Adelantar las investigaciones disciplinarias solicitadas por las cadenas del grupo, asegurando dentro del tamite e debido proceso. Aplicar la escala de faltas y sanciones de acuerdo a lo evidenciado en las investigaciones disciplinarias, tomando decisiones en conjunto con la Jefe de Administración de personal. Tramitar los requerimientos dispuestos por las diferentes entidades Gubernamentales referente a tutelas o derechos de petición. Representar a la compañía en el ministerio de trabajo en las diligencias administrativas de carácter laboral. Realizar el indicador comparativo por meses del número de sanciones, llamados de atención y terminaciones de contrato. Realizar el indicador de faltas resaltando las más recurrentes. Adelantar la validación de las matrices establecidas en el grupo nutresa y adaptarlas a las necesidades de la compañía. Capacitar el personal en temas laborales de acuerdo a las necesidades de la organización. Apoyar la actualización de los reglamentos internos de trabajo de acuerdo a la normatividad vigente. Descripción: En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de ANALISTA DE ASESORIA LABORAL, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que: - Completes tu hoja de vida. - Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo. - Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti ! Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!