Objetivo del cargo: liderar la institución definiendo los lineamientos necesarios y realizando el seguimiento adecuado para el logro de los objetivos organizacionales. responsabilidades actuar como mediador en los conflictos, utilizando de manera ase...
Company description somos digitas, “the connected marketing agency”, y como parte de publicis communications, hub creativo de publicis groupe, el grupo de comunicaciones más valioso del mundo, estamos comprometidos incansablemente con ayudar a las ma...
Analista integral de contratación y nómina ?? modalidad: presencial ?? ubicación: bogotá ?? tipo de contrato: indefinido ¿eres una persona organizada, analítica y con pasión por los procesos de talento humano? ¡esta oportunidad es para ti! estamos en búsqueda de un analista integral de contratación y nómina que se encargue de gestionar con precisión, calidad y cumplimiento todo el ciclo de contratación y liquidación de nómina. buscamos una persona comprometida con la excelencia operativa, que optimice tiempos de respuesta y garantice el mejor servicio a clientes internos y externos. funciones principales: procesamiento completo de novedades, ingresos y retiros de personal. liquidación oportuna y precisa de nóminas, cesantías, primas, intereses, recalculos y provisiones. generación de informes contables, medios magnéticos, certificados de ingresos y retenciones, archivo de costos, archivo de bancos y retenciones en la fuente. manejo integral de la seguridad social, aportes voluntarios y afc. coordinación de exámenes médicos, estudio de seguridad, firma de contratos y afiliaciones. proceso de retiro: documentación, desvinculación de seguridad social y gestión de paz y salvos. revisión y comparación entre novasoft y plataformas de nómina para asegurar actualización de datos. apoyo en la implementación de nuevos clientes, cobertura de ausencias del equipo y soporte a actividades administrativas del área. gestión de incapacidades ante eps y afp. elaboración de reportes para clientes y para la dirección del área. perfil deseado: formación en áreas a...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional en enfermería, con especialización en auditoria médica y/o gerencia de salud y/o administración en salud y/o salud pública y/o gerencia de la calidad o afines • experiencia mínima de 2 años en: empresas administradoras de planes de beneficios y/o en instituciones prestadoras de servicios y/o aseguradoras • en auditoria médica concurrente • en auditoría de cuentas medicas • en auditoría de calidad procesos de habilitación, acreditación, humanización y/o seguridad del paciente. • en análisis costo médico conocimientos en: amplio conocimiento y comprensión de la legislación vigente del sistema general de seguridad social en salud • manuales tarifarios iss – s...
¿te apasiona el bienestar organizacional y la gestión del talento humano? ¡esta oportunidad es para ti! cargo: profesional de talento y calidad de vida ubicación: medellín jornada: tiempo completo contrato: a término fijo a 3 meses por incapacidad ¿qué harás? liderarás procesos de selección, inducción y bienestar. impulsarás iniciativas que mejoren el clima laboral. diseñarás proyectos innovadores que impacten positivamente la experiencia del colaborador. acompañarás a nuestros equipos en su desarrollo y calidad de vida. ¿qué necesitas? ser profesional en psicología. tener al menos 1 año de experiencia en selección, clima y bienestar. manejar herramientas ofimáticas (¡excel es tu aliado!). ser una persona empática, creativa y con vocación de servicio. j-18808-ljbffr required skill profession other general...
Somos orgullosamente la empresa metro línea 1 conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del contrato de concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la primera línea del metro de bogotá. esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de bogotá y sus alrededores. estamos buscando un profesional de formación para diseñar, coordinar y ejecutar procesos de formación técnica y de desarrollo del personal, aplicando metodologías didácticas innovadoras y herramientas de gestión educativa, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la organización y el cumplimiento de los estándares operativos, con el fin de fortalecer las competencias técnicas, operativas y conductuales del equipo. requisitos: - profesional en psicología, administración de empresas, ingenieria industrial o afines - con liderazgo y gestión del cambio en procesos de aprendizaje, capacidades didácticas para diseñar programas formativos efectivos, capacidad analítica para evaluar resultados de la formación, gestión de equipos y comunicación efectiva. - 3 años de experiencia general en gestión de formación corporativa y desarrollo del talento humano - inglés b1 deseado contrato directo con la empresa indefinido mas beneficios extralegales horario: 100% presencial la empresa m...
Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido salario: competitiva descripción del trabajo id de la requisición: 1629134 en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar...
