Compartir facebook empresa asesórate consultores descripción de la empresa empresa de gestión humana dedicada a la procesos de selección departamento antioquia localidad medellin salario 2500--- tipo de contratación tiempo completo descripción de la ...
Título del puesto: talent acquisition sourcer (buscamos personas con experiencia en customer service en bpo o contac canter semi bilingue) ubicación del puesto: países: colombia. armenia / colombia. barranquilla direcciones: armenia: calle 10a #18-36...
Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios buen nivel y dominio del ingles competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación […] algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding […] -capacitación y desarrollo -gestión administrativa...
Reconocida empresa del sector industrial está en búsqueda de jefe de talento humano altamente calificado y con sólidas habilidades en liderazgo, gestión de equipos, negociación y desarrollo de personas. si eres un profesional apasionado por el área de recursos humanos y posees experiencia en gestión integral de rrhh como reclutamiento y selección, nomina y compensación, beneficios entre otros, así como gestionar políticas de la empresa relacionadas con el personal, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. requisitos: - experiencia mínima de 5 años como jefe de recursos humanos o similares en empresas medianas y grandes. - profesional en, administración de empresas, contaduria, psicología, ingenieria industrial o un campo relacionado. preferiblemente con especialización en temas de relaciones laborales. - conocimiento sólido de la legislación laboral vigente y las mejores prácticas en recursos humanos. - excelentes habilidades de comunicación y gestión de equipos. responsabilidades: -liderar el proceso de servicios de talento humano, asegurando una gestión efectiva de las políticas y procedimientos especialmente en los temas relacionados con selección, nómina y compensación. - desarrollar y aplicar estrategias para la atracción y retención del talento. - implementar estrategias para mejoras y eficiencias con nuevas tecnologías aplicadas al proceso. -garantizar un clima organizacional positivo y promover la cultura corporativa. - negociar y gestionar contratos y acuerdos laborales en línea con la legislación laboral vigente. si cumples con los requisitos y e...
Practicante de psicología organizacional palabras clave: practicante de psicología psicología organizacional atracción y selección ¡Únete a grupo soluciones horizonte como practicante de psicología organizacional! buscamos estudiantes apasionados por la psicología que deseen comenzar su práctica profesional en un ambiente dinámico y retador. formarás parte de nuestro equipo de atracción y selección, contribuyendo activamente a los procesos de selección y gestión de candidatos. ofrecemos un contrato de aprendizaje por un año en modalidad híbrida, que te permitirá desarrollarte profesionalmente mientras culminas tus estudios. si estás listo para esta emocionante oportunidad y cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte! responsabilidades: apoyo en los procesos de atracción y selección de talento. seguimiento a los procesos de contratación de personal. evaluación y gestión de candidatos. acompañamiento en entrevistas y procesos de selección. requerimientos: estudiante de psicología listo para iniciar prácticas profesionales. no haber tenido contrato de aprendizaje anteriormente. disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en chapinero. compromiso con el desarrollo profesional en psicología organizacional. nivel de educación: profesional sectores laborales: recursos humanos otras habilidades: habilidades técnicas: gestión de candidatos evaluación psicológica habilidades interpersonales: comunicación efectiva trabajo en equipo j-18808-ljbffr required skill profession organización y desarrollo de personal...
