En opperar estamos en búsqueda de aprendices y practicantes estudiantes de ingeniería industrial, ingeniería de alimentos, administración de empresas, comercio exterior, logísticos y/o industriales que cuenten con disponibilidad para realizar la etapa productiva de sus prácticas. indispensable que el estudiante se encuentre avalado por la institución educativa para iniciar la etapa productiva y que no haya firmado contrato de aprendizaje previamente. importante: las labores se realizan en cali y esta práctica es 100% presencial....
PropÓsito / misiÓn apoyar la estrategia de llegada a clientes y realizar propuestas para garantizar el desarrollo de nuevos negocios y servicios a través del análisis de las diferentes fuentes de información, utilizando metodologías en gestión de proyectos. funciones y responsabilidades nuevos negocios y servicios: investigar, conocer y entender los clientes y la competencia para cada uno de los servicios, como insumo para la elaboración de nuevas propuestas de negocios que aporten al crecimiento de las ventas en la organización. realizar visitas técnicas para el levantamiento de la información de nuevos proyectos. apoyar el diseño de soluciones logísticas de acuerdo con las necesidades y requerimientos del cliente, realizando el respectivo costeo y sustentación. acompañar la entrega del nuevo servicio implementado y estabilizado a las operaciones. desarrollar estudios de pre-factibilidad y factibilidad y liderar la ejecución y cierre de proyectos logísticos de opperar y transversales a grupo, que le sean asignados y según el alcance solicitado por los negocios y la comunidad de sinergias. identificar los riesgos que podrían impactar la calidad, alcance, tiempo y costo de los proyectos, soportándolos en el análisis de causas y la definición de planes de acción. otras que la alta dirección de la organización considere inherentes a su gestión. toma de decisiones propone: estrategia de llegada a clientes. diseño de soluciones logísticas. estudios de pre factibilidad y factibilidad. metodologías de gestión de proyectos....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de dllo humano y organizacional crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn propÓsito / misiÓn gestionar información, indicadores y realizar análisis de la data para el seguimiento, control y toma de decisiones con relación al proceso de selección e incorporación del personal de la comapñía. responsabilidades finalidad/ proceso responsabilidades consolidación, sistematización y análisis de infromación gestionar información e indicadores para realizar control al cubrimiento de vacantes a nível nacional. consolidar informe nacional de vacantes abiertas tanto administrativas como operativas, y realizar seguimiento al cierre de las mismas. realizar el monitoreo periódico a la disponibilidad de planta. consolidar y reportar indicadores mensuales. elaborar y consolidar anualmente el presupuesto de selección. monitorear comportamiento del mercado laboral del sector logístico. gestión de la atracción de talento realizar auditorías internas. velar por la actulización del procedimiento de selección. realizar seguimiento a la activación y cierre de procesos de selección. gestión del aprendizaje y el desarrollo realizar monitoreo mensual al cumplimiento de los planes de entrenamiento activados al nuevo personal contratado. seguimiento y elaboración de informes del ciclo de la gestión del desemepeño del personal operativo y administrativo. gestión del pilar comportamiento humano en el plan estrategico de seguridad vial realizar seguimiento a las regionales con relación al proceso de evalua...