Assistant store manager. ocs viva envigado medellín propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el ...
El comité internacional de rescate (irc) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. fundado en 1933 a pedido de albert einstein, el irc ofrece cuidados que pueden salvar vidas y as...
El comité internacional de rescate (irc) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. fundado en 1933 a pedido de albert einstein, el irc ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que cambia la vida de los desplazados y refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de ee. uu., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. el irc lidera el camino del daño al hogar. la crisis humanitaria en venezuela sigue agravándose, con aproximadamente 19 millones de personas, el 66% de la población, necesitando asistencia humanitaria. más de 7,7 millones de venezolanos han emigrado para satisfacer sus necesidades básicas, marcando una crisis migratoria sin precedentes en américa latina y una de las mayores crisis de desplazamiento a nivel mundial. colombia, quien ha recibido al menos 2.9 millones de refugiados y migrantes venezolanos, enfrenta también múltiples desafíos, dejando a unos 8.3 millones de personas con importantes necesidades humanitarias. esta situación ha resultado de la combinación de distintos factores como el conflicto armado, variabilidad climática, el impacto latente de la covid-19, inflación y limitaciones institucionales para para hacer frente tanto a la población afectada internamente como a la llegada masiva de refugiados y migrantes. hasta mayo de 2025, el balance de la política de paz total en colombia muestra avances limitados. de las nu...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en la tienda tipo c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la...
Duración : según requerimiento fecha de inicio : 21-jul-2025 contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ... el puesto de asistente comunitario tiene como objetivo la implementación de las actividades de asistencia humanitaria requeridas en el marco del proyecto de transferencias monetarias. entre otras actividades el asistente comunitario participará activamente en el pre-registro, caracterización, pre-verificación, seguimiento, recolección de información, indicadores, líneas de base/salida y/o información/sensibilización a beneficiarios. bajo la supervisión del oficial comunitario / oficial meal, el asistente comunitario apoyará la implementación de todos los objetivos de abordaje y promoción comunitaria, transferencias monetarias y de protección de acción contra el hambre en bogotá dc/cundinamarca. así mismo, el asistente comunitario asegurará la calidad y la correcta implementación de las actividades de terreno de promoción comunitaria de tal manera que se logre el cumplimiento de los resultados planteados en la lógica de intervención del proyecto en marcha. las principales actividades que desempeñaras son las siguientes: objetivo 1: garantizar la adecuada implementación e identificación de necesidades humanitarias de emergencia en el marco del proyecto de transferencias monetarias. asegura la correcta implementación de las actividades de abordaje y promoción comunitaria (focalización, pre-registro), pre-verificación, promoción comunitaria (formación y sensibilización) protección (diseminación de información), de acción contra el hambre (ach) en bogotá dc/...
El objetivo de avient corporation es ser una empresa innovadora en soluciones de materiales que ayuden a nuestros clientes a alcanzar el éxito, al tiempo que contribuimos a un mundo sostenible. la innovación va mucho más allá de la ciencia de los materiales; está impulsada por la pasión, la creatividad y la experiencia diversa de 9000 profesionales en todo el mundo. tanto si eres un genio de las finanzas, un entusiasta de la tecnología, un experto en operaciones, un innovador en recursos humanos o un pionero en el desarrollo de materiales, encontrarás tu lugar en avient. Únete a nuestro equipo global y ayuda a dar forma al futuro con soluciones sostenibles que transforman las posibilidades en realidades. ¡tu perspectiva única podría ser la clave de nuestro próximo avance! descripción del puesto este cargo apoya en las operaciones de la planta, manteniendo un fuerte enfoque en la optimización y mejora continua de los procesos. aplica conocimientos básicos de principios y teorías de estándares y prácticas industriales para diseñar, automatizar, modificar o desarrollar instalaciones, pruebas, máquinas, equipos o procesos usados en el procesamiento y manufactura de productos. participa en el equipo de producción y es responsable de llevar a cabo ensayos una vez desarrollados. funciones esenciales desarrollar, diseñar y comunicar los procesos de manufactura monitorear y revisar los procesos para ayudar a generar ahorro, mejorar la calidad y eficiencia de los procesos y productos participar en revisiones de diseño para mejorar la manufactura de los productos responsable del desar...
La fundación alianza por los derechos la igualdad y la solidaridad internacional invita a fotógrafos y videógrafos a participar en la siguiente convocatoria: objetivo: visibilizar la importancia de la respuesta humanitaria en el actual contexto colombiano. requerimiento mediante un proceso de guionización, diseño y graficación, producción, fotografía, grabación de imagen real, animación, postproducción, musicalización y traducción (al idioma inglés)1; el proveedor entregará a las organizaciones: a. 4 videos (de 2 minutos de duración cada uno) b. 1 video de un minuto que consolide el contenido más relevante de las cuatro organizaciones (20 segundos de cada uno de los videos de las 4 organizaciones). c. galería fotográfica con al menos 200 fotografías (50 fotos de la labor de cada organización) mensajes principales del contenido audio-visual – en colombia, siguen las afectaciones humanitarias debido a la violencia de varios grupos armados, que provoca nuevos desplazamientos, aislamientos de comunidades, y servicios públicos insuficientes. – en colombia, la acción humanitaria ha sido fundamental para aliviar el sufrimiento, salvar vidas y la promoción de soluciones duraderas. – en colombia hay población afectada por el conflicto desatendida y desprotegida. las organizaciones humanitarias complementamos la respuesta estatal y proveemos soluciones a tiempo y eficiente, cuando el gobierno no cumple con sus obligaciones. – la paz es una oportunidad para millones de víctimas del conflicto armado interno. sin embargo, mientras las necesidades de las poblaciones a...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. apoya al gerente de la tienda en...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
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Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
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Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
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Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Resumen del puesto empresa de ingeniería y arquitectura requiere personal para laborar en el cargo de auxiliar administrativa en la ciudad de cartagena. responsabilidades - revisar los indicadores de servicio de la respectiva zona identificando causa raíz del comportamiento de estos indicadores proponiendo plan de acción para el mismo. - realizar seguimiento a las órdenes correctivas y preventivas que generan las tiendas asegurando que se cierren cumpliendo los ans establecidos por la compañía para cada categoría. - hacer seguimiento a la ejecución del plan de mantenimiento preventivo y predictivo por parte del proveedor de la zona en las tiendas en temas como aires acondicionados, eléctrico, hidrosanitario, locativo, entre otros. - revisar informes técnicos de mantenimiento preventivos y correctivos para implementar soluciones de mejora. conocimiento - excel intermedio - power bi intermedio - sap intermedio experiencia - auxiliar de mesa de ayuda en el área de mantenimiento: 3 años - brindando soporte en gestión de solicitudes: 3 años - manejo y control de indicadores: 3 años descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula...
