Si eres profesional en Psicología o carreras afines y tienes al menos 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección masivo, esta es tu oportunidad. Estamos buscando un(a) psicólogo(a) con excelentes habilidades comunicativas, capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, y con un enfoque orientado a resultados. Como parte de nuestro equipo, llevarás a cabo procesos de selección para encontrar el talento ideal, asegurando una alineación perfecta con las necesidades de nuestros clientes. Responsabilidades: Realizar procesos de reclutamiento y selección masiva para distintas vacantes de la empresa. Aplicar entrevistas por competencias utilizando metodologías como STAR y Assessment Center. Evaluar candidatos mediante pruebas psicométricas y entrevistas, asegurando que se ajusten al perfil solicitado. Elaborar informes detallados sobre el proceso de selección, incluyendo análisis de perfiles y recomendaciones. Gestionar el contacto constante con los clientes internos para comprender sus necesidades y expectativas. Garantizar el cumplimiento de los indicadores establecidos, brindando resultados efectivos y de calidad. Requisitos: Profesional en Psicología o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección masivo, preferiblemente en el área empresarial. Conocimientos en entrevistas por competencias, metodologías STAR y Assessment Center. Capacidad de análisis y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Experiencia en la utilización de herramientas de evaluación y selección de personal. Ofrecemos: Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una multinacional que fomenta el desarrollo de sus colaboradores. Un ambiente de trabajo dinámico y altamente colaborativo, donde tu contribución marcará la diferencia. Salario: $2.200.000, con un complemento variable por cumplimiento de indicadores, además de prestaciones de ley.