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de dllo humano y organizacional crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no aplica propÓsito / misiÓn proponer, desarrollar e implementar estrategias de calidad de vida y sostenibilidad, orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional y a mantener la gestión de las relaciones laborales bajo el cumplimiento del marco legal. responsabilidades finalidades/proceso responsabilidades modelo efr administrar los beneficios del plan Único unilateral de beneficios y el modelo efr y gestionar convenios y alianzas con proveedores. gestionar para brindar asesoría psicosocial al colaborador y sus familias en casos de dificultad. actuar como secretario efr, realizar el seguimiento y monitoreo al modelo y promover la cultura efr con los diferentes grupos relacionados (colaboradores, familias, proveedores y terceros). calidad de vida apoyar la aplicación de la encuesta de clima y compromiso y construcción del plan de intervención. apoyar la planeación y ejecución de eventos relacionados con efr, calidad de vida, cultura y otras estrategias de la compañía. aprobación de beneficios, auxilios educativos y cesantías contribuir a la construcción del programa de reconocimiento de la compañía. apoyar el desarrollo de la estrategia de responsabilidad social de opperar, de acuerdo a los lineamientos de la fundación nutresa. aportar en el diseño y ejecución de estrategias que apalanquen la política de ddhh en opperar. apoyar el diseño y la implementación de las estrategias para celebrar fe...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de operaciones crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no aplica propÓsito / misiÓn coordinar el proceso de transporte primario o secundario y la entrega de productos a los clientes, garantizando la propuesta de nível de servicio y el costo por servir definido para los clientes. responsabilidades finalidades/proceso responsabilidades distribución coordinar el número de vehículos requeridos para la operación de cada día y hacer seguimiento para garantizar la propuesta de valor al cliente. administrar la flota de vehículos propios garantizando la disponibilidad y condiciones mecánicas para la correcta operación de los equipos. diseñar y mejorar las rutas de distribución, a través de indicadores y visitas aleatorias para establecer planes de mejora de acuerdo a la promesa de valor. coordinar el equipo de seguridad requerido para las rutas críticas. verificar y controlar los documentos de los vehículos (permisos de transporte de alimentos, fumigación, lavado, etc.) para garantizar el cumplimiento legal. hacer seguimiento a los pedidos entregados, devoluciones y sus causas para buscar mejoras conjuntas con el área comercial. asegurar el cumplimiento del calendario de mantenimientos preventivos y/o correctivos por parte de los proveedores de vehículos. hacer seguimiento a los indicadores periódicos de la operación, con el fin de generar planes de acción correctivos (mantener o mejorar los indicadores). realizar seguimiento y control a los gastos logísticos de transporte (viático...
**gerencia**: - dirección de operaciones**crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn**: **propÓsito / misiÓn**: conducir el vehículo asignado, realizar la entrega eficaz de los productos y el recaudo del dinero correspondiente al cierre de la venta de acuerdo con la ruta asignada para garantizar el cumplimiento del acuerdo comercial con el cliente, como parte de la operación de transporte secundario **responsabilidades**: **distribución**: - realizar la inspección del vahículo al inicio de la jornada y monitorear que el thermo permanezca encendido durante tdo el proceso de distribución para garantizar las condiciones del producto(cuando aplique) - conducir el vehículo asignado, cumpliendo con la normatividad vigente y las políticas establecidas por la compañia - revisar y verificar que el producto físico a entregar, corresponda al programado según la factura, para garantizar las entregas correspondientes a los clientes - realizar los cobros de acuerdo con las facturas o con las instrucciones del área comercial y realizar el cuadre de caja diariamente para garantizar el cierre de la venta **rol patiero(a)**: - aplicar lista de chequeo para realizar la inspección completa del vehículo - trasladar los vehículos a los diferentes talleres, cda, lavaderos, estaciones de servicio, entre otros, cuando sea requerido - alistar los vehículos para el respectivo cargue (pre-enfriamiento y desplazamiento a muelles) - recibir y/o entregar los equipos celulares, bugís, eslingas y mamparas para cada ruta **sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo**: - consultar ...