Menos de $1 millón calidad (aseguramiento, gestión .../ otras ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombia sas industria de la empresa: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y con experiencia en el país desde el 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, impleme... descripción general Únete al mejor equipo de trabajo ¡en cinte colombia buscamos! ingeniero de sistemas o carreras afines. requisito contar con certificado en sap. con más de 4 años de experiencia como consultor sap netweaver basis. actividades: experiencia y conocimiento en habilitación de fioris definición de permisos y roles para usuarios instalación y configuración de sistemas sap técnicas de respaldo y restauración de ambientes configurados manejo de problemas, afinamiento del rendimiento del sistema manejo de trabajo por lotes estrategia y manejo de transportes aplicación de notas y habilitación de funciones de negocio manejo de solman, incluyendo charm soporte a equipos funcionales. contrato: prestación de servicios por horas medio tiempo (por 3 meses 277 horas) horarios: lunes a jueves 4.5 horas diarias y viernes 4 horas diarias modalidad: remoto si cumples con el perfil no dudes en postularte con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás ...
Join to apply for the coordinador de producción industrial role at tostao' café & pan join to apply for the coordinador de producción industrial role at tostao' café & pan forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos - planta de produccion panaderia , donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como supervisor de producción, manejará desde la compra de materia prima hasta el envío final del producto, garantizando la eficiencia y productividad. Únase a nosotros y sea el lider de producción que impulsa la mejora continua y la excelencia operacional. reportando al jefe de planta trabajará en un entorno dinámico donde su contribución será clave para el éxito organizacional. responsabilidades gestionar y controlar el proceso desde el pedido de materia prima hasta el despacho del producto. proponer estrategias para mejorar indicadores de producción. orientar a los líderes de línea para asegurar procesos correctos. controlar la merma del proceso a su cargo. programar la producción para cumplir con los pedidos. controlar los inventarios de materia prima y producto terminado. asegurar que el producto cumpla con los estándares de calidad. garantizar el cumplimiento de políticas de calidad y gestión ambiental. cumplir con recomendaciones de seguridad para reducir accidentes laborales. asegurar el oportuno abastecimiento de materias primas. disminuir reclamaciones asegurando la calidad e inocuidad de los productos. gestionar el sistema de informació...
????? ¡estamos contratando! ¿tienes experiencia en contratación, manejo de incapacidades y novedades de nómina? ¿te apasiona el trabajo con personas y asegurar que todo esté en regla para que el equipo funcione al 100%? ¡esta oportunidad es para ti! ?? propósito del rol como profesional de talento humano, serás responsable de garantizar una gestión integral y oportuna de los procesos de contratación, recobro de incapacidades y manejo de novedades de nómina. este rol es clave para asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, mejorar la experiencia del colaborador y apoyar la eficiencia operativa del área. ? principales responsabilidades 1. liderar los procesos de contratación de personal, asegurando una vinculación efectiva y conforme a la legislación vigente. 2. tramitar y hacer seguimiento a incapacidades ante eps, arl y otras entidades para el recobro oportuno. 3. registrar y actualizar las novedades de nómina (ausencias, licencias, horas extras, etc.), asegurando precisión en los pagos. 4. atender consultas de colaboradores sobre temas contractuales, nómina y seguridad social, brindando una experiencia clara y empática. 5. mantener la base de datos del personal actualizada, asegurando la confidencialidad y calidad de la información. ?? perfil que buscamos - profesional en psicología, administración, contaduría, gestión humana o afines. - experiencia mínima de 2 años en áreas de talento humano, especialmente en contratación, nómina y seguridad social. - conocimiento sólido en legislación laboral colombiana y recobros ante entidades de salud. -...
Oferta laboral: auxiliar de recursos humanos / administrativo (medio tiempo) descripción del cargo estamos en la búsqueda de auxiliares de recursos humanos para laborar en modalidad medio tiempo. buscamos personas dinámicas, proactivas y con calidad humana, que deseen fortalecer su experiencia en el área administrativa y de gestión del talento humano. entre las funciones principales se encuentran: apoyo en procesos de selección de personal. manejo, organización y supervisión de equipos de trabajo. elaboración y entrega de reportes y controles semanales. gestión de bases de datos y registros. realización de actividades propias del área de recursos humanos y apoyo administrativo. qué ofrecemos contrato directo con la empresa. modalidad de teletrabajo. ingresos mensuales entre $750.000 y $1.050.000 + bonificaciones. horarios flexibles de lunes a viernes (medio tiempo), adaptables para estudiantes en modalidad presencial o virtual. excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento. requisitos no se requiere experiencia previa. nivel académico: bachiller culminado (mínimo hasta grado 9°). conocimiento y manejo básico en sistemas informáticos. para extranjeros: venezolanos con permiso de trabajo vigente. otras nacionalidades: contar con pasaporte válido. postulación los interesados deben enviar su hoja de vida al correo: hidden...
