Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: administrador de restaurantes / compensar alimentos si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb administrador de restaurantes / compensar alimentos postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo administrador de restaurantes / compensar alimentos, en compensar . administrador de restaurantes / compensar alimentos trabaja en compensar $5,5 a $6 millones cop administración turística hotelera / otras compensar es una caja de compensación familiar, inscrita en el campo de la seguridad social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del subsidio familiar. descripción general administrador de restaurantes - compensar (bogotá) ¡lidera la experiencia gastronómica que marca la diferencia! ¿te apasiona el mundo de los restaurantes y cuentas con una trayectoria sólida gestionando operaciones simultáneas de alto impacto? en compensar, buscamos un administrador para liderar nuestras experiencias gastronómicas en bogotá. si tienes visión estratégica, cercanía ...
Oferta laboral: técnico/a de estructura organizacional y datos duración del contrato: 3 meses (no prorrogable) modalidad: presencial – bogotá d.c. ubicación: bogota d.c horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. salario: $2.500.000 a $2.800.000 cop + prestaciones de ley frecuencia de pago: quincenal ¿quiénes somos? importante empresa del sector hidrocarburos, comprometida con la eficiencia operativa y la gestión estratégica del talento humano. buscamos: técnico o tecnólogo en áreas administrativas, gestión del talento humano, análisis de datos o carreras afines, con mínimo 1 año de experiencia en análisis y visibilidad del headcount dentro de estructuras organizacionales. responsabilidades principales: mantener actualizada la estructura organizacional en herramientas como excel, power bi, aplicativo gente y aris, garantizando la disponibilidad y calidad de los datos. apoyar al equipo de estructura organizacional en tareas técnicas y operativas del área. asegurar la correcta gestión de la información relacionada con headcount y reportes corporativos. requisitos: manejo avanzado de excel y herramientas de análisis de datos (power bi, preferiblemente). experiencia en actualización y gestión de estructuras organizacionales. capacidad para trabajar de forma ordenada, con atención al detalle y enfoque en la calidad de la información. ¡si cumples con el perfil y estás interesado/a, postúlate ahora y haz parte de un equipo profesional y comprometido!...
Estamos en búsqueda de una profesional apasionada por el talento humano, que lidere de manera estratégica y efectiva el proceso de atracción y selección de personal para 2 empresas del grupo. será responsable de garantizar la incorporación de los mejores perfiles, alineados con la cultura y necesidades del negocio. funciones principales: gestionar y ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para diferentes cargos. diseñar e implementar estrategias de atracción de talento a través de diversas fuentes de reclutamiento (portales, redes sociales, hunting, entre otros). realizar cribas y preselección de hojas de vida. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas. conducir entrevistas por competencias y elaborar informes de candidatos. coordinar y apoyar procesos de assessment center cuando sea necesario. mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de gestión. requisitos: profesional en psicología. experiencia mínima de 2 años en procesos de selección de personal. conocimiento y manejo de fuentes de reclutamiento y técnicas de búsqueda activa. experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. dominio de entrevistas por competencias. manejo de indicadores de gestión en selección. habilidades de comunicación, organización, análisis y trabajo en equipo. ofrecemos: contrato a término indefinido. salario base de $2.500.000 + beneficio no salarial mensual de $300.000. modalidad híbrida (presencial y remoto). horario de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. 📩 si cumples con los...
Nos encontramos en búsqueda de un líder regional, que tendrá el reto de combinar la visión estratégica y la ejecución impecable para garantizar la calidad en nuestros productos, la eficiencia en nuestros procesos y la satisfacción total de nuestros clientes en los diferentes puntos de venta. será la persona responsable de asegurar el cumplimiento de estándares, optimizar recursos, fortalecer el talento humano y lograr que cada punto de venta brille por su organización, servicio y resultados.requisitos:- profesional en administración de empresas, ingeniería de alimentos, ingeniería industrial, con énfasis en gestión de proyectos y/o áreas del sector gastronómico.indispensable: contar con medio de transporteconocimientos: diseño, implementación y ejecución de procesos, excel intermedio avanzado, powerbi, kpi's, bpm's, conocimientos en formación y auditoria, servicio al cliente, procesos y conceptos gastronómicos, manejo de siesa gestión inventarios, sistema posexperiencia:- mínimo 3 a 5 años en el sector gastronómico / cadena de restaurantes #j-18808-ljbffr...
Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido salario: competitiva descripción del trabajo id de la requisición: 1631907 en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio...
Usaquen, colombia | publicado el 21/07/2025 acerca de nosotros osc es un integrador latinoamericano, que ofrece diferentes soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores descripción del empleo ¿eres una persona estratégica, creativa y te apasiona construir marcas impactantes? esta es tu oportunidad para liderar campañas integrales que impulsen el crecimiento y posicionamiento de una empresa en constante evolución. experiencia comprobada en la ejecución de estrategias de marketing digital y tradicional. visión innovadora, enfoque en resultados y liderazgo proactivo. conocimiento profundo del ecosistema digital y tendencias emergentes. ¿qué valoramos en nuestros candidatos? dominio de herramientas clave como google analytics, ads, facebook ads manager, linkedin, whatsapp business, instagram, crm, seo y wordpress. experiencia en generación de leads, producción de podcasts, gestión de canales de youtube, organización de eventos y diseño de estrategias de comunicación y marca. afinidad con el uso de inteligencia artificial (ia) y análisis de datos para la toma de decisiones informadas. si estás listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel y ser parte de un equipo que apuesta por la innovación, ¡queremos conocerte! ¡postula o comparte con quien podría estar interesado/a! #hiring #marketingmanager #marketingdigital #estrategia #talento #oportunidadlaboral #j-18808-ljbffr...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el lider de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • experiencia en manejo de programas de cultura organizacional. • conocimientos en procesos soft y hard de talento...
En bia energy buscamos talentos visionarios, innovadores y agentes del cambio que estén dispuestos a redefinir los límites y marcar la diferencia en todo lo que hacemos. si estás buscando más que un trabajo y estás ansioso por unirte a una comunidad que abraza la ambición de hacer las cosas de manera diferente ¡llegaste al lugar correcto! como hr business partner (hrbp), serás un aliado estratégico para los líderes de la organización, impulsando una cultura de alto desempeño. tu misión será conectar las necesidades del negocio con soluciones de talento humano efectivas, actuando como referente clave para potenciar la experiencia de las personas a lo largo de todo el ciclo de vida del colaborador. lo que harás: onboarding & employee journey: diseñar e implementar experiencias de onboarding que integren a las personas desde lo técnico, cultural y relacional. acompañar el proceso de integración durante los primeros meses para asegurar una transición fluida y exitosa. identificar oportunidades de mejora en cada etapa del ciclo del colaborador. atracción & selección de talento: colaborar con líderes para definir perfiles, requisitos y estrategias de atracción. participar activamente en procesos de reclutamiento, entrevistas y cierre de vacantes clave. asegurar una experiencia del candidato alineada con la propuesta de valor de la organización. relaciones laborales: asegurar el cumplimiento de normativas laborales locales y políticas internas. generar espacios de escucha activa y feedback continuo con los equipos. cultura & clima organizacional: promover iniciativas que refuercen...
Empresa colombiana especializada en soluciones integrales de gestión del talento humano y comunicación estratégica, con enfoque digital, requerimos auxiliar funciones: gestión de archivo físico y digital. apoyo en recepción y atención telefónica. control de inventario de papelería y equipos. coordinación de mensajería y correspondencia. elaboración de informes básicos. asistencia al área administrativa y contable. requisitos: mínimo bachiller, manejo basico de excel y word, con o sin experiencia, disponibilidad para trabajar presencial o modalidad híbrida. entrevista presencial bogotá ¿te interesa postularte? envía tu hv : [entreportshv (arroba) g mail.com ] asunto: postulación asistente de oficina beneficios: contrato a término fijo con posibilidad de renovación, bonificaciones por desempeño, jornada laboral de lunes a viernes, oportunidad de crecimiento interno, subsidio de transporte. habilidades clave: puntualidad, organización documental, comunicación asertiva trabajo en equipo, compromiso #j-18808-ljbffr...