**propÓsito / misiÓn proporcionar evaluación, formación y desarrollo de habilidades de buenas prácticas de conducción entre los colaboradores de la compañía impartiendo pruebas teóricas y prácticas, para evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación constructiva fomentando hábitos de conducción segura y efectiva en pro de buenas practicas de conduccion para el cuidado por la vida de nuestros colaboradores y comunidad en general. **funciones y responsabilidades **proceso de selección**: **proceso de desarrollo**:- desarrollar, planear y ejecutar planes de entrenamiento a la medida de las necesidades y oportunidades de desarrollo del personal.- promover, gestionar y controlar los planes semilla de conductores, brindando un seguimiento detallado y ágil de los procesos internos que se estén adelantando en las operaciones.- realizar reentrenamientos periódicos al personal para garantizar la adherencia a las diferentes estrategias que tenga la - organización para la medición de buenas prácticas de conducción.- proponer, gestionar y ejecutar programas avanzados e innovadores para el desarrollo de conductores(a). **procesos de formación**: - desarrollar material de formación sobre los temas requeridos, teniendo en cuenta las políticas establecidas.- organizar la logística y las actividades necesarias para llevar a cabo las formaciones y facilitar los cursos que le correspondan.- apoyar la inducción de conductores(a) que ingresen en las operaciones asignadas en pro de la conducción segura y efectiva de la tipología del vehículo que se le será asignado.- p...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de dllo humano y organizacional crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn propÓsito / misiÓn gestionar información, indicadores y realizar análisis de la data para el seguimiento, control y toma de decisiones con relación al sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo responsabilidades finalidades/proceso responsabilidades sistemas de gestión - diseñar según se requiera y mantener actualizada la documentación del sg-sst (manual, procedimientos, instructivos, formatos etc.) en el site del sst y en conexión - generar y analizar los indicadores de definidos en el sg-sst. - mantener actualizada la matriz de requisitos legales para sst. - apoyar en la implementación del software para la gestión de seguridad y salud en el trabajo. - apoyar y participar en el mgo de opperar. - apoyar en la implementación del modelo de gestión de terceros de la compañía. - hacer seguimiento a la ejecución presupuestal de sst. - hacer seguimiento al cumplimiento del plan de trabajo en grl - velar porque los procedimientos del sg-sst se cumplan en las operaciones. - participar en la planeación de las auditorías al sg-sst y hacer seguimiento al cierre de los hallazgos. pesv - velar por la integración del sg-sst y el pesv administrativo - atender auditorías de clientes internos, externos y entes gubernamentales. sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo - consultar matriz de roles, responsabilidades, rendición de cuentas y nível de autoridad del sg-sst en la ruta: intranet...
En opperar estamos en búsqueda de aprendices y practicantes estudiantes de ingeniería industrial, ingeniería de alimentos, administración de empresas, comercio exterior, logísticos y/o industriales que cuenten con disponibilidad para realizar la etapa productiva de sus prácticas. indispensable que el estudiante se encuentre avalado por la institución educativa para iniciar la etapa productiva y que no haya firmado contrato de aprendizaje previamente. importante: las labores se realizan en cali y esta práctica es 100% presencial....
¿te apasiona conectar personas con oportunidades únicas y ser parte del crecimiento de equipos y organizaciones? ¡esta es tu oportunidad de brillar! estamos buscando un(a) practicante de psicología con energía, curiosidad y ganas de aprender, que se una a nuestro equipo de desarrollo organizacional y contribuya a nuestra misión de construir un mundo donde el desarrollo sea para todos ¿qué harás en tu día a día? atracción de talento: apoyar en la búsqueda, selección y reclutamiento de los mejores talentos. diseñar publicaciones creativas para vacantes que conecten con las personas adecuadas. participar en entrevistas y dinámicas de selección para identificar a los candidatos ideales. participar en proyectos de alto impacto para la experiencia del colaborador, marca empleadora y diversidad, equidad e inclusión. desarrollo organizacional apoyar al equipo en los procesos de estructura organizacional y analisis de descripciones de cargo. analizar y proponer mejoras en procesos relacionados con el desarrollo del talento. aprender, crecer y proponer: ¡tus ideas siempre serán bienvenidas! queremos que te sientas parte del equipo desde el primer día. lo que buscamos en ti: estudiante de últimos semestres de psicología con interés en organizacional.. creatividad, proactividad y ganas de aprender cosas nuevas. nivel básico o intermedio de herramientas digitales (microsoft office, google workspace, etc.). ¡buena actitud y energía positiva para contribuir al equipo!...
