y conocimientos requerido para atender a empresarios, profesionales, emprendedores y demás organizaciones, mediante el apoyo en temas relacionados con comercio exterior y logística para generar mayor competitividad y dinamismo en la cadena de abastecimiento, debido que estos son fundamentales para el éxito de su empresa, además ofrecemos asistencia integral en el desarrollo de su negocio desde el punto de vista gerencial, estratégico, técnico, comercial y económico. trabajos ofrecidos en asesorías y logística aselog zf 1. auxiliar comercial para la virginia. interesados enviar hoja de vida al correo: teléfono: 3158254191 2. auxiliar contable para la virginia. interesados enviar hoja de vida al correo: teléfono: 3158254191 3. operador de montacargas para la virginia. destrezas: comunicación asertiva, escucha activa, flexibilidad y adaptabilidad, gestión del tiempo, orientación al servicio, relaciones interpersonales, trabajo en equipo. interesados enviar hoja de vida al correo: teléfono: 3158254191 #j-18808-ljbffr required skill profession dirección de ventas...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. estamos en búsqueda de un gerente general en cartagena para liderar de manera integral la compañía, asegurando la maximización de utilidades, el cumplimiento de objetivos estratégicos y la competitividad de la empresa tanto en mercados nacionales como internacionales. el enfoque del cargo es altamente comercial, por lo que la persona seleccionada debe tener experiencia comprobada en la venta de productos relacionados con la industria metalmecánica. responsabilidades principales: liderar la organización en la planeación, ejecución y control de los planes estratégicos para garantizar rentabilidad financiera y cumplimiento normativo. representar legalmente a la empresa ante socios, clientes, proveedores y entidades gubernamentales, asegurando el cumplimiento de compromisos y normativas establecidas. desarrollar e implementar estrategias comerciales enfocadas en la captación de nuevos clientes y la expansión a mercados internacionales, maximizando las oportunidades de negocio. gestionar de manera eficiente la operación financiera y comercial , alineando los equipos de trabajo con los objetivos estratégicos y presupuestarios. supervisar la cadena de suministro, logística y operaciones aduaneras , asegurando cumplimiento normativo y optimización de procesos. coordinar el cumplimiento de acuerdos y decisiones de la asam...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. director/a de talento humano – sector marketing y tecnología ubicación: bogotá o cali (modalidad híbrida) tipo de contrato: indefinido idioma: inglés (deseable) experiencia: +10 años en recursos humanos, más de 6 años liderando equipos de talento humano, con experiencia directa en procesos de integración cultural y organizativa derivados de fusiones entre empresas. - diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento humano. - implementar programas de formación y liderazgo. - asesorar a líderes y directivos en estructura organizacional, gestión de personas y resolución de conflictos. - promover una cultura inclusiva, participativa y orientada a resultados. - liderar procesos de integración cultural en fusiones o adquisiciones. - asegurar cumplimiento de sg-sst y normativa laboral. - impulsar okrs, enps, evaluación 360º y people analytics con enfoque empático. perfil requerido - profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. - mba o formación en liderazgo, transformación cultural o coaching (deseable). - experiencia indispensable en empresas de tecnología, marketing, ecommerce o startups, o empresas de consultoría. - experiencia en procesos de m&a : - integración cultural y organizacional: saber cómo unir equipos, culturas y estructuras de dos compañías distintas. - gestión del cambio: aco...
La uniagustiniana abre la convocatoria para proveer por concurso abierto de méritos la planta docente en las categorías a) asociado i y b) asociado ii, según los perfiles indicados a continuación: 1. profesores con función de dirección: objetivo del cargo: se desempeñarán como profesor de tiempo completo y desarrollará labores de docencia, investigación, extensión (cursos de educación continua y consultorías), administración académica relacionadas con los programas de la facultad (comités internos o externos a la universidad o en gremios académicos y profesionales). con especial énfasis en la gestión académica y administrativa del programa. facultad de ciencias económicas y administrativas: programa: administración de empresas virtual. perfil: profesionales en administración de empresas. formación profesional y postgradual en el núcleo básico de la gestión y administración. programa: especialización estratégica de talento humano: perfil: profesionales en administración de empresas o psicología. formación profesional en administración de empresas y postgradual en el área de recursos humanos. facultad de arte comunicación y cultura: programa: comunicación social: perfil: profesionales en comunicación social. formación profesional en comunicación social y postgradual en áreas de la comunicación social. facultad de ingeniería: programa: ingeniería de telecomunicaciones. perfil: profesionales en ingeniería de telecomunicaciones. formación profesional en ingeniería de telecomunicaciones y postgradual en áreas de las telecomunicaciones. programa: tecn...
Analista de datos estamos en busca de un analista de datos con sólida experiencia en power bi. serás responsable de diseñar, construir y mantener tableros de gestión para todas las áreas de la organización. como analista de datos, tu objetivo será crear tableros dinámicos e inteligentes que permitan a los líderes tomar decisiones informadas y fomentar una cultura basada en datos. Únete a nosotros y sé parte de un equipo dedicado a transformar información en valor. responsabilidades: - recopilar depurar y transformar datos de diversas fuentes como erp crm y excel. - diseñar e implementar dashboards en power bi según necesidades del área. - automatizar reportes operativos y estratégicos. - acompañar a líderes en la definición de kpis e indicadores clave. - asegurar la integridad actualización y visualización clara de la información. - generar alertas o reportes preventivos a partir del análisis de datos. - documentar procesos y traspasar conocimiento a usuarios clave. requerimientos: - profesional en ingeniería industrial sistemas estadística economía o afines. - mínimo 2 años de experiencia en análisis de datos y creación de dashboards. - dominio avanzado de power bi (modelado de datos dax diseño visual). - conocimientos sólidos en excel sql y estructuras de bases de datos. - capacidad para interpretar información desde una perspectiva estratégica. - deseable: experiencia previa implementando tableros en áreas como comercial talento humano logística o finanzas....