Compartir facebook empresa asesórate consultores descripción de la empresa empresa de gestión humana dedicada a la procesos de selección departamento antioquia localidad medellin salario 3000000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza perfil: profesional administración de empresas, mercadeo, ventas, negocios internacionales o afines, con 2 años de experiencia en cargos comerciales o de ventas con enfoque en adquisición de clientes. funciones: - ejecutar la estrategia comercial para lograr el crecimiento sostenido de usuarios de terque. - realizar actividades de prospección de clientes en frío, ferias, eventos y jornadas de captación. - establecer y gestionar convenios con empresas, instituciones y otros aliados estratégicos para la captación de usuarios. - hacer seguimiento constante a los prospectos hasta concretar la venta. - administrar el crm de manera efectiva para asegurar una gestión organizada y trazable del proceso comercial. - apoyar al equipo de marketing digital en la definición de estrategias orientadas a la atracción y conversión de usuarios. - identificar, seleccionar y coordinar colaboradores freelance que respalden los procesos de prospección y venta. - proponer e implementar mejoras en los procesos comerciales para optimizar resultados. salario: $3.000.000 + $2.000.00 variable por cumplimiento de metas + 800.000 auxilio de movilidad contrato: indefinido horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínima experiencia laboral requerida 2 años búsquedas r...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. responsabilidades principales: diseñar estrategias de talento alineadas al negocio. coordinar procesos de atracción, selección y onboarding. desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar. monitorear métricas de rrhh y generar reportes de impacto. buscamos a alguien: colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. +5 años de experiencia en gestión de talento o rrhh en empresas de consultoría. manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar. manejo de kpi´s, y presentación de data. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. ubicación: bogotá o medellín (trabajo remoto) jornada: tiempo completo | horario de oficina contrato: directo con la empresa a término indefinido beneficios: medicina prepagada + beneficios corporativos j-18808-ljbffr...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: • profesional graduado en ingeniería de sistemas, telecomunicaciones, electrónica o afines con especialización en redes, seguridad, infraestructura ti o afines. • experiencia mínima de 4 años en: administración de redes lan, wlan y wan de alta disponibilidad en organizaciones con múltiples sedes y protocolos de enrutamiento/capa 2-3, gestión y configuración de equipos de red: routers, switches, aps, firewalls y balanceadores de carga, resolución de incidentes de conectividad de segundo y tercer nivel, implementación de esquemas de alta disponibilidad, redundancia y segmentación, integración e implementación de redes corporativas con servicios en la nube (vpn site-to-sit...
Analista junior de reclutamiento y selección analista junior de reclutamiento y selección ey como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado para construir un mejor entorno de negocios. esto comienza con una cu... descripción general ¡Únete a nuestro equipo en ey! la oportunidad estamos buscando un associate para unirse a nuestro equipo de talent team en el área de reclutamiento. este rol es ideal para profesionales apasionados por el talento humano y el proceso de selección, que deseen contribuir al crecimiento de nuestra firma mediante la atracción y selección de los mejores talentos. responsabilidades clave participar en el proceso completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del candidato hasta la selección final. realizar la revisión de hojas de vida y preselección de candidatos. coordinar y programar entrevistas, asegurando una experiencia positiva para los candidatos. realizar entrevistas iniciales y colaborar en la evaluación de candidatos. mantener actualizada la base de datos de candidatos y el seguimiento de los procesos de selección. colaborar en la elaboración de informes sobre el estado de los procesos de reclutamiento. requisitos para el puesto experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección de personal. inglés intermedio. título universitario en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. pro...
It recruiter / selección de personal / b2b / psicología / full cycle recruiter / atracción de talento / desarrollo profesional / bienestar vass es una compañía global de consultoría y transformación digital con presencia en más de 26 países y un equipo de +5,000 profesionales. nos dedicamos a crear soluciones digitales que transforman empresas y mejoran la vida de millones de personas, trabajando con ia, nube, ciberseguridad, experiencia de cliente e ingeniería de software, siempre a la vanguardia tecnológica. descripción del rol: este rol será clave para el diseño, implementación y optimización de soluciones que impulsen la experiencia de nuestros clientes y fortalezcan la estrategia digital de la compañía. es importante contar con experiencia comprobada en communication cloud para unirse a nuestro equipo de desarrollo. responsabilidades principales: diseñar, desarrollar e implementar soluciones en salesforce communication cloud alineadas con los requerimientos de negocio. configurar, personalizar y mantener objetos, flujos, procesos y componentes lightning. desarrollar integraciones con sistemas externos utilizando apis, web services y herramientas de integración. colaborar con equipos de negocio, analistas y arquitectos para definir soluciones técnicas robustas y escalables. garantizar la calidad del código mediante buenas prácticas, revisiones y pruebas unitarias. documentar procesos y desarrollos para asegurar mantenibilidad y escalabilidad de las soluciones. requisitos: profesional en ingeniería de sistemas, informática o afines. experiencia mínima de 2 años como sale...