Moda, talento y clientes son las palabras que definen la casa de las carcasas. contamos con más de 6000 personas de más de 60 nacionalidades entre nuestros equipos y con más de 1.000 tiendas repartidas por todo el mundo. nos gusta descubrir y contar con nuevos talentos que les apasione el mundo del retail, que busquen una estabilidad y un crecimiento profesional o que simplemente busquen compaginar sus estudios o su vida con un trabajo dinámico y muy divertido. actualmente, buscamos un/a store manager para nuestra tienda situada en centro comercial nuestro bogotá que quiera formar parte de un equipo humano excepcional. ¿cómo te cuidaremos en tu día a día? - te acompañaremos desde tu primer día y nos encargaremos de potenciar tu talento. - para introducirte en el mundo la casa de las carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada start trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna…). - te garantizaremos una posición estable, ya que te convertirás en un pilar fundamental para nosotros. - obtendrás un salario competitivo en el sector más variables por ventas y te ofreceremos una jornada completa. - dispondrás de descuentos exclusivos en todos nuestros productos. ¿cuáles serán tus funciones en tienda? - impulsarás las ventas garantizando los estándares de atención al cliente y asegurarás que se genera una experiencia de venta única a nuestros clientes. - asumirás la selección de personal para elegir a tu equip...
Compartir facebook empresa asesórate consultores descripción de la empresa empresa de gestión humana dedicada a la procesos de selección departamento antioquia localidad medellin salario 2600000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza administrativa en la ciudad de cartagena. perfil: tecnólogo en obras civiles, construcción, supervisión de obras, ingeniero industrial, civil, electromecánico con experiencia de 3 años como auxiliar de mesa de ayuda en el área de mantenimiento, brindando soporte en la gestión de solicitudes y seguimiento a casos, manejo y control de indicadores con enfoque en tiempos de respuesta, cumplimiento de actividades y mejora continua. funciones: - revisar los indicadores de servicio de la respectiva zona identificando causa raíz del comportamiento de estos indicadores proponiendo plan de acción para el mismo. - realizar seguimiento a las órdenes correctivas y preventivas que generan las tiendas asegurando que se cierren cumpliendo los ans establecidos por la compañía para cada categoría. - hacer seguimiento a la ejecución del plan de mantenimiento preventivo y predictivo por parte del proveedor de la zona en las tiendas en temas como aires acondicionados, eléctrico, hidrosanitario, locativo, entre otros. - revisar informes técnicos de mantenimiento preventivos y correctivos para implementar soluciones de mejora. - revisar propuestas y cotizaciones de los proveedores emitiendo un concepto técnico sobre las mismas. - tener comunicación constante con el cliente con el objetivo de brindar estatus de los temas y traba...
Administrativa en la ciudad de cartagena. perfil: tecnólogo en obras civiles, construcción, supervisión de obras, ingeniero industrial, civil, electromecánico con experiencia de 3 años como auxiliar de mesa de ayuda en el área de mantenimiento, brindando soporte en la gestión de solicitudes y seguimiento a casos, manejo y control de indicadores con enfoque en tiempos de respuesta, cumplimiento de actividades y mejora continua. funciones: • revisar los indicadores de servicio de la respectiva zona identificando causa raíz del comportamiento de estos indicadores proponiendo plan de acción para el mismo. • realizar seguimiento a las órdenes correctivas y preventivas que generan las tiendas asegurando que se cierren cumpliendo los ans establecidos por la compañía para cada categoría. • hacer seguimiento a la ejecución del plan de mantenimiento preventivo y predictivo por parte del proveedor de la zona en las tiendas en temas como aires acondicionados, eléctrico, hidrosanitario, locativo, entre otros. • revisar informes técnicos de mantenimiento preventivos y correctivos para implementar soluciones de mejora. • revisar propuestas y cotizaciones de los proveedores emitiendo un concepto técnico sobre las mismas. • tener comunicación constante con el cliente con el objetivo de brindar estatus de los temas y trabajar de manera colaborativa. • dar visto bueno técnico sobre las pre-facturas de la zona de los proveedores. conocimiento: • excel intermedio • power bi intermedio • sap intermedio horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. - 6:00 p.m. sábados de 9:...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: stylemargin:top:10.45pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. : domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. : da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la...
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