En comfama nos mueve la conexión con el bienestar, el cuidado y el progreso de nuestras comunidades. por eso, buscamos personas idealistas, con propósito y dispuestas a transformar positivamente su entorno. prepárate para un nuevo reto: si sientes afinidad por los procesos del sector salud y quieres contribuir desde la gestión y la eficiencia de los servicios en puntos de atención, esta oportunidad es para ti. ¡súmate a comfama y haz parte de un equipo comprometido con el cuidado y el crecimiento colectivo! como responsable de puntos de servicio(s), tu misión será garantizar la asesoría integral y la prestación oportuna y eficiente de los servicios en los centros integrales de salud (cis) asignados, asegurando la articulación con los demás niveles de atención del negocio salud. este cargo implica liderar la gestión operativa, humana, financiera y logística del punto de atención, velando por el cumplimiento de indicadores, normativas y estándares de calidad. además, deberás asegurar la correcta coordinación de recursos, el seguimiento a pqrs, auditorías, control de insumos, actualización de directorios, manejo de cajas y ejecución de tareas transversales. súmate a este reto sí: - cuentas con formación profesional en áreas de la salud, administrativas o afines, con conocimientos técnicos en salud. dominio en herramientas ofimáticas, excel intermedio e inglés (deseable). - tienes experiencia laboral mayor a 2 años liderando equipos de trabajo. cuentas con habilidades en gestión operativa, indicadores de servicio, elaboración de informes, manejo de talen...
Coordinador(a) de atracción y vinculación del talento - cubrimiento de licencia de maternidad buscamos un(a) coordinador(a) de atracción y vinculación del talento, pieza clave para fortalecer nuestra gestión de capital humano. este rol garantiza procesos ágiles, eficientes y alineados a la normativa, contribuyendo al desarrollo organizacional y a la excelencia en la experiencia laboral de nuestros colaboradores. responsabilidades supervisar y asegurar el cumplimiento de los indicadores de contratación establecidos. realizar valoraciones de cargo en colaboración con la gerencia y el área de planeación y compensación del talento. garantizar la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación y relaciones laborales. liderar comités disciplinarios y dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas. atender las recomendaciones derivadas de auditorías laborales o de calidad, asegurando su cierre oportuno. coordinar la planeación estratégica del área y velar por el cumplimiento de los objetivos definidos. administrar y resguardar historias laborales y demás documentación asociada al talento humano. identificar y resolver de manera proactiva dificultades en los procesos de atracción y vinculación de personal. gestionar solicitudes de desvinculación de personal y presentarlas para aprobación en el comité. requerimiento conocimiento avanzado de legislación laboral y gestión de talento. habilidad para coordinar equipos y liderar procesos complejos. excelentes habilidades de comunicación y negociación. j-18808-ljbffr...
Objetivo del rol diseñar y liderar la estrategia de talento humano, alineada con el propósito organizacional de transformar vidas a través del ejercicio. esta posición será clave en la consolidación de una cultura centrada en el bienestar, el servicio, la innovación y el alto desempeño. responsabilidades - diseñar e implementar la estrategia de talento humano. - liderar la transformación cultural y el fortalecimiento del liderazgo. - impulsar programas de formación, sucesión, clima organizacional y experiencia del colaborador. - garantizar estructuras organizacionales eficientes, esquemas de compensación competitivos y cumplimiento normativo. - integrar herramientas digitales y analítica avanzada para una gestión estratégica del talento. perfil formación: - profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. - deseable: especialización o maestría en gestión humana, desarrollo organizacional, mba o similares. experiencia: - más de 8 años liderando funciones de talento humano, incluyendo al menos 4 años dirigiendo equipos en organizaciones medianas o grandes. - experiencia comprobada en transformación cultural, liderazgo organizacional, gestión del desempeño y estrategias de compromiso. conocimientos clave: - cultura, liderazgo y gestión del cambio - people analytics y hr tech - compensación total (monetaria y emocional) - estructuras organizacionales y eficiencia operacional - marco legal laboral y relaciones laborales habilidades esenciales: - liderazgo inspirador y empático - pensamiento estratégico y visión de negocio - influencia, comu...