Ubicación del puesto: países: colombia - armenia / colombia - barranquilla direcciones: armenia: calle 10a 18-36 - parque residencial cocora barranquilla: centro empresarial las américas iii - calle 77 59-35 - piso 13 horario y zona horaria: lunes a sábado 8:00 a.m. a 7:00 p.m. hora estándar central (cst) inglés requerido: nivel de 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo en áreas administrativas, ventas o atención al cliente (csr) descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. responsabilidades: gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo...
Modalidad: híbrida - bogotá ¿te apasiona conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas? empresa internacional con más de 30 años en el mercado, presente en varios países de américa latinacon y reciente apertura en colombia busca un especialista en reclutamiento y selección. como especialista en reclutamiento y selección, serás la persona clave para liderar los esfuerzos de reclutamiento en colombia , centralizando todo el ciclo de selección y contratación. además, tendrás un rol estratégico, participando activamente con la cabeza internacional de recursos humanos y reportando directamente a esta posición para asegurar que nuestros estándares globales se mantengan. responsabilidades: - liderar todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la identificación de talento hasta la integración de nuevos colaboradores en colombia. - implementar procesos de selección por competencias alineados con los valores y principios éticos de la empresa. - coordinar y ejecutar el onboarding de nuevos colaboradores. - mantener una comunicación constante y efectiva con los candidatos y los líderes de la empresa. - actualizar y gestionar bases de datos de candidatos. - colaborar con diferentes áreas para identificar necesidades de contratación y definir estrategias de atracción de talento. - reportar y colaborar estrechamente con la cabeza internacional de recursos humanos para asegurar la alineación con los objetivos globales. - participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento. requisitos: - experiencia previa en reclutamiento y selecci...
- analista junior de reclutamiento y selección analista junior de reclutamiento y selección ey como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado para construir un mejor entorno de negocios. esto comienza con una cu... descripción general ¡Únete a nuestro equipo en ey! la oportunidad estamos buscando un associate para unirse a nuestro equipo de talent team en el área de reclutamiento. este rol es ideal para profesionales apasionados por el talento humano y el proceso de selección, que deseen contribuir al crecimiento de nuestra firma mediante la atracción y selección de los mejores talentos. responsabilidades clave participar en el proceso completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del candidato hasta la selección final. realizar la revisión de hojas de vida y preselección de candidatos. coordinar y programar entrevistas, asegurando una experiencia positiva para los candidatos. realizar entrevistas iniciales y colaborar en la evaluación de candidatos. mantener actualizada la base de datos de candidatos y el seguimiento de los procesos de selección. colaborar en la elaboración de informes sobre el estado de los procesos de reclutamiento. requisitos para el puesto experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección de personal. inglés intermedio. título universitario en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. habilidades de comunicación efectiva y capacidad para tra...
Ubicación del puesto: países: colombia - armenia 🇨🇴 / colombia - barranquilla 🇨🇴 direcciones: 📍 armenia: calle 10a #18-36 - parque residencial cocora 📍 barranquilla: centro empresarial las américas iii - calle 77 #59-35 - piso 13 🕒 horario y zona horaria: 🗓️ lunes a sábado 🕗 8:00 a.m. a 7:00 p.m. 🌐 hora estándar central (cst) 🗣️ inglés requerido: nivel de 7.0 a 8.0 🎓 nivel de estudios requerido: 📘 tecnólogo en áreas administrativas, ventas o atención al cliente (csr) 📄 descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. 📌 responsabilidades: 📞 gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. 🤝 colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. 📊 mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. 🔍 realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. 📋 coordinar con pocs para mantener informa...
