En Grupo AltasVistas S.A.S. nos encontramos en búsqueda de un Reclutador para el área de Recursos Humanos, con experiencia en el sector Horeca ( gastrobares, hotelería, entretenimiento y restaurantes) con alta energía, enfoque humano y capacidad de mover talento al ritmo que crece nuestra operación. Si disfrutas conectar con personas, identificar perfiles auténticos y construir equipos increíbles... ¡este es tu lugar! Ubicación: Calle 85-Zona T. 📅 Modalidad: 100% Presencial. 🕘 Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. 📂 Tipo de contrato: termino indefinido. 💼 Sector: Entretenimiento – Gastrobares, restaurantes y discotecas Salario: A convenir de acuerdo a experiencia 🎯 Objetivo del cargo Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal para los diferentes establecimientos del grupo (gastrobares, discotecas, restaurantes), garantizando el cubrimiento oportuno de vacantes operativas y administrativas con talento humano alineado a la cultura y dinámica del sector. 🧠 Funciones principales Publicación y gestión de vacantes Redactar y publicar ofertas laborales en portales de empleo, redes sociales y bases de datos internas. Gestionar convenios con bolsas de empleo, universidades, SENA, etc. Reclutamiento activo y búsqueda de talento Realizar hunting y convocatorias para cargos operativos (bartenders, meseros, cocineros, anfitrionas, etc.) y administrativos (marketing, logística, contabilidad, etc.). Asistir a ferias laborales o eventos de captación de talento. Preselección y entrevistas Filtrar hojas de vida, realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales. Aplicar pruebas psicotécnicas, referencias y validación de experiencia. Seguimiento al proceso de selección Coordinar entrevistas con jefes de área o encargados de la operación. Hacer seguimiento al avance de cada proceso hasta su cierre. Onboarding y documentación Apoyar en la recolección de documentos de ingreso y firma de contratos. Coordinar inducciones básicas para nuevo personal. Gestión de base de datos de candidatos Mantener actualizada la base de talentos segmentada por perfil y disponibilidad. Proponer perfiles previamente filtrados para necesidades urgentes. Soporte a procesos internos de talento humano Apoyo en actividades como clima organizacional, eventos internos o comunicaciones. Reportes y seguimiento de indicadores. Labor proactiva en el seguimiento de indicadores de selección, tiempos de cobertura, rotación, efectividad en las contrataciones. Coordinación con el área de operaciones para anticipar y cubrir necesidades de personal. Participación activa en proyecto de bienestar, clima laboral y retención de talento junto al área de recursos humanos. Respaldo al equipo de recursos humanos, en proceso de documentación contractual y actualización de hojas de vida. Ejecución de todos los proceso completos desde la selección, contratación y seguimiento del personal, garantizando un trabajo proactivo. ✅ Requisitos Técnico, tecnólogo o profesional en psicología, administración de empresas, talento humano o afines. Mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección, en sector Horeca ( entretenimiento, hotelería, gastronomía) y bares o discotecas. Conocimiento en portales de empleo y procesos de contratación. Habilidad para identificar perfiles dinámicos, comprometidos y afines a la cultura de la noche. Excelente actitud, proactividad y sentido de urgencia.