Institución prestadora de servicios de salud integrales y especializados, con los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, utilizando las mejores prácticas clínicas. descripción general ¿te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables? si eres profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti. lo que harás: - diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional. - liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño. - gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos. lo que buscamos: - mínimo 3 años de experiencia en talento humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación. - conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales). - dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento. - creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas. lo que ofrecemos: - un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones. - proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional. - espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo. si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte. postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador.<...
Join to apply for the coordinador(a) de gestión humana role at proyectos y servicios sas join to apply for the coordinador(a) de gestión humana role at proyectos y servicios sas ¡lidera el futuro del talento humano! ¿te apasiona el liderazgo, la innovación en procesos de talento humano y el desarrollo organizacional? ¡buscamos una coordinadora de gestión humana estratégica y con visión transformadora como tú! tu reto será dirigir y mejorar los procesos de selección, contratación, bienestar, nómina y desarrollo del talento. fortalecer la cultura organizacional mediante estrategias de liderazgo, clima laboral y capacitación. asegurar el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos de gestión humana, en articulación con las áreas operativas y administrativas. ¿qué buscamos en ti? experiencia sólida en gestión humana (mínimo 3 años en cargos similares). conocimiento en nómina, legislación laboral y sistemas de información. liderazgo, pensamiento estratégico y orientación a resultados. pasión por las personas y capacidad de innovación. salario desde $3.000.000 cop + prestaciones de ley. sede: bucaramanga horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / viernes hasta 4:00 p.m. ¿qué te ofrecemos? un entorno colaborativo, donde se valora tu liderazgo. formación y desarrollo constante. una organización en crecimiento que impulsa el talento interno. ¡conviértete en la líder que transforma la gestión humana! postula enviando tu hv
Especialista en gerencia estratégica del talento humano en oboticário colombia nos encontramos en la búsqueda de nuestro gerente de zona venta directa (catálogo) buscamos un talento altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo dinámico, en este rol serás responsable de conseguir los objetivos de crecimiento en venta y base de emprendedoras en la zona asignada, a través de la construcción y desarrollo del equipo correcto, siendo role model comercial y de esencias del grupo. responsabilidades principales: gestionar y desarrollar el equipo de líderes, asegurando los procesos de captación, retención y consecutividad de los emprendedores durante los ciclos de facturación capacitar y entrenar a su equipo en las estrategias del ciclo y de producto. acompañar al equipo en campo para capturar mejores prácticas, asegurando un desempeño sobresaliente en todo el equipo. construir un plan de trabajo de gestión comercial ganador, garantizando su ejecución con el equipo de líderes en el ciclo. liderar procesos de cambio y de adopción de nuevas metodologías, procesos y herramientas comerciales. profesional en carreras administrativas, ingenierías o afines. experiencia de 2 años venta directa binivel ( catálogo) requisito excluyente. experiencia en liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño. habilidades de manejo office y herramientas digitales, mínimo nivel intermedio. get notified about new direct sales manager jobs in medellín, antioquia, colombia . gerente de cuenta en ciberseguridad (account manager) #j-18808-ljbffr...
En ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. para calificar al rol, debes contar con: ingenieria de sistemas, ingeniería industrial, ingeniería informática, ingenier...
