Institución prestadora de servicios de salud integrales y especializados, con los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, utilizando las mejores prácticas clínicas. descripción general ¿te apasiona potenciar el talento humano y crear e...
Tu misión: el desafío que te espera como nuestra psicóloga de selección y talento, serás mucho más que una reclutadora. serás la arquitecta de nuestro futuro equipo y la principal embajador de nuestra cultura. tu misión no será llenar sillas, sino co...
Descripción de la empresa 🌍 ¿te gustaría formar parte de una compañía global que apuesta por el crecimiento profesional y el trabajo en equipo? sgs es la empresa líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación, con más de 140 años de trayectoria. presente en más de 140 países y con una red de más de 98.000 colaboradores, nos destacamos por ofrecer soluciones innovadoras y de calidad que generan confianza en los mercados y protegen a las personas. nuestra experiencia y presencia global nos convierten en un referente en servicios para diversas industrias, siempre comprometidos con la excelencia, la sostenibilidad y el desarrollo de nuestro talento humano. sgs colombia está implementando un nuevo modelo de negocio como gbs américas y busca un senior collection specialist. ¡tendrás la oportunidad de construir, participar y crecer, siendo protagonista del cambio! descripción del empleo 🤝 ¿qué harás? - gestionar relaciones con clientes corporativos clave en la region de ee.uu. - manejar alto volumen de llamadas con enfoque comercial y de servicio. - negociar acuerdos de pago y garantizar el cumplimiento de objetivos. - analizar datos financieros para optimizar procesos y reducir días de ventas pendientes (dso). - asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas. requisitos 👤 ¿qué buscamos? ✅ profesionales en finanzas, contabilidad, administración de empresas, economía o áreas afines. ✅ +3 a 5 años de experiencia en cobranzas o gestión de cuentas por cobrar, preferiblemente con clientes corporativos en ee. uu. ✅ inglés b2+...
Resumen del puesto si quieres formar parte de un equipo ágil, dinámico con grandes retos profesionales y mucha exposición makro, es tu lugar te ofrecemos ser parte de una gran familia donde te rodearás de un talento humano increíble, contarás con posibilidades de crecer y desarrollarte profesionalmente. calificaciones - experiencia mínima de dos (2) años en manejo y manipulación de productos perecederos, frutas y verduras en el sector retail y/o empresas de comercialización de alimentos, conocimiento en procesos de maduración, pedidos, gestion de agotados, procesos de producción, rendimientos y merma. - tecnologo o profesional en alimentos, ingeniería de alimentos, agropecuaria o afines - manejo y conocimiento del paquete office. responsabilidades - verificación de agotados y solicitud de pedidos. - realización de inventarios de la sección. - garantizar un buen control de los pedidos de mercancía comparados frente a la venta, estimado y es stock. - garantizar el control de calidad y manejo de los productos en el recibo, verificando condiciones higiénicas sanitarias del vehículo, que no se transporten los productos con sustancias contaminantes y la temperatura del producto en los casos que se requiera. - mantener los estándares de exhibición, garantizando la frescura y la optima calidad. - hacer seguimiento y control diario del presupuesto de ventas, margen, stock y merma de sus productos. - analizar y controlar diariamente la rotación de la mercancía, pedidos y nivel de servicio, programar y verificar las rutinas de limpieza y desinfección en las zonas de proceso, alma...
En tfi brakes, llevamos más de 12 años ofreciendo repuestos de frenos de alta calidad para vehículos línea liviana. nos destacamos por nuestro excelente servicio, atención personalizada y compromiso con la seguridad vial. responsabilidades principales: supervisar y coordinar procesos administrativos y operativos de la empresa. manejar inventarios, compras y control de existencias. control de facturación, cuentas por cobrar y cuentas por pagar. apoyo en la gestión de talento humano. reportes e indicadores para gerencia. requisitos: técnico, tecnólogo o profesional en administración, contabilidad o afines. experiencia mínima de 2 años en cargos similares. manejo de excel intermedio/avanzado. habilidades organizativas, liderazgo y comunicación asertiva. ofrecemos: salario a convenir. sábado libre cada 3 semanas. horario lun-vie 8:15am-5-15pm y sáb 8:15am-1:35pm.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera tecnológica 2 años de experiencia personas con discapacidad: sí...
Forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos - planta de produccion panaderia , donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como supervisor de producción, manejará desde la compra de materia prima hasta el envío final del producto, garantizando la eficiencia y productividad. Únase a nosotros y sea el lider de producción que impulsa la mejora continua y la excelencia operacional. reportando al jefe de planta trabajará en un entorno dinámico donde su contribución será clave para el éxito organizacional. responsabilidades gestionar y controlar el proceso desde el pedido de materia prima hasta el despacho del producto. proponer estrategias para mejorar indicadores de producción. orientar a los líderes de línea para asegurar procesos correctos. controlar la merma del proceso a su cargo. programar la producción para cumplir con los pedidos. controlar los inventarios de materia prima y producto terminado. asegurar que el producto cumpla con los estándares de calidad. garantizar el cumplimiento de políticas de calidad y gestión ambiental. cumplir con recomendaciones de seguridad para reducir accidentes laborales. asegurar el oportuno abastecimiento de materias primas. disminuir reclamaciones asegurando la calidad e inocuidad de los productos. gestionar el sistema de información siesa. programar turnos y cargarlos en geovictoria correctamente. orientar al personal operativo para lograr eficiencia y buen clima laboral. controlar la asistencia d...
¡súmate a nuestro laboratorio lorena vejarano! somos una institución prestadora de servicios de salud de apoyo diagnóstico en toma y procesamiento de muestras para laboratorio clínico; además de servicios de seguridad y salud en el trabajo. hoy contamos con personal idóneo, tecnología apropiada y altos estándares de calidad para llevar a cabo la prestación del servicio humanizado con seguridad, confiabilidad y oportunidad, creemos en el poder del talento humano y en el valor de construir juntos y queremos invitarte a hacer parte de este propósito. ¡estamos buscando una persona como tú! ¿qué harás en este rol? garantizar el buen funcionamiento del proceso de gestión financiera y sustentar los sistemas de información contable, base para la toma de decisiones. elaborar los estados financieros y sus correspondientes informes para los organismos de vigilancia y control y servir de apoyo a la gerencia en todo lo relacionado con la parte contable de la organización. ¿qué buscamos? *profesional en contaduría con especialización en finanzas *experiencia mínima de 5 año como contador en el sector salud *manejo de herramientas ofimáticas *habilidades comunicativas, organización y compromiso *residir en popayán en laboratorio lorena vejarano, creemos en las personas que hacen posible un mejor futuro. ¡te esperamos!...
Buscamos aprendiz en etapa productiva interesado en potencializar su carrera e impactar positivamente a los demás. en mentalitat: queremos seres humanos empoderados de sus emociones, sentimientos y pensamientos transformando el mundo con la libertad de sus decisiones. es por ello que estamos en una constante búsqueda del mejor talento humano con deseo de crecimiento y excelencia profesional y personal. requerimos aprendiz en etapa productiva para desempeñarse en el cargo de aprendiz en auxiliar de calidad, y puede ser con formación técnica en administración en salud, técnico en gestión de la calidad o control documental. con conocimientos sobre certificación de calidad iso 9001:2015, normativa y regulación vigente en colombia, de sistema de gestión de calidad en salud, gestión documental, ciclo phva. debes contar con valores de proactividad, innovación, adaptabilidad a los cambios. si sientes que este sería un lugar donde encajas y puedes seguir tu vocación, ¡nos encantaría saber de ti! j-18808-ljbffr required skill profession gestión y dirección...
Grupo zentria es una red prestadora de servicios enfocada en alianzas estratégicas con las eps y aseguradoras, que ofrece soluciones integrales y modulares para la gestión del riesgo en salud de la población, con presencia en toda la ruta de atención y en todos los niveles de complejidad. actualmente, una de las empresas del grupo, clinica chia, ubicada en chía, cundinamarca, está en proceso de selección para el cargo de auxiliar de enfermería. información vacante el objetivo del cargo es realizar un manejo eficiente de los inventarios y entregar medicamentos de manera oportuna a los diferentes servicios, asegurando la calidad y custodia de los mismos. competencias garantizar una atención integral, enfocada al modelo paco, comprendiendo las necesidades básicas del paciente y actuando de manera ágil y eficiente frente a complicaciones de salud en clínica chía. actividades y funciones prestar un servicio de cuidado integral a los pacientes. evaluar condiciones de infraestructura y/o equipos. cumplir con indicadores de desempeño. garantizar la correcta ejecución de labores complementarias en el servicio. cumplir con los requisitos del sistema de gestión de calidad de la empresa. garantizar el cumplimiento de la política de seguridad del paciente. adherirse a las políticas ambientales de la empresa. seguir los lineamientos, normas y políticas del área de gestión del talento humano. cumplir las normas del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. requisitos y ofrecimientos tiempo de experiencia: preferiblemente un año en el cargo. for...
