ADMINISTRADOR GENERAL CONSULTORIO DE CIRUGÍA PLÁSTICA FACIAL- BOGOTÁ D. C

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full time
Acierta Headhunter


Descripción ADMINISTRADOR GENERAL CONSULTORIO DE CIRUGÍA PLÁSTICA FACIAL | USAQUÉN, BOGOTÁ D.C. Compañía líder en el sector salud estético busca un Administrador General para su consultorio especializado en cirugía plástica facial en Usaquén. Este rol estratégico será responsable de garantizar la eficiencia administrativa, el cumplimiento normativo y la gestión integral de los recursos, apoyando directamente al Director Médico y liderando el crecimiento proyectado hacia IPS en el corto plazo. Requisitos FORMACIÓN ACADÉMICA Profesional en Administración de Empresas, Administración en Salud, Ingeniería Industrial o afines. Especialización en Gerencia de Servicios de Salud, Gerencia Hospitalaria o MBA (deseable). Conocimientos sólidos en Excel y Power BI (indispensables).


EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS Experiencia mínima de 5 años en roles administrativos o financieros dentro del sector salud. Trayectoria en facturación de servicios médicos, presupuestos, contabilidad básica y control de gastos. Conocimiento normativo: Resolución 3100/2019, bioseguridad, Ley 1581 (protección de datos) y Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Gestión de talento humano: contratación, formación, evaluación y clima laboral en equipos multidisciplinarios. Deseable experiencia en clínicas estéticas, dermatológicas o de cirugía plástica. Inglés intermedio (valorado, especialmente para atención de pacientes internacionales).





RESPONSABILIDADES CLAVE Liderar la planeación estratégica y financiera del consultorio, asegurando sostenibilidad y crecimiento. Supervisar procesos administrativos: facturación, contabilidad, compras, proveedores e inventarios. Asegurar cumplimiento de la normativa sanitaria y laboral vigente. Gestionar al equipo humano (6 personas), fomentando un ambiente laboral positivo y de excelencia en el servicio. Definir e implementar indicadores de gestión (KPI) y presentar informes periódicos al Director Médico. Acompañar la transformación del consultorio en IPS, fortaleciendo procesos y estructura organizacional.





FUNCIONES PRINCIPALES Elaborar, ejecutar y controlar presupuestos y reportes financieros. Coordinar auditorías internas y externas de habilitación y calidad en salud. Negociar con proveedores y garantizar disponibilidad de insumos médicos. Implementar planes de capacitación continua para el personal. Resolver contingencias operativas y proponer mejoras administrativas y de servicio al paciente. Optimizar procesos mediante indicadores de gestión y herramientas digitales.





COMPETENCIAS BLANDAS Liderazgo inspirador: motivar y guiar equipos mayoritariamente femeninos. Comunicación empática y asertiva: transmitir políticas, gestionar conflictos y fomentar trabajo colaborativo. Planeación estratégica y visión de negocio: capacidad analítica y orientación a resultados. Resolución de problemas y adaptabilidad: afrontar imprevistos en entornos médicos. Ética, transparencia y orientación al paciente como principios rectores del cargo.




Beneficios OPORTUNIDAD & BENEFICIOS Posibilidad de liderar la gestión integral de un consultorio en crecimiento con proyección a IPS. Salario competitivo acorde al mercado. Estabilidad laboral con contrato a término indefinido y jornada presencial en zona norte de Bogotá. Clima laboral positivo y dinámico, con un equipo humano comprometido con la excelencia. Exposición directa con la dirección médica y participación en decisiones estratégicas.




Ubicación Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso. Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados. ¿Tu HV está preparado para esta vacante? El 80 % de las hojas de vida son descartadas automáticamente antes de llegar a un reclutador, por no estar alineadas al perfil requerido.
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