Líder de gestión del talento humano palabras clave: líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y pot...
¿quiénes somos? en ctaima ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. hoy en día contamos con más de 2.000 clientes en más de 30 paí...
Fundación cluny requiere líder de recursos humanos. perfil: profesionales en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial y carreras similares. objetivo del cargo: asegurar el cumplimiento de los obligaciones labores , dar seguimiento y control al sgsst de la entidad. – garantizar el proceso de selección, contratación y vinculación de personal. – realizar las inducciones y reinducciones de personal. – dar cumplimiento a los requisitos de ingreso y salida de personal, todo de conformidad a los procedimientos internos. – asegurar el correcto ingreso de las novedades de nómina y aprobar la planilla de seguridad social. – preparar las liquidaciones de prestaciones sociales. – verificar el pago de las nóminas, prestaciones, préstamos y demás desembolsos asociados al personal. – liderar y atender las visitas de arl, eps, caja de compensación y entidades afines que tienen que ver con el área a cargo. – realizar los reportes al sena de acuerdo con la normatividad vigente. – tramitar y registrar los contratos de personal extranjero si aplica. – realizar los reportes de accidentes laborales. – realizar afiliaciones y desafiliaciones del sistema de seguridad social. – garantizar la entrega de la dotación y epp de personal conforme a la normatividad vigente. – actualizar los manuales de funciones. – actualizar la cuota de aprendices (sena). – realizar personalmente los procesos disciplinarios que se presenten, en todo caso contará con el apoyo de la firma de asesores laborales. – notificar los resultados y aplicaciones a los procesos de desc...
Fundación social colombiana se encuentra interesada en recibir las hojas de vida para llevar a cabo el programa epre (estrategia de prevención de riesgos específicos de niñas, niños y adolescentes) del icbf. se requieren profesionales en psicología, trabajo social o desarrollo familiar, profesionales y licenciados de ciencias sociales o humanas, tecnologías de la información, artísticas o deportivas. los perfiles requeridos son: profesional psicosocial: profesionales en psicología, trabajo social o desarrollo familiar. experiencia: dos (2) años de experiencia en procesos de acompañamiento, seguimiento y atención psicosocial a niñas y niños, adolescentes y familias con énfasis en derechos humanos, primera infancia o niñez y adolescencia o familia. facilitadores temáticos: profesionales o licenciados de las ciencias sociales, o humanas, o tecnologías de la información, o artísticas, o deportivas. experiencia: dos (2) años de experiencia en proyectos sociales y procesos de formación a niñas y niños, adolescentes y familias con énfasis en arte y cultura, medio ambiente, deportes, tic. el programa se desarrollará en el departamento del tolima en los municipios de coyaima, planadas, rioblanco, ibagué y chaparral. las personas interesadas en aplicar a los cargos requieren vivir en los municipios de interés. el plazo para enviar las hojas de vida es el 7 de septiembre de 2020. solicitar mayor información y envío de hojas de vida al correo: e indicar en asunto el cargo y municipio al que aplica. para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a segu...
Reconocida empresa del sector, con presencia en 5 sedes y más de 200 colaboradores a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo un/a psicÓlogo/a titulado/a con competencias para brindar acompañamiento tanto en procesos de capacitación y desarrollo organizacional como en intervención clínica breve a colaboradores. horario: lunes a sábado (disponibilidad de tiempo completo). requisitos: profesional en psicología (título universitario requerido). mínimo 6 meses de experiencia certificada en áreas afines: psicología organizacional, clínica, capacitación o desarrollo humano. conocimiento en elaboración y ejecución de programas de formación, bienestar laboral, coaching individual y grupal. formación o experiencia en procesos de coaching (deseable). alta capacidad de adaptación al cambio y habilidades para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples sedes. excelente comunicación, empatía, presentación personal y vocación de servicio. funciones principales: diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo de competencias para los colaboradores. brindar acompañamiento emocional y clínico breve, promoviendo la salud mental dentro de la organización. apoyar en programas de bienestar laboral, clima organizacional y prevención de riesgos psicosociales. participar en procesos de inducción, reinducción, coaching, talleres motivacionales y habilidades blandas. coordinar con las diferentes sedes para garantizar la cobertura de las necesidades emocionales y formativas del personal. generar reportes y seguimiento de los casos atendidos, respetando la co...