Grupo zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar, enfocada en gestionar de manera eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conectamos todas las etapas de la vida del paciente para ofrecer un modelo de atención integral y cercano. en zentria estamos en la búsqueda de un auxiliar de talento humano, encargado de brindar apoyo integral en los diferentes procesos del área, con mayor énfasis en selección y bienestar laboral. buscamos personas comprometidas, proactivas y organizadas, con capacidad de análisis, manejo de indicadores y habilidades para la elaboración de presentaciones e informes ejecutivos que respalden la gestión del área. responsabilidades principales: colaborar en la planeación y ejecución de actividades de bienestar laboral. elaborar informes de gestión, presentaciones y dar seguimiento a indicadores clave del área. requisitos: técnico, tecnólogo o estudiante universitario en talento humano, ingeniería , administración, psicología o áreas afines. ¿qué ofrece la compañía? tipo de contrato: término fijo horarios: turnos de lunes a viernes lugar de trabajo: bogotá salario: smmlvel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica 1 año de experiencia...
Forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos - planta de produccion panaderia , donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como supervisor de producción, manejará desde la compra de materia prima hasta el envío final del producto, garantizando la eficiencia y productividad. Únase a nosotros y sea el lider de producción que impulsa la mejora continua y la excelencia operacional. reportando al jefe de planta trabajará en un entorno dinámico donde su contribución será clave para el éxito organizacional. responsabilidades gestionar y controlar el proceso desde el pedido de materia prima hasta el despacho del producto. proponer estrategias para mejorar indicadores de producción. orientar a los líderes de línea para asegurar procesos correctos. controlar la merma del proceso a su cargo. programar la producción para cumplir con los pedidos. controlar los inventarios de materia prima y producto terminado. asegurar que el producto cumpla con los estándares de calidad. garantizar el cumplimiento de políticas de calidad y gestión ambiental. cumplir con recomendaciones de seguridad para reducir accidentes laborales. asegurar el oportuno abastecimiento de materias primas. disminuir reclamaciones asegurando la calidad e inocuidad de los productos. gestionar el sistema de información siesa. programar turnos y cargarlos en geovictoria correctamente. orientar al personal operativo para lograr eficiencia y buen clima laboral. controlar la asistencia...
Objetivo del rol diseñar y liderar la estrategia de talento humano, alineada con el propósito organizacional de transformar vidas a través del ejercicio. esta posición será clave en la consolidación de una cultura centrada en el bienestar, el servicio, la innovación y el alto desempeño. responsabilidades diseñar e implementar la estrategia de talento humano. liderar la transformación cultural y el fortalecimiento del liderazgo. impulsar programas de formación, sucesión, clima organizacional y experiencia del colaborador. garantizar estructuras organizacionales eficientes, esquemas de compensación competitivos y cumplimiento normativo. integrar herramientas digitales y analítica avanzada para una gestión estratégica del talento. perfil formación: profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. deseable: especialización o maestría en gestión humana, desarrollo organizacional, mba o similares. experiencia: más de 8 años liderando funciones de talento humano, incluyendo al menos 4 años dirigiendo equipos en organizaciones medianas o grandes. experiencia comprobada en transformación cultural, liderazgo organizacional, gestión del desempeño y estrategias de compromiso. conocimientos clave: cultura, liderazgo y gestión del cambio people analytics y hr tech compensación total (monetaria y emocional) estructuras organizacionales y eficiencia operacional marco legal laboral y relaciones laborales habilidades esenciales: liderazgo inspirador y empático pensamiento estratégico y visión de negocio influencia, comunicación y negoc...