Nos encontramos en búsqueda de un líder regional, que tendrá el reto de combinar la visión estratégica y la ejecución impecable para garantizar la calidad en nuestros productos, la eficiencia en nuestros procesos y la satisfacción total de nuestros clientes en los diferentes puntos de venta. será la persona responsable de asegurar el cumplimiento de estándares, optimizar recursos, fortalecer el talento humano y lograr que cada punto de venta brille por su organización, servicio y resultados. requisitos:- profesional en administración de empresas, ingeniería de alimentos, ingeniería industrial, con énfasis en gestión de proyectos y/o áreas del sector gastronómico. indispensable: contar con medio de transporte conocimientos: diseño, implementación y ejecución de procesos, excel intermedio avanzado, powerbi, kpi's, bpm's, conocimientos en formación y auditoria, servicio al cliente, procesos y conceptos gastronómicos, manejo de siesa gestión inventarios, sistema pos experiencia:- mínimo 3 a 5 años en el sector gastronómico / cadena de restaurantes #j-18808-ljbffr...
Compartir facebook empresa t&g descripción de la empresa somos equipo de consultoría, conocemos necesidades de las empresas, facilitamos la gestión del talento humano. competencias, liderazgo, motivación departamento bogotá dc localidad bogota, cundinamarca salario 4500000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza reconocido colegio privado en bogotá está en búsqueda de un(a) coordinador(a) de mercadeo y admisiones, cuya principal misión será liderar la estrategia de atracción y fidelización de estudiantes, integrando las acciones del equipo de marketing digital con el proceso de admisiones. buscamos una persona con alto nivel de relacionamiento, habilidades comerciales y visión estratégica, que entienda el recorrido de las familias desde el primer contacto hasta la matrícula, y que sepa trabajar en equipo con diferentes áreas. requisitos: • profesional en mercadeo, comunicación social, administración, publicidad o afines. • mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. • conocimiento en marketing digital, crm y análisis de datos. • deseable experiencia en el sector educativo. • excelente capacidad de comunicación, liderazgo y enfoque en resultados. responsabilidades clave: • diseñar y coordinar campañas de captación de estudiantes. • representar al colegio en eventos, ferias y visitas a jardines o aliados. • acompañar y fidelizar familias interesadas. • coordinar con el equipo digital la estrategia de promoción institucional. • hacer seguimiento activo a interesados y analizar indicadores del proceso. lugar de trabajo: bogotá, modalidad presenci...
Somos una empresa que fabrica y comercializa productos de revestimiento a nivel nacional e internacional. nos caracterizamos por ser innovadores, generadores de valor y trabajamos para construir el mejor hogar para nuestros clientes y cada una de las personas que directa o indirectamente tienen que ver con esta familia. descripción general para nuestra área de desarrollo organizacional, estamos en búsqueda del gerente de desarrollo organizacional en la ciudad de cúcuta. la persona seleccionada debe ser profesional en ciencias humanas con posgrado en alta gerencia, talento humano o áreas afines. su principal reto será movilizar a nuestros guardianes de marca hacia el cumplimiento de nuestro propósito: construir el mejor hogar para todos , consolidando entornos laborales armónicos, colaborativos y alineados con los valores de la compañía. buscamos una persona con experiencia sólida en: gestión integral de relaciones laborales, incluyendo la aplicación del rit, procesos disciplinarios, normatividad laboral vigente y relacionamiento con actores sindicales. conocimiento en sistemas integrados de gestión (basc, iso 9001, sg-sst). gestión de mapa de experiencia del trabajador, asegurando una gestión alineada con la cultura y los objetivos estratégicos. si cuentas con el perfil, disfrutas liderar procesos complejos y generar impacto positivo desde una perspectiva humana, legal y estratégica, esta puede ser tu próxima gran experiencia profesional. categorías relacionadas recursos humanos relaciones laborales sistemas integrados de gestión (basc) cargo...
