Ingeniero industrial especialista en analítica de datos buscamos nuestro nuevo socio de people and culture con capacidad de negociación, equidad, transparencia y confiabilidad, que ayude a alcanzar las metas profesionales, comerciales y de la compañía en tiempo y forma. buscamos un talento con alto sentido de urgencia, proactivo, dinámico, con disponibilidad para viajar y atender requerimientos de manera presencial en nuestras sedes regionales, y capaz de proporcionar información relevante para la toma de decisiones. el candidato apoyará a los expertos en compensación, relaciones laborales, selección, desarrollo y formación para ejecutar programas que desarrollen la gestión del talento humano, promoviendo los valores y la cultura de scania en las regiones asignadas. deberá consultar, dialogar y brindar orientación diaria sobre talento en procesos de selección, formación, desarrollo, clima y cultura organizacional, planes de sucesión y levantamiento de necesidades de formación. funciones: realizar assessments, entrevistas grupales e individuales usando metodologías que eviten sesgos, enfocados en las necesidades de cada equipo, incorporando tecnologías de ia para dinamizar procesos y analizar tendencias y métricas con el departamento de people & culture. resolver problemas complejos de relaciones laborales, siendo socio estratégico y facilitador de procesos para jefes, líderes y supervisores de alta y media gerencia. colaborar con la gerencia y empleados para mejorar relaciones laborales, moral, productividad y retención. brindar orientación sobre las políticas de people & c...
Join to apply for the jefe regional de servicios barranquilla / santa marta / cartagena role at scania colombia descripción de la posición Únete a nuestro equipo como jefe regional de servicios ! ¿te apasiona liderar equipos, optimizar recursos y generar resultados excepcionales? estamos buscando un jefe de servicios regional que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en una compañía líder del sector automotriz. sobre el rol liderar integralmente las operaciones regionales de servicios, asegurando eficiencia, rentabilidad y excelencia operativa en talleres, repuestos y atención postventa. esto implica dirigir estratégicamente los recursos, procesos y equipos, promoviendo una cultura de mejora continua y alto desempeño, con foco en la productividad, la experiencia del cliente y el cumplimiento de indicadores clave. a través de una gestión ágil, técnica y orientada a resultados, el rol busca alinear las actividades del área con los objetivos comerciales de la compañía, garantizando un servicio de alto nivel y un crecimiento sostenible. ¿qué harás en este rol? gerenciar y coordinar las operaciones de talleres, repuestos y servicios, asegurando eficiencia y rentabilidad. liderar actividades comerciales relacionadas con motores, neumáticos y servicios para cumplir objetivos estratégicos. supervisar recursos clave como equipos, herramientas, instalaciones y personal, fomentando una cultura de mejora continua. gestionar la satisfacción del cliente, atendiendo reclamos y optimizando su experiencia. monitorear y controlar indicadores clave como ventas, productividad, stock y cu...
Role summary buscamos nuestro nuevo socio de people and culture (gestión humana) con capacidad de negociación, equidad, transparencia y confiabilidad, que ayude a alcanzar las metas profesionales, comerciales y de la compañía en tiempo y forma. buscamos un talento con alto sentido de urgencia, proactivo, dinámico, con disponibilidad para viajar y atender requerimientos presencialmente en nuestras sedes regionales, y capaz de facilitar información relevante para la toma de decisiones. el candidato apoyará en áreas como compensación, relaciones laborales, selección, desarrollo y formación, ejecutando programas en colaboración con líderes locales, promoviendo los valores y cultura de scania, y brindando orientación sobre procesos de selección, formación, desarrollo, clima y cultura organizacional, planes de sucesión y necesidades formativas. funciones: realizar assessments, entrevistas grupales e individuales, adoptando nuevas tecnologías como ia para dinamizar procesos y analizar tendencias y métricas en colaboración con rrhh. resolver problemas complejos de relaciones laborales, siendo socio estratégico y facilitador en procesos para jefes, líderes y supervisores de alta y media gerencia. colaborar con la gerencia y empleados para mejorar relaciones laborales, moral, productividad y retención. orientar en políticas de rrhh a colaboradores, jefes y líderes sobre lineamientos, políticas y procedimientos. supervisar e informar sobre headcount, movimientos internos, ascensos, retiros y movimientos horizontales. identificar necesidades de formación de equipos ...
Técnico mecánico mina - la loma cesar ¡sé parte de scania colombia! buscamos un técnico mecánico para unirse a nuestro equipo de servicios - taller. si tienes pasión por la mecánica automotriz y deseas contribuir al mantenimiento y reparación de vehículos pesados, esta es tu oportunidad. sobre el rol el técnico mecánico es responsable de realizar reparaciones puntuales en componentes mecánicos, así como trabajos sencillos en sistemas eléctricos. se espera que use diagramas de cableado y manuales para realizar sus tareas con precisión, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de normas de seguridad y calidad. funciones y responsabilidades - ejecutar reparaciones mecánicas en los sistemas de los vehículos. - realizar trabajos básicos en sistemas eléctricos de los vehículos scania. - seguir procedimientos establecidos para solicitud de repuestos y garantías. - cumplir con los estándares de seguridad y operación del dealer operating standard (dos) - she. - asistir a capacitaciones y mantener actualizados sus conocimientos sobre productos scania. - asegurar el adecuado uso y cuidado de herramientas y equipos del taller. - proveer soporte técnico a clientes y colegas cuando sea necesario. - brindar asistencia a vehículos averiados en carretera o en las instalaciones del cliente cuando se requiera. requisitos del perfil - formación: técnico o tecnólogo en diesel, automotriz o afines. - experiencia: mínimo 2 año en mantenimiento automotriz diesel o vehículos pesados. conocimientos técnicos: - principios de srs y dos. - principios de she. - conocimiento d...