¡ buscamos talento humano como tu! somos una reconocida ips de iii y iv nivel en la ciudad de bucaramanga en busca del mejor talento y calidad. si estas en ultimo semestre de ingenieria industrial y te encuentras proximo a tus practicas profesionales, esta oportunidad es para ti. nuestra institución se caracteriza por brindar un entorno de formación altamente profesional y centrado en el estudiante, reconociendo su papel como un actor fundamental dentro de nuestra organización. de esta manera brindando un espacio estratégico donde los practicantes tienen la oportunidad de integrarse a proyectos reales, aportar con creatividad e implementar conocimientos adquiridos en un entorno institucional retador y enriquecedor. duración de la práctica: contrato de aprendizaje con una dedicación de 44 horas semanales durante 6 meses buscamos estudiantes comprometidos, proactivos y apasionados por la gestion de operaciones, ingenieria de metodos, mejora de procesos, diseño del trabajo y analisis de datos, sentido de pertenencia y responsabilidad.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional años de experiencia...
Buscamos un director (a) administrativo con visión estratégica y enfoque en la excelencia organizacional. la persona seleccionada será responsable de liderar, planear y ejecutar procesos administrativos, garantizando la eficiencia en la gestión, el control de indicadores, la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la institución. responsabilidades: diseñar, implementar y mejorar procesos administrativos y operativos liderar el control, seguimiento, análisis de indicadores de gestión y proponer planes de acción de mejora enfocado en lograr los resultados estratégicos desarrollar e implementar planes de mejoramiento de la calidad en los diferentes procesos coordinar y supervisar al equipo administrativo, fomentando el trabajo colaborativo y el alto desempeño. generar informes periódicos de gestión para la dirección general competencias claves: planeación, organización y control, con enfoque en resultados orientación al mejoramiento continuo capacidad de análisis y resolución de problemas trabajo en equipo y gestión del talento humano conocimientos en gestión de procesos, control de indicadores, planeación estratégica y gestión de calidad. habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, toma de decisiones y trabajo en equipo. manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión administrativa....
Join to apply for the coordinador de producción industrial role at tostao' café & pan join to apply for the coordinador de producción industrial role at tostao' café & pan forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos - planta de produccion panaderia , donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como supervisor de producción, manejará desde la compra de materia prima hasta el envío final del producto, garantizando la eficiencia y productividad. Únase a nosotros y sea el lider de producción que impulsa la mejora continua y la excelencia operacional. reportando al jefe de planta trabajará en un entorno dinámico donde su contribución será clave para el éxito organizacional. responsabilidades gestionar y controlar el proceso desde el pedido de materia prima hasta el despacho del producto. proponer estrategias para mejorar indicadores de producción. orientar a los líderes de línea para asegurar procesos correctos. controlar la merma del proceso a su cargo. programar la producción para cumplir con los pedidos. controlar los inventarios de materia prima y producto terminado. asegurar que el producto cumpla con los estándares de calidad. garantizar el cumplimiento de políticas de calidad y gestión ambiental. cumplir con recomendaciones de seguridad para reducir accidentes laborales. asegurar el oportuno abastecimiento de materias primas. disminuir reclamaciones asegurando la calidad e inocuidad de los productos. gestionar el sistema de inform...
Descripción de la empresa: somos el grupo icor, una institución prestadora de servicios de salud comprometida con la excelencia, la innovación y el bienestar de nuestros colaboradores y pacientes. promovemos una cultura organizacional basada en la calidad, la humanización y el crecimiento profesional de nuestro talento humano. descripción del cargo: en el grupo icor buscamos un aprendiz de seguridad y salud en el trabajo que quiera poner en práctica sus conocimientos, acompañando la gestión de procesos de prevención de riesgos laborales, bienestar y cultura de autocuidado en nuestra institución. funciones principales: apoyar en la implementación de actividades del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). acompañar en la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos en las diferentes áreas de la organización. apoyar en la planeación y ejecución de capacitaciones, pausas activas y campañas de autocuidado. acompañar en el diligenciamiento y actualización de reportes, registros y matrices del sg-sst. apoyar en la realización de inspecciones de seguridad y la verificación de condiciones locativas. acompañar en el seguimiento a indicadores y planes de acción de seguridad y salud en el trabajo. apoyar en actividades administrativas propias del área. requisitos: estudiante técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo. contar con aval de la institución educativa para iniciar etapa productiva. manejo básico de herramientas ofimáticas. actitud proactiva, disposición al aprendizaje y trabajo en equipo....