¡estamos buscando un asesor comercial apasionado y con visión estratégica! ¿te apasionan las ventas consultivas, la atención al cliente y quieres hacer parte de una organización en crecimiento? ¡esta es tu oportunidad! salario: $1.746.320 + comisiones de $ 2.000.000 en adelante experiencia: mínimo 2 años en cargos similares (deseable experiencia en el sector educativo y/o sector salud) y/o intangibles conocimientos: inglés básico y experiencia en visitas médicas y/o educativas. funciones principales: búsqueda activa de clientes (residentes, médicos, estudiantes) asesoría personalizada según el perfil del cliente participación en eventos, charlas, promociones y actividades académicas elaboración y seguimiento de contratos coordinación con áreas administrativas y apoyo en facturación seguimiento postventa y gestión de convenios con universidades Únete a un equipo de trabajo colaborativo y crece profesionalmente en una empresa líder del sector. comunicación y persuasión asesoría comercial valued empresa dedicada a la asesoría en todos los procesos de talento humano tales como selección, nomina, contratación y desarrollo. representación de empresas nacionales y extranjeras. #j-18808-ljbffr...
Si tu propósito es atraer, desarrollar y fidelizar el talento humano esta posición es para ti: estamos buscando nuestro director regional de gestión humana con experiencia sólida y visión estratégica para liderar los procesos clave de talento humano en la región oriente (bucaramanga, cúcuta, aguachica, yopal y villavicencio). será responsable de implementar y sostener iniciativas que potencien la atracción y desarrollo del capital humano y fortalezcan la cultura organizacional en la región. liderar todos los procesos de gestión humana atracción, onboarding, formación y desarrollo, gestión del desempeño, comunicaciones, bienestar, clima y cultura, sst y nomina y offboarding. requisitos formación académica: psicólogo. experiencia: mínimo 5 años liderando el área integral de gestión humana. habilidades: visión estratégica, liderazgo, trabajo en equipo, planeación, negociación, comunicación efectiva, orientación a resultados disponibilidad de trabajar de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. modalidad de trabajo: presencial en la ciudad de bucaramanga beneficios: servicio de alimentación, fondo de empleados, salario: $5.500.000 si estás listo para asumir este emocionante reto, liderar proyectos estratégicos y marcar una diferencia en la vida de nuestros colaboradores, ¡esperamos tu postulación! ver menos #j-18808-ljbffr...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • experiencia en manejo de programas de cultura organizacional. • conocimientos en procesos soft y hard de talen...
Especialista en gerencia estratégica del talento humano de una pequeña farmacia de manipulación a la mayor franquicia de cosméticos del mundo. creamos oportunidades para que la belleza transforme vidas. somos un grupo con 9 marcas propias que está presente en más de 50 países con tiendas, e-commerce y millones de revendedores. además de la distribución exclusiva de productos reconocidos internacionalmente. tenemos un ecosistema propio de belleza, que va desde la industria al punto de venta, de la logística al minorista, del laboratorio al punto de venta y de nuestras innovaciones hasta la palma de tu mano. lo que era una farmacia luego se transformó en la amada marca oboticário, que después concibió más de 6 marcas propias, una fundación, un instituto y luego el mejor ecosistema de belleza del mundo: el grupo oboticário. y aún hoy el amor, cuidado y las relaciones humanas son nuestra brújula. creamos oportunidades de belleza para transformar vidas y el mundo a nuestro alrededor. ¿y recién comenzamos? ¿vamos juntos por la expansión de la belleza? en oboticário colombia buscamos un líder regional de venta directa (catálogo), un talento estratégico, apasionado y enfocado en su crecimiento profesional. la persona ideal será responsable de alcanzar los objetivos de crecimiento en venta y base de emprendedoras en su región, desarrollando el equipo adecuado y siendo un modelo a seguir en lo comercial y en los valores del grupo. responsabilidades principales: gestionar y desarrollar el equipo de supervisores, asegurando procesos de captación, retención y continuidad de las emprende...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: ey, como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, utiliza productos financieros, experiencia y sistemas desarrollados para construir un mejor entorno de negocios. descripción general en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera única, con alcance global, apoyo, cultura de inclusión y tecnología para potenciar tu desarrollo. con tu talento y perspectiva, ey también será mucho mejor. Únete a nosotros y crea una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocios para todos. aquí, enfocarás tu inteligencia e imaginación en temas cruciales y complejos que enfrentan empresas, gobiernos y la sociedad. los retos te permitirán adquirir conocimientos y experiencia para desarrollar tus habilidades profesionales. la oportunidad Únete a consulting y ayuda a transformar el entorno de negocios desde el corazón de las organizaciones. podrás responder a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey ofrecen asesoría estratégica para lograr resultados sostenibles. nuestro equipo global aporta experiencia y rigor analítico en cada proyecto, desde ideas iniciales hasta la implementación de estrategias que inspiran a clientes y empleados a alcanzar su máximo potencial. requisitos para el rol ingeniería de sistemas, industrial, informática, electrónica o afines conocimiento en tecnologías emergentes (nube, ia, robots, iot, metaverso, analítica de datos, robots) conocimiento en marcos...