PropÓsito / misiÓn apoyar la estrategia de llegada a clientes y realizar propuestas para garantizar el desarrollo de nuevos negocios y servicios a través del análisis de las diferentes fuentes de información, utilizando metodologías en gestión de proyectos. funciones y responsabilidades nuevos negocios y servicios: - investigar, conocer y entender los clientes y la competencia para cada uno de los servicios, como insumo para la elaboración de nuevas propuestas de negocios que aporten al crecimiento de las ventas en la organización. - realizar visitas técnicas para el levantamiento de la información de nuevos proyectos. - apoyar el diseño de soluciones logísticas de acuerdo con las necesidades y requerimientos del cliente, realizando el respectivo costeo y sustentación. - acompañar la entrega del nuevo servicio implementado y estabilizado a las operaciones. - desarrollar estudios de pre-factibilidad y factibilidad y liderar la ejecución y cierre de proyectos logísticos de opperar y transversales a grupo, que le sean asignados y según el alcance solicitado por los negocios y la comunidad de sinergias. - identificar los riesgos que podrían impactar la calidad, alcance, tiempo y costo de los proyectos, soportándolos en el análisis de causas y la definición de planes de acción. - otras que la alta dirección de la organización considere inherentes a su gestión. toma de decisiones propone: - estrategia de llegada a clientes. - diseño de soluciones logísticas. - estudios de pre factibilidad y factibilidad. - metodologías de gestión de proyectos....
Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **gerencia** - dirección de control gestión **crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn** - no aplica **propÓsito / misiÓn** - analizar el desarrollo e implementar las estrategias de mediano y largo plazo que permitan que opperar colombia mantenga una ventaja competitiva acorde con los cambios del entorno. **responsabilidades** sistema integrado de gestión: - consultar matriz de roles y responsabilidades: sg-sst y responsabilidades en el sistema integrado de gestión. proceso planeación estratégica y prospectiva - acompañar metodológicamente el proceso de planeación estratégica de la compañía. - proponer e implementar mejoras al proceso de planeación estratégica de opperar colombia. - generar, solicitar y consolidar la información necesaria para la construcción y seguimiento de la planeación estratégica de la compañía. - consolidar las señales del entorno de cada dirección y generar alertas oportunas validando impacto en la compañía. - generar escenarios e información relevante como insumo para la planeación estratégica de la compañía y gestión de los procesos. - explorar y proponer fuentes de información confiables para los temas de interés asignados. proceso pmo - acompañar a la compañía metodológicamente en la formulación y seguimiento de proyectos. - construir y administrar el tablero de seguimiento de proyectos de la empresa. proceso plan de ventas y operaciones - demanda: consolidar la demanda a los negocios clientes y generar alertas de datos atípicos...
**gerencia**: - dirección de operaciones**crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn**: - no aplica**propÓsito / misiÓn**: - conducir el vehículo con el fin de llevar el producto terminado, semi elaborado y/o materias primas de acuerdo con la ruta asignada asegurando la integridad del producto y de los equipos para garantizar el cumplimiento del acuerdo comercial con el cliente, como parte de la operación de transporte primario. **responsabilidades**: **sistema integrado de gestión**: - consultar matriz de roles y responsabilidades: sg-sst y responsabilidades en el sistema integrado de gestión. **distribución**: - conducir el vehículo asignado, cumpliendo con la normatividad vigente y las políticas establecidas por la compañía. - monitorear las condiciones de la cadena de frío para garantizar la calidad de los productos a entregar. - efectuar la entrega de los pedidos garantizando la recolección de la documentación requerida según el tipo de cliente y dando cumplimiento al acuerdo comercial con el cliente. - recoger las devoluciones y retornarlas al centro de distribución, garantizando la custodia del producto y de los documentos asociados. - recoger las bandejas entregadas a los clientes durante la ruta y legalizarlas para garantizar el retorno de los activos de la compañía. confirmación de entregas en tiempo real**generales**: - respetar y acatar las normas de tránsito y seguridad impuestas por las entidades gubernamentales para cumplir con lo establecido por la ley. - informar oportunamente las novedades en el funcionamiento técnico, mecánico y físico del v...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de operaciones propÓsito / misiÓn coordinar el proceso de transporte primario o secundario y la entrega de productos a los clientes, garantizando la propuesta de nível de servicio y el costo por servir definido para los clientes. responsabilidades finalidades/proceso responsabilidades distribución coordinar el número de vehículos requeridos para la operación de cada día y hacer seguimiento para garantizar la propuesta de valor al cliente. administrar la flota de vehículos propios garantizando la disponibilidad y condiciones mecánicas para la correcta operación de los equipos. diseñar y mejorar las rutas de distribución, a través de indicadores y visitas aleatorias para establecer planes de mejora de acuerdo a la promesa de valor. coordinar el equipo de seguridad requerido para las rutas críticas. verificar y controlar los documentos de los vehículos (permisos de transporte de alimentos, fumigación, lavado, etc.) para garantizar el cumplimiento legal. hacer seguimiento a los pedidos entregados, devoluciones y sus causas para buscar mejoras conjuntas con el área comercial. asegurar el cumplimiento del calendario de mantenimientos preventivos y/o correctivos por parte de los proveedores de vehículos. hacer seguimiento a los indicadores periódicos de la operación, con el fin de generar planes de acción correctivos (mantener o mejorar los indicadores). realizar seguimiento y control a los gastos logísticos de transporte (viáticos, nómina, arrendamientos, etc.) para garantizar su e...