Trabaja en medicall talento humano s.a.s. somos una organización especializada en administrar procesos del sector salud, comprometidos con la humanización y seguridad en la prestación del servicio al usuario y su familia; a través de la gestión integral del talento humano, con altos estándares de calidad. descripción general empresa líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, busca un coordinador nacional de cuidado crítico para importante eps. perfil requerido: - médico general con especialización en auditoría médica, administración en salud, gerencia en salud o afines. - experiencia de dos años como auditor concurrente o liderando procesos de auditoría médica en salud desde dirección nacional. condiciones laborales: - salario: $7.202.000 + prestaciones sociales. - contrato a término indefinido. - horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm (disponibilidad para trabajar sábados si la operación lo requiere). - modalidad: presencial. - beneficios internos de la compañía. ¡si cumple con el perfil mencionado y está interesado, postúlese y nos pondremos en contacto con usted! importante: incluya en su hoja de vida los términos que coinciden entre su perfil y la oferta de trabajo. beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. al enviar sus datos personales, autoriza al potencial empleador al tratamiento de sus datos para esta oferta de empleo, de acuerdo con la política de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). participa gratuitamente en los procesos de selección; no debe pagar dinero por ningún co...
Somos orgullosamente la empresa metro línea 1 conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del contrato de concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la primera línea del metro de bogotá. esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de bogotá y sus alrededores. estamos buscando un profesional de recursos humanos, para gestionar integralmente los procesos de selección, clasificación y apoyo a la gestión del talento humano, mediante la definición precisa de funciones y responsabilidades, la evaluación objetiva de competencias y la búsqueda activa de candidatos. asegurar que cada etapa se desarrolle en cumplimiento de la legislación laboral vigente y en alineación con los lineamientos estratégicos de la organización, con el propósito de garantizar la vinculación y el desarrollo de personal idóneo que responda eficazmente a las necesidades específicas de cada división. requisitos: - profesional en psicología, administración de empresas - con orientación al detalle y precisión numérica, conocimiento de legislación laboral y fiscal, nivel avanzado de excel y sistemas de nómina, capacidad de análisis y resolución de problemas, discreción y ética profesional. - 2 años de experiencia general en gestión de recursos humanos contrato directo con la empresa ind...
En e&m; desarrollo corporativo, estamos en búsqueda de un/a gestor/a de poligrafía, responsable de coordinar y garantizar el adecuado desarrollo del proceso de evaluación poligráfica, velando por el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la organización y la satisfacción del cliente. modalidad: presencial tipo de contrato: prestación de servicios jornada: tiempo completo funciones principales: recibir y gestionar solicitudes para la programación de pruebas de poligrafía. coordinar la agenda de evaluaciones y comunicarla a poligrafistas, candidatos y clientes. asegurar que los candidatos diligencien los formatos requeridos y se verifiquen antecedentes. realizar seguimiento a la ejecución de las pruebas y revisar la redacción de los informes. garantizar la entrega oportuna de resultados a los clientes internos y externos. apoyar el proceso de facturación y registro de observaciones relacionadas. dar soporte a los poligrafistas en el uso de plataformas y comunicarles directrices. gestionar controles de calidad, archivo de registros, copias de videos y evidencias. hacer seguimiento a casos especiales y solicitudes puntuales de los clientes. elaborar indicadores de gestión y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. requisitos: formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas o afines. experiencia mínima de 1 año en coordinación de procesos (preferiblemente en el sector de seguridad o talento humano). manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. excelente comunicación, organiza...
Título del puesto talent acquisition sourcer sourcer de adquisición de talento ubicación del puesto países colombia armenia colombia barranquilla direcciones armenia calle 10a 1836 parque residencial cocora barranquilla centro empresarial las américas iii calle 77 5935 piso 13 horario y zona horaria lunes a sábado 800 a.m. a 700 p.m. hora estándar central cst inglés requerido nivel de 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido tecnólogo en áreas administrativas, ventas o atención al cliente csr descripción del puesto gestionar eficientemente los leads candidatos que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el prescreening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. responsabilidades gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el prescreening. mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. coordinar con pocs para mantener i...