Role summary buscamos nuestro nuevo socio de people and culture (gestión humana) con capacidad de negociación, equidad, transparencia y confiabilidad, que ayude a alcanzar las metas profesionales, comerciales y de la compañía en tiempo y forma. buscamos un talento con alto sentido de urgencia, proactivo, dinámico, con disponibilidad para viajar y atender requerimientos presencialmente en nuestras sedes regionales, y capaz de facilitar información relevante para la toma de decisiones. el candidato apoyará en áreas como compensación, relaciones laborales, selección, desarrollo y formación, ejecutando programas en colaboración con líderes locales, promoviendo los valores y cultura de scania, y brindando orientación sobre procesos de selección, formación, desarrollo, clima y cultura organizacional, planes de sucesión y necesidades formativas. funciones: 1. realizar assessments, entrevistas grupales e individuales, adoptando nuevas tecnologías como ia para dinamizar procesos y analizar tendencias y métricas en colaboración con rrhh. 2. resolver problemas complejos de relaciones laborales, siendo socio estratégico y facilitador en procesos para jefes, líderes y supervisores de alta y media gerencia. 3. colaborar con la gerencia y empleados para mejorar relaciones laborales, moral, productividad y retención. 4. orientar en políticas de rrhh a colaboradores, jefes y líderes sobre lineamientos, políticas y procedimientos. 5. supervisar e informar sobre headcount, movimientos internos, ascensos, retiros y movimientos horizontales. 6. identificar necesidades de formación de equipo...
Resumen del puesto Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte buscamos un coordinador de proyecto con experiencia en el sectror automotriz para nuestra operación en mina en la loma cesar. su objetivo principal será planificar y coordinar las actividades y recursos (humanos, infraestructura y herramientas) de la sucursal y su zona de influencia, siguiendo las políticas y estándares definidos por la dirección para alcanzar los objetivos establecidos en términos de ventas y servicios. se requiere experiencia entre 3 y 5 años en posiciones similares, nivel de inglés intermedio y dominio avanzado del paquete office. se ofrece oportunidad de pertenecer a una compañía global con proyectos de alto impacto, ambiente dinámico, colaborativo y enfocado en resultados. se requiere disponibilidad para viajar según sea necesario a nivel nacional a las diferentes sedes y eventualmente a nivel internacional de acuerdo a las necesidades de la operación. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna...
Resumen del puesto Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. buscamos un coordinador de proyecto con experiencia en el sector automotriz para nuestra operación en mina en la loma cesar. responsabilidades - seguimiento de actividades: identificar, definir y coordinar las distintas actividades diarias de la sucursal relacionadas con ventas, administración y servicios, realizando seguimiento de los procesos e indicadores de gestión, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. - equipamiento y recursos: coordinar y supervisar la disponibilidad de los recursos (humanos y económicos), herramientas e instalaciones, siguiendo los estándares y políticas de la compañía, para asegurar el desarrollo eficiente de las actividades de la sucursal. - fidelización de clientes: promover y crear acciones y relaciones duraderas con los clientes, buscando nuevas oportunidades de negocio y gestionando reclamos, con el propósito de dar respuestas acordes a sus necesidades actuales y futuras. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed...
En scania, creemos que las personas son el motor que impulsa nuestra innovación, excelencia y liderazgo global. scania colombia está buscando su próximo practicante de marketing digital impulsa el talento. transforma el futuro del transporte sostenible. ¡somos una multinacional sueca, líder en el sector automotriz! tus principales desafíos serán: apoyo en la creación y ejecución de campañas digitales (búsqueda de fotos e información de producto).levantamiento de información con áreas de negocio para el armado de contenidos de la grilla mensual.seguimiento de métricas y apoyo en la elaboración de reportes.participación en la planificación de pauta y análisis de competencia ¿qué buscamos en ti? - formación académica: estudiante de últimos semestre de comunicación social, marketing, publicidad o carreras afines. - idiomas: inglés básico/intermedio. - experiencia: no se requiere experiencia previa, pero se valora la experiencia en áreas de comunicaciones o marketing - habilidades destacadas: capacidad de negociación, organización, atención al detalle, trabajo en equipo, y comunicación efectiva. - conocimientos técnicos: conocimientos básicos de microsoft office, especialmente excel, y disposición para aprender nuevas herramientas y procesos. - requisitos adicionales: es importante que no hayas firmado un contrato de aprendizaje previamente y que cuentes con el aval de tu institución educativa para poder iniciar la práctica profesional. ¿por qué formar parte de nuestro equipo? - tendrás la oportunidad de adquirir experiencia valiosa en el área de market...
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