Auxiliar logístico hombre técnico con experiência y con conocimientos en productos agrícolas, que tenga experiência en: - cargue y descargue - manejo de facturación -apoyo almacén (deseable manejo modulo de sap) - apoyo inventarios - persona organizada - buena disposición salario: $1.600.000 a $1.800.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley + contrato directamente con la empresa. ( según experiência) que viva en chia y/o alrededores. tipo de puesto: tiempo completo...
Quirónprevención en quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. descripción de la oferta en quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡ayúdanos a marcar la diferencia! en el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: las personas, el activo más importante de nuestra empresa. compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. la curiosidad y la creatividad nuestro adn. el compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿quieres formar parte del equipo? ¡queremos conocerte! seleccionamos médico o médica para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en cartagena. como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de la realización de reconocimientos médicos a personas trabajadoras, promoción y vigilancia de la salud, así como tareas relacionadas con la función de la profesión. se ofrece: contrato indefinido. jornada completa. horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar. salario d...
Reconocida empresa del sector, con presencia en 5 sedes y más de 200 colaboradores a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo un/a psicÓlogo/a titulado/a con competencias para brindar acompañamiento tanto en procesos de capacitación y desarrollo organizacional como en intervención clínica breve a colaboradores. horario: lunes a sábado (disponibilidad de tiempo completo). requisitos: profesional en psicología (título universitario requerido). mínimo 6 meses de experiencia certificada en áreas afines: psicología organizacional, clínica, capacitación o desarrollo humano. conocimiento en elaboración y ejecución de programas de formación, bienestar laboral, coaching individual y grupal. formación o experiencia en procesos de coaching (deseable). alta capacidad de adaptación al cambio y habilidades para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples sedes. excelente comunicación, empatía, presentación personal y vocación de servicio. funciones principales: diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo de competencias para los colaboradores. brindar acompañamiento emocional y clínico breve, promoviendo la salud mental dentro de la organización. apoyar en programas de bienestar laboral, clima organizacional y prevención de riesgos psicosociales. participar en procesos de inducción, reinducción, coaching, talleres motivacionales y habilidades blandas. coordinar con las diferentes sedes para garantizar la cobertura de las necesidades emocionales y formativas del personal. generar reportes y seguimiento de los casos atendidos, respetando la co...
La corporación infancia y desarrollo requiere profesionales en áreas humanas y sociales como psicología y trabajo social, áreas de la educación y/o áreas relacionadas a la protección de la niñez. – formación superior en áreas relacionadas con los derechos humanos, los derechos de los niños y/o gestión de proyectos sociales. – fluidez en inglés y español (escrito y hablado); capacidad para dictar capacitaciones y traducir documentos técnicos de protección de la niñez en los dos idiomas. – al menos 3 años de experiencia en programación de protección de la niñez en emergencias (cpie) o coordinación de cpie o campos relacionados. – experiencia en la implementación directa de programas de protección de la niñez, incluida la gestión de casos de protección de la niñez, la prevención de la violencia y la mitigación de riesgos de pna en la región de américa latina y el caribe. – se valorará altamente experiencias previas de trabajo en diferentes países de la región. consultar los términos de referencia de la convocatoria en el siguiente enlace: para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en el comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: apoyar a la gerencia de sostenibilidad en el monitoreo de riesgos e impactos, siendo el vínculo con las comunidades del área **funciones del cargo**: consorcio terminal marítimo de antioquia "cotema" busca para su equipo de trabajo profesional administrador de empresas, comunicador social, trabajo social, psicología social, antropología, sociología, psicología, economista agrícola, ciencias sociales y humanas con mínimo 2 años de experiência en obras civiles en labores administrativas. debe tener conocimiento en consulta previa, legislación social, actas de vecindad, componente socioambiental y tener buen manejo office avanzado. **función principal**: - apoyar a la gerencia de sostenibilidad en el monitoreo de riesgos e impactos, siendo el vínculo con las comunidades del área y zona de influencia generando espacios de participación y reflexión de tal forma que permita la formulación y/o ajuste a las medidas de mitigación, planes, programas, proyectos y estrategias, así mismo, como la comprensión y resolución de los problemas que se llegaran a presentar. este rol será ocupado por un profesional en ciencias sociales. **requisitos**: 2 a...
Tipo de puesto: tiempo completo salario: $100.000.000 - $180.000.000 al mes...