**gerencia**: - dirección de operaciones**crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn**: - no aplica**propÓsito / misiÓn**: realizar las actividades diarias de la operación logística en la cual se encuentre, asegurando su integridad, la del producto, los equipos y la confiabilidad de las transacciones **responsabilidades**: **proceso **funciones organizar productos en unidades de embalaje para garantizar la disponibilidad de acuerdo a los requerimientos del cliente realizar la revisión física del producto averiado devuelto por los clientes, para la correcta generación de las notas credito - realizar el alistamiento de los pedidos- realizar la verificación de los pedidos preparados- tomar los inventarios de acuerdo al cronograma para cuidar los activos almacenados recibir los productos provenientes de las plantas, proveedores externos y devoluciones, almacenarlos de acuerdo al ambiente de temperatura y fecha de vencimiento garantizando la confiabilidad de la información y el cuidado del producto cumplir con los reglamentos y normas establecidas desde seguridad y salud en el trabajo y hacer uso de las herramientas y equipos para desarrollar sus labores **_nota: _**para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: matriz de responsabilidades sig **toma de decisiones / nivel de autoridad**: ( x) **propone mejoras en su proceso ( ) **decide **retos**: n/a **talentos ser nutresa**: - innovación y cambio- pasión por el cliente y consumidor- sentido colectivo- desarrollo de sí mismo y de otros**conocimientos deseables**: co...
Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **gerencia** - dirección de control gestión **crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn** - no aplica **propÓsito / misiÓn** - analizar el desarrollo e implementar las estrategias de mediano y largo plazo que permitan que opperar colombia mantenga una ventaja competitiva acorde con los cambios del entorno. **responsabilidades** sistema integrado de gestión: - consultar matriz de roles y responsabilidades: sg-sst y responsabilidades en el sistema integrado de gestión. proceso planeación estratégica y prospectiva - acompañar metodológicamente el proceso de planeación estratégica de la compañía. - proponer e implementar mejoras al proceso de planeación estratégica de opperar colombia. - generar, solicitar y consolidar la información necesaria para la construcción y seguimiento de la planeación estratégica de la compañía. - consolidar las señales del entorno de cada dirección y generar alertas oportunas validando impacto en la compañía. - generar escenarios e información relevante como insumo para la planeación estratégica de la compañía y gestión de los procesos. - explorar y proponer fuentes de información confiables para los temas de interés asignados. proceso pmo - acompañar a la compañía metodológicamente en la formulación y seguimiento de proyectos. - construir y administrar el tablero de seguimiento de proyectos de la empresa. proceso plan de ventas y operaciones - demanda: consolidar la demanda a los negocios clientes y generar alertas de datos atípicos...
