Objetivo del cargo Acompañar a un foco de colaboradores en el fortalecimiento de sus competencias de liderazgo, comunicación, relacionamiento y gestión estratégica, mediante asesoría personalizada, planes de desarrollo individual y el uso de herramientas de inteligencia artificial (IA) que potencien su aprendizaje, autogestión y desempeño directivo. Formación Académica Profesional en Psicología Organizacional, Administración, Comunicación Social o carreras afines. Especialización en Coaching Organizacional, Desarrollo de Liderazgo, Alta Dirección o Gestión del Talento Humano. Deseable certificación en metodologías de coaching (ICF, PNL, Coaching Ejecutivo, Liderazgo Transformacional). Certificación en Transformación Digital, Herramientas de IA aplicadas al liderazgo, analítica de datos para RRHH o People Analytics. Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en roles relacionados con gestión del talento humano, acompañamiento estratégico a líderes, coaching ejecutivo y transformación cultural. Experiencia en diseño e implementación de planes de desarrollo individual. Experiencia en el uso y capacitación de herramientas de IA aplicadas a productividad, comunicación y liderazgo. Deseable experiencia en empresas en procesos de digitalización o transformación tecnológica. Competencias Clave Habilidades de coaching ejecutivo y liderazgo transformacional. Capacidad para integrar tecnologías emergentes (IA, analítica, automatización) en procesos de desarrollo directivo. Conocimiento en herramientas de IA para productividad y comunicación (ej.: ChatGPT, Notion AI, Fireflies, Otter.ai, Copilot de Microsoft 365, plataformas de feedback 360 con IA). Capacidad de enseñar al líder a utilizar IA para tomar decisiones estratégicas, mejorar su comunicación escrita/oral y organizar su gestión diaria. Comunicación clara, empática y estratégica. Adaptabilidad y visión de futuro para alinear tecnología con liderazgo humano. Funciones Principales 1. Realizar diagnóstico integral del estilo de liderazgo y comunicación. 2. Diseñar un plan de desarrollo individualizado, integrando sesiones de coaching con prácticas apoyadas en IA. 3. Enseñar al líder el uso de herramientas de IA para mejorar su productividad, comunicación y toma de decisiones estratégicas. 4. Acompañar en el desarrollo de habilidades de comunicación efectiva, liderazgo colaborativo y gestión estratégica, potenciadas por IA. 5. Introducir el uso de dashboards y analítica de desempeño para seguimiento y retroalimentación continua. 6. Implementar prácticas de autogestión digital (agenda inteligente, resúmenes automáticos de reuniones, análisis predictivo de cargas de trabajo). 7. Evaluar avances y realizar ajustes periódicos al plan de desarrollo, combinando métricas humanas y digitales. 8. Promover un estilo de liderazgo aumentado, que combine inteligencia emocional e inteligencia artificial. Te comparto los puntos clave de la vacante: Contrato: Inicialmente fijo por 6 meses, con posibilidad de prorroga Salario: $ A convenir Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. 6:00 p.m. Modalidad: 100% presencial en Bogotá ( Centro)El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 3 años de experiencia