**funciones o actividades del contrato**: diagnosticar alteraciones emocionales y psicológicas, intervenir y asesorar a la comunidad de interés de acuerdo con técnicas terapéuticas. planificar, aplicar e interpretar instrumentos y técnicas de evaluación psicológica individuales o grupales, en los diferentes campos de aplicación de la psicología aplicar teoría y principios psicológicos relacionados con el comportamiento y procesos mentales como aprendizaje, memoria, percepción y etapas del desarrollo. estudiar los factores psicológicos que intervienen en el diagnóstico, tratamiento y prevención de los trastornos emocionales o de personalidad, enfermedades mentales y riesgos psicosociales, y realizar consultas con profesionales afines. examinar y analizar el comportamiento e influencia de los factores hereditarios, sociales, laborales, entre otros, de acuerdo técnicas, estudios e investigaciones psicológicas. asesorar personas y grupos en procesos de adaptación al medio social, laboral, educativo, entre otros. formular, dirigir y participar en proyectos de investigación científica, disciplinaria e interdisciplinar relacionados con el ámbito psicológico. dirigir, diseñar y desarrollar programas de capacitación y educación no formal en las distintas áreas de la psicología aplicada. realizar estudios de investigación sobre bienestar y motivación en procesos educativos o administrativos. **habilidades** manejo de herramientas ofimáticos, manejo de baterías de pruebas psicotécnicas. 1. comunicación asertiva 2. trabajo en equipo 3. proactividad 4. orientación a resultados...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. liderar los procesos de gestión humana: atraer, desarrollar y retener el talento liderar la cultura organizacional ser movilizadores de la formación y el desarrollo del liderazgo en los equipos coordinar los programas de seguridad y salud en el trabajo, orientadas a la prevención y a desarrollar una operación segura y sostenible. **habilidades** velar por la adecuada aplicación y socialización de las políticas para minimizar los riesgos operativos. administrar la estrategia de calidad de vida y relaciones laborales. garantizar la ejecución de los planes de acción para el fortalecimiento de la compañía acompañar la gestión del cambio de los colaboradores que se lideren en el agente comerci...
Importante empresa requiere vincular a su equipo de trabajo una persona para servicios generales con mínimo 2 años de experiência en aseo, cafetería y cocina, que le guste lo que hace. importante!!! debe vivir a los alrededores de cota que es donde se ubica la empresa horario de lunes a viernes 2 sábado al mes tipo de puesto: tiempo completo salario: $100.000.000 al mes fecha de inicio prevista: 16/06/2021...
Auxiliar logístico hombre técnico con experiencia y con conocimientos en productos agrícolas, que tenga experiencia en: - cargue y descargue - manejo de facturación -- - - - apoyo almacén (deseable manejo modulo de sap) - apoyo inventarios - persona organizada - buena disposición salario: $1.600.000 a $1.800.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley + contrato directamente con la empresa. ( según experiencia) que viva en chia y/o alrededores. tipo de puesto: tiempo completo...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector consultoría se encuentra en búsqueda de asesor/a psicológico/a especialista en sst con dos (2) años de experiencia en el area. formación académica: profesional en psicología con posgrado en seguridad y salud en el trabajo o carreras afines. requerimientos para el cargo: - manejo de herramientas de diseño como canva. - excel intermedio: manejo de tablas dinámicas, inserción de gráficos y tablas. - experiencia en planificación de intervenciones psicosociales. - habilidades en manejo de casos prioritarios de estrés laboral. - licencia vigente y registro en rethus. misión del cargo: implementar estrategias integrales de intervención psicosocial que favorezcan el bienestar mental y emocional en el entorno laboral, garantizando el cumplimiento de la normatividad en salud ocupacional y fortaleciendo los espacios de convivencia. funciones: - realizar diagnóstico psicosocial dentro de la organización. - elaborar y presentar informes de diagnóst...