**gerencia**: - dirección de operaciones **crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn**: **propÓsito / misiÓn**: conducir el vehículo asignado, realizar la entrega eficaz de los productos y el recaudo del dinero correspondiente al cierre de la venta de acuerdo con la ruta asignada para garantizar el cumplimiento del acuerdo comercial con el cliente, como parte de la operación de transporte secundario **responsabilidades**: **distribución**: - realizar la inspección del vahículo al inicio de la jornada y monitorear que el thermo permanezca encendido durante tdo el proceso de distribución para garantizar las condiciones del producto(cuando aplique) - conducir el vehículo asignado, cumpliendo con la normatividad vigente y las políticas establecidas por la compañia - revisar y verificar que el producto físico a entregar, corresponda al programado según la factura, para garantizar las entregas correspondientes a los clientes - realizar los cobros de acuerdo con las facturas o con las instrucciones del área comercial y realizar el cuadre de caja diariamente para garantizar el cierre de la venta **rol patiero(a)**: - aplicar lista de chequeo para realizar la inspección completa del vehículo - trasladar los vehículos a los diferentes talleres, cda, lavaderos, estaciones de servicio, entre otros, cuando sea requerido - alistar los vehículos para el respectivo cargue (pre-enfriamiento y desplazamiento a muelles) - recibir y/o entregar los equipos celulares, bugís, eslingas y mamparas para cada ruta **prevención del riesgo de lavado de activos, financiación del terrori...
**gerencia**: - dirección de operaciones**crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn**: **propÓsito / misiÓn**: realizar las actividades diarias de almacenamiento, asegurando su integridad, la del producto, los equipos y la confiabilidad de las transacciones. **responsabilidades**: **sistema integrado de gestión**: - consultar matriz de roles y responsabilidades: sg-sst y responsabilidades en el sistema integrado de gestión. **abastecimiento**: - recibir los productos provenientes de las plantas, proveedores externos y devoluciones, almacenarlos de acuerdo al ambiente de temperatura y fecha de vencimiento, garantizando la confiabilidad de la información y el cuidado del producto. **almacenamiento**: - realizar la movilización o traslado de productos al interior del centro de distribución, garantizando la rotación de los productos teniendo en cuenta: primero en entrar, primero en salir (fifo), de acuerdo con la fecha de vencimiento. **inventarios**: - tomar los inventarios cíclicos y generales de acuerdo al cronograma de inventarios para cuidar los activos almacenados. **picking**: - realizar el alistamiento de los pedidos solicitados por el cliente. - organizar los productos en unidades de embalaje para garantizar la disponibilidad de acuerdo a los requerimientos del cliente. - entregar pedidos correspondientes a la ruta asignada para garantizar el cumplimiento del acuerdo comercial con el cliente. **verificación**: - realizar la verificación de los pedidos preparados para cumplir la promesa de valor al cliente. **cargue**: - realizar el cargue de los ve...
**gerencia**: - dirección de operaciones**crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn**: **propÓsito / misiÓn**: realizar las actividades diarias de almacenamiento, asegurando su integridad, la del producto, los equipos y la confiabilidad de las transacciones. **responsabilidades**: **sistema integrado de gestión**: - consultar matriz de roles y responsabilidades: sg-sst y responsabilidades en el sistema integrado de gestión. **abastecimiento**: - recibir los productos provenientes de las plantas, proveedores externos y devoluciones, almacenarlos de acuerdo al ambiente de temperatura y fecha de vencimiento, garantizando la confiabilidad de la información y el cuidado del producto. **almacenamiento**: - realizar la movilización o traslado de productos al interior del centro de distribución, garantizando la rotación de los productos teniendo en cuenta: primero en entrar, primero en salir (fifo), de acuerdo con la fecha de vencimiento. **inventarios**: - tomar los inventarios cíclicos y generales de acuerdo al cronograma de inventarios para cuidar los activos almacenados. **picking**: - realizar el alistamiento de los pedidos solicitados por el cliente. - organizar los productos en unidades de embalaje para garantizar la disponibilidad de acuerdo a los requerimientos del cliente. - entregar pedidos correspondientes a la ruta asignada para garantizar el cumplimiento del acuerdo comercial con el cliente. **verificación**: - realizar la verificación de los pedidos preparados para cumplir la promesa de valor al cliente. **cargue**: - realizar el cargue de los ve...