Buscamos un director (a) administrativo con visión estratégica y enfoque en la excelencia organizacional. la persona seleccionada será responsable de liderar, planear y ejecutar procesos administrativos, garantizando la eficiencia en la gestión, el control de indicadores, la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la institución. responsabilidades: diseñar, implementar y mejorar procesos administrativos y operativos liderar el control, seguimiento, análisis de indicadores de gestión y proponer planes de acción de mejora enfocado en lograr los resultados estratégicos desarrollar e implementar planes de mejoramiento de la calidad en los diferentes procesos coordinar y supervisar al equipo administrativo, fomentando el trabajo colaborativo y el alto desempeño. generar informes periódicos de gestión para la dirección general competencias claves: planeación, organización y control, con enfoque en resultados orientación al mejoramiento continuo capacidad de análisis y resolución de problemas trabajo en equipo y gestión del talento humano conocimientos en gestión de procesos, control de indicadores, planeación estratégica y gestión de calidad. habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, toma de decisiones y trabajo en equipo. manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión administrativa.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia...
Coordinador(a) de atracción y vinculación del talento - cubrimiento de licencia de maternidad buscamos un(a) coordinador(a) de atracción y vinculación del talento, pieza clave para fortalecer nuestra gestión de capital humano. este rol garantiza procesos ágiles, eficientes y alineados a la normativa, contribuyendo al desarrollo organizacional y a la excelencia en la experiencia laboral de nuestros colaboradores. responsabilidades: -supervisar y asegurar el cumplimiento de los indicadores de contratación establecidos. -realizar valoraciones de cargo en colaboración con la gerencia y el área de planeación y compensación del talento. -garantizar la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación y relaciones laborales. -liderar comités disciplinarios y dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas. -atender las recomendaciones derivadas de auditorías laborales o de calidad, asegurando su cierre oportuno. -coordinar la planeación estratégica del área y velar por el cumplimiento de los objetivos definidos. -administrar y resguardar historias laborales y demás documentación asociada al talento humano. -identificar y resolver de manera proactiva dificultades en los procesos de atracción y vinculación de personal. -gestionar solicitudes de desvinculación de personal y presentarlas para aprobación en el comité. requerimiento: -conocimiento avanzado de legislación laboral y gestión de talento. -habilidad para coordinar equipos y liderar procesos complejos. -excelentes habilidades de comunicación y negociación. j-18808-ljbffr...
Objetivo del cargo: acompañar integralmente el desarrollo de las estrategias de talento humano para garantizar la correcta gestión del talento, dando cumplimiento a la legislación aplicable, el reglamento interno y políticas corporativas. funciones principales: gestionar los procesos de atracción y selección del talento diseñar y ejecutar programas de inducción y reinducción. hacer seguimiento a la curva de aprendizaje de los nuevos colaboradores. coordinar formaciones internas y externas según las necesidades de cada área. aplicar encuestas de clima organizacional, analizar resultados e implementar planes de accion. coordinar estrategias de bienestar y eventos internos. liderar la implementación de la gestión del desempeño. implementar iniciativas para fortalecer la identidad y valores corporativos. establecer y gestionar programas de beneficios, asegurando su cumplimiento gestionar procesos disciplinarios y resolución de conflictos laborales. seleccionar y hacer seguimiento a proveedores de formación, bienestar y selección....
Grupo zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar, enfocada en gestionar de manera eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conectamos todas las etapas de la vida del paciente para ofrecer un modelo de atención integral y cercano. en zentria estamos en la búsqueda de un director de talento humano, para dirigir y liderar la gestión humana de la organización teniendo en cuenta las políticas institucionales, el plan estratégico y la normatividad laboral legal vigente para garantizar un talento humano idóneo, satisfecho y comprometido con la misión y visión de la institución y el fortalecimiento del clima organizacional. se soporta en los procesos de selección, contratación, capacitación, nomina, sst y bienestar. requisitos: ser profesional en áreas administrativas, ciencias sociales o humanas, con especialización en gestión del talento humano y/o a fines. contar con experiencia mínima de 6 años liderando procesos y equipos del área en clínicas y hospitales....