Profesional en carreras administrativas, 5 a 10 años de experiencia en planeación, análisis de contexto interno y externo, gestión de riesgos, formulación de planes y proyectos, objetivos, metas e indicadores, manejo avanzado de office, persona honesta, proactiva y segura en sí misma, orientación a objetivos y resultados con calidad, auto-aprendizaje y auto-disciplina. responsabilidades del cargo diseñar e implementar soluciones estratégicas para optimizar procesos empresariales y potenciar el crecimiento organizacional. liderar diagnósticos organizacionales y elaborar planes de acción en áreas como estrategia, operaciones, talento humano y finanzas. facilitar talleres y sesiones de planeación estratégica (incluyendo metodologías como okrs). analizar datos y elaborar reportes para identificar oportunidades de mejora y presentar recomendaciones al cliente. supervisar la ejecución de proyectos de consultoría, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. establecer relaciones sólidas con clientes, actuando como asesor de confianza para sus necesidades organizacionales. perfil requerido formación académica: profesional en administración de empresas, economía, ingeniería industrial o áreas afines. preferiblemente con estudios de posgrado en estrategia, gestión de proyectos o mba. manejo avanzado de herramientas ofimáticas (excel, powerpoint). deseable conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (asana, trello, monday). competencias personales: orientación a resultados y pensamiento analítico. excelente comunicación verbal y escrita. capacidad de trabajo en ...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: ey como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos utilizando los productos financieros, experiencia y sistemas que hemos desarrollado para construir un mejor entorno de negocios. esto comienza con una cu... descripción general en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las p...
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Jefe administrativa y gestión humana en industria palabras clave: jefe administrativa líder de administración coordinador de administración gestión humana recursos humanos sst sector industrial licencia vigente talento humano empresas manufactureras ¡Únete a nuestro equipo como jefe administrativa y de gestión humana! somos una destacada empresa del sector industrial ubicada en la vibrante zona de puente aranda y estamos buscando un profesional altamente cualificado para liderar nuestros procesos de administración y manejo del talento humano. si tienes experiencia en empresas manufactureras y cuentas con una especialización en seguridad y salud en el trabajo (sst) con licencia vigente, esta es tu oportunidad. ofrecemos un contrato directamente con la empresa a término indefinido y un horario laboral que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional. ¡te esperamos! responsabilidades: liderar los procesos de administración y gestión humana en la empresa. supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo (sst). gestionar el talento humano para maximizar su potencial. diseñar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales. coordinar actividades de capacitación y desarrollo para el equipo de rrhh. requerimientos: profesional en carreras administrativas. especialización en seguridad y salud en el trabajo con licencia vigente. mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de recursos humanos en empresas manufactureras. conocimientos sólidos en procesos de administración y gestión humana. excelentes habilida...
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