Gerencia: dirección de operacionescrÍtico en el sistema integrado de gestiÓn: no aplicapropÓsito / misiÓn: registrar información y generar reportes propios de la operación de almacenamiento y/o transporte para la toma de decisiones. responsabilidades: finalidades/proceso responsabilidades: generación de información logística registrar y realizar transacciones en el sistema que se genere en el almacenamiento y/o transporte garantizando la información del proceso. generar alertas tempranas acerca del desempeño del proceso para la toma de decisiones. diseñar y generar reportes en el sistema para la toma de decisiones. verificar que la información del sistema sea coherente con la realidad del proceso para garantizar la confiabilidad del mismo. tomar y validar información directamente de la operación para verificar posibles desviaciones. sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo ver matriz de roles, responsabilidades, rendición de cuentas y nível de autoridad del sg-sst. nota: para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: matriz de responsabilidades sig toma de decisiones / nivel de autoridad: (x) propone cambios en la estructuración de reportes o plantillas para análisis de información. mejoras en los procesos ( ) decide no aplica retos: no aplica talentos ser nutresa: sentido colectivo- pasión por el cliente y consumidor- innovación y cambio- desarrollo de sí mismo y de otrosconocimientos deseables: conocimiento o habilidad medio bueno alto- microsoft office- x- deseable manejo de sap x- buena...
Conductor(a) de ruta nacional tractomulas c3 join to apply for the conductor(a) de ruta nacional tractomulas c3 role at más empleo conductor(a) de ruta nacional tractomulas c3 join to apply for the conductor(a) de ruta nacional tractomulas c3 role at más empleo sector económico otras actividades complementarias al transporte conductor salario: $ 2.558.652 localización colombia bogota bogota d.c. nit 900743592 razón social opperar colombia s.a.s. jornada tiempo completo tiempo de experiencia 1 a 2 aÑos nivel de estudio bachillerato bilingüe no modalidad virtual no vacantes 3 fecha de publicación 06/08/2025 fecha de vencimiento 01/10/2025 sector económico otras actividades complementarias al transporte profesión / disciplina na funciones ¡buscamos conductores y conductoras para unirse a nuestro equipo de transporte primario (ruta nacional)! ¿te apasiona conducir y recorrer el país? ¿tienes experiencia manejando vehículos articulados y quieres ser parte de una operación clave para la cadena de abastecimiento de alimentos? esta oportunidad es para ti. ubicación: bogotá ¿cuál será tu propósito? serás el encargado de transportar nuestros productos —desde materias primas hasta producto terminado— entre plantas, centros de distribución o puertos, asegurando entregas seguras, puntuales y de calidad, en cumplimiento con todas las normas de tránsito, seguridad vial y protocolos internos. principales funciones realizar...
**propÓsito / misiÓn**: gestionar información, indicadores y realizar análisis de la data para el seguimiento, control y toma de decisiones con relación al sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo **responsabilidades**: **finalidades/proceso** **responsabilidades** - sistemas de gestión- diseñar según se requiera y mantener actualizada la documentación del sg-sst (manual, procedimientos, instructivos, formatos etc.) en el site del sst y en conexión - generar y analizar los indicadores de definidos en el sg-sst. - mantener actualizada la matriz de requisitos legales para sst. - apoyar en la implementación del software para la gestión de seguridad y salud en el trabajo. - apoyar y participar en el mgo de opperar. - apoyar en la implementación del modelo de gestión de terceros de la compañía. - hacer seguimiento a la ejecución presupuestal de sst. - hacer seguimiento al cumplimiento del plan de trabajo en grl - velar porque los procedimientos del sg-sst se cumplan en las operaciones. - participar en la planeación de las auditorías al sg-sst y hacer seguimiento al cierre de los hallazgos. - pesv- velar por la integración del sg-sst y el pesv - administrativo- atender auditorías de clientes internos, externos y entes gubernamentales. - prevención del riesgo de lavado de activos, financiación del terrorismo y financiación de la proliferación de armas de destrucción masiva (la/ft/fpadm)- cumplir con las políticas establecidas en el sistema de administración del riesgo de la/ft/fpadm - estar atento(a) a las señales de alerta y reportar cualquier activ...