Gerente de tienda bogotá grupo exito - lugar de trabajo: – bogotá - salario: $2.585.700 + recargos - tipo de contrato: indefinido con todas las prestaciones de ley - horario: turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana requisitos: - tecnólogo en áreas administrativas (comercial, logística, talento humano, gestión empresarial u otras afines). - experiencia minima de 2 años coom gerente, coordinador, supervisor de tienda - se requiere experiencia en manejo de personal, cumplimiento de indicadores - manejo de presupuestos misión del cargo: liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando el cumplimiento de estándares de orden, seguridad, exhibición, y manejo eficiente de recursos humanos, financieros y de inventario. garantizar la correcta ejecución de la operación en canales físicos y digitales, promoviendo la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de normativas legales y políticas internas. funciones principales: 1. cumplir y hacer seguimiento a indicadores clave: ventas, rentabilidad, merma, gasto y resultado neto. 2. analizar reportes financieros y operativos para tomar decisiones correctivas. 3. implementar estrategias comerciales y supervisar las ventas físicas y digitales. 4. controlar inventarios, compras y recepción de mercancía. 5. asegurar el correcto surtido, exhibición y marcación de productos. 6. coordinar apertura, cierre, seguridad y mantenimiento de la tienda. 7. garantizar el cumplimiento de normas legales, de calidad, ambientales y de seguridad. 8. liderar y motivar al equipo...
Gerente de tienda – carulla la calera - lugar de trabajo: carulla la calera – bogotá - salario: $3.394.000 + recargos - tipo de contrato: indefinido con todas las prestaciones de ley - horario: turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana requisitos: - tecnólogo en áreas administrativas (comercial, logística, talento humano, gestión empresarial u otras afines). - experiencia minima de 2 años coom gerente, coordinador, supervisor de tienda - se requiere experiencia en manejo de personal, cumplimiento de indicadores - manejo de presupuestos misión del cargo: liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando el cumplimiento de estándares de orden, seguridad, exhibición, y manejo eficiente de recursos humanos, financieros y de inventario. garantizar la correcta ejecución de la operación en canales físicos y digitales, promoviendo la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de normativas legales y políticas internas. funciones principales: 1. cumplir y hacer seguimiento a indicadores clave: ventas, rentabilidad, merma, gasto y resultado neto. 2. analizar reportes financieros y operativos para tomar decisiones correctivas. 3. implementar estrategias comerciales y supervisar las ventas físicas y digitales. 4. controlar inventarios, compras y recepción de mercancía. 5. asegurar el correcto surtido, exhibición y marcación de productos. 6. coordinar apertura, cierre, seguridad y mantenimiento de la tienda. 7. garantizar el cumplimiento de normas legales, de calidad, ambientales y de seguridad. 8. liderar ...
Gerente de tienda – carulla isla natura - lugar de trabajo: carulla isla natura - salario: $3.394.000 + recargos - tipo de contrato: indefinido con todas las prestaciones de ley - horario: turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana requisitos: - tecnólogo en áreas administrativas (comercial, logística, talento humano, gestión empresarial u otras afines). - experiencia minima de 2 años coom gerente, coordinador, supervisor de tienda - se requiere experiencia en manejo de personal, cumplimiento de indicadores - manejo de presupuestos misión del cargo: liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando el cumplimiento de estándares de orden, seguridad, exhibición, y manejo eficiente de recursos humanos, financieros y de inventario. garantizar la correcta ejecución de la operación en canales físicos y digitales, promoviendo la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de normativas legales y políticas internas. funciones principales: 1. cumplir y hacer seguimiento a indicadores clave: ventas, rentabilidad, merma, gasto y resultado neto. 2. analizar reportes financieros y operativos para tomar decisiones correctivas. 3. implementar estrategias comerciales y supervisar las ventas físicas y digitales. 4. controlar inventarios, compras y recepción de mercancía. 5. asegurar el correcto surtido, exhibición y marcación de productos. 6. coordinar apertura, cierre, seguridad y mantenimiento de la tienda. 7. garantizar el cumplimiento de normas legales, de calidad, ambientales y de seguridad. 8. liderar y mot...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - apartadó.compensación:cop 3.77m/mes.ubicación:fundación delamujer, calle 104, apartadó, antioquia, colombia.misión de fundación delamujer:resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente.¿qué te hace un candidato ideal?tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito.eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestión de equipos y gestión del talento humano.español - nativo o completamente fluido.responsabilidades y más:tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo.otras responsabilidades:garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros.cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organizació...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia ejecutivo comercial independiente paso por ti bogotá d.c., bogotá d.c. $2 a $2,5 millones responsabilidades mantener una busqueda constante de nuevos clientes manejo de prospectos captación de clientes en frio asesorar de manera real y objetiva a los clientes y sus necesidades realizar llamada de prospección seguimiento a clientes cumplimiento mensual de las metas comerciales competencias habilidad de comunicación y negociación gusto por el area comercial liderazgo tenasidad ante los desafios actitud emprendedora contrato corretaje días y horario lunes a viernes se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° sobre la empresa paso por ti s.a.s nace en 2015 , al ver las necesidades de acompañamiento y transporte para asistir a citas medicas.es un producto - servicio nuevo ,donde todas las personas sin rango de edad , puede solicitar y acceder a nuestros servicios.nuestro objetivo principal es acompañar, asesorar y respaldar a las familias, prestándoles un servicio integral, ágil, personalizado y confiable .estamos proximos a cumplir nuestro quinto aniversario. durante estos años hemos ampliado nuestro portafolio de servicios .actualmente se cuenta con operación en la ciudad de bogotá, y con la meta de llevar a nivel nacional.por que es una empresa con buen servicio, calidad y buen talento humano. - porque es una empresa que te capacita y prepara en el area comercial, dando la oportunidad de promover y crecer en esta area.- pago de excelentes comisiones sin tec...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia mercaderista cartagena talentos cartagena de indias, bolívar $1 a $1,5 millones responsabilidades mercadeo e impulso de productos asesoría a los clientes competencias asesoría a clientes contrato obra o labor días y horario de: 08:00 am a 06:00 am se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° sobre la empresa talentos sas es una empresa de administración de recurso humano, con presencia a nivel nacional con sede en 4 ciudades del país; sincelejo (sede principal), barranquilla, cali y medellín.es su aliado estratégico en el suministro del talento humano con calidad y oportunidad, brindamos soluciones integrales con alta tecnología y un equipo de trabajo idóneo comprometido con la satisfacción de nuestros clientes y la generación de empleo, respetando los principios constitucionales y legales.nuestros servicios* reclutamiento* selección* contratación* asesoría en seguridad social* asesorías laborales* asesorías en sistemas de gestión y seguridad en el trabajo* servicio temporal....
En comfama nos mueve la conexión con el bienestar, el cuidado y el progreso de nuestras comunidades. por eso, buscamos personas idealistas, con propósito y dispuestas a transformar positivamente su entorno. prepárate para un nuevo reto: si sientes afinidad por los procesos del sector salud y quieres contribuir desde la gestión y la eficiencia de los servicios en puntos de atención, esta oportunidad es para ti. ¡súmate a comfama y haz parte de un equipo comprometido con el cuidado y el crecimiento colectivo! como responsable de puntos de servicio(s), tu misión será garantizar la asesoría integral y la prestación oportuna y eficiente de los servicios en los centros integrales de salud (cis) asignados, asegurando la articulación con los demás niveles de atención del negocio salud. este cargo implica liderar la gestión operativa, humana, financiera y logística del punto de atención, velando por el cumplimiento de indicadores, normativas y estándares de calidad. además, deberás asegurar la correcta coordinación de recursos, el seguimiento a pqrs, auditorías, control de insumos, actualización de directorios, manejo de cajas y ejecución de tareas transversales. súmate a este reto sí - cuentas con formación profesional en áreas de la salud, administrativas o afines, con conocimientos técnicos en salud. dominio en herramientas ofimáticas, excel intermedio e inglés (deseable). - tienes experiencia laboral mayor a 2 años liderando equipos de trabajo. cuentas con habilidades en gestión operativa, indicadores de servicio, elaboración de informes, manejo de talento humano, conocimi...
Gestión del cambio organizacional (sector financiero). hibrido en bogotá gestión del cambio organizacional (sector financiero). hibrido en bogotá $4,5 a $5,5 millones calidad (aseguramiento, gestión. / otras cinte colombia es una empresa de origen me...
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