En comfama nos mueve la conexión con el bienestar, el cuidado y el progreso de nuestras comunidades. por eso, buscamos personas idealistas, con propósito y dispuestas a transformar positivamente su entorno. prepárate para un nuevo reto: si sientes afinidad por los procesos del sector salud y quieres contribuir desde la gestión y la eficiencia de los servicios en puntos de atención, esta oportunidad es para ti. ¡súmate a comfama y haz parte de un equipo comprometido con el cuidado y el crecimiento colectivo! como responsable de puntos de servicio(s), tu misión será garantizar la asesoría integral y la prestación oportuna y eficiente de los servicios en los centros integrales de salud (cis) asignados, asegurando la articulación con los demás niveles de atención del negocio salud. este cargo implica liderar la gestión operativa, humana, financiera y logística del punto de atención, velando por el cumplimiento de indicadores, normativas y estándares de calidad. además, deberás asegurar la correcta coordinación de recursos, el seguimiento a pqrs, auditorías, control de insumos, actualización de directorios, manejo de cajas y ejecución de tareas transversales. súmate a este reto sí: - cuentas con formación profesional en áreas de la salud, administrativas o afines, con conocimientos técnicos en salud. dominio en herramientas ofimáticas, excel intermedio e inglés (deseable). - tienes experiencia laboral mayor a 2 años liderando equipos de trabajo. cuentas con habilidades en gestión operativa, indicadores de servicio, elaboración de informes, manejo de talento humano, conocimie...
🧪✨ ¡estamos contratando! 🎯 qa specialist 📍 barranquilla 🕒 tiempo completo 🌎 inglés c1+ 🧑💼 ¿qué harás en este rol? 🔍 evaluar llamadas y archivos para asegurar calidad 📈 identificar oportunidades de mejora en procesos y desempeño 📋 documentar auditorías y generar reportes 💬 proponer soluciones y colaborar con líderes de qa, intake y marketing 📚 apoyar en la creación de manuales y materiales de capacitación 🧠 ¿qué buscamos? 🎓 formación: ✔️ bachillerato o ged (requerido) 🎓 título universitario (preferido) 💼 experiencia: 📌 experiencia previa en bpo o call center 🎧 análisis de llamadas y transcripciones 📊 familiaridad con kpis como aht y cumplimiento qa 🧮 manejo intermedio de excel 🖥️ conocimiento de sistemas como salesforce, ringcentral, contact center 🧠 habilidades clave: 🧩 atención al detalle 🗣️ comunicación asertiva ⚖️ imparcialidad en evaluaciones 🔄 adaptabilidad 🧠 pensamiento analítico y resolución de problemas ⏳ gestión del tiempo 🕒 horario 🗓️ 40 horas semanales 🕗 turnos de 9 horas (8 productivas + 1 almuerzo + 2 descansos) 📆 disponibilidad: lunes a domingo (principalmente lunes a viernes) 📩 ¿interesado/a? ¡postúlate y forma parte de un equipo que valora la calidad, el crecimiento y el talento humano! 💼🌟...
¿eres un experto en el mundo comercial b2b? ¡claramente y muma están buscando tu talento! imagina ser parte de una empresa con 74 años de trayectoria en américa y ee.uu., donde la innovación y la calidad en mobiliario son el pilar de su éxito. en muma, no solo construyen espacios, también relaciones duraderas con los clientes. hoy buscamos un asesor de servicios b2b en bogotá, alguien que entienda la importancia de fidelizar clientes, brindar soluciones efectivas y ser un verdadero aliado estratégico. lo que necesitas para brillar en este rol: experiencia comercial en el sector mobiliario o afines (¡imprescindible!) formación en mercadeo, gestión comercial o administración habilidad para diseñar estrategias comerciales y garantizar el mejor servicio ubicación: bogotá salario: según experiencia horario: 7:30 am - 5:30 pm (modalidad híbrida) beneficios que hacen la diferencia: comisiones sin techo 5 días adicionales de vacaciones auxilio de rodamiento seguro de vida y descuentos exclusivos si te apasiona el buen servicio, la estrategia y las relaciones comerciales, queremos conocerte. ¡demos juntos el siguiente paso! requisitos: ¿eres un experto en el mundo comercial b2b? ¡claramente y muma están buscando tu talento! imagina ser parte de una empresa con 74 años de trayectoria en américa y ee.uu., donde la innovación y la calidad en mobiliario son el pilar de su éxito. en muma, no solo construyen espacios, también relaciones duraderas con los clientes. hoy buscamos un asesor de servicios b2b en bogotá, alguien que entienda la importancia de fidelizar clien...