**gerencia**: - dirección de operaciones**crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn**: - no aplica**propÓsito / misiÓn**: realizar las actividades diarias de la operación logística en la cual se encuentre, asegurando su integridad, la del producto, los equipos y la confiabilidad de las transacciones **responsabilidades**: **proceso **funciones organizar productos en unidades de embalaje para garantizar la disponibilidad de acuerdo a los requerimientos del cliente realizar la revisión física del producto averiado devuelto por los clientes, para la correcta generación de las notas credito - realizar el alistamiento de los pedidos- realizar la verificación de los pedidos preparados- tomar los inventarios de acuerdo al cronograma para cuidar los activos almacenados recibir los productos provenientes de las plantas, proveedores externos y devoluciones, almacenarlos de acuerdo al ambiente de temperatura y fecha de vencimiento garantizando la confiabilidad de la información y el cuidado del producto cumplir con los reglamentos y normas establecidas desde seguridad y salud en el trabajo y hacer uso de las herramientas y equipos para desarrollar sus labores **_nota: _**para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: matriz de responsabilidades sig **toma de decisiones / nivel de autoridad**: ( x) **propone mejoras en su proceso ( ) **decide **retos**: n/a **talentos ser nutresa**: - innovación y cambio- pasión por el cliente y consumidor- sentido colectivo- desarrollo de sí mismo y de otros**conocimientos deseables**: co...
🚛 ¡buscamos conductores y conductoras para unirse a nuestro equipo de transporte primario (patiero)! ¿te apasiona conducir ? ¿tienes experiencia manejando vehículos articulados y quieres ser parte de una operación clave para la cadena de abastecimiento de alimentos? esta oportunidad es para ti. 📍 ubicación: buga 🧭 ¿cuál será tu propósito? serás el encargado de conducir nuestros vehículos — entre cda, talleres, lavaderos y plantas, asegurando entregas seguras, puntuales y de calidad, en cumplimiento con todas las normas de tránsito, seguridad vial y protocolos internos. 🔧 principales funciones realizar chequeo pre operacional antes de movilizar el vehículo. registrando en la herramienta definida, y de terceros en formato manual. monitorear que la temperatura del thermo se encuentre apto para el cargue. trasladar los vehículos como cabezote y/o tráiler a los diferentes talleres, cda, lavaderos, estaciones de servicio, entre otros, cuando sea requerido. garantizar la ubicación en muelles de los vehículos previamente pre enfriados según programación suministrada por la operación bajo techo (cabezote-trailers), vehículos propios (opperar-negocio cárnico) y terceros). garantizar la conexión stand by de los trailers según requisición de la operación bajo techo. vehículos propios (opperar - negocio cárnico) y terceros. realizar desinfección de cabina del vehículo a movilizar. 🎯 perfil que buscamos no necesitas ser bachiller, licencia de conducción c3 vigente. certificado vigente de manipulación de alimentos. al menos 1 año de experiencia manejando vehículo articulado (...
🚛 ¡buscamos conductores y conductoras para unirse a nuestro equipo de transporte! ¿te apasiona conducir? ¿tienes experiencia manejando vehículos tipo sencillo y quieres ser parte de una operación clave para la cadena de abastecimiento de alimentos? esta oportunidad es para ti. 📍 ubicación: bogotá 🧭 ¿cuál será tu propósito? serás el encargado de transportar nuestros productos —desde materias primas hasta producto terminado— entre plantas, centros de distribución, asegurando entregas seguras, puntuales y de calidad, en cumplimiento con todas las normas de tránsito, seguridad vial y protocolos internos. 🔧 principales funciones realizar la inspección diaria del vehículo antes de iniciar ruta. asegurar que el sistema de frío (thermo) esté encendido y funcione correctamente durante todo el trayecto. verificar y portar la documentación al día del vehículo y conductor. conducir cumpliendo con las rutas asignadas y las normas de tránsito. monitorear y mantener la cadena de frío (cuando aplique). reportar novedades en la ruta o con el vehículo a tu coordinador. garantizar la correcta entrega del producto y la recolección de documentación, devoluciones o estibas. participar en labores básicas de cargue, descargue, limpieza y desinfección del vehículo. 🎯 perfil que buscamos no necesitas ser bachiller, licencia de conducción c2 vigente. certificado vigente de manipulación de alimentos. al menos 6 meses de experiencia manejando vehículo tipo sencillo (8 toneladas). conocimiento de rutas nacionales o regionales (según zona). deseable: experiencia manejando equipos de frío. 📋 otros ...
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