¿te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud? ¡esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura con equipos humanos competentes y comprometidos! ubicación: eje cafetero cargo: jefe de talento humano sector: salud responsabilidades principales: - coordinar los procesos de atracción, selección, contratación y formación del talento humano. - gestionar las actividades de nómina, bienestar y desarrollo de los colaboradores. - asegurar la implementación de estándares en seguridad y salud en el trabajo (sst). - contribuir al cumplimiento de la misión y visión institucional mediante una gestión estratégica y humana. perfil requerido: - profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial. - especialización en gestión humana, auditoría o gerencia en servicios de salud (deseable maestría). - experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector salud. competencias clave: - liderazgo estratégico y comunicación asertiva. - sólidos conocimientos en gestión del talento, relaciones laborales y sst. - enfoque colaborativo, orientado a resultados y sensibilidad organizacional. palabras clave: coordinador, business partner, talento humano, , ips. ofrecemos: - un ambiente laboral dinámico, con enfoque humano y de mejora continua. - oportunidades de desarrollo profesional en el marco de una misión institucional sólida....
Líder de mantenimiento nacional electromecanico líder de mantenimiento nacional electromecanico somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al cand... ver más descripción general oportunidad laboral – líder de mantenimiento electromecánico nacional en nuestra compañía, buscamos un líder de mantenimiento electromecánico nacional que impulse la eficiencia, confiabilidad y continuidad de nuestras operaciones a través de una gestión técnica y estratégica de alto nivel. principales responsabilidades: • supervisar y coordinar las operaciones de mantenimiento en todas nuestras instalaciones a nivel nacional. • garantizar el funcionamiento óptimo y la vida útil prolongada de la maquinaria industrial. • interpretar y ejecutar planes de mantenimiento basados en diagramas técnicos y planos. • diagnosticar y resolver fallas técnicas complejas. • liderar y motivar un equipo de más de 60 colaboradores en todo el país. • gestionar presupuestos y optimizar procesos de mantenimiento. perfil requerido: • profesional en electromecánica, con especialización en áreas afines. • experiencia sólida en mantenimiento industrial y liderazgo de equipos. • dominio en lectura e interpretación de diagramas técnicos y conocimiento profundo en procesos de mecanizado. • habilidades analíticas y capacidad de gestión estratégica. condiciones de la oferta: • salario: a convenir (rango de referencia: $8.000.000 ...
¿eres un líder creativo con pasión por la academia y las artes visuales? ¡esta oportunidad es para ti! en nuestra institución buscamos a un(a) director académico en teoría y comunicación visual, que combine visión estética, formación sólida y capacidad de liderazgo. lo que te ofrecemos: modalidad: 100% presencial horario: lunes a viernes de 10:00 a.m. a 8:00 p.m. contrato: término indefinido salario: $4.000.000 mensuales ingreso: inmediato perfil académico: profesional endiseñografico, licenciado en artes visuales, filosofo del arte, antropólogo o historiadores. con especialización y/o maestría en áreas como: historia y teoría del arte, la arquitectura y la ciudad semiótica estudios visuales teoría de la comunicación o el diseño antropología o historia tu experiencia: mínimo 3 años en el sector real o productivo del diseño gráfico o las artes visuales experiencia en manejo de equipos (+10 personas) experiencia en docencia universitaria en diseño gráfico o comunicación visual conocimientos clave: administración del talento humano y recursos relaciones laborales y normativas aplicables formación y desarrollo de equipos ¿eres tú? buscamos a una persona creativa, organizada, con liderazgo académico y visión estratégica, que inspire desde la gestión y construya comunidad desde el arte. lidera con arte. inspira desde el diseño. gestiona con visión. -requerimientos- educación mínima: postgrado / maestría 3 años de experiencia edad: entre 25 y 42 años conocimientos: comunicación y persuasión, liderazgo, trabajo en equipo palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chie...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 cargos afines: ciudades de la oferta: sectores de la oferta: para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gi group es una multinacional italiana dedicada desde hace más de una década a la macrogestión de recursos humanos, incluyendo:• temporalidad- outsourcing• headhunting para cargos ejecutivos• servicios de consultoría, estudios y capacitación... ver más descripción general importante empresa del sector logístico y de transporte busca incorporar a su equipo un director financiero altamente estratégico y orientado a resultados, con sólida experiencia en la planeación, ejecución y liderazgo de procesos financieros de alto impacto. objetivo del cargo: liderar el diseño, formulación y ejecución de políticas financieras que aseguren el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la competitividad de la compañía. deberá garantizar una administración eficaz de los recursos financieros y dirigir los procesos bajo la normatividad legal vigente. responsabilidades clave: diseñar y direccionar la estrategia fina...
Requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicac...
Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de l...
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