Estamos buscando un líder para nuestra planta de producción en importante empresa ubicada en barranquilla, buscamos un director de planta con visión estratégica, liderazgo y experiencia en la optimización de procesos industriales. tu misión será: dirigir y coordinar las operaciones productivas de la planta. garantizar estándares de calidad, seguridad industrial y productividad. gestionar indicadores clave de desempeño y optimizar procesos. liderar, motivar y desarrollar el talento humano a cargo. requisitos: profesional en ingeniería industrial con mínimo 3 años de experiencia en dirección o coordinación de planta (preferiblemente en el sector metalmecánico). conocimientos en gestión de producción, seguridad industrial y control de calidad. competencias en liderazgo, planeación estratégica y resolución de problemas. ofrecemos: salario de $3.000.000 + prestaciones de ley. contrato a término indefinido. jornada laboral de lunes a sábado. oportunidad de liderar y aportar a la mejora continua de una planta en crecimiento. ubicación: barranquilla – atlántico interesados que cumplan con el perfil, enviar su hoja de vida a [correo de contacto] indicando en el asunto director de planta – barranquilla.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor<...
Descripción de la empresa ¿te gustaría formar parte de una compañía global que apuesta por el crecimiento profesional y el trabajo en equipo? sgs es la empresa líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación, con más de 140 años de trayectoria . presente en más de 140 países y con una red de más de 98.000 colaboradores , nos destacamos por ofrecer soluciones innovadoras y de calidad que generan confianza en los mercados y protegen a las personas. nuestra experiencia y presencia global nos convierten en un referente en servicios para diversas industrias, siempre comprometidos con la excelencia, la sostenibilidad y el desarrollo de nuestro talento humano. sgs colombia está implementando un nuevo modelo de negocio como gbs américas y busca un senior collection specialist . ¡tendrás la oportunidad de construir, participar y crecer, siendo protagonista del cambio! descripción del empleo ¿qué harás? gestionar relaciones con clientes corporativos clave en la region de ee.uu. manejar alto volumen de llamadas con enfoque comercial y de servicio. negociar acuerdos de pago y garantizar el cumplimiento de objetivos. analizar datos financieros para optimizar procesos y reducir días de ventas pendientes (dso). asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas. requisitos ¿qué buscamos? profesionales en finanzas, contabilidad, administración de empresas, economía o áreas afines. +3 a 5 años de experiencia en cobranzas o gestión de cuentas por cobrar, preferiblemente con clientes corporativos en ee. uu. inglés b2+ a c1 (interacción diaria con clientes norteame...
Objetivo del rol diseñar y liderar la estrategia de talento humano, alineada con el propósito organizacional de transformar vidas a través del ejercicio. esta posición será clave en la consolidación de una cultura centrada en el bienestar, el servicio, la innovación y el alto desempeño. responsabilidades - diseñar e implementar la estrategia de talento humano. - liderar la transformación cultural y el fortalecimiento del liderazgo. - impulsar programas de formación, sucesión, clima organizacional y experiencia del colaborador. - garantizar estructuras organizacionales eficientes, esquemas de compensación competitivos y cumplimiento normativo. - integrar herramientas digitales y analítica avanzada para una gestión estratégica del talento. perfil formación: - profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. - deseable: especialización o maestría en gestión humana, desarrollo organizacional, mba o similares. experiencia: - más de 8 años liderando funciones de talento humano, incluyendo al menos 4 años dirigiendo equipos en organizaciones medianas o grandes. - experiencia comprobada en transformación cultural, liderazgo organizacional, gestión del desempeño y estrategias de compromiso. conocimientos clave: - cultura, liderazgo y gestión del cambio - people analytics y hr tech - compensación total (monetaria y emocional) - estructuras organizacionales y eficiencia operacional - marco legal laboral y relaciones laborales habilidades esenciales: - liderazgo inspirador y empático - pensamiento estratégico y visión de negocio - influ...
