1. Educación y Formación - Título profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Contaduría Pública, Economía o carreras afines. 2. Experiencia - Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección administrativa, preferiblemente en empresas del sector agroindustrial, maquinaria o comercialización de equipos. 3. Habilidades Técnicas - Dominio de herramientas ofimáticas avanzadas (Excel, PowerPoint). - Experiencia con sistemas contables. - Capacidad para consolidar información financiera y operativa, desarrollar indicadores y reportes estratégicos. - Habilidad para gestionar y coordinar equipos, procesos internos y proveedores. 4. Habilidades Blandas - Liderazgo estratégico: orientado a resultados, toma de decisiones con criterio y capacidad de motivar al equipo. - Comunicación eficaz: claridad y precisión para relacionarse con distintos niveles jerárquicos, proveedores y clientes internos. - Pensamiento analítico: enfoque en soluciones, visión estructurada, atención a detalles, capacidad de anticipación. - Organización y confiabilidad: manejo de la presión, control del tiempo y prioridades, escrupulosidad con la información. - Colaboración y adaptabilidad: trabajo en equipo, flexibilidad ante cambios, pensamiento proactivo. Responsabilidades principales - Liderar la administración general de la empresa: presupuestos, contabilidad, tesorería y procesos operativos. - Diseñar y ejecutar estrategias para optimizar costos, flujos de caja y reportes de gestión. - Garantizar cumplimiento de normativas fiscales y contables. - Coordinar con áreas estratégicas (ventas, postventa, logística) para alinear objetivos. - Supervisar equipo administrativo, fomentar desarrollo y buen clima laboral. - Elaborar y presentar informes periódicos a la alta dirección. Tipo de puesto: Tiempo completo Experiencia: - cinco: 3 años (Deseable)