Empresa que evalúa la gestión de riesgos requiere profesionales sociales para realizar investigaciones administrativas. perfil: profesionales en psicología y trabajo social. lugar de trabajo: pasto, armenia, pereira, la guajira,ibagué, sogamoso, chiquinquirá, tunja,cartagena, ipiales, aguachica, honda,mariquita, saravena, tame, córdoba,cajicá, la dorada, santa marta, mesitas, aguachica, ocaña, barranquilla. si está interesado(a), por favor envíe la hoja de vida al correo: y en el asunto indicar el nombre de la ciudad para la cual aplican. para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en el comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
Empresa colombiana con 23 años de trayectoria dedicada a la consultoría ambiental, riesgos y tecnología, está en búsqueda de un coordinador de gestión humana con buenos conocimientos en procesos de contratación. es indispensable contar con un profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o carreras afines. la persona que buscamos tendrá la misión de mantener impecables los requisitos legales y contractuales, así como la oportunidad de implementar actividades y estrategias orientadas a la mejora del clima laboral para la compañía. **funciones principales**: elaborar contratos laborales. liquidar la nómina, prestaciones legales, aportes a seguridad social, parafiscales e incapacidades. informar oportunamente a la gerencia las fechas de vigencia de los contratos de los empleados. controlar el cronograma de vacaciones del personal, así como tramitar las reprogramaciones. realizar afiliaciones y retiros a seguridad social de empleados y contratistas, en los tiempos establecidos y dando cumplimiento a la normatividad legal vigente. archivar la documentación de hoja de vida del personal activo e inactivo, asegurando su control y salvaguarda. elaborar requisición para epp y entregar al personal de los elementos de protección personal (epp) dejando el registro de su entrega. elaborar y mantener actualizado el listado de personal de la empresa, de acuerdo a formato establecido. realizar la presentación de nuevos funcionarios a todo el personal de la empresa. realizar la inducción del proceso de gestión humana a todo el personal. coordinar con los líder...
**funciones o actividades del contrato**: diagnosticar alteraciones emocionales y psicológicas, intervenir y asesorar a la comunidad de interés de acuerdo con técnicas terapéuticas. planificar, aplicar e interpretar instrumentos y técnicas de evaluación psicológica individuales o grupales, en los diferentes campos de aplicación de la psicología aplicar teoría y principios psicológicos relacionados con el comportamiento y procesos mentales como aprendizaje, memoria, percepción y etapas del desarrollo. estudiar los factores psicológicos que intervienen en el diagnóstico, tratamiento y prevención de los trastornos emocionales o de personalidad, enfermedades mentales y riesgos psicosociales, y realizar consultas con profesionales afines. examinar y analizar el comportamiento e influencia de los factores hereditarios, sociales, laborales, entre otros, de acuerdo técnicas, estudios e investigaciones psicológicas. asesorar personas y grupos en procesos de adaptación al medio social, laboral, educativo, entre otros. dirigir, diseñar y desarrollar programas de capacitación y educación no formal en las distintas áreas de la psicología aplicada. realizar estudios de investigación sobre bienestar y motivación en procesos educativos o administrativos. desarrollo de programa de seguridad y salud en el trabajo en las empresas afiliadas. seguimiento al plan operativo anual sst. realizar informes de las diferentes actividades asignadas de los programas de seguridad y salud en el trabajo. **habilidades** especialista en sst **competencias × **competencias laborales**: - carga...
Importante empresa del sector público requiere para su equipo de trabajo director o gerente con **licencia en seguridad y salud en el trabajo** con el siguiente perfil: - profesional en administraciones, psicología, medicina e ingeniería industrial. - tarjeta o matricula profesional - licencia en seguridad y salud en el trabajo - debe contar con postgrado (especialización, maestría o doctorado). - indispensable tener **mínimo 6 años de **experiência en empresas grandes (preferiblemente en el sector público) - las certificaciones laborales deberán contar con funciones relacionadas con el cargo o se deberá adjuntar manual de funciones. **en caso de no cumplir con este requisito no será tenido en cuenta.** algunas de las funciones a realizar son: - participar, analizar técnicamente y hacer seguimiento al desarrollo de estudios relacionados con la estructura organizacional, la planta de personal y el manual de funciones y competencias laborales de la empresa. - proponer estrategias que faciliten el fortalecimiento de las dimensiones del ser, saber, hacer y estar de los trabajadores de la empresa de acuerdo con las necesidades. - proponer y desarrollar los programas de bienestar, estímulos e incentivos, con el de crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral de los servidores públicos - articular y ejecutar la asistencia técnica requerida para la elaboración de los planes y programas previstos para la capacitación, formación y certificación de productos y servicios de los colaboradores y demás grupos de interés que lo requieran, en co...