¿quiénes somos? gomezlee marketing es una firma líder en trade marketing que se especializa en proporcionar soluciones a marcas globales de bienes de consumo empaquetados (cpg) y electrónica de consumo (ce). con oficinas en doce países de centroamérica, sudamérica y el caribe, hemos estado ayudando a nuestros clientes a aumentar sus ventas de canal desde nuestra fundación en 1990. resumen del puesto ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando la atracción e incorporación del talento adecuado, alineado con los valores, cultura y necesidades de la organización. funciones y/o responsabilidades - publicar vacantes en distintos portales y plataformas de empleo. - realizar reclutamiento activo de candidatos/as a través de diversas fuentes (bases de datos, redes sociales, referidos, entre otros). - realizar el filtro de hojas de vida y llevar a cabo entrevistas por competencias. - elaborar informes de entrevistas y evaluaciones. - coordinar entrevistas entre candidatos/as y las áreas solicitantes. - dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección. - apoyar en la mejora continua de los procesos de atracción y selección de talento. - mantener actualizada la base de datos de postulantes. competencias clave - comunicación efectiva - organización y gestión del tiempo - trabajo en equipo - iniciativa y proactividad requisitos formación académica: psicología o carreras afines. experiencia: mínimo 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección, idealmente en procesos masivos. qué ofrecemos - salario: ...
Título del puesto talent acquisition sourcer sourcer de adquisición de talento ubicación del puesto países colombia armenia colombia barranquilla direcciones armenia calle 10a 1836 parque residencial cocora barranquilla centro empresarial las américas iii calle 77 5935 piso 13 horario y zona horaria lunes a sábado 800 a.m. a 700 p.m. hora estándar central cst inglés requerido nivel de 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido tecnólogo en áreas administrativas, ventas o atención al cliente csr descripción del puesto gestionar eficientemente los leads candidatos que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el prescreening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. responsabilidades gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el prescreening. mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. coordinar con pocs para mantener i...
Descripción empresa: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. misión del cargo: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. funciones del cargo: reclutamiento y selección del personal para los diferentes cargos en la compañía del sector agrícola y manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la contratación. realiza...
Resumen del puesto estamos en búsqueda de una profesional apasionada por el talento humano, que lidere de manera estratégica y efectiva el proceso de atracción y selección de personal para 2 empresas del grupo. requisitos profesional en psicología. experiencia mínima de 2 años en procesos de selección de personal. conocimiento y manejo de fuentes de reclutamiento y técnicas de búsqueda activa. experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. ofrecemos contrato a término indefinido. salario base de $ beneficio no salarial mensual de $ modalidad híbrida (presencial y remoto). horario de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus. obtén acceso completo accede a todos los puestos de alto nivel y co...
Importante empresa manufactura dedicada a la fabricación de calzado y marroquinería, requiere urgente auxiliar de sst, con experiência mínima de 6 meses realizando actividades de inspecciones, pausas activas. salario mínimo legal vigente horario lunes a jueves 7am a 5:20pm / viernes 7am a 4:20pm ubicación: zona industrial montevideo-bogota tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $100.000.000 al mes required skill profession other general...
Importante empresa manufactura dedicada a la fabricación de calzado y marroquinería requiere urgente auxiliar de bodega que tenga experiência de un (01) año en el cargo salario mínimo legal vigente horario lunes a viernes 7am a 5:20pm lugar de trabajo: zona industrial montevideo -bogota tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $100.000.000 al mes required skill profession other general...
¿quiénes somos? gomezlee marketing es una firma líder en trade marketing que se especializa en proporcionar soluciones a marcas globales de bienes de consumo empaquetados (cpg) y electrónica de consumo (ce). con oficinas en doce países de centroamérica, sudamérica y el caribe, hemos estado ayudando a nuestros clientes a aumentar sus ventas de canal desde nuestra fundación en 1990. resumen del puesto ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando la atracción e incorporación del talento adecuado, alineado con los valores, cultura y necesidades de la organización. funciones y/o responsabilidades - publicar vacantes en distintos portales y plataformas de empleo. - realizar reclutamiento activo de candidatos/as a través de diversas fuentes (bases de datos, redes sociales, referidos, entre otros). - realizar el filtro de hojas de vida y llevar a cabo entrevistas por competencias. - elaborar informes de entrevistas y evaluaciones. - coordinar entrevistas entre candidatos/as y las áreas solicitantes. - dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección. - apoyar en la mejora continua de los procesos de atracción y selección de talento. - mantener actualizada la base de datos de postulantes. competencias clave - comunicación efectiva - organización y gestión del tiempo - trabajo en equipo - iniciativa y proactividad requisitos formación académica: psicología o carreras afines. experiencia: mínimo 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección, idealmente en procesos masivos. qué ofrecemos -...
Requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Ubicación del puesto: países: colombia - armenia / colombia - barranquilla direcciones: armenia: calle 10a 18-36 - parque residencial cocora barranquilla: centro empresarial las américas iii - calle 77 59-35 - piso 13 horario y zona horaria: lunes a sábado 8:00 a.m. a 7:00 p.m. hora estándar central (cst) inglés requerido: nivel de 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo en áreas administrativas, ventas o atención al cliente (csr) descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. responsabilidades: gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo...
Senior salesforce developer it recruiter / selección de personal / b2b /psicología / full cycle recruiter / atracción de talento / desarrollo profesional / bienestar… vass es una compañía global de consultoría y transformación digital con presencia en más de 26 países y un equipo de +5 000 profesionales, creando soluciones digitales que transforman empresas y mejoran la vida de millones de personas. trabajamos con ia, nube, ciberseguridad, experiencia de cliente e ingeniería de software, siempre a la vanguardia tecnológica. descripción del rol: este rol será clave para el diseño, implementación y optimización de soluciones que impulsen la experiencia de nuestros clientes y fortalezcan la estrategia digital de la compañía, por eso es importante contar con experiencia comprobada en communication cloud para unirse a nuestro equipo de desarrollo. algunas de tus responsabilidades serán: diseñar, desarrollar e implementar soluciones en salesforce communication cloud alineadas con los requerimientos de negocio. configurar, personalizar y mantener objetos, flujos, procesos y componentes lightning. desarrollar integraciones con sistemas externos utilizando apis, web services y herramientas de integración. colaborar con equipos de negocio, analistas y arquitectos para definir soluciones técnicas robustas y escalables. garantizar la calidad del código mediante buenas prácticas, revisiones y pruebas unitarias. documentar procesos y desarrollos para asegurar mantenibilidad y escalabilidad de las soluciones. profesional en ingeniería de sistemas, informática o afines. experiencia mínima ...
Estamos en búsqueda de una profesional apasionada por el talento humano, que lidere de manera estratégica y efectiva el proceso de atracción y selección de personal para 2 empresas del grupo. será responsable de garantizar la incorporación de los mejores perfiles, alineados con la cultura y necesidades del negocio. funciones principales gestionar y ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para diferentes cargos. diseñar e implementar estrategias de atracción de talento a través de diversas fuentes de reclutamiento portales, redes sociales, hunting, entre otros. realizar cribas y preselección de hojas de vida. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas. conducir entrevistas por competencias y elaborar informes de candidatos. coordinar y apoyar procesos de assessment center cuando sea necesario. mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de gestión. requisitos profesional en psicología. experiencia mínima de 2 años en procesos de selección de personal. conocimiento y manejo de fuentes de reclutamiento y técnicas de búsqueda activa. experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. dominio de entrevistas por competencias. manejo de indicadores de gestión en selección. habilidades de comunicación, organización, análisis y trabajo en equipo. ofrecemos contrato a término indefinido. salario base de 2.500.000 beneficio no salarial mensual de 300.000. modalidad híbrida presencial y remoto. horario de lunes a viernes de 730 a.m. a 530 p.m. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. si cumples...
Importante distribuidora farmaceutica, requiere urgente auxiliar logistico, bachiller con experiência certificada de minimo 6 meses en cargue, descargue, manejo de inventarios, piking, paking. horario: lunes a viernes: 7:30am a 5pm y sábados: 7:30am a 1pm cotrato a termino indefinido salario: $1.046.000 + auxilio de transporte + $50.000 bonificación tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.000.000 al mes...
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