Objetivo del cargo Acompañar a un foco de colaboradores en el fortalecimiento de sus competencias de liderazgo, comunicación, relacionamiento y gestión estratégica, mediante asesoría personalizada, planes de desarrollo individual y el uso de herramientas de inteligencia artificial IA que potencien su aprendizaje, autogestión y desempeño directivo. Formación Académica Profesional en Psicología Organizacional, Administración, Comunicación Social o carreras afines. Especialización en Coaching Organizacional, Desarrollo de Liderazgo, Alta Dirección o Gestión del Talento Humano. Deseable certificación en metodologías de coaching ICF, PNL, Coaching Ejecutivo, Liderazgo Transformacional. Certificación en Transformación Digital, Herramientas de IA aplicadas al liderazgo, analítica de datos para RRHH o People Analytics. Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en roles relacionados con gestión del talento humano, acompañamiento estratégico a líderes, coaching ejecutivo y transformación cultural. Experiencia en diseño e implementación de planes de desarrollo individual. Experiencia en el uso y capacitación de herramientas de IA aplicadas a productividad, comunicación y liderazgo. Deseable experiencia en empresas en procesos de digitalización o transformación tecnológica. Competencias Clave Habilidades de coaching ejecutivo y liderazgo transformacional. Capacidad para integrar tecnologías emergentes IA, analítica, automatización en procesos de desarrollo directivo. Conocimiento en herramientas de IA para productividad y comunicación ej. ChatGPT, Notion AI, Fireflies, Otter.ai, Copilot de Microsoft 365, plataformas de feedback 360 con IA. Capacidad de enseñar al líder a utilizar IA para tomar decisiones estratégicas, mejorar su comunicación escritaoral y organizar su gestión diaria. Comunicación clara, empática y estratégica. Adaptabilidad y visión de futuro para alinear tecnología con liderazgo humano. Funciones Principales 1. Realizar diagnóstico integral del estilo de liderazgo y comunicación. 2. Diseñar un plan de desarrollo individualizado, integrando sesiones de coaching con prácticas apoyadas en IA. 3. Enseñar al líder el uso de herramientas de IA para mejorar su productividad, comunicación y toma de decisiones estratégicas. 4. Acompañar en el desarrollo de habilidades de comunicación efectiva, liderazgo colaborativo y gestión estratégica, potenciadas por IA. 5. Introducir el uso de dashboards y analítica de desempeño para seguimiento y retroalimentación continua. 6. Implementar prácticas de autogestión digital agenda inteligente, resúmenes automáticos de reuniones, análisis predictivo de cargas de trabajo. 7. Evaluar avances y realizar ajustes periódicos al plan de desarrollo, combinando métricas humanas y digitales. 8. Promover un estilo de liderazgo aumentado, que combine inteligencia emocional e inteligencia artificial. Te comparto los puntos clave de la vacante Contrato Inicialmente fijo por 6 meses, con posibilidad de prorroga Salario A convenir Horario Lunes a viernes, 800 a.m. 600 p.m. Modalidad 100 presencial en Bogotá Centro Bolsa de trabajo Colombia ofrecemos puesto de Coach de Liderazgo Aumentado para el sector de Recursos Humanos de Bogotá, D.C.. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.