Descripción general de la posición: estamos buscando un analista para nuestro equipo de calidad con un nivel avanzado en portugués, debe ser crítico, comprometido, analítico y resolutivo para satisfacer las necesidades de la compañía. responsabilidades: auditar llamadas (aleatorias, en vivo, lado a lado, cortas). realizar informes de resultados. analizar la trazabilidad de clientes. retroalimentar a los asesores sobre su desempeño. capacitar a los asesores. liderar calibraciones internas y externas. realizar auditorías focalizadas. generar planes de acción. requisitos: técnico, tecnólogo, profesional o estudiantes a partir de 4 semestre ( carreras de ingeniería, administrativas, psicología, sistemas y carreras a fines). experiencia mínima de un año en el cargo en call centers o dentro del sector bpo. nivel intermedio de excel; contar con nociones sobre normas de calidad (deseable). no tener vacíos laborales superiores a 6 meses en el último año. responsabilidades sgsst: procurar el cuidado integral de su salud. suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa. informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. participar en actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del sg-sst. participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema gestión de seguridad y saludel equipo reclutador bus...
Importante empresa se encuentra en búsqueda de un lider sst con formación en psicología y especialidad en seguridad y salud en el trabajo para su equipo: funciones principales: - diseñar, implementar, evaluar y documentar, el desarrollo del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, los cuales deben estar enfocados en el ciclo phva (planear, hacer, verificar y actuar) - realizar en conjunto con la arl todos los planes de intervención y apoyo a sg-sst de la organización. - establecer por escrito la política de seguridad y salud en el trabajo y hacerla extensiva a todos los niveles de la organización. - definir los objetivos del sistema de gestión de sst de conformidad con la política de sst, los cuales deben ser claros, medibles, cuantificables y tener metas, coherentes con el plan de trabajo anual, compatibles con la normatividad vigente, se encuentran documentados, son comunicados a los trabajadores - realizar anualmente la rendición de cuentas del desarrollo del sistema de gestión de sst, que incluya a todos los niveles de la empresa - elaborar y ejecutar el programa de capacitación anual en promoción y prevención, que incluye lo referente a los peligros/riesgos prioritarios y las medidas de prevención y control, extensivo a todos los niveles de la organización. - definir la matriz legal que contemple las normas actualizadas del sistema general de riesgos laborales aplicables a la empresa. requisitos clave: -psicólogo especialista en sst -mínimo 5 años de experiencia como lider de seguridad y salud en el trabajo. -conocimientos en resolución 4272,resolu...
Importante empresa se encuentra en búsqueda de un lider sst con formación en psicología y especialidad en seguridad y salud en el trabajo para su equipo: funciones principales: diseñar, implementar, evaluar y documentar, el desarrollo del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, los cuales deben estar enfocados en el ciclo phva (planear, hacer, verificar y actuar) realizar en conjunto con la arl todos los planes de intervención y apoyo a sg-sst de la organización. establecer por escrito la política de seguridad y salud en el trabajo y hacerla extensiva a todos los niveles de la organización. definir los objetivos del sistema de gestión de sst de conformidad con la política de sst, los cuales deben ser claros, medibles, cuantificables y tener metas, coherentes con el plan de trabajo anual, compatibles con la normatividad vigente, se encuentran documentados, son comunicados a los trabajadores realizar anualmente la rendición de cuentas del desarrollo del sistema de gestión de sst, que incluya a todos los niveles de la empresa elaborar y ejecutar el programa de capacitación anual en promoción y prevención, que incluye lo referente a los peligros/riesgos prioritarios y las medidas de prevención y control, extensivo a todos los niveles de la organización. definir la matriz legal que contemple las normas actualizadas del sistema general de riesgos laborales aplicables a la empresa. requisitos clave: -psicólogo especialista en sst -mínimo 5 años de experiencia como lider de seguridad y salud en el trabajo. -conocimientos en resolución 4272,resolución 0491...
¿quiénes somos? en ctaima ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. hoy en día contamos con más de 2.000 clientes en más de 30 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. - prioriza el crecimiento ¿quiénes somos? en ctaima ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. hoy en día contamos con más de 2.000 clientes en más de 30 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. nuestro adn ctaima - demuestra ownership - ¡resuelve! - pon al cliente primero - sé entusiasta - prioriza el crecimiento ¿cuál es la misión del puesto? estamos buscando un/a psicólog@ de rrhh para unirse a nuestro equipo de people. tu misión será liderar, gestionar y coordinar, procesos que permitan alinear los intereses de la empresa y las necesidades de su fuerza labora l, mejorando la calidad de vida y las condiciones de los empleados para lograr un mayor rendimiento y eficiencia acorde a las necesidades y objetivos estratégicos empresariales este rol es clave para optimizar las relaciones laborales y garantizar un excelente ambiente para nuestros colaboradores ¿cuáles serán tus funciones? - desarrollar e implementar procesos de reclutamiento y selección. - implementar sistemas de vigilancia epidemiológica de salud psicosocial. - diseñar y desarrollar pl...