Grupo zentria es una red prestadora de servicios enfocada en alianzas estratégicas con las eps y aseguradoras, que ofrece soluciones integrales y modulares para la gestión del riesgo en salud de la población. tiene presencia en toda la ruta de atención y en todos los niveles de complejidad. actualmente, una de las empresas del grupo, clinica chia, ubicada en chía, cundinamarca, está en proceso de selección para el cargo de auxiliar de enfermería. información vacante la vacante disponible es para auxiliar de enfermería. objetivo del cargo realizar un manejo correcto y eficiente de los inventarios y entregar los medicamentos en forma oportuna a los diferentes servicios, asegurando la calidad y correcta custodia de los mismos. competencias garantizar una atención integral, enfocada al modelo paco, comprendiendo las necesidades básicas del paciente y actuando de manera ágil y eficiente frente a las complicaciones de salud en clínica chía. actividades y funciones - prestar un servicio de cuidado integral a los pacientes. - evaluar condiciones de infraestructura y/o equipos. - cumplir con indicadores de desempeño. - garantizar una adecuada ejecución de labores complementarias en el servicio. - cumplir con los requisitos del sistema de gestión de calidad de la empresa. - garantizar el cumplimiento de la política de seguridad del paciente y las políticas ambientales de la empresa. - seguir los lineamientos, normas y políticas del área de gestión del talento humano. - cumplir las normas del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. requis...
Compañía líder en el sector de alimentos con años de trayectoria y compromiso con la calidad, creemos que el ingrediente más importante de nuestro éxito es nuestra gente. hoy queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo, en un ambiente cercano, colaborativo y lleno de oportunidades para crecer. buscamos analista de talento humano para apoyar en la elaboración y procesamiento oportuno de la nómina, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales y políticas internas. como analista de talento humano serás encargado de: - ejecutar y controlar el proceso de nómina, incluyendo recolección de novedades, liquidación y pagos. - gestionar afiliaciones y pagos de seguridad social y parafiscales. - administrar novedades laborales como incapacidades, licencias, vacaciones y retiros. - apoyar procesos de selección, contratación, inducción y capacitación. - elaborar reportes e indicadores de gestión del talento humano. - atender consultas de empleados relacionadas con nómina, contratos y beneficios. - mantener actualizada la base de datos del personal y garantizar la confidencialidad de la información. requisitos: - técnico/ tecnólogo en administración de empresas, recursos humanos, nómina y seguridad social, contabilidad, finanzas o afines. - experiencia mínima de 6 meses en un posición similar. - conocimientos en herramientas ofimáticas y dominio de excel (tablas, fórmulas básicas, filtros). - alta capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad. condiciones: - horario: lunes a viernes 08:00am a 05:00pm - sábados de 06:00am a 03:00pm. - se descans...
¡impulsa el talento, inspira el crecimiento! en seguridad superior ltda , con más de 45 años de liderazgo en vigilancia y seguridad privada, buscamos un/a director(a) de bienestar, formación y desarrollo que lidere estrategias innovadoras y de alto impacto para formar, fidelizar y potenciar el talento humano en todos los niveles de la compañía. tu misión será fortalecer la cultura organizacional, garantizar el aprendizaje continuo y asegurar que nuestros colaboradores vivan la mejor experiencia laboral. misión del cargo diseñar, implementar y gestionar programas integrales de formación, bienestar y desarrollo, alineados con los objetivos estratégicos del grupo superior, que promuevan el crecimiento profesional, la retención del talento y el bienestar integral. responsabilidades clave formación y desarrollo liderar el diagnóstico de necesidades de formación junto con líderes operativos y administrativos. ️ diseñar, implementar y actualizar planes anuales de capacitación alineados con la estrategia corporativa y la normativa vigente. coordinar inducciones, formación técnica, certificaciones y programas de liderazgo para impulsar la movilidad interna. gestionar y optimizar plataformas de aprendizaje internas y externas, garantizando su uso efectivo. desarrollar alianzas con instituciones educativas, gremios y entidades certificadoras para ofrecer programas de alto impacto. definir y hacer seguimiento a indicadores de formación (cobertura, aplicabilidad, mejora del desempeño, etc.). supervisar la ejecución de actividades formativas garantizando calidad, asiste...
Importante empresa líder en el campo de la evaluación del recurso humano requiere para su equipo de trabajo psicóloga especialista en pruebas para la ciudad de bogotá formación: profesional en psicología con especialización en estadística, psicometrí...
Consultor seguridad sap grc / idm senior. remoto salario: $10 a $12.5 millones Área: calidad (aseguramiento, gestión, otras) formación: ingeniería de sistemas, computación u otras relacionadas empresa: cinte colombia sas industria: tecnología cinte c...
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