Empresa de ingeniería a nivel nacional requiere coordinador de recursos humanos y sistema integrado de gestión. perfil: profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines con licencia en seguridad y salud en el trabajo. con experiencia de más de 3 años liderando el sistema de gestión integrado de calidad iso 9001:2015 – sg-sst y responsable por el área de recursos humanos, preferiblemente en el sector de ingeniería. objetivo del cargo: asegurar que se establezcan, se implementen y se mantengan los procesos necesarios para el sistema de gestión integral, controlando la participación y toma de conciencia de todos los procesos, así como elaborar, mantener y controlar el programa de auditorías internas. – responsable por la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo normatividad legal vigente en materia de riesgos laborales. decreto 1072/201e y estándares mínimos. – responsable de la gestión de recursos humanos de la empresa: liquidación de nomina operativa y administrativa, procesos de selección y contratación, procesos disciplinarios, dotación, certificaciones, liquidaciones de prima, cesantías, vacaciones, etc. liquidación de seguridad social. requisitos indispensables: 1. actualización auditor interno en la norma iso 9001:2015 2. licencia en seguridad y salud en el trabajo vigente 3. curso de las 50 horas de seguridad y salud en el trabajo 4. conocimientos en liquidación de nómina y seguridad social tiene a cargo a los siso de proyectos en curso, por lo que se requiere el desplazamiento a campo para l...
**funciones o actividades del contrato**: diagnosticar alteraciones emocionales y psicológicas, intervenir y asesorar a la comunidad de interés de acuerdo con técnicas terapéuticas. planificar, aplicar e interpretar instrumentos y técnicas de evaluación psicológica individuales o grupales, en los diferentes campos de aplicación de la psicología aplicar teoría y principios psicológicos relacionados con el comportamiento y procesos mentales como aprendizaje, memoria, percepción y etapas del desarrollo. estudiar los factores psicológicos que intervienen en el diagnóstico, tratamiento y prevención de los trastornos emocionales o de personalidad, enfermedades mentales y riesgos psicosociales, y realizar consultas con profesionales afines. examinar y analizar el comportamiento e influencia de los factores hereditarios, sociales, laborales, entre otros, de acuerdo técnicas, estudios e investigaciones psicológicas. asesorar personas y grupos en procesos de adaptación al medio social, laboral, educativo, entre otros. formular, dirigir y participar en proyectos de investigación científica, disciplinaria e interdisciplinar relacionados con el ámbito psicológico. dirigir, diseñar y desarrollar programas de capacitación y educación no formal en las distintas áreas de la psicología aplicada. realizar estudios de investigación sobre bienestar y motivación en procesos educativos o administrativos. capacidad de adaptación, empatía, trabajo en equipo, capacidad de comunicación asertiva, inteligencia emociona **competencias **empresa de la región requiere para su equipo de trabajo ...
**funciones o actividades del contrato**: diagnosticar alteraciones emocionales y psicológicas, intervenir y asesorar a la comunidad de interés de acuerdo con técnicas terapéuticas. planificar, aplicar e interpretar instrumentos y técnicas de evaluación psicológica individuales o grupales, en los diferentes campos de aplicación de la psicología aplicar teoría y principios psicológicos relacionados con el comportamiento y procesos mentales como aprendizaje, memoria, percepción y etapas del desarrollo. estudiar los factores psicológicos que intervienen en el diagnóstico, tratamiento y prevención de los trastornos emocionales o de personalidad, enfermedades mentales y riesgos psicosociales, y realizar consultas con profesionales afines. examinar y analizar el comportamiento e influencia de los factores hereditarios, sociales, laborales, entre otros, de acuerdo técnicas, estudios e investigaciones psicológicas. asesorar personas y grupos en procesos de adaptación al medio social, laboral, educativo, entre otros. dirigir, diseñar y desarrollar programas de capacitación y educación no formal en las distintas áreas de la psicología aplicada. realizar estudios de investigación sobre bienestar y motivación en procesos educativos o administrativos. psicólogo o trabajador social, graduado con tarjeta profesional y experiência en el campo social o educativo (practicas universitarias son validas), preferiblemente conocimiento de trabajo con primera infancia, formatos de icbf, habilidad con herramientas digitales. **habilidades** disposición de atención a población vulnerable y...
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